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補連塔煤礦關於勞務人員輸入使用管理辦法（討論稿）
補連塔煤礦關於勞務人員輸入使用管理辦法(討論稿)
為了進一步規範對勞務人員的輸入使用管理，滿足本礦生產需要，符...... -
個人防護用品、個人工器具管理辦法（修訂）
個人防護用品、個人工器具管理辦法（修訂）
各單位、各部門：
為了貫徹中央“以人為本”的方針和公司有關精神，...... -
淮南礦業集團領導人員下井帶班值班製度
∵根據《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》要求，結合集團公司實際，特製定領導班子成員、副總工程師、副總經理助......
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淮南礦業集團老空水害防治管理暫行規定
∵為杜絕礦井老空水害事故，保障礦井生產和人身安全，依據《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》，結合礦區實際，製定本規定......
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淮南礦業集團黨風廉政建設責任製
按照“誰主管誰負責、誰分管誰負責、逐級負責”的原則落實黨風廉政建設責任。單位黨政正職是本單位落實黨風廉政建設的第一責任者......
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淮南礦業集團黨風廉政建設責任製工作實施辦法
第一章∵總∵則
∵第一條∵為強化領導班子和領導人員黨風廉政建設責任，全麵落實“健康、前瞻、集成、精細”管理理念...... -
淮南礦業集團黨風廉政建設責任製考核實施細則
第一章∵總∵則
∵第一條∵為加強和規範領導班子、領導人員履行黨風廉政建設責任製考核工作，根據《淮南礦業集團黨風廉...... -
淮南礦業集團工程管理違規違紀處罰暫行規定
第一章 ∵總則
∵第一條 ∵為嚴肅工程管理紀律，落實管理職責，統一處罰規定，根據有關法律、法規及集團公司有關規定...... -
優秀勞務派遣工轉為集團公司合同製在冊員工實施辦法（試行）
為進一步規範勞務派遣用工管理，充分調動勞務派遣工的工作積極性，提升勞務派遣隊伍素質，集團公司按照公開公平、競爭擇優、積......
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集團公司關於實行安全管理紅黃牌警告製度的暫行規定
∵為進一步落實安全生產責任，強化現場安全管理，經集團公司研究決定，實行安全管理紅黃牌警告製度。
∵一...... -
淮南礦業集團職工帶薪年休假實施辦法
根據國務院《職工帶薪年休假條例》，及國家人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的有關規定，結合淮南礦業集團實......
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集團公司關於加強安全質量標準化工作的決定
各礦、礦建項目部、礦業工程分公司、安裝工程分公司、勘探工程處、選煤廠、救護大隊：
∵現就加強安全質量標準化工作作...... -
集團公司關於2010年安全生產工作的決定
各礦、處、廠、公司、中心、院、隊、項目部：
∵為做好2010年安全生產工作，實現安全發展，特作如下決定：
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淮南礦業集團放射性同位素與射線裝置安全管理辦法
第一章∵總則
第一條∵為加強集團公司放射性同位素與射線裝置安全管理，根據《中華人民共和國放射性汙染防治法》、國...... -
煤礦技術檔案的複製和技術資料的發放管理製度
煤礦技術檔案的複製和技術資料的發放管理製度
第1條∵凡歸檔的技術文件資料，一般應存檔一份。重要的和使用頻繁的應...... -
煤礦標準化資料室的任務和管理人員的職責管理製度
煤礦標準化資料室的任務和管理人員的職責管理製度
第1條∵標準化資料室的任務：
⑴集中、統一、科學地...... -
湘永礦業有限公司安全生產“九不準”製度
為切實規範安全生產管理，嚴格落實安全管理責任，堅決實現安全生產，現結合公司實際，製定“安全生產九不準”製度。
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湘永礦業有限公司“九個凡是”硬性規定
為貫徹落實上級關於安全生產的文件精神，進一步抓好安全管理工作，確保安全生產形勢持續健康穩定發展，現結合我公司實際情況......
