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  • 切實加強安全管理確保企業安全生產——淺談煤礦企業安全生產管理工作

    0前言“安全第一,預防為主”是我國的安全生產方針。安全生產是我國的一項基本國策,安全生產關係到人民群眾的生命財產安全,關係到改革發展和穩定的大局。黨和國家領導人曆來高度重視安全生產工作,近年來采取了一係列重大措施,不斷加強安全生產工作,隨著《中華人民共和國安全生產法》的頒布實施,企業的安全生產工作尤其是煤礦企業的安全生產工作越來越得到高度重視。胡錦濤總書記強調,各級黨委和政府要牢牢樹立“責任重於泰...

  • 淺談女職工和家屬在煤礦安全生產中的作用

    煤礦生產屬地下作業,具有苦髒累險的職業特點,經常受到水、火、瓦斯、煤塵等自然災害和頂板事故的威脅,勞動場所空間小,而且不斷移動,點多線長,作業場所分散,生產環節多而複雜,一處出現疏漏,就可能導致發生安全事故。因此,安全是煤礦“天”字號的大事,是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業的效益,礦山的穩定,更關係到每個職工的家庭幸福。每當井下發生了事故,整個礦區就象亂了套,工亡職工的家裏更象塌了天,...

  • 勿忘安全生產

    煤礦生產是以安全為主題,並把安全視為重中之重,要形成“我要安全,我懂安全,人人講安全,事事講安全,時時講安全”的良好氛圍,就要正確認識安全和生產的關係,安全和效率的關係,安全和個人以及家庭的關係,因此進一步搞好安全生產,避免安全事故的發生,乃是一個持久的方向。由於井下環境條件艱苦、自然災害嚴重、生產工作複雜諸多因素的存在,處於特殊性的豎井,安全工作與我們有著直接的、密切的聯係。為了更好地安全生產,...

  • 安全常抓不懈 警鍾長鳴於耳

    安全是天大的的事,安全的事大於天。安全和我們的生活息息相關,尤其對於煤礦而言,幾乎是天天講安全,處處話安全。可是,安全事故卻時時與煤礦相伴,個中有主觀因素,也有客觀因素。洞悉全國煤礦的事故,近幾年處於下降態勢,傷亡人數逐年減少。這與各級組織的嚴抓細管是分不開的,但對待安全,決不能掉以輕心,不能有絲毫懈怠。煤礦安全錯綜複雜,既有特殊性,也有規律性。顯然,煤礦是高危行業,人的安全意識的強弱及自保意識的...

  • 悖論與實質——對煤礦群眾安全管理的再認識

    目前,煤礦群眾安全管理已經形成了既與國家監察、行業管理、企業負責相結合,又獨立自主開展活動的安全管理體係。它為貫徹執行黨和國家“安全第一,預防為主”的方針,保障煤礦職工的生命安全和身體健康,改善煤礦生產安全狀況,改變煤礦形象,發揮了不可替代的重要作用。然而,在一些地方,煤礦群眾安全管理仍然沒有擺脫被弱化被忽視的尷尬境地.導致這種局麵的原因是多方麵的,但是筆者認為,對煤礦群眾安全管理認識上的誤區,理...

  • 如何正確處理好煤礦安全與生產的關係

    安全推動生產,生產必須安全,所以,煤礦安全與生產是不可分離的。但是,在煤礦安全生產過程中,全體職工必須正確處理好煤礦安全與生產的關係,否則,煤礦安全生產將受到安全危機。有人說:“不安全就不生產”,這種說法不完全正確。你想想,煤礦職工的所有工作都是指生產,例如,煤礦的救護隊隊員所幹的部分工作就是在不安全的條件下作業,那麼,如果不安全的話就不生產,會有誰去處理安全隱患呢?是不處理就停止生產,還是企業就...

  • 安全與生產、效益的關係要處理好

    毋庸置疑,煤礦生產經營中,安全是第一位的,隻有具備了基本安全條件,生產才有保障。這些年來,煤礦發生過多起安全事故,一次次血的教訓應該給我們以足夠的警示。那麼事故為什麼屢禁不止呢?當然,有些事故有其不可避免因素,但是,主要原因還是一些煤礦礦主、地方官員未能真正將安全放在第一位。有這樣兩種情況,一種是礦主懂安全卻不抓安全。因為安全需要投入,動輒數萬元、甚至數十萬元上百萬元。不少礦主利欲熏心,隻顧掙錢,...

  • “三不管”死角易引發事故

    日前,在走訪煤礦生產礦井一些基層區隊中,發現因責任劃分不清,區域管理落實不到位而引發的“扯皮”現像還不少,有的礦井一個簡單的小隱患也因責任不清而拖成“老大難”,得不到及時有效的整改,直到發生事故了還在推諉責任。采煤工作麵、掘進頭,機電硐室等等,這些有明確規定和界線的除外,由於煤礦生產輔助環節較多,有的生產場所機電部門也要管,運輸部門也要管,通風部門也有設備,各生產礦井幾乎都有這種情況。於是區域如何...

  • “六位一體”構築安全保障體係

    安全是煤礦生產永恒的主題。如何構築保障體係是當前乃至今後一個時期煤礦企業必須認真探討的課題,麵對這一課題,筆者認為煤礦企業隻有構築融“安全理念、安全培訓、安全文化、班組聯保、風險評價、安全考核”為一體的安全保障體係,才能實現礦井長治久安。構築安全理念體係。安全理念是實現安全生產的靈魂,隻有將安全理念根植於職工的腦海之中,才能實現安全生產。為此,煤礦企業構築安全理念體係,首先要強化“柔性管理”理念,...

  • 小議“安全無小事”

    “煤礦生產、安全為天”。一語道出煤礦生產工作的重要地位,是一切工作的重中之重。搞好安全生產,不僅是個經濟問題也是個政治問題。我們要從實踐“三個代表”保持社會穩定的政治高度,從維護職工生命和國家財產安全的高度,從提高企業經濟效益和創造幸福家庭的高度,把安全生產放在一切工作的首位,從嚴、從細、從實做起,克服一絲一毫的鬆懈麻痹思想,一絲不苟的做好安全生產工作。我們日常的安全生產管理工作,由於思想上的麻痹...

  • “單一經濟”令礦難高發困局難破

    現今礦難高發已不是新聞,一茬又一茬的治理措施難以速效顯效才是新聞。近年來,重特大礦難接二連三地發生,用有些論者的話說,人們已產生“審醜疲勞”。確乎如是,如今發生礦難死人似乎已成為常態,不發生礦難反倒成為例外了。善良人們該流的淚似乎已經流幹,該想的法子似乎已經想盡,然而,嚴峻的現實仍然是,人們還沒從上次礦難的悲傷中走出,又聽到了新的礦難噩耗。難道人們真的對礦難就沒轍了?我從來都不認為是這樣。礦難高發...

  • 文化、製度和科技:煤炭企業安全管理係統中的關鍵環節

    任何事物都不能孤立地求發展,安全生產也是一樣。如果把安全生產比作一棵參天大樹的話,文化就是其生長的土壤、製度就是其必需的水分,那麼,科技或許就是生長必需的陽光。對於安全生產工作來說,製度、科技和文化缺一不可,並且構成了促進安全生產穩定發展的“金字塔式”的穩定結構。安全文化是基礎。文化是安全生產係統中的基礎工作,安全生產的文化氛圍越濃,基礎會越牢固,安全生產工作就會越理性地健康發展,非理性的幹擾對於...

  • 淺談“一通三防”

    煤礦生產重視“一通三防”,作為重中之重來抓。為了防止事故的發生,煤礦企業的各級組織也在大力宣傳“一通三防”的重要性。“一通三防”中的一通是指礦井通風,這在煤礦生產中占有極其重要的地位。好像人活著不能沒有氧氣一樣,沒有了氧氣人就不能活,井下沒有通風就不能下井作業。礦井通風就是利用礦井的主扇使地麵的大氣進入井下,供給井下工作人員足夠呼吸使用的新鮮空氣,衝淡和排除井下有害氣體及浮遊礦塵,使井下有良好的氣...

    管理雜談 2009-02-27
  • 由“善騎者墮”想開去

    古有成語“善騎者墮”,意指善於騎馬的人更容易會被摔下馬來,為何“善騎者”會“墮”呢?原因很簡單,由於“善騎者”總以為自己“善於騎”,往往掉以輕心,疏忽大意,結果更易“墮下馬”是必然的。這不禁讓筆者聯想起礦山那些在井下幹了多年、有著豐富工作經驗的“老煤礦”,當他們在井下生產作業是進否會以“善騎者”自居呢?“煤礦生產、安全第一”,這個道理對我們那些幹了十多年井下的“老煤礦”來說是再清楚不過了,他們諳熟...

    管理雜談 2009-02-27
  • 安全生產中如何加強“人”的管理淺談

    煤炭生產關係到國家經濟發展的大局,由於煤炭生產方式的特殊性,煤炭生產在滿足國民經濟發展的需要時,必須保證安全生產。近幾年來,國家相繼出台了諸多法律、政策和規定,同時加緊了對各類煤礦的安全檢查,發現有問題的停產整頓,規範了小煤礦。盡管如此,各類煤礦事故仍然時有發生,慘不忍睹的事故現場,家屬與淚俱下的哭訴時刻警示我們:安全形勢依然嚴峻。煤礦安全工作是“天”字號的良心工程是民心工程,牽一發而動全身,職工...

  • 高溫礦井降溫技術研究動態

    煤礦是我國的主要能源之一。隨著社會的發展和煤炭資源開發的日益加強,礦井的開采深度不斷增大。目前,世界各主要采煤國家相繼進入深部開采,開采深度的逐步增加,地溫也隨之升高。德國和俄羅斯的一些礦山開采深度己達1400~1500m;南非卡裏頓維爾金礦開采深度達3800m,豎井井底己達地表以下4146m;加拿大超千米的礦井有30座,美國有11座。我國煤礦1980年平均開采深度為288m,到1995年已達42...

  • 安全許可製度的實施和如何加強礦山安全監管

    一、礦山安全生產過程中存在的主要問題1、監管力度不嚴。一方麵,我國安全生產監管部門變動頻繁,工作效率不高,目前尚未形成完善的監管體製。另一方麵,專職從事非煤礦山安全監管的人員非常少。一些縣級安全監管部門,甚至基本的交通工具都沒有,電話費都無法保障,現場檢查執法非常困難,監管力量薄弱。2、企業管理水平不高。(1)絕大多數礦山企業的生產規模小,經濟效益不高;(2)裝備水平較差,采用手工和半手工作業,實...

  • 對黑心礦主說“不”

    礦難事故屢發不斷,黑心礦主已非極個別的現象。它揭示了礦井安全事故屢禁不止的另一個深層原因,由於黑心礦主“無視國法,無視政府監管,無視礦工的安全,私挖亂采,利欲熏心,草菅人命”正像病毒一樣侵蝕著當前的礦山安全體製,使完善的安全規章製度到了井下難以落到實處。國家當下的必要之舉是盡快完善安全監管責任製,嚴厲查處黑心礦主的不法行為,讓黑心礦主在中國再無容身之地。“黑心礦主”心怎這麼黑發生在黑龍江省雞西市百...

    管理雜談 2009-02-27
  • 多提倡“三不”檢查

    近日,筆者在某礦業企業裏了解到,他們在最近組織的安全檢查中,一改以往預先通知的檢查方式,檢查人員不聲不響地直接下到礦井、到崗位現場,按照量化檢查考核細則逐項檢查。同時,該企業機關值班幹部利用值夜班的時間隨機抽取檢查站點,直接進入工作崗位,現場員工工作狀態和履行崗位責任製情況直接展示在檢查者麵前,能有效地了解一線崗位生產管理中存在的薄弱環節。這就是該企業新近采取的“不通知、不定點、不定時”的“三不”...

  • 礦難層出不窮的真正原因

    近年來,全國各地報刊都是煤礦爆炸和透水事故的報導,引起國內外的極大震驚。中國的礦難死亡人數占到全世界的大頭。礦難頻發,有人曾經把問題根源歸向農民工的素質欠缺與求富欲望。說他們急功近利、忽視安全,整體文化素質相對偏低,在煤礦的安全生產過程當中違章、違規現象比較嚴重。但是,最根本的頑疾症結,還在於許多礦主“非人道”的利益驅動與官員唯利是圖的灰色經濟鏈。我國能源結構對煤的依賴大,煤的消費量占總能源的74...

  • 讓煤炭企業職工成為安全的主人和最大受益者

    由於曆史的原因和行業的特殊情況,煤炭企業事故多發,已成為影響煤礦安定和諧的主要環節。建設和諧企業必備的融洽和睦的人際關係、民主管理、激勵機製和授權管理等和諧管理方式,落實起來還比較遙遠。長期以來,煤礦安全管理采取的是一種上下等級管理製度,等級管理製度的優點是能夠按照上級指令統一行動,體現上下的一致性,便於各項管理製度的推行,不足之處也是顯而易見的:一是靈活性差。自上而下傳遞指令的方式,帶來的是決策...

  • “要錢還是要命”不應是礦工的兩難選擇

    10名湖南師範大學學生兩年來走訪了湖南30多處煤礦,形成了兩萬多字的調查報告。“要錢還是要命?對礦工來說,這個看似兩難的選擇,答案其實很簡單。”他們在調查中發現,礦工和家屬對生命的漠視令人震驚。對於“要錢還是要命”這道選擇題,許多礦工與家屬之所以選擇前者,其實隻要了解他們的生活狀況也就不難理解。正如大學生們調查所發現的,礦工們大多家庭生活非常困難,但又缺乏必要的受教育經曆去參與其它工種競爭,因而隻...

  • 保持健康心態,安全更有保障

    所謂心理健康,是指個體保持健全的人格,並與他人及生活環境、工作環境之間保持良好的協調和均衡。一個人的心理是否健康會直接影響到工作、家庭和生活的方方麵麵。當前,煤炭行業處於重大發展機遇期,礦工人數逐年增加,特別是農民工增長速度更快,已成為一線礦工的主力軍。然而,礦工的整體素質和文化程度參差不齊,再加上工作環境惡劣,生活規律常被打亂,每天的重體力勞動時間甚至長達10來個小時,長此以往,礦工很容易產生心...

  • 安全知識為誰而學

    在一次職工安全知識培訓班上,有位采掘工人以一種滿不在乎的語氣對身邊工友說:“安全培訓真是麻煩,耽誤了好多時間。如果不是因為培訓課缺勤要受罰,和安全考試不過關就不準下井幹活的話,我才懶得過來參加培訓哩。”這番話引起了筆者的沉思,很想問問這位職工:“僅僅是因為這樣你才願意接受培訓的嗎?學好安全知識又到底是為了誰?”近年來,煤礦企業非常重視抓緊抓好安全工作,對安全保障的投入力度不斷加大,特別是在職工安全...

  • 提防安監隊伍中的“南郭先生”

    提到濫竽充數,人們自然想到了南郭先生。正是因為南郭先生,不懂音樂,混到演奏隊伍,才把一場別有韻味的音樂會,攪得一塌糊塗。在現實生活中,樂隊裏有南郭先生不行,那麼我們的安監部門有南郭先生更不行。明明是“守門人”,卻因他不識“隱患點”,結果被事故鑽了空子。如果我們的安監部門的人員均是外行,那麼安全監察就形同虛設,有險情發現不了,有問題糾正不了,遲早會捅大漏子,出大亂子的。據報道,前不久,貴州納雍縣群力...

  • 讓礦工的好情緒自己走過來

    前段時間,我的一個工友張寶生情緒不好。以往每當遇到這種情況,他總是避不見人,直到心情得以好轉為止。不巧的是,那天,張寶生因考研的事要和礦長請一次長假。於是,他決定裝出一幅笑臉。會麵時,張寶生一直笑容可掬,談笑風生,儼然是一位豁達、爽快、聰慧的年輕人。令他吃驚的是,他很快就發現自己不再感到壓抑了,而且,他與礦長的談話很是融洽,和藹可親的礦長也給他留下了深刻的印象。張寶生對自己如此的心理變化既覺得不解...

  • 證照齊全不是安全保護傘

    已經過去的2007年,在那些工礦企業所發生的重特大事故中,不凡有一些生產經營、安全監管等證照齊全的單位。就象有識之士們所指出的那樣:證照齊全不等於安全無事。事實也正是如此。眾所周知,凡從事生產經營的行業,都必須要有相關的資質證件,符合相關的法律要求,才能從事其經營活動。為此,作為這些工礦企業來說,首先必須符合證照齊全這個先決條件。但是,在實際生產經營過程中,為何證照齊全的單位卻屢屢發生重特大責任事...

  • 抓安全要從思想源頭抓起

    煤礦職工在安全生產工作中,主要存在著三種安全隱患的心理因素:一是投機取巧的僥幸心理。這種心理主要表現為思想麻痹大意,不用安全製度規範自己的行為,而僥幸心理都是引發事故的主要根源。二是圖方便,圖省事,怕麻煩的心理。這種心理主要表現為不按安全規程作業,冒險蠻幹,是事故發生的重大隱患。三是重生產、輕安全的心理。這種心理主要表現為沒有擺正安全與生產的位置,安全意識淡薄。在安全與生產發生衝突時,有些領導幹部...

  • 安全工作偏差成因及矯正

    安全生產是煤礦的頭等大事,是確保經濟效益、政治穩定和職工群眾身心健康的先決條件。隨著企業的發展,要安全、保安全、抓安全早已在煤礦生產的方方麵麵形成共識。不能不為,不敢不為,不得不為,充分彰顯著強化安全工作的思想效應和法規效應。再加之,“雙基”建設、安全文化建設的推進使得安全根基不斷夯實,極大促進了安全工作健康發展。可是,煤礦作為同大自然作鬥爭的高危行業,複雜多變的生產環境和人的多種主客觀因素所左右...

  • 淺談安全人本管理

    安全生產始終是煤礦的天字號工程,事關企業改革發展穩定的大局,更直接關係到每位職工家庭的切身利益。實踐充分證明,安全工作隻有起點,沒有終點。本文就如何加強以人為本的安全管理談點認識。一、把握安全生產的內在規律,始終堅持“以人為中心”的安全管理思想。綜觀煤礦安全工作的實踐,透析過去事故發生的根源,可以清楚的看到,影響煤礦安全生產的有兩大因素:一是客觀因素,即人的思想行為。人是自然界和生產力中最能動、最...

  • 促進煤礦安全生產的幾點認識

    一、落實治理幹部責任製。切實樹立為官一任,保一方平安的思想。在煤礦行業,不抓安全的幹部不能當幹部,當了幹部也不是好幹部。做幹部治理人員,要牢固樹立安全第一,預防為主的安全生產方針。任何時候都不能放鬆安全,任何地方都不能忽視安全,任何事情都不能衝擊安全,任何人都有責任搞好安全。二、生產組織要得力。由於人的文化基礎和技術素質的差異,工作組織之中不能一刀切,要全理搭配,班組長要合理組合,職工也要合理組合...

  • 別把“嚴禁”變“言禁”

    在煤礦企業中,可以看到許多帶有“嚴禁××”的標誌,如“嚴禁扒車”、“嚴禁違章操作”等。嚴格遵守相關規章製度,就能最大限度地消滅事故,保障職工的生命安全。然而,總有一些職工對“嚴禁”熟視無睹,造成了不少悲劇。分析原因,除了一些職工安全素質差外,企業規章製度隻停留在口頭上,而沒有很好地執行下去,“嚴禁”隻是“言禁”也是重要原因之一。一是一些廠礦安全宣傳不到位,安全教育方法單一,僅靠一些幹部口頭強調安全...

    管理雜談 2009-02-27
  • 論安全無小事

    “煤礦生產、安全為天”。一語道出煤礦生產工作的重要地位,是一切工作的重中之重。搞好安全生產,不僅是個經濟問題也是個政治問題。我們要從實踐“三個代表”保持社會穩定的政治高度,從維護職工生命和國家財產安全的高度,從提高企業經濟效益和創造幸福家庭的高度,把安全生產放在一切工作的首位,從嚴、從細、從實做起,克服一絲一毫的鬆懈麻痹思想,一絲不苟的做好安全生產工作。我們日常的安全生產管理工作,由於思想上的麻痹...

  • 煤礦“三違”如何整治

    從我國大量的煤礦事故調查分析報告中,不難看出:煤礦企業在生產過程中發生的傷亡事故,大多是由於職工違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的。“三違”現象已成為嚴重威脅職工生命安全和國家財產,影響企業形象和製約企業發展的“頑症”。“三違”整治,也就成為了煤礦企業抓安全生產的一項重點工作。目前,一些煤礦對“三違”人員的的管理辦法,大多采用經濟處罰、脫產學習、協管幫扶相結合的方式。這種教育方式,雖然能讓違章...

  • 淺談礦難頻發的原因及對策

    煤礦企業人力資源管理存在著負外部性,其主要表現在以低工資標準雇傭員工,不執行政府關於職業衛生和勞動保護的規定,使員工在身體健康和生命安全得不到保障的條件下工作等,給社會造成了負外部性。除了人力資源管理的方麵,煤礦企業還在其他方麵存在著負外部性。現實中,采礦企業的生產成本包括生產設施的購買,礦工工資及福利,治理開采礦藏所導致的生態汙染,安全生產的開支,企業運營費用,發生事故後的善後成本,政府稅費支出...

  • 淺談如何加強煤礦班組建設

    班組是礦井安全生產中的最基層組織,是職工成長鍛煉的初始地。礦井各項安全管理的基本對象和實施目標大部分在班組,各項規章製度、技術標準、工作標準、管理標準要靠班組來貫徹,企業的各項專業管理,要靠班組來落實。因此,班組建設在礦井整體管理工作中的重要意義不容忽視。現就礦井班組建設工作談幾點看法。一、健全完善製度,創新規範機製,是班組建設的基礎班組的根本任務是完成各項安全生產任務。作為企業最小的基層組織,班...

  • 正確認識和杜絕“三違”,有效地加強煤礦安全管理

    煤礦“三違”是指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律,它是安全工作的萬惡之源。由於煤礦生產環境的特殊性,其安全生產管理是一個完全動態管理的過程,決定了“三違”行為是煤礦事故中最主要的因素。從客觀上說,煤礦生產是地下作業,環境惡劣,條件多變,水、火、頂板、瓦斯、粉塵五大自然災害並存,稍有不慎,事故都會隨時發生;從主觀上講,大多數事故都是由於當事人甚至是受害者的“三違”行為所造成的。“三違”行為屢禁不止,...

  • 淺談如何提高安全成本

    幾年前,在談到煤礦安全工作時,曾經聽到這樣一個真實的故事:某小型煤炭生產企業,由於對安全工作不重視,發生了瓦斯爆炸,數十名死亡者均是來自某偏遠山區的打工者,事故發生後礦主非常著急,預想著死難者家屬決不會善罷甘休,對煤礦將會索要巨額的賠償,擔心企業難以支付得起,以至企業垮台。可是,礦主萬萬沒想到,死難者家屬到礦後,他們通過商量,派出的一位德高望重的長者作為代表和礦方談判,長者出口竟說:每個死亡的人賠...

  • 淺談煤礦安全培訓工作

    摘要:通過國家煤炭工業嚴峻安全形勢分析,引發出安全技術培訓的相對滯後帶來了潛在安全危機。結合目前培訓工作存在亟待改進提高的方麵,建議並商榷煤礦安全權威部門製定和完善煤礦安全技術培訓行業管理製度。關鍵詞:煤礦;安全培訓;問題;建議2005年,中國煤炭工業異常迅猛發展,既為國民經濟快速增長提供了主導能源保證,又伴隨著無盡的安全憂傷!從遼寧阜新“2•14”特別重大事故慘痛的教訓,到黑龍江七台...

  • 淺談煤礦的安全管理

    安全是企業的頭等大事,特別是煤炭企業,由於工作環境和工藝的特殊給安全管理工作帶來一定的難度。去年2月21日我礦發生了一起一人死亡一人重傷的安全事故,給礦上造成了重大損失,給事故家屬造成了不可估量的傷害,對整個集團公司造成了極壞的影響,使我礦陷入十分被動的局麵。也反映出一些人員安全生產意識薄弱,自身保安意識較差,放鬆了安全的學習。當前,我們要吸取事故的教訓,牢固樹立安全第一的思想,樹立“安全生產重於...

  • 以人為本 推進“安全第一”理念

    話說安全,不得不提及煤炭生產領域。近幾年來,煤礦重特大事故屢屢發生,給國家和人民生命財產帶來巨大損失,在社會上也造成了惡劣影響。俗話說,人命關天。可是,在煤炭生產領域,傷人、死人事件時有發生,說它是家常便飯也不為過。讓生命不再受到威脅,避免災難,已成為全社會共同的呼聲和共識。然而,人們的美好願景總是被現實擊得支離破碎,安全事故仍在繼續發生。煤礦屢屢成為事故的重災區,成為威脅個體生命的罪魁禍首,這除...

  • 淺談如何抓好煤礦安全生產工作

    目前煤礦是我國主要能源生產企業,對推進社會建設和發展起著巨大的作用,我國是煤炭生產大國,對煤炭的需求和依賴程度較大,但是由於煤炭賦存條件比較複雜,很多自然災害與之並存,導致開采難度加大,危險程度增高,加之其他不確定危險因數,導致煤礦事故率極高,因此如何破解煤礦安全生產難題,提高煤礦安全生產水平,降低生產事故,保證職工生命安全,是擺在廣大煤礦生產工作者麵前的一道課題。下麵就如何抓好煤礦安全管理工作的...

  • 淺談本質安全型礦井的建設

    摘要:本質安全型礦井建設是實現煤礦安全生產的必然選擇,建設本質安全型礦井,是企業自身持續穩定發展的客觀要求,也是新形勢下建設和諧社會的客觀要求,是實現煤礦安全狀況根本好轉的重要手段和途徑。關鍵詞:本質安全型礦井意義安全文化安全管理科技創新山東煤礦安全監察局魯西監察分局轄區煤礦57對,產量8000多萬t,百萬t死亡率由2000年的0.9降至2005的0.099,楊莊、裏彥等礦安全生產已近十周年。四年...

  • “以人的生命為本”是安全工作的魂

    要說高危行業當屬煤礦了。近年來,由於煤炭行情好轉,一些煤礦經營者便鋌而走險,忽視安全,超能力突擊生產,導致爆炸、塌陷、透水等惡性事故屢屢發生,許多生命被無情奪去,礦難成為難以解決的社會頑疾。為了遏製礦難,確保人民群眾生命財產安全,黨中央國務院主要領導都有重要批示,國家有關方麵也多次召開會議,研究和製定預防安全事故的政策法規,並切實加強檢查監督,雖然也收到了一定的成效,但非法煤礦依然生產,礦難依就頻...

  • 礦難、海恩法則與反腐

    今年以來,全國煤礦安全事故不斷,到目前為止今年已相繼發生了包括山西朔州細水礦難在內的5起特大礦難,遇難礦工多達近300人。中國是世界煤炭生產大國,也是礦難發生大國。有資料顯示,2003年全世界產煤約50億噸,死亡人數8000人左右。中國煤炭產量占33.2%,死亡人數卻占80.4%。中國煤礦百萬噸死亡率是美國的近100倍、俄羅斯的10倍、印度的12倍。血的現實讓我們不寒而栗。從這些接二連三發生的煤礦...

  • 關於煤炭股份製企業如何抓好安全生產工作的思考

    安全生產是煤礦企業的永恒的話題。沒有安全,就沒有生產、沒有效益、沒有礦區的穩定發展。因此,隻有齊心協力、齊抓共管、狠抓安全生產工作,才能全麵提升企業的安全管理水平,才能確保企業的安全高產高效,才能實現企業經濟效益最大化,才能更好地保持煤礦股份製企業在激烈的市場競爭中始終立於不敗之地。一、認清形勢落實安全生產責任煤礦安全生產始終受到黨中央、國務院的高度重視,黨的十六屆六中全會以來進一步明確了安全生產...

  • 安全成敗在於細節管理

    煤礦是高危行業,人命關天,最大的事是安全,威脅礦井生產因素多,大部分區隊幹部隻抓大事,抓生產任務,隻重結果,往往在細節管理上出現死角和漏洞,從而引起了安全事故的發生,隻要嚴格按照操作規程工作,從細節管理入手。安全事故是可以避免的。在以往的安全管理工作中,安全工作靠幹部和安全員監督,忽視了細節管理,職工頭腦中放鬆了安全這根弦,認為平時的小小疏忽不會造成人命關天的後果,就在工作中出現違章操作現象,特別...

  • 試論煤礦企業成本管理工作與自我收入提高的關係

    摘要:通過剖析煤礦企業成本控製過程中存在的問題,分析成本管理工作與自我收入提高的鎖鏈關係,進一步增強廣大職工的“增收節支、節能減排”意識,從而實現煤礦企業成本管理工作既定目標和職工收入再提高。關鍵詞:成本管理過程控製鎖鏈考核自我收入麵對21世紀全球經濟一體化的挑戰和煤礦企業生存發展的洗禮,加強全員“成本與發展、成本與效益、成本與收入”意識宣傳,全方位、深層次地喚醒廣大職工的“節約光榮、浪費可恥”良...

  • 礦工在安全生產中的心理和激勵

    1礦工在安全工作中的心理分析1.1情緒低落的幾種原因(1)家庭因素。一家人在生活中少不了有爭吵鬧別扭的時候,特別是夫妻之間,吵架伴嘴時常發生,可有的男同誌往往吵了架以後,。心裏不痛快,帶著情緒就下了井。(2)外界條件造成的客觀因素。天有不測風雲,一個人在生活中避免不了有不順心的事,諸如親人病亡、重病等,也會造成礦工井下工作情緒低落。(3)工友之間的因素。有時候工友之間吵嘴生氣也會影響井下工作,也會...

  • 淺談煤礦井下安全爆破的幾個問題

    1前言在有瓦斯或有煤塵爆炸危險的礦井中,掌握安全爆破技術,熟悉安全爆破知識,遵守《煤礦安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》規定,對確保煤礦爆破作業的安全,最大限度降低爆破事故率,尤其是減少或杜絕在有瓦斯或有煤塵爆炸危險的礦井中因爆破引起的瓦斯和煤塵爆炸事故,均具有重要意義。2一炮三檢製和聯鎖爆破製瓦斯礦井中的爆破作業,必須在現場執行“一炮三檢製”。“一炮三檢製”就是指在采掘工作麵裝藥前、...

  • 安全生產中應該注意的幾個問題

    紫金山金銅礦是由原來一個小規模金礦逐步發展起來的,到現在已是全國有名的特大型礦山。多年來我們在安全管理和安全生產上取得了一定的成績,但是,目前在我們管理人員當中和全體員工中還不同程度存在一些模糊的認識和不正常的現象,如:“安全工作是安全人員的事”,“生產管理隻管生產進度”,“老好人”現象。為了使大家對安全工作有個正確的認識,真正做到安全生產群管群防,使全礦的安全工作上個台階,在這裏本人談談幾點想法...

  • 影響鄉鎮煤礦安全生產主要因素分析及建議

    摘要:從鄉鎮煤礦現狀分析探討影響鄉鎮煤礦安全生產發展的主要因素,提出了促進和改善安全生產的建議。關鍵詞:鄉鎮煤礦安全生產影響因素建議去年以來,鄉鎮煤礦經專項整治複產驗收後,礦井安全生產的管理、投入等得到了較大改善。但是,由於鄉鎮煤礦自身和諸多方麵的原因,事故仍時有發生,仍然製約著鄉鎮煤礦乃至煤炭行業整體安全生產健康發展。從今年情況看,1—8月全國煤礦發生死亡事故2254起死亡4007人,其中鄉鎮煤...

  • 礦難頻發的根源是煤礦安全監察製度形同虛設

    近來,不斷發生的礦難象非典一樣吞噬著無辜的生命,烏黑的煤塊簡直就是死難礦工的血所凝固的。然而人們看到的是,一次次礦難之後,是一次次的領導重視,一次次的停產整頓,一次次地安全檢查,一次次的吸取教訓,接著又是一次次的礦難,一個個鮮活的礦工的生命葬身“煤海”。因而,善良的人們也隻能一次次地被礦工的犧牲而震憾、憤怒和無奈。礦難已經成為我國煤炭企業的不治之症。我們如何才能拒絕帶血的煤?人們紛紛尋找對策。有人...

  • 煤礦安全培訓需“對症下藥”

    加強煤礦職工安全培訓的出發點是強化職工安全生產意識,提升職工整體安全素質,增強職工按章作業、自保互保的能力,促進企業安全生產。當前許多企業在安全教育和培訓上都下了很大功夫,成立職工培訓中心、製定職工培訓計劃,強化職工安全學習等,也收到了較好的效果。但是仍有一些不盡如人意的地方,這主要體現在有些企業的員工對安全培訓的意義認識不到位,他們錯誤的認為這是一種強製手段,是礦上及安監部門的事,沒有從內心接受...

  • 貫徹落實“人人都是通風員”的安全理念必須做到“四個超前”

    “人人都是通風員”的安全理念,是我們抓好安全工作必須長期堅持的一項指導方針。這一理念是落實科學安全發展觀的具體體現;是公司全員抓安全思想與當前安全形勢的具體結合,實現了由全麵抓安全向重點抓安全的轉變,是抓好安全工作的新思維,強化安全管理的新舉措,對於搞好當前和今後一個時期的“一通三防”工作乃至安全生產,具有十分重要的指導意義。我們必須把這一理念貫徹落實到安全管理的全過程,做到“四個超前”。一是要做...

  • 洗澡影響安全生產嗎?

    煤黑子,人們一提起這個詞自然就會想到從礦井裏剛剛升到井口的滿臉黑乎乎的礦工,麵對艱苦、勞累的煤礦工人,有的父母對自己不好好學習的孩子說,如果你考不上大學,那麼就把你發配到煤窯裏去挖煤,由此可以想象,煤黑子,是一個怎樣的代名詞!俗話說“風水輪流轉”,現在煤礦工人的工資收入已經有了質的變化,一個在國營煤礦工作的正式礦工他一個月的收入將近四千多元,多的甚至有七八千元,即使在小煤窯裏打工的臨時工,一個月也...

  • 煤礦安全生產中的“木桶效應”

    經濟學中有個“木桶效應”,它說的是,木桶中能盛多少水取決於最短的那塊板。煤礦生產中的“木桶效應”則更具體更顯著,它不僅影響著企業的生產任務和經營指標,更決定著企業的成敗榮辱、生死存亡。有個別企業在抓安全生產時特別注重形式,安全法規天天講,安全培訓月月搞,但往往是得不償失或是事倍功半,究其原因則在於企業的安全學習培訓方法過於陳舊、內容缺乏新意,不能有的放矢,針對性差,少數職工思想中存在的麻痹意識、僥...

  • 煤礦事故中“安全流變-突變論”的研究

    煤礦事故中“安全流變-突變論”的研究

    1序言在煤礦生產係統中,存在許多不安全的因素。由於地質條件複雜,機電設備繁多,功率大小懸殊,性能要求甚高,往往引起了多種事故發生的可能性。即使在高科技的今天,重、特大煤礦事故仍屢見不鮮。長期以來,人們對事故的認識隻停留在分散的、統計的和彼此缺乏聯係的水平上,其後果總是事故前提心吊膽,事故後歸納整理。這種狀況遠遠不能適應煤礦生產現代化的發展要求,必須以一種全新的概念和方法來研究煤礦生產中的安全問題,...

  • 淺談安全工作的言與行

    言行一致不一致曆來都是衡量一個人是否誠實守信的標尺,也是一個人最基本的行為準則,因為言與行本身就應該是一致的。在平時生活中言而不行,諾而不踐的現象也不為鮮見,這種言行不一的行為不過常被他人嗤之以鼻,遭人譏笑罷了。但是,如果言行不一的行為表現在安全管理上,恐怕結果就是另一番景象了。煤礦安全管理曆來都講究一個“實”字,不得有半點虛浮的成分,尤其忌諱言行不一的做法。因為安全工作重在落實、重在實踐。言而不...

  • 安全與生產的辨證關係

    煤礦的安全生產始終是黨和國家十分重視的工作。煤礦的特殊環境給安全工作帶來了很大的難度。水、火、瓦斯、煤塵以及頂板等災害時刻威脅著礦井的安全生產,煤礦安全生產的特殊性、複雜性、多變性是其他行業所無法比擬的。當前煤炭行業的深化改革將使企業麵臨興衰和生存的嚴峻考驗,此時,更應處理好安全與改革、安全與生產、安全與效益的關係。煤炭企業是要創造效益的。而安全是效益的前提和基礎。煤礦企業安全好,方可創出高效益,...

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