內蒙古彙能煤電集團有限公司
人才招聘簡章
（2022.7）
【企業簡介】
內蒙古彙能煤電集團有限公司成立於2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1012億元，員工1.1萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業於一體的大型股份製企業。
今後三年是彙能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵三年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平台，公司特開設本“人才招聘專欄”，並將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡曆，並按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、麵試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
【招聘信息】
一、伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗西召）
1、機電管理技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，大專及以上學曆，機電相關專業畢業，有工作經驗者優先錄用。
2、材料員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科以上學曆，機電類相關專業，能熟練使用辦公軟件，有井工煤礦供應工作經驗者優先錄用。
3、保管員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科以上學曆，機電類相關專業，熟練駕駛各種車輛，能熟練使用辦公軟件，有井工煤礦供應工作經驗者優先錄用。
4、調度技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科以上學曆，采礦工程等煤礦相關專業，具有煤礦3年以上管理工作經曆，身體健康，有吃苦耐勞、愛崗敬業、盡職盡責等職業素養。能熟練操作 CAD、Word、Excel、PS 等日常辦公軟件，可獨立編製安全生產標準化調度和應急管理專業等各項資料。具有煤礦智能化建設工作經驗及中級職稱者優先錄用。
5、水文地質技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下；煤礦地質、水文地質與工程地質等地質相關專業；本科及以上學曆；中級職稱或有工作經驗者優 先錄用。
6、土建技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科及以上學曆，土木工程專業畢業，有煤礦基建工程三年以上管理經驗者優先錄用。
7、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科以上學曆，通風安全類相關專業，有一通三防管理工作經驗 3 年以上，熟練掌握一通三防各類標準，具有良好的溝通能力，有安全生產標準化評級經驗及現場管理相關經驗者優先、有中級職稱者優先錄用。
8、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35 周歲以下，本科及以上學曆，通風、安全工程專業，掌握並熟悉國家有關煤礦安全管理的方針政策、法規、規範和標準。有安全生產標準化（風險管控、隱患排查等）經驗優先考慮。
二、內蒙古錦泰城塔煤炭有限公司（工作地點：準旗長灘）
1、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-16萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：本科以上學曆，測量專業，三年以上測量工作經曆。
2、測量員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：應屆畢業生，本科以上學曆，測量專業。
3、地質員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：應屆畢業生，本科以上學曆，地質相關專業。
4、采礦技術員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：應屆畢業生，本科以上學曆，采礦相關專業。
5、安檢技術員（2人）
（1）工資待遇：12-16萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：本科以上學曆，煤礦安全相關專業，三年以上煤礦安全工作經曆。
6、機電技術員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：應屆畢業生，本科以上學曆，機電相關專業。
7、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-16萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：本科以上學曆，煤礦通風相關專業，三年以上煤礦通風工作經曆。
8、通風員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：應屆畢業生，本科以上學曆，通風相關專業。
三、內蒙古彙能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、輔助會計（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，財務相關專業，本科以上學曆，專科學曆要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
四、準格爾旗弓家塔寶平灣煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、生產技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：專科及以上學曆，專業對口（采礦工程、煤礦開采技術），熟練運用辦公軟件、CAD製圖等，身體健康，年齡35周歲以下，具有2年以上工作經曆的優先。有工作經驗和職稱優先。
2、地質防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：專科及以上學曆，地質防治水相關專業，身體健康，年齡35周歲以下，具有3年以上工作經曆的優先。
五、內蒙古彙能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、網絡維護員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，本科以上學曆，計算機網絡相關專業，有相關職稱優先。
2、地質技術員（4人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，地質、水文、鑽探、物探等相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
3、水文地質員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，地質、水文、鑽探、物探等相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
4、票管員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，財務相關專業，本科以上學曆，專科學曆要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
六、神木縣升富礦業有限公司（工作地點：府穀錦界）
1、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下；煤礦通風安全相關專業；大專以上學曆；3年以上工作經曆；能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。
2、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下；地球物理勘探相關專業；大專及以上學曆或應屆畢業生；中級職稱或有工作經驗者優先錄取。
3、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求： 35周歲以下；煤礦地質、水文地質與工程地質等地質相關專業；大專及以上學曆，大專及以上學曆或應屆畢業生；中級職稱或有工作經驗者優先錄取。
七、神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木大柳塔）
1、通風技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，通風、安全工程相關專業；大專及以上學曆，3年以上工作經驗，熟悉煤礦通風安全工作。中級職稱或注冊安全工程師處級以上及參與過一級標準化建設者優先。
2、地質防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，地質、水文專業；大專及以上學曆，熟悉煤礦地質、防治水相關軟件資料，參與過煤礦一級標準化建設者優先、從事相關專業三年以上工作經驗者優先。
八、神木市錕源礦業有限公司（工作地點：神木大柳塔）
1、生產技術科副科長（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，具有一定管理能力，熟悉並掌握綜采、綜掘設計等法律法規。擁有采礦等煤礦相關專業全日製大專及以上學曆，具有煤礦3年及以上相關工作管理經驗。熟悉井下生產工藝流程，能夠獨立完成井下采掘設計及采掘專業安全生產標準化工作。熟練掌握CAD，能熟練應用word ，ppt等辦公軟件。
2、安全環保檢查科副科長（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製專科及以上煤礦相關或與礦山安全相關安全工程專業畢業。具有煤礦3年及以上相關工作管理經驗，熟悉煤礦采掘作業工藝，了解井工煤礦各係統，有從事隱患排查、安全風險分級管控、從業人員素質工作經曆者優先聘用。要求工作責任心強，團結同事，善於協調部門間工作。
3、通防科副科長（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製專科及以上通風安全類相關專業，有一通三防管理工作經驗3年以上，熟練掌握一通三防各類標準，具有良好的溝通能力，有安全生產標準化評級經驗及現場管理相關經驗者優先。
4、采掘技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：具有一定管理能力，熟悉並掌握綜采、綜掘設計等法律法規。擁有采礦等煤礦相關專業大專及以上學曆，具有煤礦5年及以上管理經驗。熟悉井下生產工藝流程，能夠獨立完成采掘專業安全生產標準化工作。熟練掌握CAD，能熟練應用word ，ppt等辦公軟件。有中級職稱者優先錄用。
5、調度技術員（4人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製專科及以上學曆，要求采礦工程、信息自動化、智能化等相關專業。可獨立完成安全生產標準化調度和應急管理專業等各項資料。身體健康，有吃苦耐勞、愛崗敬業、盡職盡責等職業素養，能熟練操作CAD、Word、Excel、PS等日常辦公軟件。具有煤礦工作經曆及煤礦智能化建設工作經驗者優先考慮。
6、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製專科及以上通風安全類相關專業，熟練掌握一通三防各類標準，具有良好的溝通能力，有安全生產標準化評級經驗及現場管理相關經驗者優先。
7、機電技術員（5人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製大專及以上學曆，礦山機電或機電一體化專業，有煤礦機電管理經驗及參與煤礦一級標準化建設者優先。
8、探放水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日製專科及以上學曆，地質、測量、防治水等相關專業，熟悉相關技術業務知識，能熟練使用word 、excel、CAD等軟件，具有煤礦防治水相關專業工作經驗優先錄用。
九、子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安子長）
1、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，測量專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
2、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，地質、水文、鑽探、物探等相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
3、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：12-20萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，物探專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，必須持中級工程師以上職稱。
4、掘進技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，采礦工程或采煤相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
5、環保技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上環保相關工作經驗，環保相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持中級以上職稱或持有環保工程師證件的優先。
十、子長縣甄家溝礦業有限公司（工作地點：延安子長）
1、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，物探相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持中級工程師以上職稱。
2、采煤技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，采礦工程相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
3、掘進技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上工作經驗，采礦工程相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學曆，持初級工程師以上職稱。
4、庫管員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學曆，年齡26-40周歲，從事相關專業三年以上經驗。
5、票管員（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：第一學曆大專以上學曆，男性，已婚已育，熟練使用office辦公軟件，會開車，善於溝通。
6、會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：第一學曆大專以上學曆，財務專業，男性，已婚已育，熟練使用office辦公軟件，有大型煤礦財務工作3年以上經驗者優先錄用。
7、機電技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：本科以上學曆，煤礦機電相關專業，有煤礦一級質量標準化工作經驗者優先。
8、調度技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學曆，年齡26-40周歲，從事相關專業三年以上經驗。
9、網絡維護技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學曆，計算機網絡、電氣相關專業，年齡26-40周歲，從事相關專業三年以上經驗。
十一、內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限公司（工作地點：烏審旗）
1、安檢技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學曆，煤礦安全或采礦工程類專業畢業，從事煤礦安全三年以上工作經驗，有相關職稱者優先，能力突出者可適當放寬年齡限製。
2、安全技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學曆，安全工程或采礦工程類專業畢業，從事煤礦安全三年以上工作經驗，有相關職稱者優先。
3、通風技術員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年（2人）
①崗位要求：35周歲以下，全日製大學大專及以上學曆，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風係統規劃、能獨立完成通風係統各參數計算，能獨立完成通風係統各類圖紙的繪製，有地質條件複雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。能力突出者可適當放寬條件；
②社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利。
（2）工資待遇：8-12萬元/年（1人）
①崗位要求：30周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，煤礦通風與安全相關專業畢業，2021、2022屆畢業生，雙一流院校畢業者優先。能力突出者可適當放寬條件；
②社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利。
4、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，機電相關專業畢業，2021、2022屆畢業生，雙一流院校畢業者優先。能力突出者可適當放寬條件。
5、土建技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大專及以上學曆，土木工程專業畢業，有煤礦基建工程三年以上管理經驗者優先。
十二、內蒙古彙能集團宏基建築安裝工程有限公司（工作地點：準旗礦區）
1、庫管（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下；采礦工程、礦山機電安全工程類相關專業；中專及以上學曆或應屆畢業生；符合以上條件，可熟練使用常用的辦公軟件、大專及以上學曆或綜采工作麵回撤安裝經驗者優先。
十三、華北彙能天然氣有限公司（工作地點：河北邢台）
1、營銷員（6人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學曆，化工相關專業畢業，從事過LNG加氣站及相關行業管理工作，優先錄用，經驗豐富者可適當放寬年齡和學曆限製。
2、輔助會計（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，財務相關專業，本科以上學曆，專科學曆要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
3、出納（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，財務相關專業，本科以上學曆，專科學曆要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
十四、準格爾旗弓家塔布爾洞煤炭有限責任公司（工作地點：準旗弓家塔）
1、出納（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，財務相關專業，本科以上學曆，專科學曆要具有三年以上工作經驗，有初級會計師以上職稱優先。
十五、上海彙能蘇河置業有限公司（工作地點：上海市區）
1、辦公室主任（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備三年以上人力資源和行政管理經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。具備較好的文字能力，具備較強的理解和溝通能力。具備物業管理或地產開發管理經驗者優先。
2、文秘員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備2年以上工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。具備較好的文字處理能力，熟練運用文字、表格處理軟件。具備較強的理解和溝通能力。
3、檔案員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備2年以上工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟練運用文字、表格處理軟件。有檔案管理經驗者優先。
4、會計（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，會計相關專業，有會計從業資格證書，具備3年以上會計工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟悉財稅方麵法律法規，熟練會計報表、財務軟件的使用。有物業管理或房地產開發管理經驗者優先。
5、出納（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，會計相關專業，具備1年以上會計/出納工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟悉財稅方麵法律法規，熟練運用文字、表格處理軟件。有物業管理或房地產開發管理經驗者優先。
6、土建主管（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，建築、土建類相關專業，有中級職稱，具備3年以上相關工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟悉建築行業工作流程、相關技術和材料設備，熟練運用CAD軟件，具備現場管理經驗。有物業管理或建築施工管理經驗者優先。
7、強（弱）電主管（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，建築機電類相關專業，有中級職稱，具備3年以上相關工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟悉建築行業工作流程、強（弱）電相關技術和材料設備，熟練運用CAD軟件，具備強（弱）電現場管理經驗。有物業管理或建築施工管理經驗者優先。
8、空水主管（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，建築水暖通風類相關專業，有中級職稱，具備3年以上相關工作經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。熟悉建築行業工作流程、水、暖通風、空調等相關技術和材料設備，熟練運用CAD軟件，具備水暖通風現場管理經驗。有物業管理或建築施工管理經驗者優先。
9、物業運營部部長（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，具備三年以上招商和客戶服務經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。
具備較強的理解溝通能力和談判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本條款。具備較好的團隊管理能力。
10、招商主管（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備2年以上招商和客戶服務經驗，35周歲以下，經驗豐富者可適當放寬年齡限製。具備較強的理解溝通能力和談判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本條款。
11、業務員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製專科以上學曆，具備1年以上招商和客戶服務經驗，35周歲以下。具備較強的理解溝通能力和談判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本條款。
【報名及聯係方式】
一、報名方式：登錄彙能集團官方網站—人才建設—投遞簡曆—注冊用戶—登錄—維護我的簡曆—招聘職位—投遞簡曆—完成報名。
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