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一、公司簡介
內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司成立於2008年8月，注冊地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊資本人民幣25000萬元，淨資產總額105億元。
公司控股煤礦位於鄂爾多斯市伊金霍洛旗境內；剩餘服務年限23年；年產能力450萬噸；可采煤層5層，分薄、厚二種煤層；目前開采厚煤層，采用綜合機械化放頂煤開采方式；下步計劃同步開采薄煤層，采用綜合機械化一次采全高開采方式。
公司遵循打造一流礦井目標，嚴格按照公開、公平、公正、擇優錄用原則，組織招聘選拔優秀人才，自行組建業務精幹、素質過硬、風清氣正生產經營管理團隊。目前第一階段招聘工作已結束，本次招聘工作十分順利、圓滿、成功，真誠感謝應聘者熱情投入參與、積極報名應聘！自本月27日起，招聘崗位副部（副隊）及以上管理層職工已經滿員，不再招聘；謹此公告優秀一線從業人員以及相應專業大專院校、技工學校機電、機修、安檢、機械製造、工程施工類優秀畢業生相互轉告舉薦，繼續踴躍報名應聘。
（一）基本素養
遵守國家法律法規，無任何犯罪曆史，無任何不良生活工作記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團隊意識，富有創新精神；通曉礦井上下各類安全規範，具備任職要求工作能力及其資質條件。
（二）一線從業應聘人員範圍：
1.具有煤礦二年以上工作經曆從業人員；
2.年齡學曆要求：高中及以上學曆，25～39周歲；
3.具有崗位對應資質證書、執業證書。
（三）大專院校、技工學校機電、機修、安檢、機械製造、工程施工類優秀畢業生應聘要求：具有相應專業畢業證書，學習成績優秀；須在應聘報名表工作履曆單位一覽注明應屆畢業生。
（四）錄用人員須與公司控股煤礦簽訂勞動合同。
三、招聘工作安排
（一）報名：采用網上報名方式。應聘人員掃描二維碼“關注”微信公眾號並下載本公告附件（公告下方）：應聘報名表、報名彙總表，填寫齊全後將電子版發送公司電子郵箱（郵箱地址：dmdmyzp@126.com）。同時須在應聘報名表後附上本人身份證、戶口簿、畢業證、資質證書、執業證書複印件；以上證照須在麵試前出示原件，核對不符者取消應聘資格；應聘報名表須在麵試前現場本人簽字按采指印確認。
電子郵件要求：須在主題位置注明“應聘崗位名稱 + 姓名 + 電話號碼”；應聘報名表、報名彙總表以附件形式發送。
填表須知：應聘人員對照“一線缺額崗位明細表”所列部門、崗位、崗位編號填寫應聘報名表。
聯係人：穀宏豔：0477-8166635，15947262701；李慧：0477-8901104，15047733206。
本次招聘報名截止時間為2021年12月20日18:00時；公司采用分批、分次、滾動方式完成招聘工作，每周發布一次崗位缺額信息，崗位招滿或報名截止後不再接收應聘報名。
（二）公司按照如下流程完成本次招聘考試工作：
1.采用視頻方式對符合基本條件應聘人員進行麵試；
2.每周集中視頻麵試合格人員到達公司煤礦參加統一組織考試；考試內容選用國家煤礦安全生產培訓考試題庫和其它崗位對應考試內容；考試時間地點公司建立微信群另行通知；根據崗位特性采用以下考試方式：
特種作業崗位：理論考試（50%）+ 實操考試（50%）+ 現場麵試
其他從業人員：理論考試+ 現場麵試
（三）錄用：公司根據應聘者考試成績、麵試情況，綜合評價、擇優確定擬聘用人員。
（四）辦理入職：根據公司錄用名單，通知被錄用者統一進行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續；入職後首先進入試用期，試用期內試用合格，符合轉正條件者辦理轉正手續。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關係。
（五）試用期規定：試用期為上崗整班工作天數滿三個月。試用期工資按照本公告後述第“五”工資福利待遇所列標準75%發放。試用期滿，原崗原職以及升職聘用者，試用期25%工資差額在下月工資發放時一次性補足；調崗聘用者，按調整崗位、職務在下月工資發放時一次性補足或扣除；辭退者試用期福利免除，25%工資差額不予補發。
以上招聘信息將在《煤礦招聘網》、公司微信公眾號（搜索公司名稱）等媒體予以公告,各階段招聘信息將通過《煤礦招聘網》、公司微信公眾號予以公示，請應聘者關注以上媒體，以便及時獲得相關信息。
招聘過程任何環節發現應聘者造假、作弊、投機、失信行為，一經查實，立即取消應聘資格。
招聘工作杜絕一切不正之風，對存在任何請托、說情、投機、舞弊、造假行為者，一律立即取消應聘直至從業資格。
四、一線缺額崗位明細表（共計：163人）
部門 |
崗位編號 |
崗位 |
需求人員數量 |
性別 |
年度工資估算區間(萬元) |
備注 |
綜掘隊（73人） |
JJD6 |
綜掘司機 |
10 |
男 |
13.3～17.7 |
|
JJD7 |
打眼支護工 |
25 |
男 |
13.3～17.7 |
||
JJD8 |
皮帶機司機及檢修工 |
5 |
男 |
11.5～15.9 |
||
JJD11 |
機組檢修工 |
5 |
男 |
12.2～16.6 |
||
JJD12 |
檢修電工 |
10 |
男 |
12.2～16.6 |
||
JJD13 |
輔助工 |
18 |
男 |
11.5～15.9 |
||
運轉隊（40人） |
YZD4 |
皮帶工 |
10 |
男 |
11.5～15.9 |
|
YZD5 |
檢修工 |
20 |
男 |
11.5～15.9 |
||
YZD6 |
檢修電工 |
10 |
男 |
11.5～15.9 |
||
機電部（10人） |
JDB13 |
機修工 |
10 |
男 |
||
安健環部（5人） |
AJH6 |
安檢員 |
5 |
男 |
10.7～15.1 |
|
通風隊（15人） |
TFD4 |
瓦檢員 |
5 |
男 |
10.7～15.1 |
|
TFD5 |
通風隊作業人員 |
10 |
男 |
10.7～15.1 |
||
運輸隊（11人） |
YSD4 |
檢修工 |
11 |
男 |
10.0～14.4 |
|
餐飲部（9人） |
CYB4 |
廚師 |
4 |
不限 |
6.9～11.3 |
鄂爾多斯當地風味主廚2人、陝北風味主廚1人、西北風味主廚1人 |
CYB7 |
服務員 |
5 |
不限 |
6.9～11.3 |
備注：年度工資估算以（固定工資部分+一級技能工資）～（固定工資部分+六級技能工資）為基礎計算，年度效益工資按5%核算。估算金額供參考。
五、工資福利待遇
（一）大專院校、技工學校機電、機修、安檢、機械製造、工程施工類優秀畢業生錄用員工，公司將為其出資提供三個月專業技能培訓後上崗（培訓期間公司隻發放每人每月5000元基礎工資）。
（二）職員工資由六部分構成：
1.基本工資：4500元/月；全員一致，在冊在崗職工，一律享有此項保障工資。
2.崗位工資：全員一致，按照主管、副組長、組長、副班長、班長三層五階設置；
主管：崗位工資500元/月；副組長：崗位工資1000元/月；組長：崗位工資：1500元/月；副班長：崗位工資2000元/月；班長：崗位工資2500元/月。
業務行政管理部門按照主管、組長、班長三層三級設置，對應崗位工資同上。
3.工齡工資：職工本公司工齡每滿2年，晉級500元/月，封頂2000元/月。
4.環安工資：按照工作崗位環境優劣、安全防範要求等級高低情況，設一～五級環安工資：一級100元/班，二級125元/班，三級150元/班，四級175元/班，五級210元/班。地麵工作人員常需下井作業職工加薪1500元/月，零星定期按需下井職工加薪750元/月，偶爾下井作業職工視為本職工作，不予加薪。
5.技能工資：設一～六層技能等級；一級加薪1000元/月，二級加薪1500元/月，三級加薪2000元/月，四級加薪2500元/月，五級加薪3500元/月，六級加薪4500元/月。技能等級每年評定二次，當年七月份評定一次，下年元月份評定一次；新聘員工試用期滿評定一次，轉正滿三個月再評定一次。
6.年度效益工資：根據公司年度效益情況，按年工資總額5%～35%發放。
公司有權根據實際情況，對本公告所列工資結構進行改進、完善、優化，對本公告所列工資福利標準按照±10%幅度進行調整。
（三）入職人員社保待遇嚴格按照國家有關規定執行。
六、其他
本次招聘設招聘工作風紀監督組。如招聘過程出現任何違反本公告規定者，可向監督組舉報舉證，舉證郵箱地址：dmd_hr@126.com。
公司設置技術、管理多種渠道晉升機製，將嚴格依據能力、品行、貢獻選拔晉升；先進工作者、突出貢獻者實行年度另行獎勵；公司配備平價職工食堂，免費提供住宿（新建宿舍樓2022年完工後提供二人一間標準間住宿條件），提供種類齊全運動健身器材、場所；公司實行二月一次集中休假製度，每次休假時間12～14日；公司統一繳納五險一金。
本次招聘不收取報名費、培訓費；鄂爾多斯地區以外應聘者一經錄用，公司核銷應聘期間合理交通費、住宿費。
本公告最終解釋權歸內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司。
附件：
內蒙古賽蒙特爾煤業有限責任公司
2021年11月30日
