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事故分析與責任追查製度（2021）
根據相關煤炭行業規定，對煤礦“三違”現象和事故調查與處理，本著 “四不放過”的原則，責任追查到個人。通過認真客觀的責任分析，理順管理渠道，明確各司職責，達到“預防為主”的效果，特製定本製度。 一、重大事故的責任劃分，煤礦...
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事故隱患統計上報製度（2021）
一、事故報告的意義在於;對事故采取積極措施避免事故擴大，礦井規範化管理，做好事故統計總結經驗，教育職工，從而盡可能避免事故。 二、事故發生後必須在最短時間向上級報告。煤礦必須通過電話同時報告煤礦、調度員、礦長、副礦長和安檢科。重大傷亡事故按照...
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事故應急救援製度（2021）
一、井下所有作業人員必須熟練掌握礦井編製的“煤礦事故應急救援預案”的相關內容和礦井避災路線，明確責任。 二、安全管理人員必須經常深入現場，定期對井下進行巡回檢查，檢查有害有毒氣體情況、頂板狀況、巷道支護牢固情況，采掘工作麵活矸活煤處...
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安全辦公會議製度（2021）
為加強我礦安全生產管理，防止事故的發生，對我礦安全辦公會議工作製定如下管理製度。 一、組織成立安全生產領導小組 組 長：礦長 副組長：總工程師 安全副礦長 生產副礦長 機電副礦長 成 員：礦各專業副總及技術員、調度室、區隊相關負責人 二、安...
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巡回檢查管理製度（2021）
為做好井下現場管理，確保及早發現和解決問題，防患於未然，將事故消滅在萌芽狀態，杜絕因事故擴大而增加處理難度，結合公司實際，特製定本製度。 一、現場巡回檢查範圍包括全礦井井下所有能夠通風、運輸、行人的巷道。 二、職責分工按照施工隊、相關科室、跟班...
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事故隱患整改製度（2021）
(一)安全生產隱患整改形式 1、現場停產整改。對現場發現的要危及作業人員的生命和礦財產安全的，必須立即進行現場停產整改，並落實專人現場負責監督，整改合格後方能恢複生產。 2、下發整改通知書限期整改。對不危及作業人員的生命和礦財產安全的，由安全、...
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事故隱患考核獎懲保障製度（2021）
1、對及時發現和處理事故隱患的人員，按照按績效考核製度進行獎勵。此外，對發現重大隱患者按製度給予重獎。 2、未按照規定對提報的各類安全隱患進行分級認定的，罰安監處主管人員100元。 3、對存在的重大安全隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對責任人員...
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事故隱患教育培訓保障製度（2021）
為加強和規範企業從業人員的安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局令第3號《生產經營企業安全培訓規定》，結合企業實際情況，特製定本製度。 1、企業所有從業人員應...
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二十歲、事故隱患舉報獎勵製度（2021）
為了充分調動煤礦員工依法監督煤礦安全生產工作的積極性，嚴肅處理違規、違章生產行為，規範煤礦安全生產管理工作，特製定本製度。 (一)、報告製度 1、礦鼓勵、支持和發動全礦員工進行事故隱患排查工作。 2、對查出的隱患要及時彙報礦值班室或安全科，安...
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安全監督與檢查保障製度（2021）
為加強我礦安全生產管理，防止事故的發生，對我礦安全監督檢查工作製定如下管理製度。 1、本礦每月定期開展安全監督檢查工作，必須認真對待，不能敷衍了事。 2、每月28日，由礦長組織召開當月安全生產工作的總結和評比工作，製作工作月計劃、下達安全任務和工作...
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安全投入專項資金保障製度（2021）
為了建立安全生產投入長效機製，加強安全生產費用財務管理，保障的安全費用切實的為員工落實，維護員工的合法權益，確保生產，經營活動正常有序地開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》的各項規定，結合本礦的實際情況，特製定本製度。 一、基本原則和依據 ...
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事故隱患排查獎罰製度（2021）
任何部門和個人對本單位、本崗位或其他部門存在的安全隱患，有權向礦領導、安檢科及其他有關部門舉報。安檢科及其他有關部門接到舉報後，應當按照職責分工立即組織調查處理，並對舉報有功人員給予獎勵。 ⑴ 發現重大隱患及時彙報及時處理避免事故發生或隱患...
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隱患督辦驗收工作機製（2021）
建立事故隱患治理分級督辦、分級驗收機製，依據排查出的事故隱患等級在其治理過程中實施分級跟蹤督辦。 1、屬於重大事故隱患的，由礦長督辦，分管領導負責落實整改，到期後組織業務科室驗收。 2、屬於一般事故隱患的，由業務科室督辦和驗收。 3、重大事故...
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安全風險分級管控責任追究和獎懲製度（2021）
一、礦長組織對年度安全風險辨識評估，辨識過程中對存在弄虛作假走過場、不認真的分管領導考核1000元，考核責任部室負責人500元。 二、未按規定及時開展專項辨識的，扣分管領導1000元;分管領導每旬未及時進行月度安全風險管控重點實施情況檢查的或敷衍應付的...
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安全風險分級管控信息化管理製度（2021）
一、各部門指定一名專人負責本專業安全風險分級管控相關信息錄入工作。 二、按照安全風險分級管控的相關要求利用信息化平台開展工作，實現對安全風險記錄、跟蹤、統計、分析、上報等全過程的信息化管理。 三、係統運行過程中，各部門要按照安全風險分級...
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安全風險分級管控定期檢查分析工作製度（2021）
一、礦長每月工作例會前對上月安全風險管控措施落實情況和管控效果進行一次檢查分析，針對管控過程中出現的問題調整完善管控措施，並結合專項安全風險辨識評估結果，布置當月安全風險管控重點，明確責任分工。 二、分管領導每旬組織專題會議對分管範圍內月度安...
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重大安全風險公告製度（2021）
一、在井口或存在重大安全風險區域的顯著位置，公告存在的重大安全風險、管控責任人和主要管控措施。 二、地麵每個重要崗位必須懸掛安全風險公示牌，公示牌必須懸掛在顯著位置，確保每個人都能看到。公示牌內容完善，明確相關的要求及管控措施。 三、製作崗...
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安全風險分級管控製度（2021）
一、按照安全風險評估結論可能造成的危害後果，將安全風險等級從高到低劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。分別用“紅、橙、黃、藍”四種顏色標注警示。同時，及時關注風險源的動態變化情況，隨時對警示等級進行變更。 二、各部...
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安全風險分級管控辨識評估結果應用製度（2021）
一、重大安全風險(紅色) (一)定義：發生事故將難以控製，會造成多人傷亡和巨額財產損失，社會影響惡劣，需本礦等各級部門製定嚴格的製度、措施，重點管控。 (二)管控責任人：重大安全風險由礦長監管，重大風險管控措施由礦長負責組織實施，各分管領導具體組織管控。...
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安全風險分級管控辨識評估結果應用製度（2021）
一、重大安全風險(紅色) (一)定義：發生事故將難以控製，會造成多人傷亡和巨額財產損失，社會影響惡劣，需本礦等各級部門製定嚴格的製度、措施，重點管控。 (二)管控責任人：重大安全風險由礦長監管，重大風險管控措施由礦長負責組織實施，各分管領導具體組織管控。...
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安全風險分級管控年度辨識評估製度（2021）
一、每年年底前由礦長組織，各分管係統副礦長牽頭召集相關業務部室及區隊負責人進行年度安全風險辨識; 二、重點對煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸等容易導致群死群傷事故的危險因素開展安全風險辨識; 三、安檢科牽頭，業務部門配合及時編製年度...
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安全風險分級管控工作流程製度（2021）
(一)安全風險辨識 1.風險點排查、應遵循大小適中、便於分類、功能獨立、易於管理、範圍清晰的原則,涵蓋生產經營全過程所有常規和非常規狀態的作業活動。 2.組織對生產經營全過程進行風險點辨識，形成風險點台帳，包括風險點名稱、所在位置、可能導致事...
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安全風險分級管控宣傳教育培訓製度（2021）
一、培訓基本要求 (一)安全風險管控宣傳教育培訓是對在職全體從業人員的教育和培訓，主要包括年度和專項安全風險辨識結果、重大安全風險管控措施、風險源的辨識、風險評估方法、崗位規範、管理標準和管理措施等內容。 (二)風險管控宣傳教育培訓遵循統...
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安全風險分級管控工作例會製度（2021）
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，全麵貫徹落實安全風險分級管控相關規定，結合我礦實際情況，特製定本製度。 一、安全風險分級管控工作例會與每月礦長安全辦公會合並召開。 二、參會人員為各分管副礦長及要求參會的相關人員。 三、工作例...
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安全教育與培訓製度（2021）
1、全員培訓，指企業對全體從業人員進行的教育和培訓。其主要內容為：安全教育與技術業務的培訓。 2、上崗培訓，指按不同崗位的基本要求，對未上崗的職工和新入井的人員進行教育活動。培訓的內容包括;必備的專業知識、操作技能、工藝流程、安全生產知識、職工...
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安全獎懲製度安全獎懲製度（2021）
為切實抓好安全生產工作，促進安全管理，使各安全生產責任落到實處，堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，結合實際，堅持獎優懲劣，獎懲分明，製定以下獎懲製度。 1.按行業規定的標準提取的噸煤安全費用和礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。主要用於在安全生產方麵做...
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班組安全生產管理製度（2021）
為了加強我礦班組建設與管理工作，提升班組長素質，提高班組長管理水平，建設適應新形勢、新要求的班組，促進班組管理科學化、規範化，保證企業的發展目標和管理思想在班組中得以落實。特製定本製度。 1、指導思想： 全麵落實科學發展觀，以提升班組長素質為龍頭，...
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特種作業人員管理製度（2021）
1、每一位特種崗位人員必須經過專業培訓，考試合格後，持證上崗。 2、特殊工種崗位人員所持證件到期後，必須按照公司和上級主管部門的要求總時參加複訓，複訓不及格者，不得勝任此項工作，同時要積極參加礦內組織的各種培訓活動。 3、特殊崗位人員在所屬各隊隊...
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交接班管理製度（2021）
一、交接班地點 1.井下電鉗工、安全員、安監員在井下作業現場交接班。 2.瓦斯檢查員必須在采掘工作麵交接班，巡回瓦斯檢查員檢查應在指定的井下地點交接班。 3.其他崗位人員，在本崗位進行交接班。 二、交接班內容 1.本班工作情況，遺留問題等。...
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井下勞動組織定員製度（2021）
依據《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》和陝西省煤礦勞動定員管理和核定辦法及礦井入井人員數量的若幹規定,為進一步加強煤礦安全生產工作,規範我礦勞動定員管理,防止超強度、超能力、超定員生產,結合我礦實際生產組織,特製定寨崖底煤礦井下勞...
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安全隱患事前責任追究管理製度（2021）
為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，保障職工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律、法規，製定本製度。 一、隱患彙報事前責任追究 1.當發現安全隱患時，現場安全員、班組長首先...
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安措資金使用管理製度（2021）
為了進一步強化礦井安全主體責任，創新機製，規範安措資金使用管理，保障安全生產所需資金合理、有效的投入，特製定本製度。 一、堅決貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規、條例所規定的安措資金的提取、使用管理辦法。 二、按規定足額提取煤礦...
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安全信息收集、整理、分析、處置報告管理製度（2021）
為預防各類生產安全事故的發生，建立安全生產的長效機製，根據單位安全管理的實際運行情況，結合有關文件精神的要求，特製定本製度。 一、安全信息收集 安檢科設立專門台帳，登記收集安全信息，安全信息主要來源：井口信息站，各職能科室安全信息反饋，各隊(組)安全情...
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安全隱患掛牌、督辦跟蹤落實管理製度（2021）
為及時消除重大安全隱患，有效防範事故的發生，確保礦井安全，特製定本製度。 一、安全隱患定義 安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理製度等規定，或者因其它因素在生產活動中存在可能導致重大事故發生的物的危...
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職工持證上崗管理製度（2021）
1.此卡隻限本單位職工使用，職工應妥善保管，嚴禁私自塗改、轉讓、出借。如有遺失，須及時到人事教育科補辦。 2.此卡用於各級領導及小分隊人員現場檢查提問職工應知應會掌握情況的規範依據，當檢查時，職工應主動交驗此卡，接受檢查。 3.當職工由於工作需要，工種...
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安全操作管理製度（2021）
1、執行各工種、各崗位人員操作標準及《煤礦操作規程》中有關規定，並認真組織職工對操作規程及標準進行學習，經考試合格後方準上崗。 2.各類人員必須對照行業標準，熟知本工種、本崗位安全技術操作規程和標準，並做到持證上崗。每一位從業人員均能明確自己所...
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責任追究製度（2021）
1、在重特大事故中對事故責任人或單位的處罰標準依據公司安全管理各類文件進行。若與上級政府處罰規定相抵觸，則按照上級政府標準執行。 2、在一般事故中對事故責任人或單位的處罰標準依據“公司安全目標管理考核辦法”執行。 3、對有下列...
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會議點名製度（2021）
1.各科、室、隊單位負責人必須按時參加各類安全生產會議，不得無故遲到或曠工。有特殊原因時，要向分管領導請假，並有委托，否則按曠工處理。 2.安全工作會議每周五下午15：30必須提前五分鍾到會場，每天早晨調度會必須按規定參加，調度室負責點名。其它臨時通知的會...
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各單位、各班次的彙報製度（2021）
1.安全生產彙報 1.1各科室、隊的彙報製度 凡與生產有直接關聯的工作，必須向調度室彙報：包括巷道準備打鑽、地質變化、材料準備、設備安裝、支護方式及運輸工作的改變，更換工作地點或施工隊組，停開工通知單等各種交底，專項工程的進度情況、生產區隊要求礦...
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調度安全生產管理製度（2021）
為了進一步提升工作效率和管理水平，使安排的工作有檢查、有落實、有彙報，確保安全生產工作的有序進行，特製定本製度。一、值班製度1.值班人員值班時，要對全單位的安全生產負責，並全權處理值班期間出現的問題，有權調動全單位各部門人員配合安全生產工作，有權對不服...
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礦領導值班製度（2021）
為進一步強化公司現場安全管理，隨時掌握安全生產動態，及時解決安全生產問題，排除隱患，確保安全生產，結合相關的法律法規和本公司的實際情況，特製訂此製度。 1、礦領導值班實行24小時值班製，每天安排一名生產主管領導值班，值班時間為當日8:00至次日8:00，值班辦公...
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帶班下井公示製度（2021）
為保證礦級領導下井帶班及時，不出現空班、缺崗，並能接受職工的監督，製定公示製度。 1、礦調度中心必須在月底將礦領導帶班下井情況在公示欄內公示。 2、任何人均可向上級主管、監管部門和本礦調度中心舉報礦領導帶班執行情況如下列行為： ① 礦領導未...
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礦領導井下交接班製度（2021）
1、帶班人員必須嚴格執行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協商調換，確保每班至少有一名礦領導帶班。 2、帶班人員需按規定時間接班，在履行交接班手續之前，交班人員不準離崗。 3、禁止在事故處理時交接班，交接時間如遇事...
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帶班人員職責（2021）
1、下井帶班人員要把保證當班安全生產作為第一責任，帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。即人員到崗情況、設備運行情況、施工(作業環境)安全情況、施工進度完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。 2、下井帶班人員發現危級職工生產安全的重大隱患和嚴...
