人力資源主管職責統招大專以上學曆，人力資源專業，3年以上工作經驗限男性，40歲以下，能常駐公司所屬各項目並了解熟悉現場人員工作動態根據公司需要進行人員招聘規範入職建檔、試用期跟蹤負責對公司所屬各項目人力專員的定期培訓解決勞動糾紛，與法律人員及公司各部門進行有效協調對接，解決日常人事行政事務的處理及溝通協調參加公司每月的績效考核工作，負責落實推進業務部門績效考核政策，提出激勵改善計劃並落實修改完善補充符合現場的各項人事、辦公管理製度，製定薪酬激勵製度與工具，並不斷進行優化。有一定的文字功底，能夠完成公司所需報表的上報、會議紀要及所需總結大力協助完成公司副總經理安排的人事工作。完成公司人員儲備、做好重要人才的職業規劃、預防人才流失確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，試用期8000元，3個月轉正，轉正後工資根據能力麵議。