內蒙古彙能煤電集團有限公司人才招聘簡章
（2023.4）
一、【企業簡介】
內蒙古彙能煤電集團有限公司成立於2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1200億元，員工1.1萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，集物流、金融、房地產開發、交通、農業、新能源、新材料、飲料食品等產業於一體的大型股份製企業。在2022年中國煤炭企業50強排名中，位居營業收入第27位，產量第19位，納稅第11位；在中國民營企業500強排名中，位居第362位；在內蒙古民營企業排名中，位居營業收入第5位。
今後三年是彙能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵三年，也是公司各類專業人才需求的旺盛期，將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平台，公司特開設本“人才招聘專欄”，並將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡曆，並按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過考試、麵試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）集團公司財務管理部（工作地點：東勝區）
1、報表會計（1人）
（1）工資待遇：8.9-14萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日製本科及以上學曆，會計相關專業，持有注冊會計師證書，有會計師事務所從業經曆優先。
2、出納（1人）
（1）工資待遇：8.6萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男，年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，會計相關專業，持有中級會計師證書者優先。
3、物料編碼員（1人）
（1）工資待遇：8萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，會計、材料相關專業。
（二）神木市寶興源礦業有限公司（工作地點：神木）
1、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡45周歲以下，全日製大專以上學曆，通風、安全相關專業，有煤礦相關3年以上經驗者優先。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製專科以上學曆，測繪工程、測量相關專業；有井工煤礦3年以上工作經驗；持中級及以上職稱優先。
3、土建技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製專科以上學曆，土木工程、工民建及建築工程相關專業；有3年以上建築工程施工管理工作經驗；持建築工程師證書或中級注冊安全工程師優先。
4、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，機電相關專業，從事煤礦機電技術員1年以上，有相關職稱優先。
5、通防科副科長（1人）
（1）工資待遇：15-17萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡40周歲以下，全日製專科以上學曆，通風專業，有井工煤礦3年以上工作經驗；持中級及以上職稱優先。
6、綜合督查調度室副主任（1人）
（1）工資待遇：15-17萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡40周歲以下，全日製大專及以上學曆，煤礦相關專業，有煤礦相關3年以上經驗者優先。持中級及以上職稱優先。
7、調度員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，調度崗位1年以上工作經驗，井下工作年限不低於2年，持中級及以上職稱優先。
8、安全檢查員（4人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡45周歲以下，高中以上學曆，有煤礦相關3年以上工作經驗，采掘一線1年以上工作經曆。
9、瓦斯檢查員（4人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡45周歲以下，高中以上學曆，有煤礦相關3年以上工作經驗，采掘一線1年以上工作經曆。
10、文秘（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製大學本科以上學曆，文秘相關專業，有相關工作經驗者優先。
（三）神木市升富礦業有限公司（工作地點：神木地區）
1、綜采隊隊長（1人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，井下綜采管理經驗10年以上，有安管證件。智能化工作麵工作經驗者優先錄用，身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。（能力突出且有豐富管理經驗者，學曆可適當放寬至中專）。
2、綜采隊副隊長（3人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，井下綜采管理經驗5年以上，有安管證件。智能化工作麵工作經驗者優先錄用，身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
3、機運隊隊長（1人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，從事井下機運工作經驗10年以上，有安管證件。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。（能力突出且有豐富管理經驗者，學曆可適當放寬至中專）。
4、機運隊副隊長（3人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，從事井下機運工作經驗10年以上，有安管證件。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。（能力突出且有豐富管理經驗者，學曆可適當放寬至中專）。
5、綜掘隊隊長（1人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，從事井下掘進工作經驗10年以上，有安管證件。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。（能力突出且有豐富管理經驗者，學曆可適當放寬至中專）。
6、綜掘隊副隊長（3人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，全日製大專以上學曆，從事井下掘進工作經驗5年以上，有安管證件。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
7、通風隊副隊長（1人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，中專以上學曆，從事“一通三防”管理工作5年以上，持安管證或有“一級標準化”礦井通防工作經驗者優先錄用，身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
8、探放水隊副隊長（1人）
（1）工資待遇：麵議；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡52周歲以下，中專或高中以上學曆，從事井下探放水工作經驗3年以上，熟悉各種探放水設備的性能和操作流程，具有一定的組織協調能力，有安管證件或探放水特種作業證，身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
9、通風技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，通風、安全工程相關專業；全日製大專及以上學曆，3年以上工作經驗，熟悉煤礦通風安全工作。中級職稱或注冊安全工程師以上及參與過一級標準化建設者優先。
10、地質防治水技術員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，地質、水文專業；全日製大專及以上學曆，熟悉煤礦地質、防治水相關軟件資料，中級職稱及以上、參與過煤礦一級標準化建設者優先，從事相關專業三年以上工作經驗者優先。
（四）內蒙古彙能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、地質防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，地質、水文專業；全日製大專及以上學曆，熟悉煤礦地質、防治水相關軟件資料，中級職稱及以上、參與過煤礦一級標準化建設者優先，從事相關專業三年以上工作經驗者優先。
（五）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、培訓專員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，煤礦相關專業畢業，三年以上煤礦培訓工作經驗，能熟練使用CAD、Word、Excel、PS等辦公軟件。
2、土建技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，土木工程相關專業畢業，有煤礦基建工程三年以上管理經驗者優先。
3、資料管理員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，采礦工程等相關專業，熟悉煤礦采、掘等相關技術管理以及安全生產標準化管理體係考核標準，熟練使用辦公、繪圖等軟件。愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，深入現場，服從領導安排。有相關工作經驗者優先。
4、安全監控維護員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日製本科及以上學曆，通信工程等相關專業畢業，具備井工煤礦3年以上工作經驗，熟悉井工煤礦監測監控係統運行維護工作，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。
（六）準格爾旗公溝煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、輔助會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科以上學曆、財務相關專業，有中級會計職稱以上優先。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科以上學曆，采礦工程、測繪工程相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先。
3、環保專員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科以上學曆，采礦工程相關專業。有露天煤礦相關工作經驗者優先。
（七）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限公司（工作地點：烏審旗）
1、主管會計（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：全日製本科以上學曆，40歲以下，財務相關專業，男性，有大型煤礦財務工作3年以上工作經驗優先。
2、調度技術員（3人）
（1）工資待遇：12-14萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：1）年齡35周歲以下，全日製大學專科及以上學曆，采礦工程或煤炭開采相關專業畢業。2）具有調度室三年及以上工作經驗或從事井下安全生產技術工作五年及以上工作經驗，熟練掌握和使用調度係統及設備。3）具有較強的服務意識和應變能力，個別能力突出者可適當放寬學曆和年齡條件。
3、技術員（隱患排查）（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，采礦相關專業，有井工煤礦工作經驗3年以上，隱患排查工作經驗1年以上優先。
4、技術員（風險辨識）（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，采礦相關專業，有井工煤礦工作經驗3年，風險辨識工作經驗1年以上者優先。
5、技術員（安全培訓）（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，采礦相關專業，有井工煤礦安全培訓工作經驗者優先。
6、礦建技術員（2人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製本科以上學曆，采礦工程相關專業，五年以上工作經驗，有大型立井井筒建設經驗，能獨立完成采掘規劃設計，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
7、測量技術員（2人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製專科及以上學曆，測量專業畢業，具有煤礦井下3年及以上工作經驗，熟練應用全站儀、RTK、GPS測量儀器,熟練應用CAD、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件、CAD繪圖軟件，能夠獨擔主測完成巷道貫通設計。個別能力突出者經詳細考察可適當放寬條件。
8、供配電技術員1（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理5年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編製和供電係統的搭建，能夠獨立完成供電係統故障的診斷。熟悉供電政策要求。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
9、供配電技術員2（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理3年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編製和供電係統的搭建，能夠獨立完成供電係統故障的診斷。熟悉供電政策要求。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
10、設備管理員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，機電相關專業畢業。具有機電設備及備品備件管理3年及以上工作經驗，熟悉機電設備、材料及備品備件管理要點，能夠獨立審查各使用單位設備、備品備件及消耗性物資的計劃者優先。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
11、機電運行技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，機電相關專業畢業。具有機電設備及備品備件管理3年及以上工作經驗，熟悉機電設備、材料及備品備件管理要點，能夠獨立審查各使用單位設備、備品備件及消耗性物資的計劃者優先。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
12、機電安裝技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，具有機電設備安裝5年及以上工作經驗，熟悉安裝工程管控重點，熟悉工程竣工資料的編製原則（築業軟件）。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
13、機電技術員（技術）（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，機械或電氣相關專業畢業，具有機電技術管理5年及以上工作經驗，能夠獨立完成設備選型、參數計算、技術改造及設備技術文件等的編製，熟悉招投標流程。個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
14、智能化技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大學本科及以上學曆，計算機、自動化、通訊等相關專業畢業，3年以上信息化管理相關工作經驗，熟悉煤炭智能化相關的法律法規，精通計算機操作係統和應用軟件安裝和維護、網絡規劃鋪設和解決網絡使用中的各種故障，熟悉主流工控產品、主流組態軟件及主流現場總線技術，具有較強的組織協調能力、學習能力和統計分析能力。
15、通防技術員1（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日製大專及以上學曆，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風係統規劃、能獨立完成通風係統各參數計算，能獨立完成通風係統各類圖紙的繪製，有地質條件複雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
16、通防技術員2（2人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日製本科以上學曆，煤礦通風與安全相關專業畢業。
17、防衝辦副主任（1人）
（1）工資待遇：20萬元起/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡45周歲以下，全日製本科學曆，采礦、地質等相關專業畢業，中級職稱及以上，從事防治衝擊地壓五年以上工作經驗，特別優秀者，條件可適當放寬。
18、防衝技術員（2人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日製大專及以上學曆，采礦、地質等相關專業畢業，初級職稱及以上，從事防治衝擊地壓三年以上工作經驗。
（八）華北彙能天然氣有限公司（工作地點：河北邢台）
1、營銷員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險一金、節假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學曆，化工相關專業畢業，從事過LNG加氣站及相關行業管理工作，優先錄用，經驗豐富者可適當放寬年齡和學曆限製。
三、【報名及聯係方式】
（一）報名方式：登錄彙能集團官方網站—人才建設—投遞簡曆—注冊用戶—登錄—維護我的簡曆—招聘職位—投遞簡曆—完成報名。
（二）報名截止時間：2023年4月9日。
（三）招聘程序：投遞簡曆—資格審查—筆試—麵試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）谘詢電話：0477-3887787。
（五）彙能集團官方網站（http://www.huinenggroup.com/）。
