1、負責建立健全公司人力資源管理規章體係;

2、負責公司人力資源的管理和業績考核;

3、負責公司員工招聘、崗位培訓、業務學習的組織管理工作;

4、負責參與公司薪酬體係的建立和管理;

5、負責參與公司人事調整決策，開展企業文化的建設工作;

6、負責公司人力資源用工風險的管控，熟悉人力資源相關法律條款，並能運用實際工作案例中;

7、完成領導交辦的其他工作。

備注：全日製本科；年齡35周歲以內；熟悉煤礦建設項目運營管理。