“采煤工作麵回風巷中的瓦斯濃度應在距采煤工作麵10m以外的采煤工作麵回風流中測定……”3月20日，九裏山礦通風區班長、煤炭行業技能大師張海濤正在培訓課堂上給新入職職工們講解瓦斯測量方法。
今年以來，九裏山礦秉持“人才是第一資源”的理念，以“頭雁領航、群雁競飛、雛雁豐翼”的立體化培養模式，構建起人才成長全鏈條體係，為礦井高質量發展注入澎湃動能。
“頭雁”領航傳薪火。該礦充分發揮勞模作用，通過開專欄、拍視頻、作宣講等方式，以現場演示、案例03manbetx 、互動問答等形式，向青年職工傳授工作方法和經驗。借助技能大師創新工作室，圍繞礦井安全生產、科技創新、降本增效等重點任務開展科技攻關活動，積極引導青年職工投身技術攻關項目，以“傳幫帶”機製為依托，深化技藝傳承。技術科技術員王博感慨道：“跟著大師攻關，三個月學的比三年還多!”
“群雁”競飛礪精兵。該礦持續強化重點崗位培訓的專業性與針對性，相繼舉辦瓦斯檢查工、采煤機司機、掘進機司機、巷道錨網支護、低壓開關停送電檢修等重點崗位作業流程培訓班，切實提升員工崗位操作技能與安全風險預控能力。同時，積極組織“班後擂台賽”“崗位微比武”等活動，充分調動了職工主動提升技能的積極性，營造出濃厚的技能比拚氛圍。機修隊職工劉乙樂笑言：“比武場就像我們的第二工作現場，練技能就像打遊戲通關一樣過癮。”
“雛雁”豐翼強筋骨。該礦著眼人才梯隊建設，精心規劃高校畢業生成長“路線圖”。在培訓環節，充分整合內外部資源，創新培訓方式，拓寬培訓渠道。利用焦煤學習平台、“中煤遠教網技能大師教學平台”等網絡平台資源，豐富培訓內容;組織開展安全知識有獎答題活動，以學促用、以賽促學，夯實青年職工的知識基礎;借助XR智慧安全培訓教育館，運用虛擬現實技術還原井下各類作業場景。新入職職工在完成采掘係統虛擬實訓後紛紛表示：“沉浸式培訓讓抽象的理論變得直觀，上崗時心裏特別有底。”
