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管理雜談

管理原理生產管理管理雜談安全責任管理流程班組建設管理製度標準管理

  • 李福錦：安全管理與執行力

    安全生產事關人的生命健康、社會安定與和諧的大局,是員工的根本利益所在。在大力提倡“以人為本”管理理念的今天,安全生產工作尤其重要。以人為本，就是維護員工群眾的根本利益，要把保護員工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發點和落腳點。不管從客觀上看，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理製度規定製定是人，安全違章操作是人，安全監督管理是人，安全管理活動本身就是人...

    管理雜談 2009-11-25

  • 劉保社：淺議安全文化內涵，結構與層次特點

    作者單位：徐家溝煤礦有限責任公司什麼是安全文化？安全文化就是企業在安全生產過程中所形成的安全管理思想、安全管理理念、安全管理模式、安全價值觀念、安全規章製度、安全行為規範、安全考核機製等等。安全文化是企業長期安全工作發展中積累的寶貴精神財富，是一種提升企業品位的力量，是企業興旺的源泉，成功的土壤，推動企業不斷發展前進的動力。一、安全文化的內涵特征安全文化的內涵和本質體現在三個方麵，即安全管理思想...

    管理雜談 2009-11-25

  • 靖相彬：淺談區隊抓好新型班組建設的幾點思考

    山東淄礦集團埠村煤礦宣傳科靖相彬在新型班組建設中，基層區隊起著關鍵性作用，隻有突出自身特點，緊貼工作實際，抓住關鍵環節，搭建創建平台，促進班組協調，才能打造過硬班組隊伍。一、選好帶頭人是班組建設的關鍵在安全生產過程中，新型班組建設是區隊建設中極其重要的一環，是區隊建設的基礎，也是區隊安全生產最有效的管理載體，隻有堅持牢牢的抓在手上，落實在行動上，通過不斷的創建，才能實現區隊安全生產的長治久安。班...

    管理雜談 2009-11-25

  • 領導幹部要樹立正確的權力觀

    黨員領導幹部是黨的事業的骨幹，是人民群眾的領路人。領導幹部能否樹立立黨為公、執政為民的正確權力觀，直接關係到黨的路線方針政策能否得到正確的貫徹執行，關係到社會主義事業的興衰成敗，也關係到個人的榮辱安危。因此，認真探討領導幹部樹立正確的權力觀問題，有著非常重大的現實意義和長遠的曆史意義。一、深刻認識領導幹部樹立正確權力觀的極端重要性和必要性權力觀來源於對權力的認識。馬克思主義站在無產階級黨性和人民...

    管理雜談 2009-11-25

  • 淺談調動紀檢監察幹部的積極性和創造性的有效途徑

    作者單位：韓城礦務局桑樹坪煤礦紀委隨著市場經濟的深入發展，紀檢監察工作麵臨著許多新情況、新問題。紀檢監察幹部作為“黨的忠誠衛士”，肩負著教育人、挽救人的重大責任。基於此，紀檢監察幹部工作的積極性、創造性直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，影響到紀檢監察作用的發揮，關係到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的信心。紀檢監察幹部隻有在政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，才...

    管理雜談 2009-11-25

  • “4+1”領導班子創建模式的研究與應用

    內容提要：本課題對新時期加強企業領導班子建設的方式、方法進行了研究和探索，按照“四好”班子建設的要求，結合創新型礦井建設實際，突出創新型領導團隊建設這一特色，提出了“4+1”領導班子創建模式，並利用“策劃、實施、檢查、改進”的“PDCA”四步循環對創建過程進行跟蹤控製，實現了班子建設五種能力的同步提升...

    管理雜談 2009-11-25

  • 嵇偉淋：安全管理要突出六個方麵的重點

    作者單位：梁家煤礦安監處全國安全生產月活動正在緊張而有序的開展，作為從事安全監察工作的人員，我體會到，在煤礦安全監察工作，必須結合本單位實際，有重點、有針對性地查找了六個不利因素，加壓奮進，增強憂患意識，增強信心和責任，這是實現本質安全的基本要求。一是思想上的隱患。隨著安全生產周期的不斷延長和安全形勢的穩固發展，不同層麵、不同層次的人員會自覺不自覺地有自我滿足感、沾沾自喜、鬆懈麻痹，對安全管理厭...

    管理雜談 2009-11-25

  • 郭峻嶺:員工良好行為習慣養成是安全文化的根基

    黃陵建莊礦業公司綜合辦郭峻嶺摘要：本文闡述了在企業發展建設中，必須要以安全文化為根基，培養員工良好的行為習慣養成，並強調指出隻有創新安全文化建設，拓寬安全文化內容，不斷健全完善安全責任製，才能打造安全高效文明的現代企業。關鍵詞：良好習慣行為養成創新安全文化安全是煤炭企業的命脈，企業的生存和發展必須要有安全生產做保證，離開了安全一切都無從談起。因此，安全文化建設已經成為現代企業發展建設中不可缺少的...

    管理雜談 2009-11-25

  • 嶽萬梁:圍繞和諧聚人氣 突出服務促穩定

    鬆藻煤電公司渝陽煤礦嶽萬梁重慶能源集團渝陽煤礦在學習實踐科學發展觀活動過程中，緊扣和諧發展主題，建設服務型社區，加強工作機製建設，理順環境氛圍，增進社區凝聚力，實現了“家庭和睦、鄰裏和美、社區和諧”的“三和”目標，增加了礦區的和諧元素。渝陽社區是一個集離退休員工、家屬隊伍建設，地段清潔衛生管理，治安、計生、基層黨建等多種職能於一體，是一個什麼都要管...

    管理雜談 2009-11-25

  • 肖子秀:樹立以人為本理念 推進安全文化建設

    銅川礦務局徐家溝煤礦有限責任公司肖子秀安全文化是人們為了安全生產、生活所創造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行動方式。隨著社會的發展和進步，人們對健康與安全的認識不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業安全文化在企業文化中的地位與作用在進一步增強與提高，沒有一個健康良好...

    管理雜談 2009-11-25

  • 朱勤：淺談煤礦勞動定額的重要性

    煤礦企業在市場經濟條件下要謀求生存和發展，加強企業內部基礎管理是新形勢下的必由之路。勞動定額管理作為企業基礎管理體製工作之一，直接影響著企業的經營機製和分配機製的有效建立和動作。其管理體製水平直接關係到企業人工成本的控製，關係到企業的經濟效益，關係到企業的競爭力。勞動定額是指在一定生產技術組織條件下，為完成單位產品所規定的必要勞動時間消耗標準或單位時間內生產合格品數量或完成工作量的標準。如果沒有...

    管理雜談 2009-11-25

  • 關於加強和改進煤礦企業反腐倡廉工作的思考

    當前，舉國上下正在唱響反腐倡廉主旋律，這為建立“三位一體”的懲治和預防腐敗體係開辟了一條嶄新的道路。煤礦企業改革和發展也進入了一個新的曆史攻堅階段，堅定不移地貫徹黨中央關於反腐倡廉工作方針、政策和各項工作布署，堅持標本兼治，加大治本工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，維護和促進改革、發展、穩定的大局，是煤礦企業反腐倡廉工作的一項重要任務。這就要求我們深入研究新形勢下煤礦...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李宏濤：淺談構建企業和諧文化

    作者單位：神木運銷公司“和諧”是中國傳統文化的重要特征之一，也是企業追求的最高目標。所謂和諧文化，是一種以和諧為思想內核和價值取向，以和諧理念為主要內容的文化形態、文化現象和文化形狀。構建企業和諧文化，要搞清楚“企業文化”的內涵，企業文化就是以文化為手段，管理為目的。企業文化的實質，是以“人”為中心，以文化引導為手段，以激發...

    管理雜談 2009-11-25

  • 代池壩煤礦對創建“職工之家”的實踐與思考

    2003年，川煤集團廣旺公司實施煤礦與社區分離後，代池壩煤礦工會不斷加強自身建設，積極發揮工會的各項職能，堅持依法治會，維護職工的合法權益，廣泛發動職工圍繞企業的兩個文明建設，充分發揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業，切實為職工辦實事辦好事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動，大大調動了職工的積極性和主動性，處處體現出“職工之家”的溫暖。代池壩煤礦工會先後被省煤炭工會授予&...

    管理雜談 2009-11-25

  • 班組建設與“亮劍”精神

    本網訊電視連續劇《亮劍》曾風靡全國，深受人們所喜愛。人們除被劇中宣傳的愛國主義精神所感染外，主要是喜愛劇中主人公李雲龍，他所表現出來的軍人氣質、戰場謀略、帶兵方法、治軍思想和狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神更為人們所稱道。李雲龍的亮劍精神成為他所帶部隊的軍魂，有了這種軍魂所凝聚的力量，部隊勇往直前，戰無不勝，令敵人聞風喪膽。西方一些國家的軍事院校和研究機構甚至以此為課題進行研...

    管理雜談 2009-11-25

  • 丁業：煤建企業職工隊伍政治思想素質建設略議

    作者單位：陝煤化建設集團宇廈公司第一項目部政治思想素質是一切素質的基礎，用中國特色社會主義偉大理論教育人、武裝人、提高人，是當前和今後相當長一段時間內煤炭建築企業的中心工作。作為承擔興企育人重任的煤建企業黨組織，必須每年初就職工政治理論教育工作作出詳細周到的安排，並抓好實施落實工作。一是要堅持每周組織一次全員集中政治理論學習教育，把科學發展觀、十七大精神、中國特色社會主義理論作為學習重點；二是堅...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李旺：四個超前　促進煤質發運工作安全高效發展

    作者單位：濟三礦煤質發運科煤礦屬於高危行業，要想真正促進礦井安全高效發展，保證職工群眾生命安全，就必須防止和杜絕事故的發生，堅持“安全第一、預防為主”的方針，督促並遵守和執行安全生產法律法規，不斷完善生產環境條件。結合單位實際，筆者認為，隻有做到四個超前，才能促進煤質發運工作安全高效發展。一、思想教育超前，把握教育方法，讓職工心中有數人是安全生產的主體，是創建本質安全型礦...

    管理雜談 2009-11-25

  • 張文剛：老生新談安全生產方針

    作者單位：陝西煤化建設集團內容提要：長期以來，在安全文化理念、安全工作的內容、方式“是什麼”以及“怎麼樣”做好安全工作等方麵，理論探討的新成果不斷湧現，實踐經驗的總結層出不窮，而且從廣度深度上日漸擴展與深入。但對於安全工作重要性、必要性的認識，始終排在各類文件、講話的首位，本文則著重從“為什麼”的角度，運用中華傳統文化中的一...

    管理雜談 2009-11-25

  • 陸軍團：煤礦治理三違 防範事故之我見

    治理三違防範事故作者係廣西右江礦務局保群礦黨委書記兼、工會主席“三違”是煤礦生產的大敵，很多安全隱患都是從“三違”開始，所以治理三違是防範事故發生的根本，在安全生產月活動，我們要治理隱患，防範事故，就要從治理“三違”入手，隻要清除生產中的“不規範安全行為”，杜絕隱患的產生，才能做到安全生產。在我們的煤...

    管理雜談 2009-11-25

  • 王雲炳 嵇維林：淺談安全精細化管理

    作者單位：龍口礦業集團公司梁家煤礦煤礦企業要提升管理水平，必須在精細化管理上下功夫；精細化管理作為保安全、降成本、促生產、提素質、強基礎、增內涵的一項重要舉措，是企業實現又好又快發展的根本保證。因此，我們必須更新觀念，創新標準，以“確立標準，落實責任，監督考核”為工作主線，深入紮實的開展以“質量標準化提升、精細化管理推進、視覺文化形成”為主要內容的...

    管理雜談 2009-11-25

  • 陳宗泉:怎樣踐行科發觀當好一名安監員

    作者單位：川煤芙蓉公司川南建工在全國上下都在深入學習實踐科學發展觀活動之際，作為一名礦建企業的安監員通過支部集中學，參加聽輔導報告會，和自己自學習，明白了科學發展觀的基本內容，明白了科學發展觀的第一要義是發展，其核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀重在實踐，作為一名礦建企業安監員，如何踐行科學發展觀，我認為就是立足本職，做好自己的本職工作，促進安全生產的實現，...

    管理雜談 2009-11-25

  • 仲濤:經驗材料寫法之我見

    作者單位：兗礦集團東灘煤礦經驗材料是為表彰先進、傳播事跡、交流推廣經驗做法所寫的文字材料，用於大會發言、表彰評比、宣傳印發或文件轉發。按內容分，可分為全麵經驗材料和專項性經驗材料。按用途分，可分為由下級向上級呈報的經驗材料和由上級以正式文件轉發或在會議上印發用來宣傳推廣的經驗材料。寫經驗材料，要特別注意它與工作總結的區別。從內容上講，工作總結的內容講究全麵，既要肯定成績，又要指出問題；經驗材料注...

    管理雜談 2009-11-25

  • 劉合理：實施“人才強企”戰略 推動企業科學發展 ————

    陝西華瑞建設有限公司成立於2005年元月，係國家房屋建築、設備安裝、市政工程總承包二級，裝飾裝修、礦山建設總承包三級為一體的建築施工企業。公司組建以來，堅持實施“人才強企”戰略，製定了初期、中期和長期人才戰略計劃，短短幾年的時間裏，人才儲備、企業規模等方麵有了較快的發展，產值逐年大幅遞增，2008年公司產值達到1.3億元，成為陝西煤炭建築行業中的骨幹施工企業之一。2008...

    管理雜談 2009-11-25

  • 對權家河煤業公司如何落實解放思想的幾點思考

    解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。在工作中,我們深刻體會到了解放思想給我們企業、給我們個人和社會帶來的深刻變化。30年前，我們黨作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的曆史性決策，吹響了走自己的路、建設中國特色社會主義的時代號角，開啟了曆史的新時期。從那時以來，中國共產黨人和中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的...

    管理雜談 2009-11-25

  • 張慶良：和諧礦區創建體係的完善與優化

    作者單位：河北冀中能源金牛股份公司內容提要：和諧礦區建設是一項非常龐大的係統工程，既牽涉到職工的根本利益，也關係著企業的穩定發展。但由於其涉及人員多，涵蓋範圍廣，在推進過程中，往往會出現長者逾長，短者逾短，顧此失彼等現象。本課題通過對和諧礦區創建體係的完善與優化，構建了“65234”工作體係，提出了把握六個原則，控製八個環節等觀點，形成了和諧礦區建設的考評體係。消除了短板...

    管理雜談 2009-11-25

  • 張潮海：對銅川礦務局“地銷煤”工作的思考

    作者單位：銅川礦務局運銷公司一、地銷煤銷售麵臨的銷售形勢及存在的困難今年以來，受世界金融危機影響，煤炭市場需求萎縮，銷售難度加大，目前國際金融危機的蔓延仍未見底，國內經濟發展麵臨的不確定因素增多，國家雖然出台了一係列“擴內需，保增長”的政策措施，但對煤炭需求的拉動作用尚不明顯，煤炭需求動力仍顯不足，短期煤炭供大於求仍然存在，隨著北方采暖季結束及小煤窯陸續投產引發煤炭產能快...

    管理雜談 2009-11-25

  • 課題研究：思想政治工作方法的多渠道拓展

    內容提要：時代進步和社會的發展，使資本主體多元化、市場戰略多元化、經濟收入多元化、就業渠道多元化得到形成，人們的思想也在朝著多元化發展。隨著冀中能源的成功組建，地域擴展、各種文化交彙，更產生了許多旺盛因子。在思想政治工作上，單憑過去的口頭說教或文字宣貫，已不能將職工思想有效統一為有機整體。思想政治工作也必須朝著多元化方向予以拓展。本課題設置的“55468”工作思路，以培養...

    管理雜談 2009-11-25

  • 黃衛東：淺析煤礦從業人員心理壓力及對策

    作者單位：江蘇徐礦集團垞城礦宣傳科煤礦是一個特殊的行業，其條件之艱苦，從業人員麵臨的壓力之大在各行各業中排在首位。煤礦生產往往是與安全緊密聯係在一起的。所以，人們談及煤礦往往隻想到安全生產，卻不知影響煤礦安全生產的因素是深層次的、多方麵的。不僅是遵章作業，按照安全規律操作即可解決的問題，其內在環節是一個係統的工程，這個工程每缺一項都有可能影響到小至個人安危，大至企業的健康發展。本文試從影響煤礦從...

    管理雜談 2009-11-25

  • 高青勃:論用科學發展觀指導黨建思想政治工作全麵促進和諧企業建設

    作者單位：陝西韓城礦務局桑樹坪礦和諧企業建設是構建和諧社會的重要組成部分，和諧社會的構建離不開企業的和諧發展，兩者是相輔相成的關係。構建和諧社會，關鍵在黨，建設和諧企業，關鍵在企業黨組織。因此，作為實現建設和諧社會總體目標的重要組成部分，企業黨組織承擔著義不容辭的責任和義務。要實現和諧企業建設的總體目標，把企業建設好、發展好，成為職工學習、工作、生活的樂園。筆者以為，基層黨組織是和諧企業建設的承...

    管理雜談 2009-11-25

  • 潘娜 白曉光：企業文化建設需要“指南針”

    亞當.斯密在中提出一個著名的觀點：人從利己的動機出發，達到利他的效果。企業文化是為企業目標、任務服務的，企業文化建設根本目的之一，就是從人的本性出發，通過引導和給員工一個方向，讓大家知道“為什麼要這麼做？怎麼樣這樣做？這樣做的目的和效果是什麼？也就是說，企業文化建設需要一個“指南針”。方向決定：發展之路能走多遠企業可以製定...

    管理雜談 2009-11-25

  • 張文剛:淺議企業集團化重組的文化融合與重塑

    陝西煤化建設集團張文剛當今世界經濟全球化競爭浪潮中，國有企業集團化重組成為提高產業集中度、上下遊一體化經營的新抓手。省屬重點國企煤化集團的戰略性重組，以提升可持續發展能力和市場競爭力為目標，以優勢產業為主體，整合內部有發展潛力的共性產業，對陝西煤炭建設公司建築施工業務和銅川、韓城、蒲白、澄合等5個礦務局所屬建築施工企業進行重組整合，於2008年12月16日成立了陝西煤業化工建設集團，為做大做強集...

    管理雜談 2009-11-25

  • 羅勇：科學發展觀引領煤礦人力資源管理之我見

    川煤集團芙蓉紅衛煤業有限公司羅勇“變革人力資源管理觀念，優化管理環境，調整人才政策，采取各種切實有效措施，加快人才資源戰略簿弱環節管理，迫在眉睫。”暨日，公司高層在調度會議室與我“聊天”時繞有興致地說到。顯然，高層經營管理者已經意識到人力資源管理工作之重要性，但基層管理工作中，還是會把經濟效益放在首位。這本沒錯，但體製和素質參差不齊的缺乏造成高層與...

    管理雜談 2009-11-25

  • 踐行科學發展觀要“三感”

    在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體係武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求，是全黨政治生活中的一件大事。突出實踐特色是這次學習實踐活動最鮮明的特征。學習實踐活動的重點對象是領導班子和領導幹部。作為國有煤炭企業的領導者，要把應對國際金融危機衝擊、克服經濟發展困難和...

    管理雜談 2009-11-25

  • 譚培宏:學習實踐科學發展觀需突出特色，創新活動內容

    代池壩煤礦深入學習實踐科學發展觀活動，在廣旺集團公司黨委的領導和指導下，按照“高度重視作準備、創新宣傳造聲勢、突出特色抓活動、精選課題搞調研”的思路，實現了“規定動作不走樣、自選動作有特色”的階段目標，緊扣礦井安全生產和經營管理的實際，突出“打造兩個文明新代池、創建安全和諧一流礦”的主題，找準“七個結合點R...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李俊輝：試論煤礦企業領導幹部廉潔意識培養的基本途徑

    作者單位：銅川礦務局下石節煤礦紀委煤礦企業屬高危艱苦行業，且大多地處偏遠、信息閉塞。受之影響，無論在經濟文化，還是教育監督方麵都與政府機關及其它行業存在一定差異，具有相對的封閉性和局限性。因此，煤礦企業領導幹部加強廉潔意識培養應抓住兩個重點：一是自我廉潔意識，即：以個體意識為主體意識；二是群體廉潔意識，即：以群體意識為主體意識。一、自我廉潔意識的培養自我廉潔意識培養就是在長期工作實踐中不斷地進行...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李燕：淺談煤炭企業廉潔文化建設的問題和內外因素及對策

    作者單位：727101銅川礦務局下石節煤礦紀委監察科麵對經濟社會不斷發展，各種矛盾和新的問題層出不窮，作為煤炭企業如何在新的形勢下抓好廉潔文化建設，打造本質廉潔型礦井，進而消除新問題、新矛盾，是我們值得深思的、需要探討、研究的課題。所謂廉潔文化，它是社會主義先進文化的重要組成部分，是理論和行為方式及其相互關係的文化總和，是關於知識、理念、製度及與之相對應的生活方式、行為規範的總概括。加強廉潔文化...

    管理雜談 2009-11-25

  • 安敏寧：黨員幹部要用心做事

    作者單位：陝北礦業公司韓家灣煤礦黨群工作部“政治路線確定之後，幹部是決定的因素”。黨員領導幹部是企業發展的中堅力量，其工作作風如何，直接關係到企業改革、發展與穩定。如何貫徹落實好科學發展觀，積極應對世界金融危機影響，實現企業經濟又好又快發展，是擺在廣大黨員幹部麵前的一項重大而緊迫的現實問題。筆者認為，黨員幹部要做用心做事，積極應對挑戰，推動企業科學發展。一、為什麼要用心做...

    管理雜談 2009-11-25

  • 周誌海：傾聽采掘區隊的聲音

    作者單位：陝煤化工集團銅川煤業有限公司東坡煤礦采掘區隊，是我們生產礦井的基石，離開了生產區隊，何談生產礦井，我們必須悉心傾聽生產區隊的聲音，真誠真實的為區隊生產建設著想，建設一支能征善戰、素質過硬、作風紮實的生產區隊隊伍，是我們安全生產的首要保證。目前，區隊建設還存在一些問題，急需我們認真調查研究。一、問題的提出：調查發現，在日常的安全生產中，生產區隊有下列幾種現象：１、明明知道區隊技術人員短缺...

    管理雜談 2009-11-25

  • 楊令峰 加強領導黨風廉政建設的研究

    當前，由金融危機引發的經濟危機風靡全球，由於受經濟危機影響，煤炭行業也無一例外地卷入了這場經濟風暴中，企業經營管理遇到了前所未有的困難。作為煤礦的一員，我們平禹煤電公司也未能幸免於難，特別是進入2009年以來，經濟危機嚴重影響了我們的生產經營及職工正常的工作和生活。對此，筆者認為，在經濟危機的特別時期，領導幹部的廉潔自律顯得尤為重要，它不僅關係到一個企業的發展於否，更重要的關係到職工隊伍及大局的...

    管理雜談 2009-11-25

  • 許延民：個人對照檢查材料，學習實踐科學發展觀活動

    作者單位：宇廈公司第十項目部自今年三月份開展“貫徹落實學習實踐科學發展觀”活動以來，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，努力做好項目部各項工作。根據公司黨委的統一安排，下麵，我就貫徹落實學習實踐科學發展觀方麵存在的問題、產生的根源、整改的措施彙報如下：一、自己在貫徹落實科學發展觀方麵存在的突出問題分析與科學發展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：（一）理論學習方麵還沒有...

    管理雜談 2009-11-25

  • 翟誌偉：淺談心理學在煤礦安全生產中的應用

    隨著社會的發展進步，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，對心理學的需求也越來越迫切，無論在生活中還是在煤礦安全生產中，心理學都具有十分重要的作用。為此，筆者就心理學在煤礦安全生產中的應用，談一談個人看法。一、心理學在煤礦安全生產應用的必要性。近年來，我國從法製、體製、機製和投入等方麵采取了一係列措施，使煤礦安全生產得到高度加強，安全生產狀況總體上得到了改善。但同時存在著安全生產...

    管理雜談 2009-11-25

  • 彭正民：堅持科學發展，牢記以人為本，做好新時期企業思想政治工作

    作者單位：陝西韓城礦務局桑樹坪礦黨委宣傳部黨的十七大提倡的科學發展觀理論是我們黨在總結改革發展的經驗教訓，探索走中國特色社會主義發展道路的過程中概括發展的係統理論。以人為本是科學發展觀的核心，是人類社會曆史進程的內在必然結論。因為社會是人的社會，人是社會的主體。社會的任何發展就是人本身的努力奮鬥和人們追求理想目標實現的過程和結果。沒有人的參與和積極努力，沒有其積極性、創造性，社會的文明進步就根本...

    管理雜談 2009-11-25

  • 劉連聰：打造安全和諧區隊重在建設“五型”品牌班組

    在當今煤礦企業，打造安全和諧區隊，已成助推安全文化建設發展的一張“王牌”，可謂定位高、叫得響、抓得細、做得實。在筆者看來，真正打造安全和諧區隊的最有效機製，重在建設“五型”品牌班組。一、建設“五型”品牌班組要選好“領頭羊”火車跑得快，全靠車頭帶。班組是礦井一線管理的最基層單位，班組長又是抓好̶...

    管理雜談 2009-11-25

  • 羅勇：試論維護煤礦職工合法權益，共謀科學發展新局麵

    維護煤礦職工合法權益，共謀科學發展新局麵----論煤礦企業如何做好依法、主動、科學維權某煤礦企業現有職工1068餘人，其中采掘一線職工792人，而農民工就有581餘人，占采掘一線職工總數的73%以上，是我公司生產一線的中堅力量。煤炭行業給人的印象太艱苦，太危險，再加上全國煤礦事故頻發，從而使外來務工人員對企業缺乏認同感，隊伍不穩定，生產積極性也受到抑製。此煤礦通過走鄉串戶、勞動力市場等各地招來大...

    管理雜談 2009-11-25

  • 王金芝:以人為本 科學發展

    東坡礦宣傳部：王金芝東坡煤礦1970年簡易投產，設計年產45萬噸。80年代以來，進行了5次較大規模的改擴建，年產能力逐步提升為90萬噸、100萬噸，最終達到了現在的105萬噸。該礦現有職工2281人。其中，幹部240人，黨員545人，團員226人，專業技術人員144人。在1997年首次盈利的基礎上，年年完成安全生產指標，職工收入逐年遞增，先後被評為全煤係統文明煤礦、全國群體工作先進單位、陝西省文...

    管理雜談 2009-11-25

  • 搞好思想政治工作 為公司發展夯實基礎

    科學發展觀是中國特色社會主義理論體係的重要組成部分，是我國經濟社會發展和黨的建設的重要指導方針。科學發展觀不僅回答了什麼是發展、為什麼發展、怎樣發展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發展的最新創新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業不斷前進的強大思想武器。當前在全黨開展學習實踐科學發展觀活動，既是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，更是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。按照礦...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李宏濤：以科學發展觀為指導 推動公司管理上台階

    開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨中央根據當前國際國內形勢需要，用中國特色社會主義理論體係武裝全黨的重大舉措，是應對國際金融危機、推動企業平穩較快發展的必然要求，是以改革創新精神全麵推進公司各項工作開展的迫切需要。我們陝北礦業神木運銷公司按照礦業公司開展學習實踐科學發展觀活動要求，從公司工作實際出發，確定出了“抓好產銷銜接，促進銷售增長，規範內部管理，加大清欠力度，造福廣大員工，構...

    管理雜談 2009-11-25

  • 安敏寧：淺析效能監察在企業管理中的重要作用

    作者係陝北礦業公司韓家灣煤礦黨委副書記、紀委書記企業效能監察是企業監察部門針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，監督檢查相關經營管理者履職行為的正確性，發現缺陷，糾正偏差，促進企業規範管理和自我完善，提高企業效能的綜合性管理監控工作。抓好效能監察工作是搞好黨風廉政建設的重要手段，積極開展效能監察不僅對企業管理組織和管理人員在管理活動中的行為能力、運轉狀態及產生的作用、效果和效益等進行監督，還...

    管理雜談 2009-11-25

  • 李繼田：如何解決工作中執行力不強的問題

    作者係陝西韓城礦務局桑樹坪煤礦黨委副書記兼紀委書記在學習實踐科學發展觀，開展解放思想大討論的基礎上，以問卷調查為主，結合個別走訪和座談了解的情況，筆者以為，要解決工作“嚴不起來落實不下去”執行力不強的問題，主要應從以下幾個方麵抓起：一、加強宣傳教育，強化執行意識意識引導行為，影響行為。解決執行力不強的問題，強化執行意識是前提。沒有執行意識就不會有執行力。美國哈佛大學商學院...

    管理雜談 2009-11-25

  • 為建設千萬噸全國一流安全高效煤業提供人力支撐

    近年來，在公司（局）黨政的正確領導和大力支持下，經過全體黨員幹部和職工的共同努力，我們不斷深化改革，強化管理，艱苦奮鬥，開拓進取，學校在招生培訓、校園建設和職工收入諸多方麵取得了較好成績，特別是校容校貌發生了明顯變化。但是，對照科學發展觀的要求，與公司（局）建設千萬噸全國一流安全高效煤業的大規劃、大思路、大格局相比，我們的辦學思想和思路還相當滯後，發展步伐還相對緩慢，仍然存在許多需要著力破解的難...

    管理雜談 2009-11-25

  • 鄧青:試論用科學發展觀解決安全生產的實際問題

    作者單位：棗礦集團柴裏煤礦盛源焦化公司樹立和落實科學發展觀，實現強勢、快速發展，首先是要實現安全生產。安全生產事關職工群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會的穩定和諧。為此，要進一步強化“安全第一”的指導思想，強化安全工作責任意識,強化安全目標責任製度，強化安全工作的約束、激勵機製。建立強有力的安全生產約束機製，尤其要樹立安全監督的權威性。安全監督要做到相對獨立，相互製約...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張延穎：論科技意識與經濟發展的關係

    作者單位：河北冀中能源金牛股份葛泉礦在知識經濟時代，一切以知識為基礎，而知識又以科技知識為先導。人們科技意識的強弱，直接關係著經濟的發展。但就企業群體中各層次的科技意識在經濟發展中的作用進行剖析，筆者以為：一、領導者的科技意識是關鍵。領導者，群龍之首也。在一個企業便是決策、管理者，企業在經濟活動中的重大事項，都要經過這一階層的拍板定案。這一階層人員的知識水平、對科技工作的重視程度往往決定著科技工...

    管理雜談 2009-11-24

  • 鄧青：正確處理好七個關係，從十個方麵樹立威信

    作者單位：盛源焦化公司要做一個優秀的、卓越的、能號令三軍的管理者必須正確處理好七個關係，並從十個方麵樹立起自己的威信。首先，這七個關係是：一、正確處理大局利益和小局利益和關係，堅持小局利益服從大局利益。二、正確處理集體和個人的關係，堅持發揮團隊整體功能。三、正確處理德與才的關係，堅持走又紅又專的道路。四、正確處理製度建設和思想教育的關係，堅持人性化管理方向。五、正確處理管人和管事的關係，堅持以人...

    管理雜談 2009-11-24

  • 高明：與時俱進，探究基層工會工作

    作者單位：棗莊礦業（集團）公司柴裏煤礦榮達公司在新的時代，在建設有中國特色社會主義的偉大事業中，中國工運的主題是全麵建設小康社會。因此，要堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，唱好“重頭戲”，團結職工群眾的智慧和力量；立足於職工群眾，立足於生產經營工作的實踐，立足於解決職工群眾反映的熱點重點難點問題，深入研究，紮實工作，推動工會工作的向前發展。一、...

    管理雜談 2009-11-24

  • 劉淑左:用科學發展觀分析和解決項目部班子建設中存在的問題

    作者單位：宇廈公司第十項目部黨的十七大報告指出：“全黨同誌要全麵把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和製約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方麵。”用科學發展觀來檢驗領導班子建設，還存在不小的差距，隻有及時查找差距，...

    管理雜談 2009-11-24

  • 以科學發展觀為指導 擂響勞動競賽的戰鼓——

    川煤集團廣旺公司唐家河煤礦結合實際，把深入開展學習實踐科學發展觀活動貫穿於建功杯勞動競賽始終，緊密圍繞“創新工作增效益，科學發展興唐礦”這個主題，通過大量科學合理的工作，從二季度初切實扭轉了安全生產的被動局麵，初見效果。一、影響製約一季度工作的突出問題。思想觀念沒有得到根本轉變。從主觀角度分析，在思想上對形勢不夠清晰，“等、靠、要、怨”的陳舊意識沒...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李福錦：目前製約公司科學發展存在的問題及解決問題的對策

    作者係陝西銅川礦務局徐家溝煤礦有限責任公司董事長、總經理我們徐家溝煤礦有限責任公司成立於2009年2月22日，它的前身是徐家溝煤礦，1966年3月建成投產，由於地質條件的因素，建礦以來，產量不高，機械化程度低，礦老人多負擔重。2007年12月進入了破產程序，2008年1月，根據礦井實際，我們按照中央和國務院有關煤礦關閉破產的要求，把組織生產自救作為平穩推進破產的重要工作來抓。為了減輕國家負擔，解...

    管理雜談 2009-11-24

  • 王雲炳 嵇偉淋：探索安全本質型礦井建設之奧秘

    作者單位：山東龍口礦業集團梁家煤礦安全本質型礦井建設從本質上來說,是人本管理思想在安全實踐中的運用，它是本質上實現礦井安全生產的一個重要標誌。礦井本質上的安全，取決於人本質上的安全。梁家礦圍繞如何實現安全本質化礦井從人的思想、業務、管理、操作等方麵進行了有益的探索，不斷促進了安全生產周期的不斷延長。當前，隨著國民經濟的持續走強，煤炭企業的發展進入一個新的時期，能源產業作為保障經濟持續發展的基礎產...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李友成：提高職工素質是確保紅衛公司安全發展的必由之路

    以人為本是科學發展觀的核心，提高職工素質，職工群眾得實惠是搞好這次學習實踐活動的目的。實現井下安全、地麵穩定是紅衛全體職工最大的實惠。筆者聯係工作實際，通過調查分析,我公司曆年90%的安全事故都是職工素質差造成的。所以提高職工素質是學習實踐活動的當務之急，也是確保紅衛安全發展的必由之路。隻有一支高素質的職工隊伍，才能保證紅衛科學發展、安全發展。紅衛礦業公司於2007年6月實施政策性破產重組以來，...

    管理雜談 2009-11-24

  • 鄧青：化工企業檢修存在的火災危險性及對策

    化工企業生產過程中，受設備條件及工藝要求限製，必須經常進行停車檢修。在檢修及試車過程中極易發生火災爆炸事故。一、化工企業檢修的火災危險性1、容易產生爆炸事故化工企業生產中原料和產品大多具有易燃易爆、高溫高壓的特性，在檢修時容易出現化危物品泄漏或在設備管道中殘存，在試車階段則可能在設備中殘存或混入空氣，形成爆炸性混合氣體，一旦發生火災往往火勢迅猛，損失嚴重。1999年4月12日，三明化工總廠合成氨...

    管理雜談 2009-11-24
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