站在新年的起點，作為一名國家電投內蒙古公司紮哈淖爾煤業公司的調研管理職員，同時也是一名滿懷激情的青年黨員，我心中充滿了對未來的無限憧憬與堅定信念。2025年，是集團公司“均衡發展戰略”深入實施的關鍵之年，也是內蒙古公司“綠色轉型 奮進百億”目標落地生根的重要時期。在這一年裏，我將以更加飽滿的熱情，更加務實的行動，與同事們一道，將個人奮鬥融入企業發展大局，以青春之名，共繪綠色百億藍圖。
紮根草原，深化企業文化內涵
內蒙古公司“紮根草原，奉獻北疆，艱苦創業，敢為人先”的企業精神，是我前行的燈塔。在新的一年裏，我將積極參與企業文化的學習與實踐，不僅要在工作中體現這種精神，更要在日常生活中傳播這種正能量。通過組織或參與各類企業文化活動，如主題黨日、文化沙龍等，讓“我的電投我的家”文化理念深入人心，形成強大的團隊凝聚力和向心力。同時，我將結合自身工作實際，深入挖掘企業文化在調研管理中的應用價值，用文化的力量推動工作創新，提升工作效率。
聚焦綠色轉型，助力百億目標實現
麵對能源行業的綠色轉型趨勢，內蒙古公司“綠色轉型 奮進百億”的戰略目標，為我們指明了方向。作為三級單位的一員，我將積極參與到公司的綠色轉型實踐中去。一方麵，我將深入調研公司現有的煤炭開采、加工、運輸等環節，尋找節能減排、資源循環利用的潛力點，提出切實可行的綠色改造建議。另一方麵，我將密切關注國內外煤炭行業綠色發展的最新動態，學習借鑒先進經驗，為公司的綠色轉型提供智力支持。同時，我還將積極參與到公司綠色項目的申報、實施與評估工作中，確保每一個綠色項目都能落地見效，為內蒙古公司“綠色轉型 奮進百億”目標的實現貢獻力量。
強化信息報送，保障戰略落地實施
作為調研管理職員，信息報送是我的核心職責之一。在新的一年裏，我將更加注重信息的時效性和準確性，及時捕捉公司內外部的重要動態，特別是關於“均衡發展戰略”和“綠色轉型 奮進百億”戰略實施的關鍵信息，通過高質量的調研報告、信息簡報等形式，向上級單位準確傳達公司的戰略進展、成效與經驗，為集團公司和內蒙古公司的科學決策提供有力支持。同時，我還將積極參與重大事項的跟蹤與報告，確保公司各項戰略舉措都能得到及時、有效的反饋與調整。
