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  • 臧路田:贏在細節----淺談精細化管理

    隨著社會分工的越來越細、專業化程度越來越高。精細化管理的時代到來是必然的。變電運行做為電網的心髒。精細化是更不能缺少的。那麼其含義到底是什麼呢?精細化管理就是落實管理責任,將責任具體化、明細化是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然。是集理論、知識、技術、經驗之一體。要求每個工作者。第一次就將工作就做到位,工作要日清日結。每天要對當日的情況進行核查,發現問題及時糾正、及時處理等等。...

  • 賈軍偉:關於對煤礦培訓工作的探討

    煤礦培訓工作既是我國國民教育的重要組成部分,也是我國經濟工作的重要組成部分。大力發展煤礦培訓工作,加快人力資源開發,是落實科教興國和人才強國戰略,是推進經濟發展,促進就業和再就業的重要舉措;是提高職工安全素質,提升企業安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故發生的重要手段;是貫徹黨的教育方針,實行社會經濟又好又快持續發展的必然要求。因此,煤礦培訓工作對煤礦企業的生存和發展尤為...

  • 陶崗:淺談如何做一名合格的組織人事幹部

    陝西權家河煤業有限公司陶崗組織人事工作,從其字麵的意思理解,就有著管理人,管理人才的意識。從工作內容的角度講,組織人事部門擔負著為企業發展選拔、使用、培養幹部和人才的重要職責。組織人事部門有著極其特殊而重要的地位和作用。中組部製定的《組織人事幹部行為若幹規範》印發後,對規範組織人事幹部的行為無疑有一定的約束作用,貫徹好這個《規範》,對於加強組織人事幹部隊伍建設,做好新形勢下的組織人事工作,必將產...

  • 曹新友:論實際聯係理論

    我們常說要理論聯係實際,那是對上麵人說的,是對當領導說的。我們煤礦上人整天在井下摸爬滾打,本來就沒有啥理論,所以,我們要實際聯係理論。理論不聯係實際,就是大話空話。實際不聯係理論,就是瞎幹蠻幹。我們煤礦上要聯係什麼理論呢?現在就是要把實際工作聯係五精管理理論。五精管理就是精細、精準、精確、精益、精美。煤礦上這些事,看起來是粗活笨活,覺得誰到井下都能挖煤,但幹起來還粗不得,稍不小心就會死人的。過去...

  • 孫貴:談煤礦安全文化建設的兩個“誤區”

    安全文化建設是提升煤礦安全管理水平、促進煤礦安全管理機製更加科學合理的有效文化支撐。近年來,不少煤礦企業在安全文化建設上“頗費心思”,投入了大量的人力、物力、財力,效果也非常明顯。通過安全文化的導入,對員工隊伍安全思想引導更加係統和有力,對規範員工操作行為更是起到了極積的作用。但也有一些生產礦井因為對搞安全文化建設理解和認識上有“偏差”,甚至有的&...

  • 唐永橋:淺談安全文化

    如今,企業都時尚以文化建設來說明所做的一些事情。在企業文化中,由於安全是企業的“天字號工程”,同樣也是企業的命脈所係、根基所在,所以安全文化建設顯得尤其重要。然什麼是安全文化?筆者從事基層宣教工作多年,親曆煤礦和電力兩行業的文化建設,從起初曾片麵理解為管理者倡導的安全理念到如今感悟其寬泛而又深厚,實難給出一個比較滿意的定義,隻好結合工作實際暫作如下分解。一是安全政治文化。...

  • 梁楚齊:安全管理不能隻局限於懲罰

    我從事安監工作以來,接觸、處理和懲罰“三違”人員的機會也就多了,由於看問題的角度、方法不同,對懲罰“三違”人員之事想得也多了。我曾經在湖南湘永公司和白山坪公司工作過,對“三違”人員的懲罰,沒有一個單位不嚴,到處都彰顯大力度的懲罰,可是,盡管每天調度會都在處罰“三違”,但違章作業、違章指揮仍然存在,威脅...

  • 毛啟平:安全自由主義是引發事故的思想根源

    重慶能源集團邵新煤化公司毛啟平安全生產是人命關天的大事,是通過對人的不安全行為、物的不安全狀態,環境不安全因素的有效控製來實現的,來不得半點粗心大意。因此,我們必須遵循客觀自然規律,製訂安全管理製度和技術規範來統一員工的行為,以形成和諧有序的安全生產環境。然而,作業規程作為一個行為規範是有著內在科學聯係的,工序的銜接、技術參數、工藝規範是嚴謹的,不以員工的個人意誌為轉移,不允許存在自由發揮的空間...

  • 蔡愛功:淺議監督

    陝煤化集團銅川礦務局王石凹礦蔡愛功“一切有權力的人都容易濫用權力,這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直遇有界限的地方才休止。……要防止濫用權力,就必須以權力約束權力。”從孟德斯鳩精辟的論述中,我們不難得知,說到底監督就是要對權力進行有效的製約。“監者,臨下也、領也、察也、視也。督者,監察也。”監督就是察看、檢查、...

    管理雜談 2009-11-22
  • 樊會學:新聞記者要學會走好“五子棋”

    俗話說,巧婦難為無米之炊。要想做個合格的新聞記者,寫出高質量的文章,必須要學會走好“五子棋”,既勤跑、勤看、勤聽、勤問、勤寫,這“五勤”可以幫助自己練就善於觀察、善於取舍、善於提問、善於思考的本領。那麼,怎樣才能走好這“五子棋”哪?一是要深入基層,勤跑。這一點既是檢驗記者是否務實的標準,也是幫助記者深入采訪的一個重要條件。因...

  • 魏有貴:統一思想 轉變觀念 自我剖析 增添措施

    近日,川煤廣旺公司代池壩煤礦圍繞“廣旺大發展,我們怎麼辦?”、“學習廣能、達竹經驗,我們差在哪裏?”開展了轟轟烈烈的大討論。主要圍繞企業發展的問題,查找存在哪些不適應、不符合的企業發展思想觀念和突出問題,結合自身工作實際,找出解決問題的辦法,在群策群力取得共識的基礎上,形成今後發展有思路和舉措。開展這次大討論是代池壩煤礦貫徹廣旺集團公司“...

  • 蔣勇:淺談煤礦如何進一步加強宣傳工作

    安全生產是煤礦的中心工作,煤礦其他一切工作都在圍繞這一中心而開展,煤礦宣傳工作也一樣。近年來,煤炭市場呈現出旺盛之勢,一些國有老礦井經濟得到好轉,煤礦企業文化建設得到了進一步加強,煤礦更加注重企業的外部形象建設和內在發展的質量。而這些,不僅要靠強大科技力量、雄厚的實力做支撐,也需要大張旗鼓地宣傳,擴大影響,讓社會了解和認識。在不斷滾動的曆史車輪上,不同時期、不同階段的要求在變,在提高。因此,我們...

  • 範興鵬:青年黨員發展工作淺議

    銅川礦務局陳家山礦組幹部範興鵬對於當代青年來說,加入中國共產黨可以說是一個美好的政治理想。但是,目前青年黨員發展工作卻存在著一些不容忽視的問題。如政治理論學習不夠,黨的基礎知識欠缺,對黨的認識模糊;入黨動機不純,追求總數及比例,忽視質量;教育方法簡單,先鋒模範作用沒有得到很好發揮等。做好青年黨員的發展工作,筆者認為應從以下幾方麵入手:一、針對青年特點,做好入黨積極分子的培養教育工作。早在十六大報...

  • 樊會學:淺談怎樣當好一名合格的煤礦班組長

    煤礦班組是煤礦企業最基層組織,是企業戰略實施及安全生產各項任務指標實現的最終落腳點。煤礦班組長是企業組織與職工之間最直接的聯結者,具有生產者與管理者的雙重身份,在企業各項方針政策、各項工作任務等的宣傳及落實上發揮獨特的作用。因此,班組長的意識、能力和作為,決定著班組管理狀況,關係著企業“細胞”的活力。那麼,如何才能當一名合格的班組長哪?筆者認為應具備以下基本素質。一、應具...

  • 王金芝:開展社會主義核心價值體係教育促進和諧企業建設

    社會主義核心價值體係是社會主義意識形態的本質體現,建設社會主義核心價值體係是《中共中央關於構建社會主義和諧社會若幹重大問題的決定》提出的一項戰略性任務,開展社會主義核心價值體係教育是深化中國特色社會主義本質認識、促進和諧社會建設的基礎和關鍵。那麼,煤炭企業作為構建和諧社會的一分子,一項重要而緊迫的任務就是:開展社會主義核心價值體係教育、促進和諧企業建設。一、提高認識,切實增強開展社會主義核心價值...

  • 徐厚純:敬業愛崗之小議

    作為煤礦工人,從事的是苦髒累險的行業,開采的是光和熱,曾一度受到社會的廣泛尊敬,但是,隨著社會的變遷,如今的煤礦工人好像從人們的視野中漸漸失去了光環,很多人員紛紛跳槽,離開企業,最嚴重的是不少技術性專業人才抵擋不住外麵高薪的誘惑,不僅自己另找婆家,而且返回來拉人,給煤礦企業造成了不可估量的損失。麵對這種情況,筆者認為我們煤礦企業有必要開展一次“敬業愛崗知榮辱”教育活動,引...

  • 譚培宏:代池壩煤礦對安全文化建設的實踐與思考

    文/譚培宏如何進一步全麵落實科學發展觀,以創新精神加強國企黨建工作,尤其是如何進一步加快“百億川煤”的建設步伐,近年來,坐落在大巴山南麓的川煤集團廣旺公司代池壩煤礦,審時度勢,不等不靠,認真按照上級關於加強企業安全文化建設的總體部署,結合礦井安全生產實際,大力推進了安全文化建設,有力地推動了礦井安全生產,大大提升了企業的良好形象。該礦在去年4月11日川煤集團廣能安全文化建...

  • 範興鵬:淺談如何提高班前會的質量

    在安全生產高度重視的今天,各個礦都會組織職工在每天上崗前參加班前會,基層管理人員通過班前會,將當班的工作任務、質量標準、安全技能操作程序等作以詳細安排,使職工明確目標、了解自身的任務,而最重要的是通過班前會把上級有關部門的安全指令,我們局礦製定的安全製度傳授給每個職工,使大家在接受工作任務的同時,接受一次崗前安全教育,保證安全生產。為提高班前會的質量,在精細化管理中,要求利用班前會唱礦歌、誦企業...

  • 施飛:安全管理工作要加強信息溝通

    20世紀60年代,MIT的Sloan管理學院逐漸發展出一個類似大富翁的策略遊戲——啤酒遊戲。各種背景的學生每次玩啤酒遊戲幾乎都會得到一個相同的結果:下遊零售商、中遊批發商、上遊製造商,起初都嚴重缺貨,後來卻積貨難銷。仔細分析這個遊戲就會發現,遊戲中的產、配、銷係統業務之間缺乏有效的信息交流、溝通,最終導致這個惡性結果循環往複的發生。實際上,煤礦也一樣。如果基層的職工、中層的管理者、高層的領導者之...

  • 崔英銅:煤礦企業職工素質存在的問題、原因和對策

    一個企業,職工素質的高低,直接關係到企業的改革、發展和穩定,關係到企業在激烈的競爭中的勝負。近年來,隨著改革步伐的加快以及企業跨越式發展目標的提出,煤礦企業麵臨前所未有的挑戰與機遇。然而,由於煤礦企業用工製度的改變,職工知識水平偏低,技術工人極度匱乏,職工學習積極性低迷,這些都嚴重製約著企業的飛速發展。目前,創建職工素質工程,加強職工綜合素質的教育,盡快地使其掌握高新技術,是擺在煤礦企業麵前急需...

  • 張豔花:淺談企業文化建設中共青團工作的創新實踐

    企業文化,是企業在生產經營活動和適應生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀體係及其表現形式的總合。在發展社會注意市場經濟條件下,企業文化是由企業自身的曆史傳統、行業特點、人員素質、發展水平和所處社會環境決定的。由此可見,企業文化是企業生存發展的靈魂,是企業內聚人心,外樹形象,提高核心競爭力至關重要的工作。在企業生產經營中團員青年占很重要的作用,積極推動企業建設,是團員青年義不容辭的事情。作為團員...

  • 樊會學:淺談怎樣才能讓企業思想政治工作入腦入心

    隨著時代的發展和改革開放的進一步深化,企業思想政治工作也隨之麵臨著許多新情況、新問題,因此,作為教育人、引導人、武裝人的思想政治工作也必須適應變化了的新情況,解決遇到的新問題,以應和人們的思想實際,不斷提高思想政治工作的說服力。企業思想政治工作要不斷創新方式方法伴隨著改革開放的深入,人們的思想觀念日漸發生著變化,觀察問題、認識問題和知識信息水平不斷提高,思想政治工作的難度越來越大,因此,要想教育...

  • 試論企業文化與思想政治工作的基本關係

    企業文化是企業中的一種“軟管理”方式,主要表現為它是一種“軟約束”及它所具有的多種“軟性”管理方式上。而我們一直實行的企業思想政治工作也是一種“軟管理”方式。那麼,作為兩種“軟管理”形式,它們之間有著什麼樣的不同,二者的關係怎樣呢?一,從性質和內容上看(一)、企業思想政治工作的...

  • 加強和改進思想政治工作的探討

    社會主義市場經濟的不斷發展和現代企業製度的逐步建立,既給企業帶來了生機和活力,提供了發展機遇,也給思想政治工作提出了新的要求。因此,探討新時期加強和改進思想政治工作新途徑,是廣大思想政治工作者必須回答的重要課題。一、關於思想政治工作的思想政治工作是我們黨的一大優勢,但要真正做好這項工作,就必須搞清楚以下幾個問題。一是誰該是“重點對象”?在實際工作中,相當多的領導幹部把群眾...

  • 周誌海:談談煤礦傳統安全生產管理的漏洞和弊端

    煤礦傳統的組織管理體係,是我國建國以來逐步形成的,與當時落後的生產技術條件相適應,隨著我國煤礦采掘生產技術的發展,這一傳統的管理、分工體係越來越呈現出它的漏洞、弊端,出現管理的邊沿化和模糊化,與我國煤礦技術現代化不相適應,這是個危險的信號,應盡快探索、研究新的安全技術、業務管理體係。下麵,筆者根據自己的從業經驗,提出一些看法和觀點,供大家參考。一、煤礦傳統的業務技術分工:傳統煤礦,按照專業,一般...

  • 王保:強化共青團工作執行力之淺見

    銅川礦務局陳家山煤礦團委王保我想大家都可能聽說過這樣一個例子,東北有家大型國有企業因為經營不善導致破產,後來被日本一家財團收購。廠裏的人都在翹首盼望日本人能帶來什麼先進的管理方法。出乎意料的是,日本隻派了幾個人來,除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。製度沒變,人沒變,機器設備沒變。日方就一個要求:把先前製定的製度堅定不移地執行下去。結果怎麼樣?不到一年,企業...

  • 連進強:明理析義安全和諧

    當前,全礦上下正在大張旗鼓地開展“安全生產月”活動,我們綜采二隊積極組織全隊幹部職工認真學習礦黨政有關文件要求,深入貫徹6月10日的安辦會精神,動員全隊幹部職工撰寫安全論文,開展安全大討論等係列活動,營造出了幹群戮力同心抓安全查隱患反“三違”的濃厚氛圍,較好地促進了全隊的安全生產。其間筆者最大的感觸就是八個字——明理析義,和諧安全。之所以提出這一見...

  • 李勝會:堅持做到“五必訪” 促進安全工作

    在安全生產工作中,許多領導幹部認為,隻要抓好職工的安全學習和培訓,堅持跟班到現場,強化現場管理,反“三違”反事故,促進安全生產,按時完成生產任務,實現上級下達的任務目標,增加職工的收入,各項工作就能健康有序發展。至於職工八小時以外的事情,似乎與單位、領導沒有多大的關係了。筆者以為,此種想法有失偏僻。煤礦屬於特殊行業,主體大多是生產一線的職工,在惡劣的環境下,出力流汗,奉獻...

  • 樊會學:淺談思想政治工作者應具備的素質與能力

    思想政治工作是做人的工作的一門行為藝術,而思想政治工作者則是這一舞台上的“舞者”。因此,思想政治工作者必須具備較高的綜合素質和較強的工作能力,才能適應思想政治工作對其提出的新要求,才能將思想政治工作做細、做好。筆者認為,目前思想政治工作者應著重具備這樣幾方麵素質和能力。1、道德素質。思想政治工作者要品行高尚,嚴於律己,自覺繼承和發揚黨的優良傳統,抵製不正之風,用高尚的品德...

  • 賈鵬書評:執著於戰略的思考

    由解放軍出版社結集出版的《當代中國軍事學資深學者學術精品叢書》麵世已幾年了。近些日子,筆者認真拜讀了李際均將軍所著的《論戰略》一書,感觸頗深,茲筆錄之。《論戰略》一書是李將軍的學術作品文集,收錄的22篇文章和重要文獻以及一些寶貴資料也都是作者40餘年研究生涯的代表成果,凝聚了作者的巨大心血。該書主要從戰爭與戰略的角度出發來分析和研究軍事問題,通過運用無產階級辯證法分析工具,在具體考察軍事曆史和軍...

  • 樊會學:淺談當前万博体育官网地址多少 報道存在的問題及對策

    万博体育官网地址多少 報道工作是宣傳黨的路線、方針、政策,傳播社會信息,貫徹煤礦安全生產、經營等各項決策,確保煤礦各項改革順利進行,推動兩個文明建設的重要武器,在煤礦長期改革和發展中發揮了極其重要的作用。然而,由於煤礦經營體製改革等諸多方麵的原因,新聞報道工作也遇到或出現了一些這樣那樣的問題,並在一定程度上影響了輿論宣傳工作,應引起我們的高度重視。一、當前万博体育官网地址多少 報道工作存在的主要問題(一)、一些單位對新聞報...

  • 論文:淺議如何落實職工安全生產中的合法權利

    煤炭企業是國家的經濟支柱,煤礦工人為國家經濟發展做出了巨大貢獻。職工既是礦山的主人,又是礦山的建設者,他們每班奮戰千尺井下,排除險境,克服各種困難,為人類采集光和熱,是人們的光明使者;為了煤炭事業獻出了畢生的精力,甚至自己寶貴的生命。然而,井下屬於高危作業,地質條件千變萬化,加之不可抗拒和其它因素,事故難免發生。近年來,雖然國家和相關部門為保障企業發展、職工生命和財產安全,出台了諸多法律法規。諸...

  • 淺議領導幹部在安全工作中的作用

    安全工作是煤炭企業中的“天”字號大事,“天”字下麵需要大家的共同努力,才能撐起安全這方藍天。但是,領導幹部在安全工作起著承上啟下的決定性作用。如果領導幹部認真負責,大膽管理,及時貫徹上級會議精神和安全法規條例,安排部署企業和單位的安全總體工作,就能保障安全生產的順利進行。反之,如果領導幹部在安全工作中,敷衍了事,馬虎行事,工作走形式,充當老好人,甚...

  • 房小成:淺談如何搞好辦公室保密工作

    辦公室作為領導的綜合辦事機構,處在非常關鍵的位置,是重要的涉密部門。辦公室承擔具體的保密日常工作,並沒有專職保密幹部。作為一個承擔保密管理日常具體工作的主管部門負責人,如何適應改革開放和市場經濟發展的新形勢,尤其是在機構、人員有較大變動的情況下,確保保密工作更好為企業各項工作服務,將保密工作落到實處,筆者認為應重點做好以下三點:一、發揮承上啟下作用,爭取領導重視支持,通過各職能部門嚴格把好保密工...

  • 蔡愛功:淺談提高職工技能的途徑和方法

    隨著企業改革的深入發展,如何提高員工的勞動技能已成為一個迫切的課題,要想深化企業改革,確保我礦“三型六化”的創建和“雙零”目標的實現,就必須努力提高職工的勞動技能。我們王石凹礦是一個成立於上世紀五十年代的國有煤礦。近年來,隨著企業結構調整和人事製度改革,導致不少技能工人提前離崗退休;另外設備的更新和新技術、新工藝的應用,企業由勞動密集型逐步向科學技...

  • 潘長法:結合本單位實際如何進行思想政治工作創新

    思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作。在新世紀、新階段,為了實現全麵建設小康社會的戰略目標,必須抓住重要的戰略機遇期,堅定不移地貫徹落實科學的發展觀,走全麵、協調、可持續的發展之路。在這個過程中,關鍵是要把人教育好,把人的積極性引導好,大力提升整個中華民族的思想道德素質和科學文化素質。對企業來說,這個任務同樣艱巨和繁重,因為隨著新形勢下職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取...

  • 淺談廉潔文化

    廉潔文化指人們關於廉潔的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價值觀念或行為規範的總和。廉潔文化的作用是對人的內在約束、規範、引導人們思想行為的作用。抓反腐倡廉,根本性的是要抓廉潔文化。隻有廉潔文化真正深入人心,懲治和預防腐敗體係建設才能夠真正落到實處,反腐倡廉工作才會有真正的飛躍。---道德性是廉潔文化的最基本特性。從文化的視角看,腐敗是一種消極的文化現象。可以看到,道德失範、信仰缺失,正是...

  • 言論:抓好班組管理之我見

    作者單位:山東省滕州市棗礦集團田陳煤礦班組是企業最基本的生產組織,企業的每一項新的管理措施的實施、基層單位的各項管理規章製度及每項安全規程措施的落實,都要通過班組這一環節來實現。所以,抓好班組建設,提高班組整體素質,對提高企業整體管理水平至關重要。那麼如何抓好班組管理呢?筆者認為:首先班組長自身素質要過硬。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。如果火車頭動力不足,就很難帶動一列火車。同樣,假如一個班的...

  • 潘長法:談社會主義榮辱觀與和諧礦區建設

    以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥;以服務人民為榮,以背離人民為恥;以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮,以損人利己為恥;以誠實守信為榮,以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥;以艱苦奮鬥為榮,以驕奢淫逸為恥。這是胡錦濤總書記關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述。這一精辟論述,對比鮮明,寓意廣泛,思想深刻,囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想,以及社會...

  • 言論:談 執 行 力

    山東省滕州市棗礦集團田陳煤礦古典名著《三國演義》中有兩個故事廣為人知,故事之一是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。故事之二是赤壁大戰關羽華容道放曹操。兩個故事的主人公關羽和馬謖,均在請戰前向軍師孔明立下軍令狀,但是後來孔明卻采取了不同的處理方式,一個嚴格執行軍令,一個不予追究。我們無從考證孔明緣何如此,但有一點孔明在軍令狀執行上存在嚴重問題作為帶兵作戰的將領,如果在執行上存在偏袒,將影響主帥的威信命令的執...

    管理雜談 2009-11-22
  • 譚金華:淺談如何有效防止“三違”

    “三違”是指在工作中違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。在煤礦安全生產工作中,由於少數職工嫌麻煩,趕時間,隻顧生產,不重視安全,所以,“三違”現象一直存在。從曆年的煤礦安全事故中看,大多數事故都是由於職工違章所導致了嚴重的後果。為了保證企業能夠安全健康發展,很多企業都將反“三違”工作納入了長期管理的重點工作範疇。到底要如何有效...

  • 切實加強企業領導幹部作風建設

    胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話,著重強調全麵加強新形勢下的領導幹部作風建設,要求各級領導幹部努力樹立八個方麵的良好風氣。結合“七不準”要求和“四個嚴禁”的規定,企業領導幹部要認真貫徹中紀委二次全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,切實加強作風建設。一、充分認識加強幹部思想作風建設的重要...

  • 李勝會:淺議如何落實職工安全生產中的合法權利

    銅川礦務局金華山煤礦李勝會煤炭企業是國家的經濟支柱,煤礦工人為國家經濟發展做出了巨大貢獻。職工既是礦山的主人,又是礦山的建設者,他們每班奮戰千尺井下,排除險境,克服各種困難,為人類采集光和熱,是人們的光明使者;為了煤炭事業獻出了畢生的精力,甚至自己寶貴的生命。然而,井下屬於高危作業,地質條件千變萬化,加之不可抗拒和其它因素,事故難免發生。近年來,雖然國家和相關部門為保障企業發展、職工生命和財產安...

  • 蘇簡盟:淺論“以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥”

    “以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥”是胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”其中的一項重要內容。這一論述賦予了社會主義榮辱觀科學的內涵和科學的意義,閃耀著社會主義思想道德的時代光芒,它要求我們全黨、全社會、各行各業都要以科學的理性和意識,規範所有社會行為和價值取向。社會主義社會要大進步、中華民族要大複興,就必須崇尚科學,鏟除愚昧。我黨經過長期的革命鬥爭,推翻...

  • 李梅:論煤礦社區黨建工作

    目前隨著和諧社區創建工作在全國的深入開展,也使社區黨建工作麵臨著許多新任務、新問題,那麼如何使社區黨建工作在思路、模式、方式上適應這些變化,使黨建工作真正融入、融合到社區各項管理、服務、穩定工作之中,真正將黨建工作的特色、優勢充分發揮出來,為和諧社區創建提供精神動力和堅強的政治保證,下麵就社區黨建如何貫徹好“圍繞中心做工作,進入管理起作用”的工作思路談幾點認識:一、轉變思...

  • 趙騰:找準安全管理與幹部管理結合點促進安全生產

    北礦黨建工作如何促進安全生產,如何把幹部管理與安全工作融為一體?四川省魯班山北礦自去年8.5、8.6事故後,礦黨委以開展三級安全評估、安全業績考評和民主測評“三項測評”為抓手,把黨建工作和幹部管理與安全生產融為一體。通過每班、每天、每季對員工、對班組、對隊幹嚴肅認真的考評,拓寬了安全管理與幹部管理的渠道,形成了集安全管理、幹部管理、民主管理為一體的管理模式,使黨委工作與安...

  • 論煤炭企業精細化管理的主要途徑與方法

    作者單位:湖南省煤業集團周源山煤礦摘要:本文就如何搞好煤炭企業精細化管理工作,從煤礦實際出發,探討實施精細化管理的主要途徑與方法,並對人力資源,安全、生產、經營等精細化管理模式進行闡述,為提升煤炭企業管理水平起拋磚引玉之用。關鍵詞:煤炭企業精細化管理途徑與方法近年來,以精細化管理為載體的管理模式被越來越多的煤炭企業所認可。但隨著煤礦資源的逐步枯竭,生產作業環境的逐步惡化,機電設備的逐年老化,成本...

  • 實現“雙零”目標,構建和諧礦區

    作者單位:銅川礦務局王石凹煤礦黨政辦公室實現安全穩定“雙零”目標,構建和諧礦區,是我局黨政在新的曆史時期、新的發展機遇期提出的政治宣言和戰略目標,這份莊嚴的政治宣言和宏偉目標向社會和全局闡明了我們銅川礦務局這個大企業在新世紀舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、采取什麼樣的發展思路、實行什麼樣的工作方針、朝著什麼樣的奮鬥目標繼續前進等一係列理論和實踐上的重大問題,以戰略...

  • 王金芝:創建“三型六化”企業與企業文化建設的關係

    陝煤化集團銅川局東坡礦宣傳部王金芝“當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切願望。”是黨的十七大報告對文化作用的定位。而文化對於民族、國家如此,對企業更是如此。可以說,企業文化就是企業生存發展的不竭動力和力量源泉,建設企業文化是企業員義不容辭的責任和現實需要的熱望。“著力創...

  • 言論:抓安全要發揚“三公精神” 突出“四字”原則

    作者單位:山東省滕州市棗礦集團田陳煤礦安全管理是個大的係統工程,不論哪一個環節、哪一個節點出現問題都有可能出現事故。中國幾千年的傳統中醫認為,人的身體本身也是個大的係統,人隻有自身陰陽平衡,身體才能健康無病,“通則不痛,痛則不通”正是這個道理。“望聞問切”既包含著中醫的經驗,又是中醫施方治病的“四大絕招”,四個“...

  • 論文:淺談卓越員工應具有的素養

    進入新世紀以來,山東棗礦集團公司站在曆史新起點,準確把握形式發展,提出了建設“強而精、好而優”的富美和諧新棗礦,實現由典範企業向卓越企業的新跨越的新標準。一個卓越企業的發展,離不開一支卓越員工隊伍的建設。人是社會發展的根本,員工是企業的第一資源。卓越員工隊伍是企業的核心競爭力,是企業走向成功,邁向卓越的原動力。培育打造一支與卓越企業發展相適應的卓越員工隊伍意義重大、勢在必...

  • 孫文建論文:樹立科學發展觀 努力構建和諧礦區

    構建社會主義和諧社會,是黨中央從中國特色社會主義事業總體布局和全麵建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務。樹立科學發展觀,構建和諧礦區,是構建社會主義和諧社會的具體要求,也是河南鶴壁煤電股份有限公司九礦當前和今後一個時期的重大戰略任務,符合十七大會議精神的主題。對進一步搞好礦區穩定工作,鞏固和發展安定團結、政通人和的政治局麵,推動企業又好又快發展,有著深遠的現實意義。如何構建和諧礦區,加快和諧礦...

  • 龐小會:新形勢下機要工作者必須具備的素質

    江澤民同誌曾指出“革命戰爭年代,保密就是保生存、保勝利;和平建設時期,保密就是保安全、保發展”。作為一名機要人員,更加明白自己身上肩負著新形勢下保密工作現代化建設的曆史使命,擔負著黨和國家秘密信息安全暢通的重大責任,這對全體機要人員的素質提出了更高的要求。那麼,新形勢下機要工作者必須具備哪些素質呢?根據我多年從事機要工作的實踐,淺談自己的一些體會。機要人員必須有對黨忠誠、...

  • 潘長法:淺談如何抓好煤礦安全生產

    銅川礦務局王石凹煤礦黨政辦公室潘長法安全工作是煤礦企業的生命線、幸福線。沒有安全,就沒有生產、沒有效益、沒有礦區的穩定發展和職工個人的家庭幸福。因此,隻有穩抓、狠抓安全生產工作,才能全麵提升企業的安全管理水平,才能確保企業安全生產,才能實現企業經濟效益最大化,才能更好地保持煤礦企業強勁的發展勢頭。一、認清形勢,明確任務,落實安全生產責任。安全生產始終受到黨中央、國務院的高度重視,黨的十六屆六中全...

  • 彎桂清:創新安全管理理念建立運輸安全長效機製

    陝西銅川礦務局王石凹礦彎桂清煤礦安全事故是一個可怕的黑洞,一旦發生就會影響生產甚至造成全麵停產,形成巨大的損失,而且它吞噬生命,損害健康,給人留下一生的遺憾和心靈上的創傷。黨和國家本著為人民群眾生命財產負責的精神,正確地提出了“安全第一、預防為主”的安全生產方針,明確了安全的地位和安全工作的根本方法。又提出了“管理、裝備、培訓”並重的原則,進一步為...

  • 言論:讓愛點亮華煤前行路

    作者單位:山東新礦集團華豐礦古往今來,無數仁人誌士用責任和忠誠譜寫了一曲曲愛國之歌。“出師未捷身先死”的諸葛亮一句“鞠躬盡瘁,死而後已”讓全天下人為之動容,陸遊的“位卑不敢忘憂國”;顧炎武的“天下興亡,匹夫有責”;詹天佑的“名出所學,各盡所知,使國家富強不受外侮,足以自立於地球上̶...

  • 張興國:煤炭企業加強廉潔文化建設芻論

    廉潔文化是社會主義先進文化一個極其重要的方麵。在國有煤炭企業中,廉潔文化是企業文化的一個重要組成部分。隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入,人們越來越認識到,煤炭企業加強黨風廉政建設離不開文化的支撐,離不開良好的企業文化氛圍。廉潔文化建設搞好了,可以增強反腐倡廉教育的滲透力和影響力,增強監督者與被監督者的監督意識,提高廣大幹部執行反腐倡廉各項法規的自覺性,提高黨在煤炭企業中的執政能力。因此,加強煤...

  • 周躍:以思想大解放 促安全大發展

    重慶永榮礦業公司煤炭運銷公司周躍開展解放思想大討論是貫徹黨的“十七大”精神的重大舉措。近年來,重慶能投集團公司永榮專用鐵路幹部職工對安全生產“先於一切,大於一切、重於一切、影響一切”的觀念有了深刻理解,對安全生產重要性的認識有了普遍提高,現場作業進一步規範,“三違”現象逐年減少。該司的安全工作實現了長足發展,取得了顯著成績,...

  • 構建新型煤炭工業體係 發展煤炭循環經濟

    建立節約型社會,走發展煤炭循環經濟之路,已不可回避地成為每個煤礦工作者必須思考的問題。如何在建設節約型社會的循環中實現最大限度的節約、在原煤資源綜合利用中求得發展,也已成為從業人員麵臨的課題。筆者圍繞煤炭資源不能再生和資源浪費嚴重、事故高發、汙染突出、社會效益不佳的現狀,就如何構建新型煤炭工業體係、發展煤炭循環經濟,為建立節約型社會做出貢獻抒發一孔之見,僅供商榷。我以為,煤炭行業在實施煤炭循環經...

  • 創建“三型六化”企業與企業文化建設的關係

    “當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切願望。”這是黨的十七大報告對文化作用的定位。而文化對於民族、國家如此,對企業更是如此。可以說,企業文化就是企業生存發展的不竭動力和力量源泉,建設企業文化是企業員義不容辭的責任和現實需要的熱望。“著力創建學習創新型、安全高效型、穩定和...

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