冀中股份梧桐莊礦工會“四心”舉措 為安全發展“賦能”
今年以來，冀中股份梧桐莊礦工會堅持以職工為中心的發展思想，堅持教育凝心、示範育心、服務聚心、文化潤心的“四心”工作法，進一步提升職工幸福指數，助推企業高質量發展。
教育凝心，堅定理想信念。錨定礦井發展目標，通過工會幹部帶頭講、勞模工匠一線講、女工協管員生動講，圍繞三級職代會精神學習宣貫，先後開展“學報告 知形勢 明任務”和“講形勢 抓過程 重整改 嚴考核”形勢宣講活動20餘場次。舉辦“打好開局主動仗 誓奪首季開門紅”板報展，引廣大職工知形勢、明任務，統一思想，凝聚合力。示範育心，強化責任擔當。紮實開展“梧桐工匠”聘選活動，在全礦職工中大力開展“五帶頭”爭當“梧桐工匠”活動，今年共聘選100名梧桐工匠，並按照生產、輔助、地麵每月分別給予津貼獎勵，讓“梧桐工匠”有裏有麵，發揮示範引領效應。服務聚心，凝聚奮進合力。聚焦職工急難愁盼，紮實開展“我為職工辦實事”活動，創新開設“工會幫您辦”網上服務平台，提升服務質效，先後為職工送去手套、圍脖、暖壺等慰問品440餘份。紮實開展春節送溫暖活動，春節期間先後慰問勞模和困難職工131人，發放慰問金11.6萬餘元，切實讓職工感受到企業的關心關愛，提升職工幸福指數。文化潤心，激發建功激情。錨定“幸福梧桐”目標，圍繞“弘揚梧桐精神，點燃奮鬥激情”主線，依托職工“文化活動中心”“職工小家”等陣地，先後開展元旦、春節係列文化活動和“巾幗心向黨 奮進新征程”慶三八文化活動，組織了靈蛇舞動、乒乓接力和健步走等趣味文化活動和台球、跳棋、撲克等賽事活動，440餘名職工參加活動，為礦井安全生產增添活力、凝聚合力。
