群眾事無小事。自“三進一解”開展以來，老母坡煤業把學習成效轉化為“為群眾辦實事”的具體實踐，從傾聽職工心聲、解決職工訴求、服務生產經營入手，辦實、辦好每一件關乎職工群眾工作生活的小事，不斷提升職工的幸福指數，凝聚共建共享的強大力量。
傾聽民意架起溝通橋梁
“副井口防風門簾已更新”“為活躍職工業餘生活，建議成立文體協會。”……12月15日，老母坡煤業以“為群眾辦實事”為主題，第9次征集“民意”。
“對征集到的建議，能現場答複的當場答複，無法現場答複的，我們及時向公司黨政領導彙報，並與相關部門溝通協調後，及時準確進行答複。”公司黨總支副書記、工會主席牛會理說。
改善“民生”，先聽“民聲”。據了解，為深入了解職工所急、所需，他們通過“線上+線下”“走訪+座談”等方式，共收集到涉及企業可持續發展、安全標準化建設、薪酬待遇、“兩堂一舍”服務等方麵的建議23項，並按職能分配，要求各責任部室以“切口小、發力準、效果好”為標準按期完成，全力把職工記掛在心的實事辦好。
溫馨服務力促好事辦實
“感謝公司資助我提高學曆，‘微心願平台’真不錯!”“現在，不用出礦區就能理發，太方便了。”大家在座談交流時喜悅之情溢於言表。
“民有所呼，我有所應;民有所求，我有所為。”這是老母坡煤業深化“我為群眾辦實事”實踐活動的一貫追求。他們創新“互聯網+辦實事”“溝通會+限期辦”舉措，借助微信、民聲小信箱，推出了人人參與、互幫互助型“圓夢微心願”平台，運行以來累計發布微心願56條、實現35條，得到了幹部職工的點讚。
“我們還聚焦衣食住行，啟動了‘後勤服務質量提升季’活動。”工會幹事張黎斌說，“為職工公寓安裝淨水機，為文體愛好者發放體育用品，為職工發放工裝、水壺，為私家車規劃停放區域，為困難職工伸出援手……通過點點滴滴的暖心服務踐行學史力行初心，真正將一件件小事、實事辦到了職工心坎裏。”
聚焦基層著力融入中心
“職工搬家倒麵任務重，工裝磨損嚴重，每天組織女工為職工縫補工作服。”“井下掘進藥卷易損壞，積極趕製‘上牆存儲’神器，節約了成本，降低了勞動強度。”……在“為群眾辦實事”上，後勤部門交出滿意“答卷”。
溫暖職工心，攻堅幹勁足。同樣以民心舉措聚力凝心，取得優異成績的還有生產營銷等部門。嚴格執行各項安全生產製度，全麵開展薄弱人物排查，持續“送安全到一線”，為采掘迎頭配備急救箱，確保“不安全不生產、不安全不動作”;一線職工勞動強度增加，管理人員盯現場、保循環，非常辛苦，安全生產麵臨嚴峻考驗。組織誌願者，為職工送安全囑托，送慰問品.....
“麵對既定任務目標，我們將‘為群眾辦實事’充分融入生產生活的各個方麵，努力彙聚‘團結一致向前看、凝心聚力謀發展’的強大合力。”老母坡煤業黨總支書記靳衛說。
