連日來，安徽淮北礦業集團青東煤業公司堅持“把企業發展得更加強大、讓職工生活得更加美好”這一初心使命，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所盼，把改善職工生產生活條件和提升職工幸福指數為重點，多舉措抓好民生實事，用點滴關愛溫暖職工，切實提升職工的幸福感。
從“澡”開始恒溫關愛
“咱公司今年澡堂暖氣送得早，棉門簾也早早掛上了，換工作服時一點兒也沒感覺到冷。”
“還有那淋浴的水溫調得正合適，升井後舒舒服服衝個熱水澡，真得勁兒!”剛升井的青東煤業公司保運二區職工李某一邊換工作服一邊和工友愉快地交談著。
該公司始終將職工冷暖掛在心頭，秉承“職工利益無小事”的原則，於今年10月份超前謀劃、精心部署，安排技術人員對職工澡堂供暖管網係統進行全方位梳理，對公司供暖設備、設施進行全麵檢查維護，杜絕設備、設施存在“跑、冒、滴、漏”現象，為冬季供暖高峰期設備安全運行打好基礎。
“經過對整個供暖管網係統的管控，澡堂水溫比以前穩定許多，更衣室溫度控製在25攝氏度左右，浴池水溫控製在42攝氏度左右。”該公司物業管理科黨支部書記牛鵬介紹道。
入冬以來，該公司采取“動態調溫+定向調控”工作方式，保證水溫、室溫和空氣流通穩定舒適;實行“定時巡查+跟蹤維護”管理措施，確保設備設施和係統安全可靠。
真情“食”意暖身暖胃
“升井後，最想來碗鮮香美味的牛肉湯。你別說，咱食堂二樓窗口的牛肉湯，還真是‘不孬’。一碗下肚，渾身都熱乎乎的。”
入冬以來，青東煤業公司考慮到天氣變冷，菜品易涼，無法保障職工所需熱量，便及時調換食譜，按照職工建議，選取暖胃的豆漿、大米粥、雞蛋湯等作為早餐供應，每種湯裏都是真材實料，通過精心調味、慢火熬製，不僅好吃，還營養豐富，職工喝了舒心又暖心。同時，三個食堂窗口不斷豐富飯菜種類，創新菜肴口味，嚴格把控食品質量，確保職工能夠享用到營養均衡、味道鮮美、安全健康的“可口餐、放心餐”。
“我們致力於為職工提供優質的用餐服務，探索更好更優的服務，以此推動礦井安全生產、和諧發展。”該公司物業管理科科長董玉華說。
“寓”見溫暖“宿”說溫馨
“我們以‘職工住得舒心’為目標，通過人員結構優化和崗位班次調整，為住宿職工提供全天候的精準服務，讓他們住著既溫馨又舒心。”青東煤業公司物業管理科黨支部書記牛鵬說，“我們做到了環境衛生整潔化、服務保障親情化、住宿管理精準化，切實打造了服務職工、促進發展的‘溫馨住宿’品牌。”
該公司針對季節變化、天氣降溫的實際，在推行職工宿舍“標準化管理”的基礎上，及時發放了床上用品和防寒物資。同時，對10棟宿舍樓內管網進行檢查維護，逐間進行排查，保障每間宿舍供暖正常。
“外麵寒風凜凜，我們宿舍裏卻溫暖如春，穿個毛衣還想出汗呢，宿舍裏有衣櫃、有學習書桌，很有家的感覺。”該公司運輸區職工郭洋由衷地說道。
“暖就是把職工的事放在心上，把職工的福祉落到實處。隻有做實做細每一項‘民生工程’，不斷提升職工的幸福指數，職工才能以企為家、安心工作，為礦井高質量發展凝聚強勁動力。”該公司工會主席王熹說。(撰稿：趙健)
