“我們班這個月被評為三星級班組，獲得了2000元獎勵，大家都特別高興，幹勁也更足了!”“聽說一星級班組被減薪了，看來大家還得加把勁，爭取下次評上高星級……”2月6日，在河南能源永煤集團順和煤礦探防隊，剛剛公示的“星級班組”評選結果引發了職工們的熱議。
近年來，順和煤礦高度重視區隊班組建設，持續推動區隊班組建設工作走深走實。探防隊積極響應礦井號召，創新實施“星級班組法”和“4S隊務考核”，開辟了班組建設的新路徑，有效激發了班組建設的活力與潛力。
“礦上每季度實施‘六好’區隊和優秀班組考核評比，評上‘六好’區隊的一線區隊人均獎勵500元、輔助區隊人均獎勵300元。”探防隊隊長辛坤介紹，“我們通過‘星級班組法’，每月對班組進行星級評定，在我們區隊內部進一步加大對班組的獎懲力度。”
同時，該隊結合“4S隊務考核”，每月評選優秀隊幹、班長和機組負責人，並根據跟班隊長打分選取末位職工，鼓勵先進，鞭策後進。結合不同鑽場、不同環境，推行“一工程一考核”的模式，製定適應鑽場實際的獎懲措施，確保考核的科學合理性，每班製定基本進尺任務，確保施工進度的同時，讓超過基本進尺任務的機組得到及時獎勵。
“星級班組法”和“4S隊務考核”實施以來，探防隊各班組形成了積極向上、你追我趕的良好競爭氛圍。各班組紛紛圍繞安全、進尺、工程質量、標準化等方麵展開激烈競爭，班組凝聚力和職工工作積極性顯著提高。
“以往，我們班組之間的工作積極性和工作效率參差不齊，‘幹好幹壞一個樣’的情況時有發生。自從實施‘星級班組法’和‘4S隊務考核’後，大家的工作積極性明顯提高，各班組都鉚足了勁，爭取在評選中獲得更高的星級和榮譽。”辛坤說道。
好機製帶來好成效。實施“星級班組法”和“4S隊務考核”以來，順和煤礦探防隊各班組聚焦生產任務，大幹快幹，1月份累計完成各類鑽探進尺2357.5米，注漿量80.2噸，有效保障了礦井安全生產,為順和煤礦實現首月“開門紅”作出了積極貢獻。(蔣思遠)
