內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司控股煤礦綜掘隊崗位從業人員招聘公告返回公招列表 >>

內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司控股煤礦

綜掘隊崗位從業人員招聘公告

一、公司簡介

內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司成立於2008年8月，注冊地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊資本人民幣25000萬元，淨資產總額105億元。

公司控股煤礦位於鄂爾多斯市伊金霍洛旗境內，剩餘服務年限23年，年產能力450萬噸；2022年改造後，年產能力850萬噸。

公司遵循打造一流礦井目標，嚴格按照公開、公平、公正、擇優錄用原則，組織招聘選拔優秀人才，自行組建業務精幹、素質過硬、風清氣正生產經營管理團隊；謹此公告，懇望踴躍報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）基本素養

遵守國家法律法規，無任何犯罪曆史，無任何不良生活工作記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團隊意識，富有創新精神；通曉相關各類安全規範，具備任職要求工作能力及其資質條件。

（二）應聘人員範圍：具有對應崗位二年以上工作經曆從業人員。

（三）年齡學曆要求：高中及以上學曆，25～39周歲；年齡計算截止時間為報名當日。

（四）具有崗位對應資質證書、執業證書。

（五）錄用人員須與公司煤礦簽訂勞動合同。

三、招聘工作安排

（一）報名：采用網上報名方式。應聘人員掃描二維碼進入公司公眾號招聘公告下方下載應聘報名表、報名彙總表，填寫齊全後將電子版發送公司電子郵箱（郵箱地址：dmdmyzp@126.com）。同時須在應聘報名表後附上本人身份證、戶口簿、畢業證、資質證書、執業證書複印件；以上證照須在現場麵試前出示原件，核對不符者取消應聘資格；應聘報名表（包含承諾書）須在資格審查合格後參加考試前現場本人簽字按采指印確認。

須在主題位置注明：應聘崗位+ 姓名 + 電話號碼；應聘報名表以附件形式發送。

填表須知：應聘人員對照招聘崗位明細表所列部門、崗位、崗位編號填寫應聘報名表。

為使招聘工作高效有序進行，公司分批、分次、滾動方式完成招聘工作，每兩周在公司微信公眾號發布一次崗位缺額信息（請應聘者點擊“關注”公司微信公眾號），崗位招滿或報名截止後不再接收應聘報名。本次招聘報名截止時間為2022年10月31日18:00時。

報名聯係人：穀宏豔，電話：0477-8166635，15947262701（東勝）；薛樹玲，電話：0477-8901104，18747728556（煤礦）。

（二）資格審查：公司根據報名情況成立專門應聘人員資格審查小組分批對報名人員應聘資格進行視頻審查，審查結果將在對應批次應聘微信群予以公示。報名者經資格審查合格並公示後方可參加考試。

（三）考試：資格審查合格應聘者全部參加公司統一組織考試，考試內容選用國家煤礦安全生產培訓考試題庫；考試時間地點另行通知。

（四）麵試：考試成績合格應聘人員，公告進入麵試環節；麵試內容包括：應聘者陳述應聘崗位要點、優化建議、問詢答辯；麵試時間地點另行通知。

（五）錄用：公司根據應聘者考試成績、麵試成績情況，綜合評價、擇優確定擬聘用人員後進行公示。

（六）辦理入職：根據公司錄用名單，通知被錄用者統一進行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續；入職後首先進入試用期，試用期內試用合格，符合轉正條件者辦理轉正手續。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關係。

（七）試用期規定：技術員、班長試用期為上崗整班工作天數滿六個月，非管理層職員試用期為上崗整班工作天數滿三個月。試用期工資按照本公告後述第“五”工資福利待遇所列標準75%發放。試用期滿，原崗原職以及升職聘用者，試用期25%工資差額在下月工資發放時一次性補足；調崗降職聘用者，按調整崗位、職務在下月工資發放時一次性補足或扣除；辭退者試用期福利免除，25%工資差額不予補發。

本次招聘信息將在《煤礦招聘網》、公司微信公眾號（微信搜索公司名稱）等媒體予以公告；每周崗位缺額信息將在公司微信公眾號發布；各階段招聘結果將在對應批次應聘微信群予以公示；請關注以上媒體、公司微信公眾號和對應微信群，以便及時獲得相關信息。

招聘任何環節發現應聘者造假、作弊、投機、失信行為，一經查實，立即取消應聘資格。

招聘工作杜絕一切不正之風，對存在任何請托、說情、投機、舞弊、造假行為者，一律立即取消應聘直至從業資格。

招聘崗位明細表

序號	部門	崗位編號	崗位	配置人員數量	性別	上崗資質要求	年度工資估算區間(萬元)
1	綜掘隊	JJD6	綜掘機司機	5	男	特種作業	13.3～17.7
2		JJD7	支護工	30	男	其他從業人員	13.3～17.7
3		JJD11	綜掘機檢修工	5	男	其他從業人員	13.3～17.7
4		JJD8	皮帶檢修工	5	男	其他從業人員	13.3～17.7
5		JJD12	檢修電工	5	男	特種作業	13.3～17.7
6	機電部	JJDB7	35KV變電站運行工	2	男	特種作業	6.9～11.3
合計				52

備注：年度工資估算以（固定工資部分+一級技能工資+激勵變動薪資）～（固定工資部分+六級技能工資+激勵變動薪資）為基礎計算，年度效益工資按5%核算。估算金額供參考。

五、工資福利待遇

（一）工資構成

工資由基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、激勵變動薪資、年度效益工資、福利等項目組成。

1、基本工資：4500元/月。

2、崗位工資：

主管500元/月；副組長1000元/月；組長1500元/月；副班長2000元/月；班長2500元/月。

3、技能工資：技能等級每年一月、七月評定；新聘員工試用期滿評定一次，轉正滿三個月再評定一次。標準如下：

技能等級一級1000元/月；二級1500元/月；三級2000元/月；四級2500元/月；五級3500元/月；六級4500元/月。

4、工齡工資：在本企業工作滿2年者，工齡工資為500元/月；滿4年者，工齡工資為1000元/月；滿6年者，工齡工資為1500元/月；滿8年者，工齡工資封頂為2000元/月。

5、激勵變動薪資：生產員工工資項。全員變動工資總額按以下標準計算：

綜掘隊：進尺1000元/米或1160元/米。

6、年度效益工資：根據公司年度效益情況，按員工年工資總額5%～35%發放。

7、社保福利：入職人員社保待遇嚴格按照國家有關規定執行。

公司有權根據實際情況，對本公告所列工資結構進行改進、完善、優化，對本公告所列工資福利標準按照±10%幅度進行調整。

（二）公司有權根據實際情況，對本公告所列工資結構進行改進、完善、優化，對本公告所列工資福利標準按照±10%幅度進行調整。

六、其他

本次招聘設招聘工作風紀監督組。如招聘過程出現任何違反本公告規定者，可向監督組舉報舉證，舉證郵箱地址：dmd_hr@126.com。

公司設置技術、管理多種渠道晉升機製，將嚴格依據能力、品行、貢獻選拔晉升；先進工作者、突出貢獻者實行年度另行獎勵；公司配備平價職工食堂，免費提供住宿；公司實行二月一次集中休假製度，每次休假時間12～14日；公司統一繳納五險一金。

本次招聘不收取報名費、培訓費；鄂爾多斯地區以外應聘者一經錄用，公司核銷應聘期間合理交通費、住宿費。

本公告最終解釋權歸內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司。

內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司

2022年8月2日