1.培訓科負責全礦從業人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業人員，到具備相應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從業人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓...
職業衛生檔案與健康監護檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映，也是衛生行政執法的重要參考依據。根據《職業病防治法》規定，應當建立職業衛生檔案與職業健康監護檔案，並指定專(兼)職人員負責。 一、礦應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。 ...
為進一步搞好我礦的職業病危害因素監測工作，充分發揮礦井對職業病危害因素監測的作用，結合我礦實際情況，特製定職業病危害因素監測製度。 一、製定年度職業病防治工作計劃，建立職業衛生工作領導小組，並設兼職職業衛生專業人員，負責我礦職業病防治工作。 二...
一、職業危害預防經費一律由神新公司統一支出、集中管理、專款專用，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬於職業病者，全部治療由集團公司全額承擔。 (1)職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司應當按照國家規定，安排職業病病人進...
1 總則 1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特製訂本職責製度。 1.2在安全生產中凡涉及職業危害的...
1 總則 1.1為保障我礦職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特製訂本職責製度。 1.2在安全生產中凡涉及職業危...
第二十條 本製度如與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行...
第十三條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、領導安全講話、調換工種的崗位安全健康教育、臨時工、季節性的安全健康教育等多種形式。 第十四條 班前會在班組長安排生產的同時，布置、安排職業危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。...
第九條 新上崗的從業人員必須進行安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後方能安排上崗作業。 第十條 新上崗的從業人員，崗前必須進行安全培訓教育，培訓教育時間不得少於48學時。 第十一條安全培訓教育內容...
第六條 礦主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力。 第七條 礦主要負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容： (一)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有...
第四條 要對從業人員進行職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識等規章製度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。 第五條 礦在安全生產月或必要時開展大型職業危害防治宣傳及培訓教育活動，各工程...
第一條 為規範我礦職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領導和職工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章製度,提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》以及國家...
為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控製或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特製定本製度。 範圍 本製度適用於礦內部所有職業危害防護設施、設備。 職責 1、礦通風隊負責企業防護設施維護管理工作監...
為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業健康監護管理辦法》，製定本製度。 第一條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康監護管理辦法》的規定確定檢查項目...
1、指導思想 為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後有效控製和處理，結合我礦實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，製定以下應急救援預案。 2、職業病危害應急救援...
1 總則 1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特製訂本職業危害申報製度; 1.2在安全生產中凡涉及職...
為了保證員工在生產過程中的安全與健康，提高勞動生產效率，切實加強勞動防護用品的管理，根據上級有關部門的規定，結合我礦的實際情況，特製定本辦法。 一、職工勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要配備，不能視為福利。 ...
為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規範職業健康監護工作，加強職業監護管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護技術規範》，結合我礦實際，製定本製度。 一、礦根據職業病危害因素的類別、接觸水平的情況...
1、企業為了全麵了解職工，合理使用人才，必須建立健全職工檔案管理製度，並由勞動人事部門統一編號集中管理。 2、職工檔案管理的主要內容： 2.1職工登記表。 2.2職工體檢表。 2.3審批登記表。 2.4職工獎懲資料。 2.5職工體檢照片。 2.6職工...
1、各單位必須建立健全考勤製度，井下作業各區隊要做到兩級考勤。即：下井人員除井口考勤室考勤外，各班組(區隊)同時做出考勤記錄，月末兩級的考勤日數必須一致。否則各單位有權拒付工資。 2、考勤室工作人員要大公無私，認真負責，做到對事不對人，要加強責任感。 ...
1.成立職業衛生健康管理機構 組 長：金鑫 副組長：陳建強 成 員： 陳新川 劉軍 鄧建 塗德華 楊貴儒 張宏剛 候紀平 郭亞東 崔治榮 常博 商傳新 餘政良 馬輝 曾照節 周林扣 胥首勳 段建明 秦偉 吳玉海 薑濤 李麗 2.職業衛生健康管理機構要履行的職責...
1.安全結構工資考核辦法 1.1凡是我礦在崗員工，不論工作年限長短，均享受安全結構工資，主要是根據其工作崗位安全工作風險、責任大小，與安全工作的緊密關係程度、實際貢獻及安全效果等因素，經考核發放不同標準的“崗位安全工資”，實行“崗變&rdq...
為了維護隻供休息休假的權利，規範我礦正常的工作秩序，調動職工的工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司有關規定，結合我礦實際，製定本辦法。 1.本辦法適用於堿溝煤礦所屬的各單位在冊在崗人員。 2.年休假：凡簽訂一年期以上勞動合同且連...
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控製和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，特製定職業衛生管理製度： 1.建立職業衛生工作領導小組，由礦長任領導小組組長。辦公室設在經營管理辦公室，並...
為了最大限度激勵員工發揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高企業的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發等方麵提供科學、合理的管理依據，特製定本製度。 1.本製度適用於我礦所有簽訂勞動合同的在崗員工。 2.各單位負責在崗員工的考核評價工作。...
為了進一步提高廣大員工的綜合素質，增強員工的安全操作意識，全麵提高我礦員工的安全意識，適應安全生產持續、快速發展。特製定本製度： 1、各基層單位每天利用班前會，結合礦實際情況，每天出一道有關安全規程、操作規程、機電設備管理、質量標準化等方麵的知識...
根據公司人函【2010】493號文《安全培訓管理製度》的文件精神，更好的激勵員工參加培訓學習，提升自身素質，落實人才強企的企業精神，補充完善我礦《安全教育與考核製度》，特製定職工教育激勵措施，請各單位認真遵照執行。 第一章 總則 第一條 職工教育激勵措...
一、考核原則 1、為了更好地做好煤礦安全培訓工作，提高職工培訓質量，按照煤礦安全培訓管理辦法(試行)，根據神新公司培訓管理辦法(試行)，製定本辦法。 2、每月對各區隊進行考核打分一次，將考核結果進行通報並存檔。 二、考核內容 1、建立安全培訓管...
一、堅持每五年由職教部門製定職工教育規劃。規劃內容包括：安全技術教育、崗位技術教育、幹部崗位教育、礦井標準化教育、政治法律基礎常識教育、學曆教育等。 二、堅持每年由職教部門製定職工培訓工作計劃(礦職工代表大會通過)。計劃內容包括：安全技術培...
為了強化安全教育培訓管理，規範安全教育培訓秩序，保證安全教育培訓質量，促進安全教育培訓工作的健康發展，根據公司安全培訓的總體方針和本質安全建設的整體要求，特製定堿溝煤礦安全教育培訓考核辦法。 明確指導思想和基本原則 各級領導要充分認識煤礦安全...
1、經營辦負責建立職工健康檔案，根據公司統一安排，定期對職工進行體格檢查，登記健康狀況及有無職業病情況等。 2、對不同工種、勞動條件、生產環境，按神新發【2008】292號文件《關於修訂神華新疆公司生產礦井職工勞動防護用品發放標準的通知》發放勞動保護...
建立高產高效化礦井，結合神新堿溝煤礦實際情況對職工缺勤的考核做如下規定： 1.缺勤工資考核辦法 1.1.病假期間，技能工資按相關規定執行。 1.2.病假期間，崗位工資： 1.2.1凡在病假期間，一律停發崗位工資。 1.2.2凡請事假者，期間一律停發所有工資。 ...
1.安全結構工資考核辦法 1.1.凡是我礦在崗員工，不論工作年限長短，均享受安全結構工資，主要是根據其工作崗位安全工作風險、責任大小，與安全工作的緊密關係程度、實際貢獻及安全效果等因素，經考核發放不同標準的“崗位安全工資”，實行“崗變&rd...
安全目標管理要求：總體控製、分解細化、健全機構、明確責任、績效考核、獎懲分明、定期評審、持續改進。 第一條每年年初，要結合礦上年度安全目標完成情況製定出切實可行的本年度安全工作目標和管理方案。 第二條根據年度安全奮鬥目標，將安全指標層層分...
職業危害防治經費保障及使用管理製度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的鍵康，結合我......
從業人員防護用品配備發放和使用管理製度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使......
職業危害防治防護設施管理製度一、目的為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控......
職業危害防治宣傳教育培訓製度一、目的和範圍為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防範意識和防範技能，預防、控製......
職業危害防治計劃和實施方案為了搞好我礦職業危害防治工作，促進煤礦的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求......
煤礦職業危害防治各類製度彙編目∵錄第一章∵職業危害防治責任製度第二章∵職業危害防治計劃和實施方案第三章∵......
職業危害防治責任製度為了認真貫徹執行《國務院關於進一步加強企業安全生產的通知》(國發[2010]23號)和《國家安全......
煤礦作業場所職業危害防治製度(國電貴州煤業)第一條∵為了預防、控製和消除職業危害，提高職業危害防治管理水平，保護煤礦......
煤礦職業衛生管理製度彙編第一節職業衛生責任製為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控......
目錄第一章∵職業安全健康管理製度∵1第二章∵職業病危害告知製度∵7第三章∵職業病危害申報製度∵9第四章∵......
萬安煤業工傷保險管理製度為了保障員工的安全和健康，及時報告、統計、調查和處理工傷事故，結合我礦實際情況，特製定本規定......
目∵錄第一節∵職業衛生責任製∵1第二節∵職業衛生目標管理製度∵3第三節∵職業衛生辦公會議製度∵4第四節∵......
煤礦工傷管理規定第一章 總 則∵第一條 為加強對員工工傷醫療管理，促進工傷預防，規範員工工傷有關待遇，維護工傷員工......
宏益礦業職業健康監護管理製度一、目的為規範我公司職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護職工身體健康，預防職......
宏益礦業職業危害日常監測管理製度為控製消除工作場所職業病危害，規範本公司的職業病危害因素監測工作，預防職業病發生，特......
宏益礦業從業人員防護用品配備發放和使用管理製度為保證職工在工作(生產)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準......
宏益礦業職業危害防護設施管理製度一、宗旨和定義為了加強對職業病防護設施的監督管理，使職業病防護設施在使用時符合國......
宏益礦業職業危害防治宣傳教育培訓製度第一章∵總則第一條∵為了規範職業衛生培訓教育工作，提高職工的安全意識和安全素......
宏益礦業職業病危害告知製度一、目的意義：為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤......
宏益礦業職業危害防治責任製度為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業......
目∵錄職業危害防治責任製度∵1職業病危害告知製度∵4職業危害防治宣傳教育培訓製度∵8職業危害防護設施管理......
三礦職業技能鑒定管理製度為提高我礦職工的職業技術業務水平，提高我礦從業人員的職業素質，規範我礦職業技術人員的管理，按......
煤礦安全質量標準化職業衛生試卷帶答案∵單位： ∵姓名： ......
榮泰煤業勞保用品發放及管理製度 1、為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，保證職工在工作（生產）中......
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