-
班組建設安全管理製度（2022）
(一)班組班前會製度 1、班前會是現場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。 2、班前會由班組長主持，區科(隊)領導要分頭參加各班組班前會，全體班組成員要準時參加班前會，遲到的必須處罰，不參加班前會的不準上班。 3、班前會必須點名，點名時班組成...
-
安全生產群防群治製度（2022）
(一)為更好地搞好煤礦安全生產工作，充分發揮全員安全防控作用，根據《煤炭法》第七條“煤礦企業必須堅持安全第一、預防為主的安全生產方針，建立健全安全生產的責任製度和群防群治製度”的規定，製定本製度。 (二)每位職工都應自覺參與安全生產工作...
-
安全生產承諾製度（2022）
(一)為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，根據《煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法(試行)》基本要求中“建立礦長安全生產承諾製度”和班組安全建設中“建立安全承諾製度”的要求，製定本製...
-
安全風險辨識評估管理製度（2022）
(一) 總則 第一條為進一步強化對生產係統和作業活動過程中潛在危險源及其安全風險進行辨識和評估，采取措施及時消除、減少和控製安全隱患，實現人、機、環、管最佳匹配，超前預控各類風險，保證安全生產，依據《本質安全管理建設實施指南》、《安全風險評估管理...
-
-
培訓科職能職責（2022）
第二百四十一條 在深刻領會上級精神的同時,把精神要求傳達、落實到職工中。 第二百四十二條 配合礦組織製定並實施安全生產教育培訓計劃，按年度培訓計劃圓滿完成全各項培訓工作。 第二百五十三條 對基層單位組織的業餘培訓，進行教學指導和監督檢查。 ...
-
培訓計劃編製製度（2022）
第二百四十一條 在深刻領會上級精神的同時,把精神要求傳達、落實到職工中。 第二百四十二條 配合礦組織製定並實施安全生產教育培訓計劃，按年度培訓計劃圓滿完成全各項培訓工作。 第二百五十三條 對基層單位組織的業餘培訓，進行教學指導和監督檢查。 ...
-
培訓計劃編製製度（2022）
第二百五十九條 礦長組織製定並實施安全生產教育和培訓計劃，組織製定並推動實施安全技能提升培訓計劃。 第二百六十條 培訓科年初根據礦井年度培訓戰略目標和礦井實際情況，編製培訓需求計劃，下發至各工區(科室)，各工區(科室)根據現人員及崗位實際情況上報培...
-
培訓登記管理製度（2022）
第二百八十三條 各類培訓要全麵實施培訓登記製度，登記內容必須真實有效，準確記錄員工參加培訓情況為領導班子和領導幹部年度考核、幹部考察任用、職務晉升、專業技術職務評聘等提供依據。 第二百八十四條 每期培訓班要認真登記學員信息，內容包括姓名、身份...
-
考核發證（2022）
第二百八十七條 “三項崗位人員”即主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的考核、發證。主要負責人和安全生產管理人員經山東省能源局組織的安全生產知識和管理能力考核合格，頒發安全生產知識和管理能力考核合格證明;特種作業人員經必須經...
-
安全培訓監督管理製度（2022）
第二百九十二條 依照有關法律法規的規定，在對安全培訓教育負有監管責任的各級監管部門的指導下，礦培訓工作領導小組、安全科、勞資科等科室對礦的安全教育培訓工作進行督查、考核，形成教育培訓實施、考核、監管體係。 第二百九十四條 礦領導、安全科、勞資...
-
複工複產培訓製度（2022）
第二百一十三條 為確保礦井節後安全生產工作，解決節後職工思想不穩定現象，根據上級工作要求，特製定複工複產安全培訓製度。 第二百一十四條 各工區(科室)要結合實際，在複工前認真組織職工開展複工複產安全培訓，並製定複工複產培訓計劃，明確責任人，由區(科室)負...
-
外來人員培訓製度（2022）
第二百一十八條 “外來人員”入井前必須由對口業務科室(區隊)對其進行安全培訓。 第二百一十九條 “外來人員”安全培訓主要內容為：礦井概況、入井須知、井下所至地點的避災路線、自救器的使用方法及相關施工安全技術措施、作業規程...
-
風險管控培訓管理製度（2022）
第二百三、二十二條 為加強礦井風險管控培訓和技能培訓，確保管理層和每名員工都能掌握安全風險的基本情況及防範、應急措施，杜絕或減少人身傷亡事故，依據《煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法(試行)》中的相關要求，結合礦井實際，特製訂本製度。 ...
-
隱患排查培訓管理製度（2022）
第二百二十六條 為搞好事故隱患排查治理工作，提高事故隱患排查治理技術人員的業務水平，依據《煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法(試行)》中的相關要求，結合礦井實際，特製訂本製度。 第二百二十七條 事故隱患排查治理培訓工作由負責此專業責任科...
-
培訓總結製度（2022）
第二百三十二條 每期培訓班結束後培訓科要對本期的培訓情況進行總結。並對教師授課情況、教學安排和教學組織工作等方麵進行分析總結。 第二百三十三條 對學員參培率及出勤率進行分析總結，分析缺培、曠課、遲到、早退情況，參培率及出勤率是否達到100%。 ...
-
資源保障（2022）
第二百三十六條 根據《安全培訓機構基本條件》(AQ/T8011)規定的安全培訓基本條件要求，確保培訓科具有固定的和相對集中並能夠同時滿足60人以上規模培訓需要的教學及後勤保障設施。 第二百三十七條 按要求及實際所需配備培訓辦公室、培訓檔案室、培訓教室...
-
特種作業人員安全培訓製度（2022）
第四十八條 特種作業人員，是指從事煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機操作作業、煤礦掘進機操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦防突作業和煤礦探放水作業的人...
-
新工人和其他從業人員安全培訓製度（2022）
第五十九條 其他從業人員應當具備初中及以上文化程度。 第六十條 其他從業人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事生產經營活動的其他從業人員，包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動...
-
新工人和其他從業人員安全培訓製度（2022）
考試管理製度(2022) 第六十八條 加強我礦教風、學風建設，充分發揮考試的應有功能，強化任課教師的責任心，要嚴格執行“教考分離”製度，嚴肅考試紀律，檢驗培訓效果。 第六十九條 考試日程由培訓科統一安排。考試實行單人單桌對號入座。參加考試時...
-
教考分離製度（2022）
第七十八條 凡按安全培訓教學計劃規定開設的課程均要實施教考分離。 第七十九條 任課教師不能擔任本培訓班的命題工作，根據每期培訓班類別，命題由培訓科組織相關專業的責任科室編製，實行A、B卷製。每期培訓考試試題要同時編製出A、B二套試卷及其試題的答案...
-
培訓檔案管理製度 （2022）
第八十四條 培訓檔案隨培訓科獨立設立培訓檔案室，單獨保存。培訓科為培訓檔案責任部門，培訓科應建立健全全礦從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況，並配備專職檔案管理人員，形成實時的電子檔案，建立計算機管理台帳，編目清楚，查詢便捷，並做到分類管理，及...
-
培訓證件管理製度（2022）
第九十九條 加強證件管理，嚴禁無證上崗及證崗不符違法現象發生，主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員資格證原件由培訓科保管，並將證件分工種存放。主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員證件副證由本人入井時隨身攜帶。 第一百條 其他從業人...
-
培訓經費管理製度（2022）
第一百零六條 按照國家規定的比例提取教育培訓經費，其中，用於安全培訓的資金不得低於教育培訓經費總額的40%。拿出專項資金，實行培訓專款專用，給予經費保障，以確保培訓計劃的完成，堅決杜絕無證上崗現象的發生。 第一百零七條 培訓經費使用範圍 (一)用於培...
-
從業人員安全教育培訓工作檢查製度（2022）
第一百一十條 認真執行從業人員安全教育培訓工作檢查製度，積極開展自查自糾活動，自查自糾的目的是認真總結培訓經驗，查找問題和不足，鞏固提高培訓成果，建立安全培訓長效機製。 第一百一十一條 培訓自查自糾活動每半年組織一次，成立自查自糾領導小組。 組...
-
培訓質量評估製度（2022）
第一百一十六條 按照煤礦安全培訓的有關規定，每季度開展一次培訓工作檢查總結，對存在的問題研究製定整改措施，並建立培訓質量評估製度。 第一百一十七條 重點培訓質量評估以下內容： (一)培訓課程和實際操作培訓效果; (二)其他從業人員安全培訓，提升其...
-
外出學習培訓人員管理製度（2022）
第一百三十四條 加強對外出學習培訓人員的管理，外出學習培訓的安全生產管理幹部、特種作業人員及其他專項培訓人員必須經分管領導和主要領導同意。 第一百三十五條 按照上級下發的培訓通知和礦安排，凡是參加臨時性或其他專項培訓班的人員(包括：職業病防治...
-
安全培訓教師管理製度（2022）
第一百四十條 加強安全培訓師資隊伍建設。注重專兼職教師的管理和選聘工作，執行專兼職教師相結合原則，選聘那些專業知識淵博、具有一線現場安全管理經驗豐富、傳授知識能力較強的中級以上專業技術人員或主管技術員及以上管理人員擔任教師。 第一百四十一...
-
事故警示教育培訓製度（2022）
第一百四十七條 貫徹落實“以人為本”、“懲防結合”的管理理念，規範職工操作行為，堅決遏製“三違”現象，定期組織開展事故警示教育培訓活動，確保礦井安全生產。 第一百四十八條 安全科負責組織開展事故警示教育培訓活動，結合...
-
職業危害培訓製度（2022）
第一百五十三條 加強對職業病防治的宣傳教育，規範對員工進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，提高員工的自我健康保護意識。 ...
-
轉崗培訓製度（2022）
第一百五十九條 井下作業人員調整工作崗位，應當重新接受新進單位(科室、區、隊)和班組兩級不少於24課時的轉崗安全培訓，並經培訓合格後，方可上崗作業。 第一百六十條 轉崗培訓內容為：本單位的安全生產規章製度和勞動紀律，安全生產情況及安全生產中可能和實際...
-
應急培訓製度（2022）
第一百六十五條 開展應急培訓提升工人的應急救援能力，增強幹部的組織、指揮能力，加強職工的安全意識，使幹部、職工能夠更好的履行崗位職責，促進我礦的應急救援工作不斷提高和完善。 第一百六十六條 應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則： (一)堅持理論聯...
-
“四新”培訓製度（2022）
第一百七十六條 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對其進行相應的安全培訓，經培訓合格後，方可上崗作業。 第一百七十七條 由使用部門及相關科室對有關從業人員進行專門的有針對性的安全培訓，以了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措...
-
法律法規培訓製度（2022）
第一百八十五條 為全麵推進法治金莊建設，提高幹部員工的綜合法律素質，增強依法治企和風險防控能力，特製定法律法規培訓製度。 第一百八十六條 全礦所有幹部員工認真學習《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產法》、《煤礦安全規程》及各項法律法規等...
-
重大災害培訓製度（2022）
第一百九十三條 為進一步強化煤礦災害風險管控、隱患排查治理和重大災害防治工作，有效防範和堅決遏製煤礦重特大事故，特製定煤礦重大災害培訓製度。 第一百九十四條 培訓對象為全員，通過培訓進一步充實煤礦重大事故防治知識，不斷提升隱患排查與煤礦重大事故...
-
幹部知識更新培訓製度（2022）
第二百零三條 為推進幹部教育培訓工作科學化、製度化、規範化，培養造就一支管理能力強、技術能力尖、綜合素質優的幹部隊伍，結合礦井實際，製定幹部知識更新培訓製度。 第二百零四條 幹部知識跟新培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論...
-
主要負責人和安全生產管理人員安全培訓及考核（2022）
第二十五條 主要負責人，是指礦長。安全生產管理人員，是指副礦長、總工程師、副總工程師，采煤、掘進、通風、機電、運輸、安全、技術、地測、企管、防衝、防治水、調度等職能部門(含區、科、隊)主管技術員及以上管理人員。 第二十六條 煤礦礦長、副礦長、總...
-
班組長安全培訓製度（2022）
第四十條 煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格後，方可任職。 第四十一條 班組長聘用應優先錄用職業高中、技工學校及中專以上相關專業畢業生，班組長應當具備初中及以上文化程度，具有煤礦相關工作經...
-
安全投入製度（2022）
(一)為保障煤礦安全生產與職業病危害防治資金的有效投入，根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議製度，安全檢查製度，事故隱患排查、治理、報告製度，事故報...
-
安全獎懲製度（2022）
(一)為保障煤礦安全生產與職業病危害防治資金的有效投入，根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議製度，安全檢查製度，事故隱患排查、治理、報告製度，事故報...
-
崗位操作負麵清單（2022）
第一節 嚴重“三違” 凡出現下列情形的違章行為，按嚴重“三違”進行追究。屬操作崗位的，對責任者罰款1000元，免除當月安全獎金及半年、年度等獎勵;屬管技人員的給予降職處分，並免除當月安全獎金及半年、年度等獎勵。 第一部分 通用...
-
安全、質量處罰規定（2022）
第一部分 通用部分 有下列行為之一，按照三個責任(主體、主管、監管)對相關責任者罰款200元： 第414條 當日值班管技人員未按規定製定“零散作業人員工作票”的。 第415條 “零散作業人員工作票”內容與實際施工作業情況不符的。...
-
事故及搶救（2022）
第644條 發生工亡事故，全礦免兌安全工資。對主要責任者予以降級至解除勞動合同處分;對班(隊)長、跟班人員、責任副職、黨政正職予以免職處分;對區(科)分管技術員、主管技術員予以降級及以上處分。對包地區安監員、調度員給予降級及以上處分;對安、技、調正...
-
上級部門罰款聯掛（2022）
第652條 政府執法部門罰款聯掛： 政府執法監察罰款連掛礦領導要嚴格按照以下比例交納現金至單位財務部;被處罰單位走集團公司網上審批罰款程序時，必須附有責任領導繳納至單位財務部門的罰款單據掃描件。 1、單條隱患問題罰款聯掛追究責任礦領導5%～20%。...
-
地麵專業處罰（2022）
第654條 工房、食堂等場所以及各要害部位等存在安全隱患，對責任者罰款100元/條。 第655條 嚴格按規定儲存、運輸、使用易燃、易爆、毒品、放射等危險物品，否則對責任單位罰款2000元，對責任者罰款300元。 第656條 庫房、車間、油庫、車庫、火藥庫、變電...
-
安全技術措施審批製度（2022）
(一)為進一步強化和規範安全技術管理，科學組織和管理生產，推進全礦井管理水平不斷提高，根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議製度，安全檢查製度，事故隱患...
-
安全培訓製度 總 則（2022）
第一條 為加強和規範安全教育培訓工作,提高從業人員素質,促進安全教育培訓工作健康發展, 真正把“管理、裝備、素質、係統”四並重原則落到實處，根據《安全生產法》、《煤礦安全培訓規定》等有關法律法規和規定,結合礦井實際製定本製度。 第二...
-
安全培訓的組織與實施（2022）
第六條 嚴格執行煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員(即“三項崗位”人員)和其他從業人員持證上崗，認真落實上級的有關標準和規定。所有幹部職工必須按規定接受安全教育培訓，“三項崗位”人員必須參加相應的培訓、考核，考核...
-
安全目標管理製度（2022）
為了深入貫徹落實國務院《特別規定》和《煤礦安全規程》等法律法規，牢固樹立安全第一思想，狠抓礦井安全質量標準化管理體係建設情況、，加強以“一通三防”為主的現場安全管理，進一步強化“雙基”建設，促進安全工作穩步發展，實現安全工作奮鬥...
