“參加“師帶徒”活動，讓我名正言順地擁有了一個師傅。在工作中師傅可以及時給予指導，這對我們更好地提升能力本領具有重要意義。”張家峁礦業公司機修工區維修鉗工馮浩男說。
近年來，張家峁礦業公司機修工區十分注重技能人才培養，通過發揮“136黨員+工匠”黨建品牌影響力，以“結對幫帶”“微課堂”“黨員包保班組”等活動，多角度、多方麵加強年輕職工的培養。
“開展‘師帶徒’結對幫帶活動，主要是可以提高工區年輕職工的政治素養和個人業務水平，有助於我們培養更多的高技能人才，推動更多年輕職工成長成才。”該工區黨支部書記說。
張家峁礦業公司機修工區“師帶徒”結對幫帶活動的特色是“雙軌製”：即一個黨員師傅帶一個徒弟，一個技能大師帶一個徒弟，結成“一對一”對子。雙方製定幫帶目標及雙方的職責義務。師傅要時刻注意徒弟的思想狀態，不定時開展談心談話，通過現場指導、共同研討、交流助學等方式開展結對幫帶工作，為徒弟的成長保駕護航。
“師帶徒”活動成效顯著，為礦區的發展注入了源源不斷的動力。現在已培養出高級技師16人、技師18人、高級工25人、中級工12人。他們在設備維修，技術創新等方麵發揮著中流砥柱的作用，是工區安全高效運行的重要力量。
接下來，張家峁礦業公司機修工區將繼續深化“師帶徒”活動，不斷優化活動形式與內容，為年輕職工搭建更多展示自我、成長成才的平台，激發職工的創新創造活力。讓“師帶徒”活動在促進年輕職工成長的道路上持續發光發熱，為機修工區的發展奠定堅實的人才基礎。
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