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管理雜談

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梁斌馮金妹努力構建煤礦新時期社區思想道德建設新格局

在全麵建設小康社會，加快改革開放和現代化建設步伐的新時期，建立並完善思想道德建設體係對於提高全民素質，弘揚民族精神和時代精神，形成良好的社會道德風尚，促進政治、物質和精神三個文明協調發展，全麵推進有中國特色社會主義偉大事業具有十分重要的意義。而作為區域性的小社會—煤礦社區，在思想道德建設中的地位和作用日益突顯，成為思想道德建設不可或缺的重要組成部分。一、當前我礦社區思想道德建設的基本情況礦區社區...

管理雜談 2009-12-15 努力構建煤礦時期社區思想道德建設格局
楊濤楊春: 加強班組建設打造班組文化創建全國同類型一流煤礦

近年來，四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦以科學發展觀為統領，以“創建全國同類型一流煤礦”為目標，把加強班組建設作為推進企業“雙基”工作的突破口，堅持用先進的班組文化引領人、培養人、塑造人，注重人文關懷，不斷優化班組安全環境，圍繞因地製宜抓班組建設的理念，緊緊把握班組員工的思想脈搏，向員工灌輸先進的班組理念，有效提高了班組的執行力、服從力、創新力和...

管理雜談 2009-12-15 加強班組組建建設建設設打造文化文化創建全國同類類型一流煤礦
創新企業文化建設的探索

作者單位：陝西神府南區生產服務有限公司企業在麵對日趨激烈的市場競爭的情況下，企業如何謀劃自己的發展戰略，戰勝各類困難，促使企業健康發展，成為來企業迫切關注的問題。物質資源也許會枯竭，惟有文化生生不息。企業文化作為一種新的管理理論，是在企業經營實踐中產生和發展起來，同時又反作用於企業的經營實踐活動。企業文化既是管理理論，更是創新實踐。所以隻要做到企業和企業文化的互相協調，互相補充、互相促進，使兩者...

管理雜談 2009-12-15 創新企業文化建設文化建設探索
楊宇燕: 對煤企黨支部建設的幾點認識

黨支部是黨的基層組織，是黨聯係群眾的橋梁和紐帶。黨的方針、政策都是通過黨支部向廣大黨員人民群眾傳達、實現的。黨支部工作能否積極開展，直接關係到基層黨員同誌的黨性修養和綜合素質，更直接影響到廣大人民群眾對黨的認識。因而加強基層黨支部建設，確保黨支部的戰鬥堡壘作用也就顯得至關重要。煤炭行業是一直是一個高危行業、艱苦行業，它的發展起點低，分布分散，而且在遠離鬧市的偏遠地區，條件艱苦。相對其他企業，煤炭...

管理雜談 2009-12-15 黨支部支部建設認識
李紅霞：淺談企業電子文件管理存在問題和對策

隨著企業辦公自動化程度的提高，電子文件已經成為我們日常工作中不可缺少的重要工具，如何完善企業電子文件的管理，是目前辦公自動化條件下急需解決的一個問題。一、企業電子文件存在的問題1、電子文件保護意識薄弱。一般形成電子文件的部門和檔案管理部門分屬於不同部門，由此產生了一係列問題，如歸檔資料多數有紙質文件、沒有電子文件的現象，工作人員不重視電子文件，從而導致電子文件大量流失。根本上說，這是由於相關製度...

管理雜談 2009-12-15 企業電子文件管理存在問題對策
任雨生: 銅川礦務局內部老年大學現狀及思考

銅川礦務局內部老年大學創辦於2007年9月，係在原機關幼兒園基礎上又投資130餘萬元改建而成，是銅川地區首個也是目前檔次最高的一所企業內部老年大學。學校占地麵積1410平方米，擁有6個教室，配備有高質量教學設施和現代化多媒體教學設備，同時可容納180名學員學習。2008年局又投資20萬元，為校園鋪設滲水磚，添置室外座椅、盆景、景觀燈、射燈，進行綠化、美化。整個校園，高大的青鬆、古樹遮風蔽日，茂盛...

管理雜談 2009-12-15 銅川礦務局礦務局內內部老年大學現狀思考
梁斌; 以四中全會精神為指針切實推進和諧礦區建設

黨的十七屆四中全會明確指出“加強和改進新形勢下黨的建設，必須全麵貫徹黨的十七大關於黨的建設總體部署，按照黨章要求，著眼於繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧”，對於我們煤礦企業來說，貫徹落實全會精神，關鍵在於鞏固深入學習實踐科學發展觀活動的成果，全麵加強改進新形勢下黨的建設，切實推進企業四個文明建設，實現科學發展、和諧發展、跨越發展。下麵結合我礦和諧礦區...

管理雜談 2009-12-15 四中全會全會精神指針指針指針切實推進和諧礦區建設
郜誌華: 淺議提高職工隊伍整體素質是企業工會工作的首要任務

當前，隨著科學技術的飛速發展，提高職工隊伍整體素質，特別是生產一線職工的素質建設，是廣大職工群眾合法權益的根本所在，也是全社會的希望。工會組織要站在企業長遠發展的戰略高度，以維護職工學習權、發展權，充分發揮自身特點和優勢，積極推動“創建學習型組織，爭當學習型職工”活動的開展，通過教育培訓，幫助職工樹立正確的理想信念，推進職工知識化進程，全麵提高職工素質，是工會教育職能的重...

管理雜談 2009-12-15 提高職工隊伍整體素質企業工會工作首要任務
張東生: 為何Wifi和IP調度是煤礦應急通信的趨勢之選？

有人說，2009年是煤礦應急通信不同尋常的一年，也是啟乘轉折的一年，正是因為從這一年開始，WiFi無線寬帶技術將開始徹底取代小靈通技術；新型的IP多媒體調度，開始取代傳統落後的模擬調度和數字調度。技術更新換代1：WiFi取代小靈通自從工信部發文明確要求小靈通清頻退網之後，WiFi無線網絡技術即以其覆蓋範圍廣、傳輸速度高、布網成本低的優勢大踏步的走入行業應用者的視線，成為當仁不讓的替代技術。在煤礦...

管理雜談 2009-12-15 為何調度煤礦應急通信趨勢
夏福印：新時期安全思想教育初探

作者單位：豐城礦務局山西煤礦安全生產事關人民群眾的根本利益和改革發展穩定的大局。作為安全生產的一個重要環節，安全思想教育與安全生產管理在安全工作中形成了相互依存，不可分割的有機整體。如何做好新時期、新形勢下的安全思想教育工作，是擺在我們麵前的重要課題。意識決定行動，思想認識是行動的前提，沒有思想認識就不會有行動。人的思想覺悟和綜合素質的高低，精神狀態的好壞，對安全生產管理起著極其重要的作用，在生...

管理雜談 2009-12-15 時期安全思想教育思想教育初探
轉變工作的思路提高管理者能力

作者單位：神華神東大柳塔煤礦“做正確的事和正確做事”，是管理大師彼得•德魯克一句之理管理名言。人常說，商場如戰場，這是因為市場是瞬息萬變，到處充滿危機和風險，如何把握危急中的難得的機遇，變壓力為動力，變困難為機遇，善於在瞬息萬變中撲捉難得的機會，促進企業健康發展，是管理者思索的關鍵問題，在深入學習實踐科學發展觀的今天，深刻領會科學發展的精神實質，積極轉變觀念，...

管理雜談 2009-12-15 安全管理工作堅持做到
夏福印:強化“三理念”深化安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企業思想政治工作的重要組成部分。如何做好員工的安全工作，貫徹黨的“安全第一、預防為主”方針，最為關鍵的是要抓住對人的教育這一根本，從轉變員工思想觀念，增強安全意識，提高安全教育水平等方麵下功夫。一、從係統理念出發，抓好對員工的安全思想教育。安全思想教育工作是一個係統的實踐工程，也是煤礦工作的長期任務，但由於長期以來，安全思想教育工作處於“...

管理雜談 2009-12-15 強化理念深化安全思想教育思想教育
鍾豔紅: 淺談如何進一步發揮女工家屬協管工作的重要作用

安全是煤礦生產中的首要元素，它不僅直接影響著企業的效益、礦山的穩定，更關係到每個職工家庭生活的幸福。由於煤礦行業的特殊性質，操作中的每一個細節，不能粗心大意，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。煤礦女工家屬協管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發展觀的重要體現，是以提升人的潛意識為出發點，全麵提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛...

管理雜談 2009-12-15 豔紅如何進一步發揮女工家屬管工工作重要作用
梁斌: 堅持“五個結合”踐行“八榮八恥”切實推進和諧校園建設

【摘要】社會主義榮辱觀是新時期社會主義道德建設和推進素質教育的指導思想，也是和諧校園建設必須奉行的工作方針和主要內容，本文從二者的有機結合入手，闡述了在和諧校園建設中踐行社會主義榮辱觀的方法和途徑。【關鍵詞】八榮八恥和諧校園建設結合胡錦濤同誌關於“八榮八恥”的重要論述，是馬克思主義道德觀的精辟概括和最新發展，是科學發展觀的重要組成部分，是新時期社會主義道德的係統總結和凝煉...

管理雜談 2009-12-15 堅持結合踐行切實推進和諧校園建設
趙世宏: 用以人為本的思想政治工作引領和諧社區建設

作者單位：澄合礦務局二礦社區趙世宏在堅持科學發展觀的思想指導下，建設和諧社區是落實科學發展觀的根本要求和基本內涵，是一項龐大的係統工程，既要靠堅強的組織領導、社區的持續穩定發展、完善的製度保障體係，又要靠社區全體幹部職工和廣大居民明確統一的思想認識。思想政治工作作為統一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的載體和工具，在促進和諧社區建設中有著不可替代的重要作用。筆者試結合工作實踐和學習思考，從普遍...

管理雜談 2009-12-15 用以以人為本人為思想政治思想政治工作引領和諧社區建設
孔繁鋒: 以科學發展觀為指導搞好礦山宣傳報道工作

冀中能源金牛股份公司章村礦政工部孔繁鋒在學習實踐科學發展觀活動中，我礦黨委政工部積極落實“以人為本”、“統籌兼顧”“全麵協調可持續發展”的基本要求，不斷改進工作方法，加大對通訊員的管理力度，創新管理模式，創新培訓方法，創新激勵措施，使通訊報道隊伍走上了一個科學的發展之路，收到較好的效果。我們的做法是：一、創新“三...

管理雜談 2009-12-15 科學發展觀發展指導搞好礦山宣傳報道工作
郜誌華: 試論創新是企業工會工作活力的源泉

工會工作的進取與活力的源泉在於創新。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，必須堅持從工會的性質、職能、地位、優勢和特點出發，努力構建圍繞中心、服務大局、體現特色、充滿活力的工會工作科學體係，不斷推動新時期工會工作的創新發展。作為一名工會工作者，在看待和把握新時期的工會工作時，要善於總結實踐的新經驗，在理論上不斷擴展新視野，做出新概括；堅持用“三個代表”重要思想來指導、認識...

管理雜談 2009-12-15 創新企業工會工作活力源泉
馬魏鵬: 淺談銅局供應處物資供應管理的現狀及對策

物資供應是物資采購、管理、儲存、配送等活動的整合，作為生產經營的重要環節，在生產活動中占有舉足輕重的地位，是企業經營活動中影響效率和效益高低的主要因素之一，因此供應水平的高低充分反映一個企業的綜合實力和競爭能力。隨著煤炭市場化運作程度的加深，開采水平的不斷提高，我們現行的物資供應管理模式已難以適應發展的需要。如何合理地采購物資，儲備物資，降低庫存，減少資金占用，降低采購成本，成為企業從內部挖掘利...

管理雜談 2009-12-15 供應物資管理現狀對策
開灤煤礦：以信息手段打造新型集團物流平台

隨著企業產業布局的不斷調整，開灤（集團）有限責任公司――這個擁有131年發展史,在中國百年工業史上具有裏程碑意義的國有特大型煤炭企業，正在以她特有的方式，在物流產業的發展上創造著新的業績與輝煌。雖然受到金融危機的影響，但開灤集團的物流產業仍然取得了迅猛發展，2009年上半年，營業收入達103億元，與去年全年持平，穩居全國煤炭物流榜首。中國煤炭物流從開灤拉開帷幕始建於1878年的開灤（集團）有限責...

管理雜談 2009-12-15 開灤煤礦信息手段打造新型集團物流平台
夏福印: 對進一步加強國有煤炭企業黨支部建設的思考

黨支部是黨在企業中最基層的一級組織，處在安全生產經營的第一線，擔負著實踐“三個代表”重要思想，把黨的路線、方針、政策落到實處，團結和帶領全體員工為不斷提高企業效益，實現可持續發展的重要責任。企業黨的組織是否有創造力，凝聚力和戰鬥力，很大程度上取決於基層黨支部是否具有生機和活力。因此，進一步加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鐸模範作用十分重要。本人擔任基層...

管理雜談 2009-12-15 進一步加強強國國有煤炭企業黨支部支部建設思考
強化思想認識，突出工作重點，努力把煤礦質量標準化工作推上新的台階

作者單位：湘煤集團周源山煤礦對於我們煤炭行業來說，員工是安全質量標準化建設的主體，員工思想認識的層次、管理水平的高低，是直接關係到煤炭企業質量標準化建設的成敗的關鍵因素。隻要我們能始終把質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，切實增強員工的安全質量標準化意識，明確安全質量標準化的重點，紮紮實實地把質量標準化工作開展起來，就能開創我們煤礦質量標準化工作新局麵，為礦山的安全生...

管理雜談 2009-12-15 強化思想認識突出出工工作重點工作重點努力煤礦質量標準化標準化工台階
李國輝：使命責任

作者單位：鄭州煤電公司告成礦作為一個煤炭企業，一方麵要受到風起雲湧的市場經濟的考驗，另一方麵時時刻刻都在和神秘的大自然做著鬥智鬥勇的抗爭，企業的健康、穩定、快速發展要靠求真務實的工作作風和銳意進取的拚搏精神。這就要求我們的幹部職工帶著強烈的使命感和責任感，在工作上求細求嚴、精益求精、力爭高效。企業的興衰成敗和我們每個職工的利益密切相關。幹好工作是我們每一位幹部職工的責任和使命。一個企業，特別是國...

管理雜談 2009-12-15 使命使命責任
胡重九: 用科學發展觀理論指導企業工會工作

黨的十七大提出了科學發展觀的“第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧”的重要理論。這些重要論述和精神，對企業工會貫徹落實科學發展觀，推進國有企業及其控股企業科學發展、和諧發展、創新發展具有重大而深遠的指導意義。一、著力於“第一要務”，推動企業群眾經濟技術創新活動，最大限度地保護、調動和發揮職工的積極性創造性。貫...

管理雜談 2009-12-15 重九科學發展觀發展理論指導企業工會工作
用科學發展觀理論推進廠務公開民主管理

作者單位：川煤集團芙蓉公司工會黨的十七大提出了科學發展觀的“第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧”的重要理論。這些重要論述和精神，對企業貫徹落實科學發展觀，推進以廠務公開民主管理為重要內容的民主政治建設具有重大而深遠的指導意義。一、廠務公開民主管理要從“政治建設”高度來認識貫徹落實科學發展觀，“必...

管理雜談 2009-12-15 科學發展觀發展理論推進公開民主管理民主主管管理
王惠武: 讓班組建設成為區隊安全生產的中流砥柱

作者單位：陝西中能公司榆陽煤礦在煤礦井下一條主巷道能不能在礦井的服務年限內，始終保持不變形、不冒頂、不垮幫，巷道的支護工作就是至關重要的因素。而支護有多種多樣的，有拱形的石旋、打錨杆……，假如把我們的企業比作這條主巷道，那麼我們的班組就應該是這條巷道的錨杆和石旋。錨杆能不能利用其錨固力將破碎圍岩錨固起來，直接關係著巷道的使用壽命。同樣班組能不能利用其管理上的向心力，把職工...

管理雜談 2009-12-15 班組組建建設成為安全生產安全生產中流砥柱中流砥柱
李玉科:精細管理在煤炭企業的應用

摘要：筆者結合煤炭企業的管理特點和流程，分析了精細管理在煤炭企業中的作用和實施辦法。關鍵詞：精細管理；煤炭企業；資源一、精細管理的內涵精細化管理是一種通過規則、標準的係統化和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運用的管理理念和管理技術。它以專業化為前提、係統化為保證、數據化為標準、信息化為手段，把服務者的焦點專注到滿足被服務者的需求上，以獲得更高效率、更...

管理雜談 2009-12-15 精細管理煤炭企業應用
重拳出擊強化“安全培訓” 真抓實幹落實“四個結合”

【本網訊】近期以來，神火集團葛店煤礦始終把員工安全培訓工作擺在礦井發展建設的重要位置，在認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“管理、裝備、培訓”並重、“以人為本，注重實效”原則的同時，緊密結合礦井安全生產實際，抓住培訓工作的“要點、盲點、難點”，不斷創新培訓方法，拓寬培訓渠道，嚴格落...

管理雜談 2009-12-15 重拳出擊強化安全培訓真抓實幹實幹落實結合
蔣勇：國有煤礦培養“本質安全型”員工之我見

作者單位：重慶能源集團天府礦業公司三彙三礦摘要：當前，國有煤礦安全形勢不容樂觀。其原因是多方麵的。必須致力扭轉這種被動局麵。那麼，培養“本質安全型”員工就是國有煤礦變被動為主動的一道良方。隻有全員化地打造出“本質安全型”員工，才能良好地推動國有煤礦可持續性地健康發展。煤礦生產離不開安全。安全被放置在煤礦建設發展的首位。“安全第一R...

管理雜談 2009-12-15 國有煤礦培養本質安全員工
淺談煤礦企業如何做好思想政治工作

作者單位：河北冀中能源集團金牛股份公司章村礦當前，煤礦企業正處於深化改革、加快發展的關鍵時期，廣大員工能否以主人翁姿態積極投身改革、發展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。要加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法,直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在煤礦加快發展的進程中,我們會遇到一些困難和問題。然而...

管理雜談 2009-12-15 煤礦企業如何做好思想政治思想政治工作
加強安全生產管理提升工作思想境界

作者單位：柴裏煤礦選煤廠近一個時期以來，我們按照礦黨政統一部署，深入開展了學習“稻盛和夫六項精進”活動，激發了幹部職工奮發進取的工作熱情，推動了車間整體工作深入紮實開展。通過學習稻盛和夫的管理經驗，我淺談一下如何加強安全生產管理。一是認識安全生產工作要有高度。安全是煤礦企業發展中一個永恒的主題，永遠是一個熱點而敏感的話題，安全生產與千家萬戶息息相關，關係到職工的幸福安康、...

管理雜談 2009-12-15 加強安全生產安全生產管理生產管理生產管理生產管理生產管理生產管理管理管理管理管理提升工作思想境界
郜誌華:以十五大精神為指導促進企業工會整體工作創新

在工會十五大上，黨中央祝詞的主題就是“在奪取全麵建設小康社會新勝利中，充分發揮工人階級主力軍作用”，指出“奪取全麵建設小康社會新勝利，是新的曆史起點上充分發揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發揮各級工會組織優勢和作用的切入點”。十五大報告也旗幟鮮明地提出：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員億萬職工，為奪取全麵建設小康社會新勝利而奮...

管理雜談 2009-12-15 十五大精神指導指導促進企業工會整體工作創新
張社銀朱春燕趙勳剛:全力打造“三型六化”學習型企業建設安全穩定充滿活力的和諧礦區

今年以來，銅川礦務東坡煤礦在局黨政的正確領導下，緊緊圍繞年初確定的各項工作任務，大力開展學習型企業創建，不斷加強組織領導，強化理念灌輸，完善製度措施，狠抓工作落實，有力地增強了企業發展力、創新力和核心競爭力，全方位提升了企業管理水平，實現了礦井各項工作的又快又好發展。一、夯實創建基礎，強化理念灌輸健全完善基礎資料，強化局三個文化手冊、五年創建規劃等知識的宣傳灌輸，是推進礦井創建工作順利進行的基礎...

管理雜談 2009-12-15 全力打造學習企業企業企業建設安全穩定充滿活力和諧礦區
桑長山杜林青: 積極探索源頭防腐之路促進物流產業跨越發展

近幾年來，河北冀中能源峰峰集團物資供銷分公司在做大做強物流產業的過程中，把學習實踐科學發展觀與教育、製度、監督並重的反腐倡廉思路相融互動，不斷探索在物資流通領域實現源頭防腐治腐的新方法、新途徑，有力地促進了物流產業科學發展、和諧發展和跨越發展，成功實現了由“企業物流”到“物流企業”的蛻變，物流營業收入年年刷新，今年有望突破100億元大關，先後榮獲河...

管理雜談 2009-12-15 積極探索源頭防腐促進物流流產產業跨越越發發展
王金芝: 建設核心價值體係創新宣傳思想工作切實推進國有煤炭企業科學發展步伐

社會主義核心價值體係，是社會主義製度的內在精神和生命之魂，揭示了我國經濟、政治、文化、社會的發展動力，體現了富強、民主、文明、和諧的發展要求，反映了全國人民的核心利益和共同願望。建設社會主義核心價值體係，是我黨在思想文化建設上的重大理論創新，是建設和諧文化、和諧國家、和諧企業的根本所在。作為擁有39年發展史的國有煤炭企業，東坡煤礦以科學發展觀為指導，以科學發展、和諧發展為目標，注重創新宣傳思想工...

管理雜談 2009-12-15 建設核心價值體係體係創新宣傳思想工作工作作切實推進國有煤炭企業科學發展步伐
李玉科王文雨: 關注和解決製約班組長作用發揮的三個突出問題

摘要：班組長是貫徹製度、措施的橋梁與紐帶，是生產現場的直接指揮者和組織者，也是班組生產現場的第一責任者，多少文件、規章和措施，都要通過他們領會、貫徹和執行，班組能否有序地開展安全工作，取決於班組長現場作用的發揮。但在現實管理中，班組長作用的發揮卻受到諸多管理問題的束縛。本文以葛店礦為例，從班組長應當發揮的五個作用談起，剖析製約班組長作用發揮的主要問題，對進一步科學完善班組長管理策略提出思考。關鍵...

管理雜談 2009-12-15 關注和解解決製約班組長班組組長作用發揮三個突出問題
原寧周春輝: 淺析建築施工企業員工的培訓

隨著我國市場經濟的快速發展和經濟全球化步伐加快，越來越多的企業已經認識到提高員工素質對提高企業競爭力的重要性。企業所麵臨的突出問題就是企業競爭力弱和效率低的問題，究其內在原因，與員工素質偏低有很大關係，采取一些措施來提高職工整體素質，培養一支技術過硬、德才兼備的員工隊伍，是新形勢下企業麵臨的一項重要任務。建築施工企業是勞動密集型行業，大多數工作都需要人工來完成，員工的素質和思想意識直接影響到工程...

管理雜談 2009-12-15 淺析建築施工企業員工培訓
提高忠誠度之員工管理

作者單位：芙蓉集團川南建工天時不如地利，地利不如人和，這是儒家思想代表人物孟子的至理明言。放眼至今，商場如戰場，如何在激烈的市場競爭中取勝，這是所有的企業家都要考慮的問題。有人憑眼光而占據天時，即機遇；有人憑借良好的工廠設備而占據地利；也有人憑借一個團結的團隊，兢兢業業、踏踏實實，一步一個腳印的前進，即人和。從長遠看，機遇終會過去，地利終會落伍，唯有依靠強大的團隊力量，才能夠生生不息。得道者多助...

管理雜談 2009-12-15 提高忠誠度忠誠員工管理
安全就是命

作者單位：福建煤電公司翠屏山礦安全就是命！這是8月28日福建煤電公司翠屏山礦礦長林忠謙在礦生產安全調度會上反複強調的一句話。讓在座的人聽了無不為之動容，無不感到擲地有聲、振耳發聵。進入下半年以來，全福建集團公司安全形勢陡然嚴峻得讓人喘不過氣來。作為礦井一線礦長、管理人員，甚至包括員工都切身體會到了無處不在的緊張空氣。如何確保安全生產，實現全年任務目標成為鐵板釘釘的頭等大事。沒有健康，生命就沒有意...

管理雜談 2009-12-15 安全就是
郜誌華：用科學發展觀統領工會工作

作者單位：王村斜井在改革開放三十周年之際，黨中央提出繼續解放思想、堅持改革開放，是基於對世情、黨情、國情的深刻認識和把握，既是對三十年改革開放路線的充分肯定，也是對中國如何實現惠及最廣大人民群眾和全麵協調可持續發展的深入思考。人類探索世界，認識真理的征途是永無止境的。回顧人類發展的曆史，總結建國以來的成功經驗，我們可以清楚的認識到每一次經濟社會的發展到一定的程度，都將發生一次理論的大發展、大突破...

管理雜談 2009-12-15 科學發展觀發展統領工會工作
郜誌華：淺析煤炭企業工會如何抓班組建設工作

一、加強和改進班組建設的意義和作用1、班組建設是企業係統建設的最基礎建設，基礎不牢，地動山搖，因此，國有煤炭企業加強和改進班組建設工作勢在必行。2、班組管理是企業管理最基礎的管理，也是國有煤炭企業管理的薄弱環節之所在，要提升企業的管理水平，就必須加強和改進生產一線班組管理，提升班組管理水平，班組管理水平提升了，企業的整體管理水平才能提升。3、班組的發展質量決定著企業發展的質量，企業要又好又快發展...

管理雜談 2009-12-15 淺析煤炭企業工會如何班組組建建設工作
郜誌華：女工勞動權益保障之我見

作者單位：陝西澄合王村斜井勞動權益是關係到婦女生存和發展的根本問題。近年來婦女勞動權益受侵害的現象較為嚴重。具體情況有：一些用人單位招工中存在著性別和年齡歧視。如用男不用女，用小（年齡）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時避開孕期、產期、哺乳期等。一些非公有製企業用工製度不規範，不與女職工簽訂勞動合同或勞動合同履約率低。有的企業雖與職工簽訂勞動合同，但沒有女職工特殊保護及社會保險內容。女職工...

管理雜談 2009-12-15 女工勞動權勞動權益保障
做思想政治工作需要的是真誠

作者單位：王村斜井工會海爾集團公司有句名言：“真誠到永遠”非常具有借鑒作用，海爾用真誠的服務贏得了千千萬萬個用戶，從而發展了企業，思想政治工作也隻有用真誠才能把工作做到家，進而實現自身價值。濟南鐵路局有位黨支部書記叫楊其饒，思想政治工作做得頗有新意，最主要的一點就是真誠，他堅持做到“五知五想”。即知道每個職工的家庭情況，想著隨時幫其解除後顧之憂；知...

管理雜談 2009-12-15 思想政治思想政治工作需要真誠
履職是一種負責任的態度和行為

作者單位柴裏煤礦選煤廠為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強我礦廣大管理人員思想作風建設，提高各級管理人員的事業心、責任心和在工作中的執行力，認真落實江衛董事長提出的抓履職、抓現場、抓目標、抓考核、抓創新、抓效益的“六抓”活動要求，大興學習之風，創新之風、實幹之風和廉潔之風，進一步推動礦區各項工作的順利開展，確保實現到年底的各項工作目標的完成，並要求各幹部職工心往一處想、勁...

管理雜談 2009-12-15 負責責任態度行為
堅持以人為本著力改善民生為企業科學發展提供和諧保證

作者單位：川煤集團芙蓉公司科學發展觀的核心是以人為本。“人民群眾得實惠”是科學發展的本質要求，是學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點。在深入學習實踐科學發展觀活動中，芙蓉公司黨委把“堅持以人為本，著力改善民生，為公司科學發展提供和諧保證”思想貫穿於整個學習實踐活動始終，通過統一思想，形成共識，突出重點，采取措施，落實責任，狠抓整改，取得了積極進展和效...

管理雜談 2009-12-15 堅持以人為本以人為本以人為本人為本本著力改善民生民生民生企業科學發展提供和諧保證
胡重九 :構建廠務公開民主管理長效機製促進企業科學、和諧、健康發展

以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理製度，在國有及其他企業推行已有28年曆史，對企業物質文明、政治文明和精神文明建設起了重要的推動作用。在奪取全麵建設社會主義小康社會新勝利的新形勢下，把具有中國特色的企業廠務公開民主管理製度鞏固起來，發展下去，融入現代企業管理之中，使之形成長效機製，促進企業科學、和諧、健康發展，是當前和今後企業民主政治建設的重要任務。一、構建廠務公開民主管理長效機製的必然...

管理雜談 2009-12-15 重九重九九構建建廠公開民主管理民主主管管理長效機製機製機製促進企業科學和諧健康發展
石敏：愛崗敬業是人生追求的一種境界

作者單位：柴裏煤礦選煤廠編者按語：溫總理說：就業不僅關乎一個人的生計，更代表一個人的尊嚴。因此對職業的態度就是一個人尊嚴價值的標尺，本職工作是安身立命之本，更是實現人生價值之基。作者對愛崗敬業真諦的詮釋也折射了這樣一個道理：沒有千萬人的愛崗敬業就沒有國泰民安！一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要...

管理雜談 2009-12-15 愛崗敬業敬業人生追求境界
史東賢：建立澄合供應物流的幾點思考

“物流”作為近年來我國新興的一個行業，已被兗礦等多家煤炭企業借鑒、運用。企業物流一體化是企業發展的必然，供應物流將是物流一體化的重要組成部分。供應物流是指包括原材料等一切生產資料的采購、進貨運輸、倉儲、庫存管理、用料管理和供應管理，也稱為原材料采購物流。供應物流是為保證企業生產節奏，不斷組織原材料、零部件、輔助材料供應的物流活動，它將企業的各個功能和物流進行統一管理、係統...

管理雜談 2009-12-15 建立供應物流思考
孟偉光:外包在人力資源管理中的作用

摘要外包是在20世紀90年代西方企業實施“回歸主業，強化核心業務”的大背景下風行起來的一種企業新戰略手段。其核心思想是：企業在內部資源有限的情況下，為取得更大的競爭優勢，僅保留其最具競爭優勢的業務，而將其他業務委托給比自己更具成本優勢和專有知識的企業。從美國開始興起之後，逐漸影響到日本、歐洲，乃至全球，形形色色的外包業務如雨後春筍。其中，人力資源管理中運用外包的方式越來越...

管理雜談 2009-12-15 外包人力資源人力資源管理資源管理作用
吳玉華：留住綠色

作者單位：淄礦集團葛亭煤礦小學四年級的語文課本上介紹，在阿拉伯半島，有一個城市叫迪拜。那兒綠樹成蔭，鮮花遍地，不見有人攀折樹枝、采摘鮮花，更沒有人在草地上行走。迪拜那種沙漠化的土壤，怎麼能創造出如此優美的環境呢？原來迪拜政府花大力氣從國外買來泥土、淡水、樹苗、花草，把沙石挖去填上適宜種植樹木的泥土，並在土中埋上自來水管。我在為迪拜人民的毅力和魄力震撼的同時，不禁為自己能夠生活在土地肥沃，水源充足...

管理雜談 2009-12-15 留住綠色
白曉光：運籌帷幄謀勢求和

周建民在山東龍口礦業集團梁家煤礦黨委書記和礦長期間，善於謀求最大的“勢”，就是和諧企業管理的優勢；善求最大的“和”是效益之和、人心之和。在企業管理實踐中，他靠著“謀勢”求得了梁家煤礦經營管理、企業效益、企業文化、發展境界最大的“和”，即管理之和、效益之和。在他主政梁家煤礦三年多的時間裏，梁家煤礦創出了...

管理雜談 2009-12-15 運籌帷幄運籌帷幄運籌帷幄運籌帷幄帷幄帷幄求和
石敏:加強班組建設與管理之我見

班組是企業的細胞,是企業生產經營活動的基礎環節,是企業開展經濟核算的基層單位,也是企業文化建設的重要陣地?隻有每一個班組都充滿生機和活力,企業才會有較好的經濟效益,才會有旺盛的生命力,才能又好又快地發展?因此,建設高水平的班組,對企業的生存與長足發展有著深遠的意義?1企業班組建設與管理的重要性班組建設,是企業綜合性的基礎建設,是一個大的係統工程,是社會科學和自然科學的綜合體,既涉及行政部門又涉...

管理雜談 2009-12-15 加強班組組建建設管理
王玉：“三鐵”精神當提倡

作者單位：陝西韓城礦務局象山礦井宣傳部安全生產是企業永恒的追求，同時，又是企業賦予職工最大的福利。企業要搞好安全生產，安全管理人員不但要有豐富的安全知識和強烈的責任意識，更應具備鐵麵孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。不能說現在的企業不重視安全生產，從安全機構的設置到安全資金的投入，從安全文化的熏陶到安全理念的形成，從安全製度的健全到安全體係的完善，足以證明絕大多數企業對安...

管理雜談 2009-12-15 精神提倡
邊亞勇：如何做好新時期煤礦企業反腐倡廉工作

川煤芙蓉公司工會副主席邊亞勇當前，國有企業正在深化現代企業製度改革，以逐步建立完善現代企業製度。但由於公司製本身的缺陷及受各方麵因素的影響，在建立現代企業製度的過程中，還遠沒有形成有效的管理規範和權力製衡機製，特別是作為煤礦企業更為明顯，管理粗放，效益低下，腐敗問題較多等，不同程度地影響了企業的正常發展。下麵，本人就如何做好新時期煤礦企業反腐倡廉工作，談幾點膚淺的認識：一、加強黨風廉政教育，增強...

管理雜談 2009-12-15 如何做好時期煤礦企業反腐倡廉反腐倡廉工作
陶崗 :用科學發展觀推進企業黨建工作更好地為生產經營服務

作者單位：權家河煤業公司科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。黨中央關於國有企業黨建工作的指導方針是：“必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。”這就要求我們企業黨建工作，必須貫徹和實踐科學發展觀，必須圍繞生產經營中心工作，不斷創新，搞好服務。作為黨建工作的各級...

管理雜談 2009-12-15 科學發展觀發展推進企業黨建工作更好為生生產經營生產經營服務
石敏：凝心聚力　創建班組文化之根本

作者單位：柴裏煤礦選煤廠班組文化建設是提升班組戰鬥力、增強班組凝聚力的重要手段，目的是引領班組信守企業共同的核心價值，遵從質量、安全、職業健康行為規範，在努力為企業創造財富的工作中，享受工作的樂趣和成就，營造企業和諧發展的局麵。凝心聚力：創建班組文化之根本班組管理的最高境界是創建班組文化，班組文化是企業核心價值的組成部分。那麼，如何評定班組文化建設的成效？如何證明班組文化已將具有本企業特色的核心...

管理雜談 2009-12-15 創建班組文化根本
用科學發展觀推進企業黨建工作更好地為生產經營服務

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。黨中央關於國有企業黨建工作的指導方針是：“必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。”這就要求我們企業黨建工作，必須貫徹和實踐科學發展觀，必須圍繞生產經營中心工作，不斷創新，搞好服務。作為黨建工作的各級黨委組織，一定要把組織各...

管理雜談 2009-12-15 科學發展觀發展推進企業黨建工作更好為生生產經營生產經營服務
鄧永均：搞好企業效能監察之我見

作者單位：川煤芙蓉白皎煤礦企業效能監察是企業監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，而進行的監督檢查相關經營管理者履行職責行為的正確性，發現管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業規範管理和自我完善，提高企業效能的綜合性監控工作。企業效能監察是企業管理的延伸，是企業管理的再管理。近年來，我礦圍繞提高企業經濟效益這個中心，開展企業效能監察，為規範企業管理，提高管理效能，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥...

管理雜談 2009-12-15 搞好企業效能監察
馬紀：万博体育maxbextx主页建設的實踐與思考

作者單位：安徽省淮南市國投新集二礦摘要：國投新集二礦在實施企業安全文化建設與安全管理工作中，以強化安全文化與安全管理的製度建設為保障，凸顯“親、情”二字的安全文化理念；以難點就是重點、重點就是亮點、亮點就是景點的質量標準化創建思路，傾力打造企業安全文化品牌；以“操作精細化”、“質量標準化”、“管理人性化̶...

管理雜談 2009-12-15 煤礦文化建設文化建設實踐思考
肖顯科:洗煤廠關於使用絮二丁劑與聚丙烯酰胺的比較

摘要：二井草皮炭投入生產，泥化量增大，造成泥煤沉澱池漲肚，公司為此引進了絮二丁劑，進行對比實驗。關鍵詞：絮二丁劑；聚丙烯酰胺；對比實驗。今年以來，由於四川省內江市沙灣煤業有限公司洗煤廠（以下簡稱我廠）進行擴能改造後，洗煤入洗能力增大，但擴能後續工藝尾煤壓濾機尚未安裝到位，加之二井草皮炭投入試生產，煤炭質量較差，含砂重、泥化量太大，洗煤工藝過程中洗水緩衝池漲肚，造成洗煤機時停時開，也造成洗煤尾水濃...

管理雜談 2009-12-15 洗煤廠洗煤煤廠關於使用聚丙烯丙烯酰胺丙烯比較
李永富 :淺談工會在構建和諧礦區中的新思路

和諧已成為社會穩定和發展的主題，企業工會在共建和諧礦區中該做什麼，怎麼做？是擺在企業工會工作麵前的新課題。下麵筆者結合南陽煤業分公司工會的相關做法，就如何共建和諧礦區談談粗淺的看法。一、“建家”工作推動和諧創建模範職工之家，是我公司工會主抓的工作，這幾年通過不懈的努力，我公司工會先後被衡陽市總工會授予“模範職工之家”、湖南省模範職工之家稱號；公司所...

管理雜談 2009-12-15 富工會構建建和和諧礦區思路

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