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恢複通風時瓦斯檢查製度
恢複通風時瓦斯檢查製度 一、主扇停電造成井下停風、停電時，在恢複井下送電前，瓦斯檢查員必須進行檢查。 二、先由瓦斯員檢查中央變電所、中央水泵房內的瓦斯，若瓦斯濃度不超過0.5%時，彙報調度室安排送電。 三、再對各采區變電所及供電線路所經巷道進...
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瓦斯檢查員交接班製度
瓦斯檢查員交接班製度 一、交接班地點：瓦檢員必須在井下規定的地點交接班,最多提前15分鍾進入交接班地點，如果當班瓦檢員發現瓦斯超限，無計劃停局部通風機或瓦斯排放未完成時，必須在工作地點交接班。 二、交接內容：交接當班工作麵通風、瓦斯、安全生產情...
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瓦斯檢查員交接班製度
瓦斯檢查員交接班製度 一、交接班地點：瓦檢員必須在井下規定的地點交接班,最多提前15分鍾進入交接班地點，如果當班瓦檢員發現瓦斯超限，無計劃停局部通風機或瓦斯排放未完成時，必須在工作地點交接班。 二、交接內容：交接當班工作麵通風、瓦斯、安全生產情...
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瓦斯管理製度一般規定
瓦斯管理製度一般規定 一、采掘工作麵在作業前，必須對工作麵的瓦斯湧出量進行認真預測，因地製宜地選擇合理的通風方式、配備風量、采取相應的治理瓦斯措施，並在作業規程中明確規定。 二、必須抓好“九個特殊環節”的管理，即⑴、無計劃停風時的...
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通風質量檢查驗收製度
通風質量檢查驗收製度 一、由通風科負責礦井通風質量檢查和驗收工作，對礦井通風安全生產標準化每月至少進行一次全麵檢查驗收，並及時向礦有關領導彙報檢查驗收情況。 二、對有關單位進行通風安全生產標準化驗收檢查時，被驗收單位必須派一名技術員以上管...
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礦井通風係統管理製度
礦井通風係統管理製度 一、礦井必須有完整的獨立通風係統，改變全礦井或一翼的通風係統時，必須編製調整通風係統的方案和設計，經礦總工程師審核後，報企業技術負責人審批。 二、改變井下的通風係統時，必須由通風科組織有關人員設計調風方案和安全技術措施，報...
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幹部知識更新培訓製度
幹部知識更新培訓製度 為提高全體管理人員的安全生產管理知識，增強其領導安全生產能力，促進我公司安全生產，特製定如下培訓製度。 1、對管理人員的培訓實行內部培訓及外部培訓相結合的方式。 2、每年對管理人員集中培訓一次，培訓地點為調度會議室或教...
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安全技能提升培訓製度
安全技能提升培訓製度
一、指導思想
為全麵貫徹落實《山西省推進職業技能提升培訓實施方案的通知》精神，進一步提升公司員工隊伍整體素質，加強對新員工、轉崗員工、一線員工的技能培養，不斷提升員工的崗位操作水平和技能水平，特製定本製度。
二、組織領導
員工技能... -
重大災害專項培訓製度
重大災害專項培訓製度為從重大災害中吸取教訓，進一步加強礦山安全，做好重大災害預防工作，特製定重大災害專項培訓製度。 加強員工對重大災害的安全防範教育製定安全教育方案，開展重大災害防範和救助知識教育工作，提高員工的安全意識、避險意識和自救互救能力。 培訓...
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重新上崗前專項培訓製度
重新上崗前專項培訓製度 各隊從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓，經培訓合格後，方可上崗。 由各隊申報重新上崗人員名單、身份證複印件至培訓科。 培訓科根據各隊上報的名單，製定培訓計劃，培訓簽到表，安排教師進行培訓...
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法律法規專項培訓製度
法律法規專項培訓製度 為了不斷充實煤礦從業人員法律法規知識，提高員工依法行事的水平，切實做到知法、守法，有法必依，特製定本製度。 本製度所指培訓學習對象是指全礦所有員工。 法律法規培訓學習由安全科牽頭，鼓勵支持其他部門舉辦各種形式的法律法規培訓學習，尤其...
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安全培訓後勤保障製度
安全培訓後勤保障製度 一、後勤服務工作是培訓工作不可忽缺的重要環節，必須加強後勤工作管理，做好服務，保證培訓班的正常運轉。 二、物品采購管理 凡需采購的物品由各科室編製，辦公室(財務科)進行彙總，報綜合辦主任審批後，進行購買(領取)。 購買(領...
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安全教育培訓經費管理製度
安全教育培訓經費管理製度 一、目的 為進一步規範職工教育培訓經費，不斷改善安全培訓教學條件，提高教學質量的同時，不斷加大培訓資金投入，切實保障培訓經費的合理使用，促進安全生產的穩步發展。 二、職工教育培訓經費足額提取及合理使用 1、職工教...
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培訓過程控製及質量評估管理製度
培訓過程控製及質量評估管理製度為加強對安全培訓班的管理，規範安全培訓秩序，保證安全培訓質量，促進培訓班工作順利進行，特製定培訓過程控製及質量評估管理製度。第一節 培訓準備一、培訓科根據公司年度培訓計劃，結合安全生產實際情況，上報分管領導，組織實施開展培...
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培訓登記、檔案管理製度
培訓登記、檔案管理製度一、培訓科設專人負責培訓檔案的管理工作，按照《企業文件材料歸檔範圍和檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10號）保存。做好檔案的分類、編碼、存放等工作，確保培訓檔案不丟失、不損壞。超過保存期限的檔案，經礦領導批準後，方可銷毀，並保存好銷...
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職業危害防治培訓製度
職業危害防治培訓製度為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防範意識和防範技能，預防、控製和消除職業危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發展的局麵，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，特製定以下製度： 適用範圍...
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安全風險分級管控培訓製度
安全風險分級管控培訓製度 一、培訓基本要求 (一)安全風險管控宣傳教育培訓是對在職從業人員的教育和培訓，主要包括年度和專項安全風險辨識結果、重大安全風險管控措施、風險的辨識、風險評估方法、崗位規範、管理標準和管理措施等內容。 (二)安全...
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事故隱患排查治理培訓製度
事故隱患排查治理培訓製度 一、職責及分工 1、安全培訓科負責事故隱患排查培訓的計劃與管理工作。 2、安全科對培訓計劃實施情況進行監督檢查。 二、 培訓對象 1、礦長、分管負責人、副總工程師及安全、采掘、機電運輸、通風、地測防治...
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特種作業人員培訓管理製度
特種作業人員培訓管理製度一、煤礦特種作業人員及其工種由國家安全生產監督管理總局會同國家煤礦安全監察局確定，並適時調整;其他任何單位或者個人不得擅自變更其範圍。二、特種作業人員應當具備初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業人員應...
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主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓及考核
主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓及考核 一、本製度所稱主要負責人，是指董事長、總經理，礦長等人員。 本製度所稱安全生產管理人員，是指分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度等工作的副礦長，總工程師、副總工程師和技術負...
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員工成績考試及補考製度
員工成績考試及補考製度
一、考試與計分： 員工培訓結束，按教學計劃要求，組織考試。 考試實行教考分離，由安全培訓科統一命題，監考，閱卷。 考試實行百分製。二、成績考核： 員工培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。 理論考試以10... -
安全教育培訓工作檢查製度
安全教育培訓工作檢查製度 為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查， 特製定本製度： 一、安全培訓科負責對從業人員安全教育培訓工作每季度進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。 二、安全培訓科管理人員深入現場，結合培訓內容...
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一般隱患分級分類標準
一般隱患分級分類標準 一、有下列情形之一的，為A級隱患： 頂板類： 1、采煤工作麵安全出口不符合規程要求，未采取措施的; 2、工作麵貫通措施與現場不符的; 3、煤倉施工未按措施進行或安全設施不齊全的; 4、撤架通道高度、寬度不符合作業規程(...
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事故隱患排查治理日常監督檢查與考核製度
事故隱患排查治理日常監督檢查與考核製度 一、安全科對各業務科室、隊組事故隱患排查治理工作實施情況開展經常性檢查;對隊組及各業務科室至少每半月1次。檢查結果進行處罰，調動全體職工參與事故隱患排查治理。 監督檢查內容包括:各業務科室、隊組隱...
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事故隱患排查治理教育培訓製度
事故隱患排查治理教育培訓製度 一、隱患排查治理培訓工作由培訓科負責牽頭落實，將隱患排查治理培訓工作納入年度培訓計劃中，要做到有製度、有計劃、有課程安排、培訓記錄、學員簽到記錄、教案(或課件)、培訓效果反饋、考試結果和檔案，認真做好資料備查工作...
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事故隱患排查治理分析總結製度
事故隱患排查治理分析總結製度 一、區隊長每天組織區隊技術人員分析當天新發現未能現場處理隱患的產生原因，製定改進措施。 發生事故後，礦長(分管負責人)應及時組織安全、業務科室、責任單位和相關責任人，分析事故產生的原因，製定改進措施並落實。 二...
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事故隱患排查治理事故隱患舉報獎勵製度
事故隱患排查治理事故隱患舉報獎勵製度 一、為激勵幹部職工遵章守紀，發揮廣大職工主人翁作用，形成“群監群管、專管群防保安全”的良好氛圍，鼓勵職工進行事故隱患舉報，對舉報隱患的職工實施獎勵。 事故隱患舉報範圍 1、根據《煤礦重大事故隱患判...
