連日來,九裏山礦以塑造安全“放心人”為目標,提高認識、壓實責任、強化管控,確保年底安全生產。
該礦將初到崗位的新工人、勞累困乏的疲憊人、明知故犯的無畏人、盲目莽撞的蠻幹人、固執逞強的狂妄人、心態失衡的有氣人等全部列為“不安全人”,建檔立卡。通過班前會上互保查、跟班隊幹重點查、入井檢身一一查的形式,防止帶病上崗,帶氣上崗。該礦從解決思想認識入手,采用黨支部書記逐一談心,黨員一幫一、結對子等途徑,教育引導幹部職工深刻反思在安全工作方麵存在的差距,克服麻痹思想,糾正在安全工作上心存僥幸、盲目樂觀,對隱患熟視無睹、麻木不仁等不正確的思想和觀點,切實增強做好安全工作的自覺性和主動性。通過深入開展安全警示教育,努力提高職工安全防範意識和自主保安能力,促進了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉化,讓安全“問題人”逐步變為安全“放心人”。
該礦在新班組創標建模的基礎上,開展“班前一小課”,挑選操作規範、動作嫻熟的技術骨幹進行現場講解示範,實施崗位實際操作、經驗介紹、技術難題解答等,進行職工培訓。要求班前會上不僅要講清當班生產作業環境、工作環節、重點地點的安全注意事項等,還要觀察職工的身體狀況,重點排查安全不放心人,做到任務早布置、質量有標準、安全早提醒,使職工對當班幹什麼、怎麼幹做到心中有數。