山東能源兗礦能源興隆莊煤礦結合礦井實際，不斷創新安全警示教育形式，增強職工安全敬畏意識和應急處置能力，樹牢安全第一的思想，營造良好的安全環境。
幹部宣講，讓警示教育更走心。該礦要求管理人員、班組長走上區隊講台，結合礦井生產實際，利用班前班後會、安全學習日等時間傳達貫徹上級安全會議精神和文件精神、為職工講02manbetx.com 案例、話安全經驗、講授安全生產法律法規、煤礦安全01manbetx 等知識，教育引導職工充分認清安全生產工作的極端重要性和艱巨性，嚴格遵守煤礦安全生產規章製度和作業01manbetx ，時刻牢記安全，消除現場隱患。同時，在班前會上對職工安全生產法律法規和本崗位操作01manbetx 等知識的掌握情況隨機抽查，將抽查情況與單位安全考核掛鉤，提高各單位對職工安全教育的重視程度。
情景再現，讓警示教育更走新。該礦認真梳理行業內各類02manbetx.com 典型案例精心製作成安全小視頻，引導職工從02manbetx.com 直接原因、間接原因、02manbetx.com 暴露出的主要問題和事故防範措施等方麵詳細03manbetx 事故案例，深刻吸取事故教訓，讓職工將安全意識牢記心間，嚴格遵守規章製度，加強安全行為養成，做好自保互保聯保。組織違章職工現身說法，講述自己的違章心理、違章經過，並通過情景渲染、現場模擬，引導職工將自己置身於典型事故案例之中，換位思考深入剖析整個事故案例過程的違章行為、教育意義，用身邊事教育身邊人，引發職工對每一起違章的思考和回味，使廣大職工引以為戒，切實增強職工安全生產意識。
職工參與，讓警示教育更走實。該礦圍繞《安全生產法》、安全管理、應急處置、隱患排查、防災避險、自救互救等安全知識精心製作網絡題庫，職工通過微信掃碼的形式進行答題，答題及格即可獲得一次抽獎機會，通過此種形式潛移默化將安全知識灌輸給參與者，在寓教於樂中進一步增強了職工自覺學習安全知識的積極性和熟練掌握崗位安全操作01manbetx 的主動性。積極在礦網站、微信公眾號開辟《安全生產》宣傳專欄，在礦區重點場所、醒目位置，懸掛關於安全生產的條幅標語、製作安全宣傳展板等，讓職工目光所及皆是安全提示，營造濃厚的安全生產氛圍。
