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管理雜談

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抓安全就要敢於在“雞蛋裏挑骨頭” 劉修銀

抓安全就要敢於在“雞蛋裏挑骨頭”∵劉修銀
國慶節前夕，由礦業工程分公司黨政主要領導帶隊，分成十多個檢查組對公司所屬施工......

管理雜談 2010-10-10 煤礦安全
曲突徙薪與安全

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“曲突徙薪”與安全
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古時候，有個農戶在灶上砌了個煙囪......

管理雜談 2010-10-06 煤礦安全
論“人機環境”的和諧

隨著科學技術的飛速發展，企業的機械化程度也得到了快速提升。機械設備在給人們帶來高效、快捷和方便的同時，如果其自身設計不合......

管理雜談 2010-10-04 煤礦安全
安全交底之“三忌”

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管理雜談 2010-09-29 煤礦安全
煤礦安全論文：淺析煤礦礦井滑坡的原因及對策

∵煤礦安全論文：淺析煤礦礦井滑坡的原因及對策
近幾年來，國家、地方政府及企業抓安全工作的力度都加強了，各級安全檢查也較......

管理雜談 2010-09-28 煤礦安全
謹防安全管理理念“透支”

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管理雜談 2010-09-20 煤礦安全
煤礦知識(這裏都是一些概念上的東西。不過很有用)

1這裏都是一些概念上的東西。不過很有用。2回采工作麵在煤層或礦床的開采過程中，一般把直接進行采煤或采有用礦物的工作空間稱為回采工作麵或簡稱為采場。賦存在煤層之上的岩層稱為頂板或稱為上覆岩層，位於煤層下方的岩層稱為底板。一般把直接位於煤層上方的一層或幾層性質相近的岩層稱為直接頂。它通常由具有一定穩定性且易於隨工作回術放頂而垮落的頁岩，砂頁岩或粉砂岩等岩層組成。3岩石岩石是組成地殼的基本物質，由各種造...

管理雜談 2010-09-19 煤礦礦知知識識這這裏裏都都是是一一些些概概念念上上的的東東西西。。不不過過很很有
GB 50417-2007煤礦井下供配電設計規範條文說明

GB50417-2007煤礦井下供配電設計規範條文說明中華人民共和國國家標準煤礦井下供配電設計規範GB50417—2007條文說明前言為便於各單位和有關人員在使用本規範時能正確理解和執行，特按章、節、條順序編製了本規範的條文說明，供使用者參考。在使用中如發現本條文說明有不妥之處，請將意見函告中煤國際工程集團武漢設計研究院。本規範主要審查人：曾濤吳文彬何國偉郭均生孟融康忠佳李庚午.陳建平鮑魏超劉毅石...

管理雜談 2010-09-19 GB B5 50 04 41 17 7--2 20 00 07 7煤煤礦礦井井下下供供配配電電設設計計規規範範條條文文說
設備維修的基礎知識

第四節設備維修前的準備工作為了保證設備正常運行和安全生產，對設備實行有計劃的預防性修理，是工業企業設備管理與維修工作的重要組成部分。本節介紹設備大修理工藝過程、設備修理方案的確定、設備修理前的技術和物質準備等內容。一、設備大修理工藝過程為保持機電設備的各項精度和工作性能，在實施維護保養的基礎上，必須對機電設備進行預防性計劃修理，其中大修理工作是恢複設備精度的一項重要工作。在設備預防性計劃修理類別中...

管理雜談 2010-09-19 設備備維維修修的的基基礎礎知
李建榮：安全?責任?措施

作者單位：陝西銅川礦務局下石節礦企業的安全生產狀況關係安全生產大局，關係人的生命安全，而企業是安全生產的內因和根本。因此，做好安全生產工作，切實有效的遏製重特大事故，必須緊緊抓住企業這個“主體”，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術設備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究等有力措施，提高企業的安全生產保障能力。《通知》提出以“三個堅持”為中心的總體要求...

管理雜談 2010-09-19 李建建榮榮：：安安全全責責任任措
李偉：淺談煤炭企業如何走好黨建之路

十七屆四中全會提出“做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎”。做為煤炭企業應如何做好抓基層打基礎工作，走好黨建之路呢？筆者認為，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“一個支部一個堡壘、一名黨員一麵旗幟、一項活動一個品牌”的要求，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，突出學習型黨組織建設主線，抓基層打基...

管理雜談 2010-09-19 李偉偉：：淺淺談談煤煤炭炭企企業業如如何何走走好好黨黨建建之
陶明好：思想政治工作要把握安全的脈搏

煤炭企業由於行業的特殊性，職工思想政治工作必須緊緊把握安全的脈搏，每時每刻都要把思想政治工作與安全生產有機融合，才能從職工心靈深處根植安全理念，促進安全行為養成，推進本質安全型礦井的創建工作。安全管理工作要從抓思想入手。安全管理既需要製度、規程做保證，更需要安全理念作支撐。每一名安全管理幹部必須充分認識安全教育的重要性，要因地製宜，創新工作方法，把思想教育與安全教育相結合，融入生產全過程，通過啟...

管理雜談 2010-09-19 陶明明好好：：思思想想政政治治工工作作要要把把握握安安全全的的脈
楊京鋒：做思想政治工作更需要尊重人

溫家寶總理在今年的《政府工作報告》中指出：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴…”有尊嚴，不僅是工作生活環境的改善，更是一種人格的體現。而實現生活的有尊嚴的根本前提就是互相尊重。作為思想政治工作者，在做思想政治工作時，要想讓我們的工作對象聽進去、能理解、肯執行，切實取得工作實效，更需要以互相尊重為前提來開展思想政治工作。首先因為我們思想政治工作...

管理雜談 2010-09-19 楊京京鋒鋒：：做做思思想想政政治治工工作作更更需需要要尊尊重
謝國慶：企業黨建質量管理體係的構建與創新

黨的十七屆四中全會指出，要提高黨的建設科學化水平。新形勢下加強和改進企業黨的建設工作，努力提高黨建工作的科學化水平，對於提升企業黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，增強黨的基礎地位和提高黨的執政能力具有重要意義。將IS09001質量管理體係標準的理念和方法導入黨建工作，是黨建工作創新的重要形式。構建黨建質量管理體係，不僅能進一步維護黨組織在企業的政治核心地位，有力推動企業生產經營管理工作，實現黨建工...

管理雜談 2010-09-19 謝國國慶慶：：企企業業黨黨建建質質量量管管理理體體係係的的構構建建與與創
蔣榮寶：臨礦集團古城煤礦引領青工成長成才的幾點做法

人才培養是企業科學發展、持續發展的關鍵。特別是班組青工成長更是企業發展壯大的重要力量。幾年來，山東臨礦集團古城煤礦針對青年職工不斷增多、且大多都是在一線班組工作的狀況。他們采取製度保障、合同約束、標杆引領、氛圍影響、拓寬渠道等“鋪路搭橋”方式，加大班組管理和青工成才培養力度，強化基層管理、引導激勵青工立足本職、崗位成才，使一大批青工紮根礦山、獻身煤海，在人生的黃金時期得到...

管理雜談 2010-09-19 蔣榮榮寶寶：：臨臨礦礦集集團團古古城城煤煤礦礦引引領領青青工工成成長長成成才才的的幾幾點點做
李建榮：淺談搞好黨建質量管理的基礎與保證

黨的十七屆四中全會提出：“加強和改進新形勢下黨的建設，是全黨的重大政治責任。各級黨組織要全麵落實黨建工作責任製，建立健全黨建工作長效機製，確保黨的建設各項部署落到實處”。對此，銅川礦業公司創新黨建質量管理，引入先進管理理念，與時俱進、創新工作、拓寬渠道、提高黨建工作標準和質量，建立有序高效的黨建管理體係，可以說是在貫徹落實科學發展觀，勇於探索新思路、新舉措的具體體現。但如...

管理雜談 2010-09-19 李建建榮榮：：淺淺談談搞搞好好黨黨建建質質量量管管理理的的基基礎礎與與保
查作清：如何處理好副職與正職之間的關係

“副”在字典上的解釋就是指居第二位的，輔助的（也就是說，是區別於正或主的）。從這個意義上說，副職就是協助正職工作的，是正職的參謀和助手。那麼，如何正確對待副職這個崗位？如何當好配角處理好與正職的關係呢？從目前的現象看，有的人一走上副職管理崗位，就不如過去當班長那樣肯幹、吃苦、服從安排了，而是自以為是、互不買賬，致使班子不團結、鬧情緒，相互勾心鬥角、工作置若罔聞等狀況。其根...

管理雜談 2010-09-19 查作作清清：：如如何何處處理理好好副副職職與與正正職職之之間間的的關
張永明：淺析思想政治工作的“曖昧”傾向

思想政治工作的根本任務、目的和職責決定了思想政治工作必須具有高度的原則性和生動、鮮明、尖銳、毫不吞吞吐吐的風格。它要求我們在進行思想教育時，從具體情況出發，既要“疏”，又要“堵”；既要開“綠燈”，又要亮“紅燈”；既要說“好”，又要敢於說“不”；既要堅持正...

管理雜談 2010-09-19 張永永明明：：淺淺析析思思想想政政治治工工作作的的““曖曖昧昧””傾
吳甲甲:淺談東西方差異

摘要：在中西跨文化交際中，文化差異屢見不鮮，嚴重影響了交往的順利進行，因此我們很有必要找出原因，盡可能避免文化差異造成的負麵影響。關鍵詞：跨文化交際、文化差異當今中國社會掀起了一股狂潮——出國留學，尤其是一些小留學生，出國留學有很多益處，但是對於任何一個留學生來說都要麵對一個嚴峻的現實問題：文化差異給日常生活所帶來的不便。欲善其事，先利其器，出國之前要對兩國文化有個充分的了解，特別是文化差異所帶...

管理雜談 2010-09-19 吳甲甲甲甲淺淺談談東東西西方方差
董國民：創新人才工作模式，推動企業人才轉型升級

人力資源是第一資源。推動企業經濟效益的發展，就必須牢固樹立人才在企業中優先發展的理念和地位。當前，企業正處於經濟改革發展的重要時期，對人力資源提出更高的要求。因此，企業組幹部門更應該發揮牽頭抓總的作用，統籌規劃人才隊伍建設的全局，采取切實可行的創新措施，建立充分的人才梯隊建設，推動企業轉型升級，注重促進觀念更新，開拓管理人才事業建立一支高素質的，適應企業發展要求的專業技術人才隊伍和管理人才隊伍，...

管理雜談 2010-09-19 董國國民民：：創創新新人人才才工工作作模模式式，，推推動動企企業業人人才才轉轉型型升
淺談煤礦企業黨建工作的創新與發展

黨的十七屆四中全會《決定》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。”黨支部是煤礦企業的基層組織，是黨的各項方針、政策和企業黨委戰略部署、工作任務的具體落實者，是黨聯係群眾，服務職工、凝聚人心、促進和諧，是煤礦企業黨建工作的基礎。為此，就如何加強和改進煤礦企業黨支部建設工作，談一點自己的認識。隨著黨建工作的不斷加強，煤礦企...

管理雜談 2010-09-19 淺談談煤煤礦礦企企業業黨黨建建工工作作的的創創新新與與發
範繼鵬：淺析煤礦職工心理對思想政治工作的影響

隨著經濟、政治體製改革的深化和社會結構的變化，我國正經曆著一場深刻的社會變革。煤礦企業在市場經濟深化的大潮中也發生了翻天覆地的變化。人們的思想觀念和價值取向都已發生並將繼續發生改變。經濟和社會生活中長期積累的問題逐漸顯現，各種矛盾相對集中。職工思想認識中的一些深層次的問題也逐漸顯露出來。現就筆者在落陵煤礦黨委書記之職多年來的經驗，試分析煤礦職工的幾種負麵心理狀況，根據這些心理狀況，有針對性地做好...

管理雜談 2010-09-19 範繼繼鵬鵬：：淺淺析析煤煤礦礦職職工工心心理理對對思思想想政政治治工工作作的的影
論懸移液壓支架在中小型煤礦采煤工作麵的應用

縱觀我國煤炭發展史，隨著科學技術的不斷進步，煤礦支護材料也在悄然發生著變化，從建國之初的坑木支護，到以後的金屬摩擦支柱，......

管理雜談 2010-09-18 煤礦安全
如何防治習慣性違章帶來的危害

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管理雜談 2010-09-17 煤礦安全
充分發揮工會在建設和諧礦區中的作用

充分發揮工會在建設和諧礦區中的作用
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（益新煤礦∵∵∵∵陳岩）
把和諧礦區建設作為構建社會主義和諧社會的一個重要......

管理雜談 2010-09-17 煤礦安全
張貴軍：對煤礦新時期下堅持艱苦奮鬥的思考

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦張貴軍煤炭行業是我國國民經濟的支柱產業，是關係國計民生的基礎性行業，在國民經濟中具有重要的戰略地位。隨著煤炭企業的迅猛發展，煤炭企業從低迷、複蘇、做大步入良性發展軌道的發展脈絡可以看出，艱苦奮鬥仍是煤炭企業倡導並踐行的主流精神，但其內涵在新時期下發生了一定的變化，其艱苦奮鬥的本質是永恒不變的，它的外在形式隨著時代的發展、條件的變化呈現多樣性。在當前新的曆史條件下,如何理解...

管理雜談 2010-09-04 張貴貴軍軍：：對對煤煤礦礦新新時時期期下下堅堅持持艱艱苦苦奮奮鬥鬥的的思
馬劍：“精細管理”是安全製勝的法寶

古人曾說：“酷烈之禍，多起於玩忽之人；盛滿之功，常敗於細微之事。”通過領會這句話的內涵，我就能深刻體會到“細節”在事物發展的進程中的重要性。工作中“細節決定成敗”，安全上“細節決定安全”，尤其在煤礦中工作，每一時，每一處，每一個細節都要小心謹慎，才能避免事故的發生。從事煤礦工作，井下生產條件比較惡劣、...

管理雜談 2010-09-04 馬劍劍：：““精精細細管管理理””是是安安全全製製勝勝的的法
張恒誌：煤礦企業工會勞動保護工作發展與創新之我見

“以人為本、依法維權、科學維權”是推進煤礦工會勞動保護工作發展，找準位置,更好地維護職工的安全與健康權益,就顯得更為重要。依據全麵落實“預防為主，群防群治，群專結合，依法監督”工會勞動保護工作原則，做好煤礦工會勞動保護工作，是依法維護職工合法權益的具體體現。一、完善組織網絡體係，依法科學維權加強勞動保護，構建穩定的勞動保護組織網絡，是做好煤礦工會勞...

管理雜談 2010-09-04 張恒恒誌誌：：煤煤礦礦企企業業工工會會勞勞動動保保護護工工作作發發展展與與創創新新之之我
查作清：關於煤礦基層黨支部建設的調查與思考

基層黨支部是黨的全部工作的基礎，是煤礦安全生產工作的戰鬥堡壘，是企業各項工作上水平、出成果的具體體現。而黨支部書記則是基礎工作的“領頭羊”，是發揮戰鬥堡壘作用的“帶頭人”，是實現各項工作目標的“主心骨”。那麼，如何才能當好一名稱職的黨支部書記呢？這是煤礦企業目前麵臨的一個新課題。隨著企業改革的不斷深入，黨的建設麵臨著新的任務...

管理雜談 2010-09-04 查作作清清：：關關於於煤煤礦礦基基層層黨黨支支部部建建設設的的調調查查與與思
遊秀文：關於加強煤礦農民工思想政治工作的幾點思考

內容摘要:就天湖山公司而言，農民工占據了企業用工的50%以上，但他們卻是一支及不穩定的隊伍，有針對性的結合農民工自身工作性質、不穩定因素等特點，從思想政治工作入手,對症下藥，並在提高後勤服務質量、加強製度管理等方麵下功夫，進一步穩定農民協議工隊伍，充分挖掘他們的潛能，使他們樂於和主動參與煤礦企業建設。關鍵詞：煤礦企業農民工思想教育引言：隨著企業用工製度改革的不斷深化，越來越多的農民工湧入煤礦，農...

管理雜談 2010-09-04 遊秀秀文文：：關關於於加加強強煤煤礦礦農農民民工工思思想想政政治治工工作作的的幾幾點點思
煤炭企業建立健全維穩工作機製初探

作者單位：陝西銅川下石節煤礦信訪辦鄭夠良胡錦濤同誌曾經指出：“保持社會穩定，是推進改革開放和社會主義現代建設的基本前提，是全麵建設小康社會的重要保證，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。”這一重要論斷，深刻闡明了維護社會穩定的重要性和必要性。近年來，我們下石節煤礦維穩工作在上級黨政組織的正確領導下，始終堅持以黨的十七大會議精神為指導，牢固樹立“穩定高於一切&#...

管理雜談 2010-09-04 煤炭炭企企業業建建立立健健全全維維穩穩工工作作機機製製初
專兼演員要齊心唱好安全生產這台戲

專兼演員要齊心唱好安全生產這台戲
∵在煤礦這個大舞台，安全生產是主題、壓軸戲，如何唱好這台戲，就要看演員們的功底，協調......

管理雜談 2010-08-30 煤礦安全
丈八井通風安全質量標準化實施方案

丈八井通風安全質量標準化實施方案

為使丈八井通風安全質量標準化工作真正落到實處，提高礦井“一通三防”安全管理水......

管理雜談 2010-08-25 安全
隔爆型多功能支架燈的研究與應用

隔爆型多功能支架燈的研究與應用薛玉專1∵∵陳先昱1∵∵許稼熙2∵∵張兆勇1【1-煤炭科學研究總院南京研究所，江蘇∵南京∵......

管理雜談 2010-08-25 安全
鄉鎮小煤礦頂板管理淺談

去年和今年上半年，我縣煤礦企業共發生10起頂板事故，死亡10人，頂板事故的多發，引起了縣委、縣政府和局領導的高度重視。究其頂板事故多發的原因，從血的教訓中總結，大部分為責任事故。因此，如何加強煤礦頂板管理，預防頂板事故的發生，是每一位煤礦安全監管人員的共同職責，對煤礦頂板的如何加強管理，通過這段時間侯局帶領我們下鄉調研，到煤礦井下現場觀看，井上跟煤礦管理人員礦長、老板探討。得出以下幾點心得，希望對...

管理雜談 2010-08-25 鄉鎮鎮小小煤煤礦礦頂頂板板管管理理淺
關於推進本安體係建設工作的幾點設想

民以食為天，煤礦以安全為天，安全是我們永恒的主題。要從根本上解決安全管理的問題，確保煤礦安全生產，必須做好本質安全管理體係建設工作。本質安全管理體係是立足於源頭管控，通過係統預防管理機製，減少生產事故，構建安全生產長效機製的有效途徑，也是踐行科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧企業的要求。目前，我們公司麵臨兩個礦井全麵開工，礦井的安全建設與安全生產成為所有工作中的重中之重，本質安全管理體係建設勢在必...

管理雜談 2010-08-24 關於於推推進進本本安安體體係係建建設設工工作作的的幾幾點點設
煤礦井下爆破管理製度

∵井下爆破管理製度∵一、井下爆破作業人員的職責∵１、放炮隊隊長為本班井下爆破作業直接負責人，負責安排人員領退爆破用品及火......

管理雜談 2010-08-23 煤礦安全
防範事故發生需用“真刀子”

《中國安全生產報》上刊登了一幅題為“軟刀子”的漫畫，寓意十分深刻，尤其對煤礦安全生產十分有益，不妨做個推薦。...

管理雜談 2010-08-20 安全煤礦真刀子
試論煤炭企業如何實施細節管理

[摘要]當今社會是一個細節製勝時代，企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須要注重細節的管理。但是在企業管理中，人們最容易忽視的也是細節，許多企業的崩潰往往也是因為在一些小的細節上出現了問題，正所謂“千裏之堤，潰於蟻穴”，講的就是這個道理。近年來，國有煤炭企業在經曆市場經濟初期的特殊困難之後，伴隨著國民經濟的快速發展和能源需求的強勁拉動，開始走出低穀並步入快速增長階段。但是這種過快的發展趨勢，...

管理雜談 2010-08-20 試論論煤煤炭炭企企業業如如何何實實施施細細節節管
煤礦企業專業技能人才匱乏淺析思考

煤礦企業專業技能人才匱乏淺析思考
作者：冀中能源峰峰集團梧桐莊礦張懷選
煤礦企業要實現跨越式的發展，必須走依靠科技進......

管理雜談 2010-08-15 總結管理
搞好班隊安全管理的對策與措施

安全工作是我們煤礦企業重中之重的工作。近年來，無論是從煤礦“三大規程”的學習，還是後所煤礦安全管理製度，甚至於井口具體措施實施的方麵，安全工作都有了很大的進步。從礦到井，都設置了一整套相應的安全管理製度、措施，還有資金的投入，甚至工作之外的業餘時間都有安全組、青安崗不間斷的抽查活動。正因為有了這樣嚴密的管理製度、措施和管理機構，我井的安全工作在近幾年有了更進一步提升。安全設施、工作環境都得到了很大...

管理雜談 2010-08-11 搞好好班班隊隊安安全全管管理理的的對對策策與與措
淺談如何加強煤礦企業班組安全管理

煤礦企業是一個高危行業，地質條件多變，生產工藝複雜，所有生產任務都要落實到班組去完成。班組的安全管理也是企業安全管理的最終落腳點，班組安全管理工作的好壞直接影響著企業安全目標的實現。在企業深化改革、不斷發展的新形勢下，搞好企業安全的關鍵是抓好班組的安全管理，以班組安全來保證企業的經濟效益。因此，加強新形勢下的班組安全管理具有十分重要的意義。一、選拔高素質的班組長常言道：火車跑得快，全憑車頭帶。班組...

管理雜談 2010-08-10 淺談談如如何何加加強強煤煤礦礦企企業業班班組組安安全全管
淺談露天煤礦爆炸材料管理和爆破事故預防

為露天煤礦采礦工藝的首道環節，爆炸材料管理和爆破事故預防是露天采礦作業安全的第一要務。在露天煤礦的民爆器材和爆破安全管理工作中，必須堅持以人為本，樹立“涉爆無小事”的管理理念，把握住安全生產的關鍵環節，不斷完善安全管理製度，落實安全生產責任製，強化現場安全管理，夯實現場安全基礎，確保涉爆作業的長治久安。A、爆炸材料生產管理一、控製和消除火源：在露天煤礦的作業中，燃燒爐火、反應熱、電源、維修用火、機...

管理雜談 2010-08-05 淺談談露露天天煤煤礦礦爆爆炸炸材材料料管管理理和和爆爆破破事事故故預
新煤礦怎麼治理瓦斯

新煤礦在辦礦之初，必須始終堅持“先抽後采、監測監控、以風定產”的瓦斯防治“十二字”方針，不斷加大安全投入，強化瓦斯治理技術和現場管理，努力實現瓦斯治理由“局部治理”向“區域治理”、由“生產過程治理”向“超前治理”、由“管理措施型”向“技術工程型”轉變。具體的做法是：一、完善瓦斯管理機構，提高瓦斯治理意識1、礦井成立“一通三防”及礦井瓦斯治理工作領導小組。建立“一通三防”技術管理體係。配備專職通風副...

管理雜談 2010-08-03 新煤煤礦礦怎怎麼麼治治理理瓦
“捆綁下井”不是對策的對策

國務院總理溫家寶日前強調，以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、冶金等行業為重點，全麵加強企業安全生產工作。審計機關要完善整改跟蹤製度，強化監督檢查，及時督促整改。企業要嚴格安全生產管理。企業領導要輪流現場帶班，煤礦和非煤礦山要有礦領導帶班並與工人同時下井、升井。（見7月8日新華社、《人民日報》）筆者認為，“捆綁下井”就是“捆綁安全”和“捆綁生命”，雖有不成功便成仁之嫌疑，但...

管理雜談 2010-08-02 “捆捆綁綁下下井井””不不是是對對策策的的對
“一通三防”小分隊五字工作法

“一通三防”小分隊五字工作法
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∵∵∵∵∵安......

管理雜談 2010-07-30 煤礦安全
安全是煤礦企業的生產力

幹我們煤炭這行的，沒有一天不強調安全。我每天都要開兩個會，假如會議是一個小時，那麼關於安全的內容至少四十分鍾，雖說是老生常談，但的確非一日不談不行。什麼是生產力？馬克思認為，生產力就是人類改造自然的能力。生產力包括勞動者、生產工具和勞動對象三個因素。其中，勞動者和生產工具統稱為生產資料，而勞動者是生產工具的製造者和使用者，在改造自然的活動中，隨著勞動者生產經驗的積累、勞動技能的提高、科學技術的發明...

管理雜談 2010-07-29 安全全是是煤煤礦礦企企業業的的生生產
安全是煤礦企業給職工的最大尊嚴

2010年“兩會”期間，在各級政要和人大代表中談及最多的話題是關於民生的問題。其中，什麼是“有尊嚴”的生活？如何才能讓百姓活得有尊嚴？這一話題不僅成為“兩會”代表委員熱議的焦點,亦成為了中國輿論的焦點。“尊嚴”這個字眼首現今年溫家寶總理所作的《政府工作報告》,它一“誕生”，就在人們心底激起強烈的情感波瀾。關於“尊嚴”問題的解答，不同的群體、階層有著不同的認識和觀點，有的人認為“有開心的工作和幸福的...

管理雜談 2010-07-28 安全全是是煤煤礦礦企企業業給給職職工工的的最最大大尊
管理者要把學習能力轉化為領導能力

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管理雜談 2010-07-27 煤礦安全
張桂英：淺談深化煤礦群眾安全工作切實維護職工生命安全

摘要：煤礦群眾安全工作的主體是廣大職工，搞好煤礦安全工作的關鍵，就是教育引導廣大職工群眾在思想深處重視安全工作，做到自保互保。本文就如何深化煤礦群眾安全工作，以切實維護職工生命安全進行了闡述。深化煤礦群眾安全工作，加強煤礦安全管理，強化職工崗位技能培訓和安全教育，提高職工綜合素質，增強職工安全責任意識是搞好安全生產的基本途徑，也是切實維護好職工具體利益的重要措施。處理好安全與生產、安全與效益、安...

管理雜談 2010-07-18 張桂桂英英：：淺淺談談深深化化煤煤礦礦群群眾眾安安全全工工作作切切實實維維護護職職工工生生命命安
陳桂生：黨建工作“軟任務”變“硬指標”

作者係廣西右江礦務局黨委副書記【本網訊】近年來，廣西右江礦務局黨委適應不斷發展變化的新形勢，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合實施企業發展戰略，把握企業黨建工作的結合點，找準工作著力點，不斷創新，探索出了“融入發展抓黨建，進入管理起作用”的黨建工作新思路，並建立了動態量化考核等製度體係來保障實施，取得了一定的成效和經驗，促進了黨建工作開展，企業發展也步入...

管理雜談 2010-07-18 陳桂桂生生：：黨黨建建工工作作““軟軟任任務務””變變““硬硬指指標
魏曉：也說“作派”官

朋友寫了篇親曆衙門怪狀的文章，讀後頗生感慨。我們可以把官分為許多種類，但本人不想討論清官贓官為民請命的官魚肉人民的官，我隻對“作派官”感興趣。要說“作派”，起碼有一個概念容易使人混淆。有一種天然去雕飾的自然領袖型官，這樣的官能做到一呼百應，人們需要這樣的官，人們不願離開他，因此他的音容舉止就會被尊奉為一種人人景仰的風範。但是這樣的官很少，比如上古堯...

管理雜談 2010-07-18 魏曉曉：：也也說說““作作派派”
張世英：“緣”說

【緣】yuán，筆畫：12畫，釋意：①原因：緣故｜緣由｜無緣無故。②因為：緣何而來|隻緣身在此山中。③邊：邊緣｜外緣。④沿著；順著：緣江而下|緣溪而行｜緣木求魚。⑤發生聯係的機會：緣分｜人緣｜血緣。（引自《中國漢語字典》）我要說的就是這個緣分之“緣”。【緣分】yuánfèn從普遍的因果關係來看緣分是人與人之間命中注定的遇合的機會，泛指人與人或...

管理雜談 2010-07-18 張世世英英：：““緣緣”
李淑平：企業思想政治工作淺探

加強和改進思想政治工作,既要堅持過去行之有效的好傳統、好辦法，又要適應社會主義精神文化生活的深刻變化,探索新方式、新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。這就要求我們在新的曆史條件下，要開創企業思想政治工作的新局麵，就應該在繼承的基礎上創新，在創新的過程中繼承。一、必須與生產經營管理融為一體現代企業，必須有一套嚴格的管理製度和完善的管理體係。但是，要保證企業正常運轉，還必須有切實可行的思想...

管理雜談 2010-07-18 李淑淑平平：：企企業業思思想想政政治治工工作作淺
劉斌：淺談先進典型的培養

培養先進典型，用先進人物無私奉獻的崇高品德和感人事跡影響員工的精神世界，對加強社會主義精神文明建設，搞好企業生產建設，具有十分重要的作用。如何發掘和塑造先進典型，把學先進、比貢獻活動融入安全生產的全過程，筆者結合工作實踐，認為必須把握住“四性”:1、尊重客觀實際，突出典型的群眾性。先進典型來自於廣大群眾和基層組織，既有員工群眾和普通集體的一般特征，又有自己突出的鮮明特點。...

管理雜談 2010-07-18 劉斌斌：：淺淺談談先先進進典典型型的的培
劉甫先、蕭光文：中小企業如何吸引留住人才

作者單位：雲南臨滄鑫圓鍺業大寨鍺煤礦【摘要】在中小企業的生存與發展過程中,特別是起步創業過程中，人才起了關鍵性的作用,大企業可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引留住各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企業，如何求才，用才，育才，激才，留住人才便成為中小企業經營者都十分關心的問題，也是現代人力資源管理的核心問題。本文通過對中小企業發展狀況以及優劣勢的分析，根據中小企業的特點，比較係統地提出了中小企業吸引...

管理雜談 2010-07-18 劉甫甫先先、、蕭蕭光光文文：：中中小小企企業業如如何何吸吸引引留留住住人
楊澤恩：全方位地開展思想政治工作的創新

當前，各個領域、各項工作都麵臨著能否適應形勢的嚴峻挑戰，同時也麵臨發展自己、超越自我的良好機遇。抓住機遇，迎接挑戰，改革創新，乘勢而上，把思想政治工作提高到一個新的水平，這是曆史賦予我們思想政治工作者的光榮使命，也是形勢向我們提出的重大課題。思想政治工作的改革創新要全方位地進行，不僅內容要創新，形式要創新，語言也要創新。這樣，思想政治工作才能有一個全新的麵貌。——內容要創新。思想政治工作要緊密結...

管理雜談 2010-07-18 楊澤澤恩恩：：全全方方位位地地開開展展思思想想政政治治工工作作的的創
重視事故發生的“五多一少”規律

經過對大量事故案例進行認真分析，發現絕大多數事故其實都是有規律可循的。煤礦生產屬於高危行業，我們不妨根據事故發生的“五多一少”規律的提醒，巧妙地加以利用。交接班時多。交接班時，上一班人員往往急於下班，工作往往粗心大意，對安全生產的認真度降低，因為重視不夠，很可能導致事故發生。剛上班的人員對情況不熟悉，尤其是對上一班埋下的隱患不太清楚，也容易導致事故發生。管理者管理盲區也是...

管理雜談 2010-07-18 重視視事事故故發發生生的的““五五多多一一少少””規
汪平生：夜晚的天空為什麼是黑暗的

摘要：夜晚的天空為什麼是黑暗的？“因為沒有光線，太陽的光線被月球擋住了，所以就是黑的嘛。”很多人就會這樣想。但是仔細想一想，我們的宇宙可以看成是無限大的，並且均勻地分布著無數類似於太陽的恒星，他們都在發光，所以無論從哪一個方向看，觀測者的視線總會遇上一顆恒星。不管是白天還是夜晚，天空應該始終都是明亮的，但這又與事實相反，這是為什麼呢？這就是所謂的奧伯斯佯謬。本文就是解釋發...

管理雜談 2010-07-18 汪平平生生：：夜夜晚晚的的天天空空為為什什麼麼是是黑黑暗
“三招”做好企業思想政治工作

開展思想政治工作是黨的優良傳統，是企業安全生產和其他一切工作的生命線。積極探索企業思想政治工作創新機製，密切黨群、幹群關係，為企業健康快速發展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎，是當前企業政工人員的重要職責。主觀思想認識不足，對紮實細致的思想工作把握性不大，未熟練掌握做經常性思想工作的本領，導致解決問題效果不好，職工反映問題渠道不暢等，這些問題是企業思想政治工作中麵臨的普遍問題，與當前深化企業改革和...

管理雜談 2010-07-18 “三三招招””做做好好企企業業思思想想政政治治工

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