截止12月20日，公司提前完成2024年原煤生產任務。這得益於智能化、數字化建設的持續推進。
近年來，公司高度重視智能化建設，始終以“智能礦井、智慧礦區”建設為目標，不斷推進煤礦智能化常態運行，實現了煤炭生產工藝的迭代升級，有力推動了企業高質量發展。
“智數”建設有序推進在公司調度指揮中心，巨型電子大屏上實時顯示各采掘工作麵的生產狀況。隻見集控員輕點鼠標，龐大的采煤機便跟隨指令自主割煤。“近年來，通過智能化建設的有序推進，煤礦井下用工逐年減少，但原煤產量、全員工效等卻逐年提高。”公司綜掘隊職工王耀對此讚不絕口。據了解，公司現已建成智能化綜合管控平台，綜合接入安全、生產、機電、運輸、通風、排水、供電、地測、調度、經營管理、智慧園區等子係統，完成了各智能化子係統的數據整合。在煤礦，井下輔助運輸管理難度較大，尤其是井下防爆車輛的日常調度。為此，公司開發了基於UWB精確定位技術的智能輔助運輸管理係統，通過“一鍵控製”實現井下紅綠燈遠程控製。當井下發生緊急情況時，車輛能以“最短時間、最快速度”到達目的地，有效提升了車輛調度效率。2019年以來，公司先後投入2.9億元，用於智能化建設。智能地質保障、智能安全監控、智能雙重預防、智能化園區及經營管理係統等一大批“智數”係統得到廣泛應用。進一步改善生產環境，提高全員工效，降低成本費用，實現了保安、減人、提效、降本的目的。
“智數”建設觸手可及“智數”建設不僅在煤礦安全生產方麵大顯身手，其衍生的智能化服務，也為廣大幹部職工的生產生活帶來更多新的體驗。2023年，公司引入智慧餐廳、超市管理係統，在職工餐廳、礦區超市安裝人臉識別智能終端，職工一走一過，即可完成“刷臉”支付。公司新建了智能化充燈房，在職工浴室配備了帶有虹膜識係統的更衣櫃、全自動按摩椅，極大地方便了職工生活。在辦公方麵，協同化智能辦公係統讓無紙化辦公和遠程協作成為現實。機關工作人員可以隨時隨地處理日常事務。各種數據在雲端統計完成後，自動進行存檔，不僅提高了工作效率，還實現了降本增效。“智數”建設在提高幹部職工生產生活質量的同時，打造了高效便捷智能的新生態，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。
“智數”建設亮點紛呈人才是高質量發展的第一資源。孫家岔龍華礦業公司通過點對點招聘、“師帶徒”、定期舉辦智能化專項培訓等舉措，著力培養“有經驗、懂專業、會管理”的“智數”人才。該公司定期開展智能化係統“一月一提升”活動，通過對現有子係統的綜合集成、縱向貫通、橫向關聯，不斷優化係統功能，促進各子係統間的深度融合，實現了“一個平台，全方位應用”。該公司“智數”建設與眾不同。對一些前沿性、尚未成熟的新技術、新工藝等，在其他煤礦實驗成功、應用成熟後，該公司第一時間快速複製，避免因技術路線的失誤而對企業造成巨大損失。與此同時，降低了試錯成本，減少了部分智能設備的“定製”。在液壓支架、綜采機組等大型設備的選型上，該公司會先對榆林區域內的煤礦使用情況進行實地調研，篩選出同類型使用效果最好的設備，然後直接聯係廠家進行商務談判。據介紹，比起爭做行業“第一”或者國內“首創”，公司更注重技術適用性、成本效益03manbetx ，以及與現有安全生產經營體係的融合度，確保每一項新技術或新工藝的引進，都能促進企業高質量發展。“我們之所以這樣做，並不代表拒絕創新，而是一種更為務實的發展路徑和經營風險防控策略。”公司企業管理部負責人說，這種做法有助於在保證煤礦安全生產的同時，穩步提升效率效益和核心競爭力。(楊佳璽)
