本網訊：5月24日，從陝煤韓城礦業桑樹坪煤礦安全科獲悉：對井下“三員一長”實行崗位津貼製，強化和推動全員、全過程、全方位現場安全生產置於受控狀態。為了認真落實“三員一長（即：安檢員、瓦檢員、班長及驗收員）安全驗收開工製”，進一步深化和確保“四位一體安全生產負責製”落在實處，該礦重新充實完善了“三員一長”...
[本網訊]冀中能源峰峰集團通順公司掘進區班長孔四存被邯鄲市評為勞動模範後，不驕不餒，踏實工作，不斷摸索班組管理的新方法、新舉措，通過實施以“小理念、小立法、小文化、小競賽”為主要內容的“四小”班組管理法，提升了班組管理水平，促進了班組安全生產。製定“小理念”。以提升全班職工安全思想境界為著眼點，組織在全班開展了安全理念征集活...
本網訊段景釗是冀中能源峰峰集團通順公司生產準備區技協小組組長，他充分發揮小組的團隊力量，積極探索新工藝推進低碳開采,被職工親妮地稱為低碳開采的“能工巧匠”。2009年8月份，公司引進似膏體充填新工藝，首先在生產準備區試生產，新工藝在應用中不斷遇到技術難題：一是始終解決不了牆倒、跑漿的難題，二是注漿堵管難題。在調研中，複雜的地質條件令現場的專家和技術人員也束手無策。一直奮戰...
??????安徽淮北朱莊礦通過著力構建安全文化體係，強化“安全生產每天都是第一天”理念的滲透，使全礦安全生產綜合管理水平得以全麵提升，促進了全礦安全生產形勢穩步向前發展。???????加強安全物質文化建設，夯實安全工作基礎。良好的安全環境是實現安全生產的保障。該礦著力提高礦井安全裝備水平和生產係統自動化程度，積極推廣采用新技術、新設備、新工藝，從根本上改善了采掘一線安全技術...
??????日前，江蘇徐州礦務集團張雙樓礦強力推進以崗前一小時隱患排查、手指口述現場確認、“三違”治理為主要內容的安全誠信建設，有效提升了職工的自主管理能力。圖為該礦采煤四區機電維護人員在認真排查電器隱患。...
??????近日，重慶能源集團永榮礦業公司發電廠開展了以“大培訓、大練兵、大提升”為主題的安全生產季活動。????????該廠利用雷雨季節即將到來前的有利時機，重視抓好職工的技術培訓工作。他們采取業餘和脫產相結合的方法，對鍋爐、電氣、汽機、化驗、運煤、電氣檢修、鍋爐檢修、外線工、汽機檢修等12個工種進行了重點培訓，通過培訓提高了職工的業務技術素質和實際操作水平，管理幹部管理...
???????河南義煤集團新安礦按照“以人為本、安全發展”的工作思路，以創建本質安全型礦井為目標，狠抓班組建設，築牢安全生產根基。???????該礦把新型的班組建設作為推進企業安全發展的重要措施，努力建設安全和諧班、創新型明星班組隊伍。采取靈活有效的形式，在抓好安全生產和技術業務培訓的基礎上，強化班組長管理知識、管理方法培訓和職業道德的培養，促進班組長逐步由經驗管理型向科學...
??????河南煤化鶴煤集團三礦在質量達標管理上求真務實，真抓實幹，堅持“六個實行”促使質量工作，使工程質量穩步推進。??????實行理念灌輸。該礦要求領導幹部要牢固樹立安全質量高於一切、重於一切、先於一切、影響一切的安全質量理念，努力提高廣大員工技能的培訓質量，真正形成規範管理、規範操作的安全質量文化氛圍。??????實行“五個深入”。即：質量標準...
??????日前，根據生產需要，山東豐源北徐樓煤礦通過社會招工招收了一批農民工。為使新工人盡快熟悉現場，掌握業務技術，這個礦開展了以“名師帶徒”為主題的新工人培訓活動。??????活動要求，新工人入礦必須參加礦組織的業務培訓，考核合格方可分配到生產區隊，新工人被分配到區隊以後，必須進行以作業規程為內容的再培訓。考試合格後，由工區指定有經驗有技術的老工人為師傅並簽訂師徒合同，...
由於工作的關係，近三個月來，每天都與“三違”人員有親密的接觸，聽了近百名“三違”人員釋懷心中的鬱悶。仔細思考，幾乎所有的同誌都有一個共識，歸究於自己的運氣不好或人緣差的關係。盡管單位在管理製度上考慮了人性化管理的元素，即對“三違”人員不是一查一罰了之，而是把重點放在教育轉化上，為此，還設置了專門的機構和人員對他們進行思想轉化教...
高溫季節，人容易疲勞，是事故的高發期，也是企業所麵臨的問題，那麼如何有效地確保高溫季節期間的安全生產呢？筆者認為，必須做到“三慎”。一慎微。就是對細小的事情要謹慎，不可大意、隨意。有時一顆小小螺絲釘的鬆動，也可能會釀成大禍。因此，安全管理工作要細致入微，從細微處入手，務必做到謹慎小心，防微杜漸。二慎怠。就是要不折不扣地執行安全生產的有關規定。事實上許多員工剛開始工作時都能認...
摩天大廈始於基礎一磚一瓦這些機體的“細胞”，如果這些細微的“細胞”不健康，必將埋下安全隱患。同理，工業生產的安全，也是由每一個細微的安全生產環節組成。因此，安全大事，必做於細，百分之一的錯誤可能會造成百分之百的失敗。隻有將細節融入安全管理全過程，才能將安全管理做實做細，有效地消滅安全工作中的失誤，確保石油生產的安全，所以，細節是安全生產之根本。???...
??????“凡是沒戴好安全帽的人員請主動戴好下井！”連日來，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦副井口檢身人員經常向將要下井的工人們大聲提醒著這樣一句話。??????戴好安全帽是入井人員必須執行的一項規定。如何正確佩戴安全帽呢？北徐樓煤礦近日就開展了一場安全帽專項治理活動，對下井人員安全帽佩戴情況進行了規範。別看小小安全帽，在安全上卻能起到大作用。當作業人員受到高處墜落物、...
???????今年以來，河南煤化集團鶴煤三礦為每一位大中專學生指定一位師父帶領其學技術，實現大中專學生100%有人帶，100%簽訂《導師帶徒合同書》，礦上對在規定時間內技術掌握較好的徒弟及師父給予獎勵。圖為師父給徒弟現場指點開關要領。...
??????山東兗礦集團鐵運處電務段為打造和培養“一專多能”的複合型人才，在開展理論與實踐相結合培訓的基礎上，針對青年人、大學生多的實際，在全段開展了“導師帶徒”活動，注重培養青年人的綜合能力。圖為該段老職工張玉太向青年大學生講解電動轉轍機原理。...
??????河南煤化焦煤集團古漢山礦工會大力開展職工技能大賽活動，動員每個職工都投身到崗位練兵、技術比武活動中來，在全礦營造了學技術、學業務的濃厚氛圍。圖為電焊工在進行技術比武。...
??????5月21日下午，伴隨著防洪警報的長鳴聲，兗礦集團鮑店煤礦2200餘名防洪隊員迅速集結到工廣區防洪搶險實戰演習現場，他們行動迅速，組織有序，到位及時，展示出較強的應急搶險戰鬥力和良好的團結協作精神。?????為確保夏季“三防”工作萬無一失，該礦堅持早動手、早準備、早預測、早檢查、早處理，重點在預防上下功夫，及時製訂下發了《2010年夏季三防工作意見》，成立了以礦長...
???????5月24日，山東淄博礦業集團許廠煤礦在黨支部書記政工例會上，就集團公司組織開展的“創先爭優，爭做淄礦創業先鋒”活動做出了傳達部署，提出了開展“創先爭優”活動要結合自身實際，圍繞鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，全麵提升基層黨建工作水平，促進企業改革發展，真正做到黨員幹部經常受教育、科學發展持續上水平、職工群眾長期得實惠。並要求各...
作者單位：陝西澄合分公司第二項目部在工業建築的絞車基礎及其它設備基礎施工中，由於設備本身形狀複雜多樣，致使基礎頂麵存在多個不同的標高,這就要求連接設備和基礎的螺栓預留孔位置要十分精確，同時要求二次澆灌的混凝土與基礎接茬可靠。在過去傳統的螺栓預留孔施工工藝中，一般采用木模支設預留孔，為了方便混凝土澆築後能順利拔出，往往將預留孔模板製作成下口小、上口大且表麵很光滑的楔形模板。這種模板拔出後，混凝土表...
【本網訊】通訊員閆吉維報道麵對日益突現的擾亂破壞企業生產、工作秩序“老大難”問題。陽煤五礦按照上級統一部署，近期召開專題會議，製定強有力的措施，多措並舉進行專項整治，全力圍剿擾亂生產工作秩序行為。這次開展的專項行動，重點是整治擾亂生產工作秩序、礦霸隊霸橫行單位的問題。一是要做到“四明確”，即：明確目標任務、明確各級責任、明確方法措施、明確考核獎懲，...
圖為：該礦現場培訓新型號《錨索安裝機具》操作與修理技術【本網訊】陝煤韓城礦業桑樹坪煤礦巧走精細化管理與應用新技術兩步棋，破解四項支護難題，為持續加強礦井頂板安全管理積累了經驗。該礦主采煤層3號煤層為“三軟煤層”，頂板屬於一類不穩定頂板，底板鬆軟，煤層破碎，加之井田內中小型構造複雜，給頂板管理及采掘安全生產帶來一定的困難。為了破解這個難題，在管理上突出精細二字，從掘進巷道支...
【本網訊】為加快S1146集中運輸巷掘進施工速度，提高班組單進水平，石溝驛煤業分公司一采區黨支部在四個掘進班中積極開展“三比一創”活動，讓生產任務“開口說話”，有效緩解一號井采掘接續緊張的工作局麵。為保證采掘接續正常，不影響全年原煤生產任務的完成，近期，針對一號井采掘接續失衡這一現象，石溝驛公司領導認真研究對策，共同尋找加快掘進速度的有效方法和途徑...
【本網訊】5月20日下午，剛下班升井的山東淄博礦業集團許廠煤礦掘五隊職工陳勇，正巧趕上了在副井口等候大廳舉辦的過濾式自救器佩戴比賽的搶答賽。“ZL60B型過濾式自救器的有效使用時間是多少？”，“60分鍾”。“ZL60B型過濾式自救器是一種專門過濾什麼氣體的自救器”，“一氧化碳”。“恭喜你答...
本網訊：5月15至5月21日，山東魯泰煤業有限公司太平煤礦,按照安全生產“三項行動”、“三項建設”的總體要求，緊緊圍繞建設“安全生產年”和“安全生產基層基礎年”，認真開展了主題為“科技興安、安全發展”的安全科技周活動。夯實了安全生產基礎，推動礦安全科技工作上了新台階，此次活動分...
【本網訊】為了解決一線人員不足，井上人浮於事現狀，陶二煤礦結合本單位實際，製定了《生產輔助單位一般管理人員配備規定》，舞起了減少一般管理人員的大棒。這礦明確規定：生產單位可設工薪員、材料員、車間倉庫共三名一般管理人員；輔助單位可設工薪員、材料員、記工員三名一般管理人員。並且明確了七項不得設置：1、各單位不得設立專職辦事員、文書、記工班長等崗位，工作有工薪員負責，對不勝任工作的調離工作崗位。2、各...
本網訊：今年以來，川煤集團芙蓉公司白皎煤礦團委以開展“優秀青安崗員”競賽為載體，以“零點行動”為抓手，以青年安全監督、安全教育、安全培訓和創建青年安全示範崗為主要內容，進一步規範青工安全行為，提高青工操作技能，增強青工安全意識，充分發揮出青安崗隊伍在安全生產中突擊隊的作用。狠抓青工管理，堅持把青安崗員在現場的作用發揮作為一項重要工作來抓。為進一步加...
煤礦瓦斯抽采設計方麵參數計算...
?????“你看這一根錨杆外長度超10公分，再看右幫連網差2個環未連，風管沒有擺放整齊……你必須馬上整改合格，否則我不予接班。”這是近日，在亨健公司2505掘進頭班組交接時職工們“吹毛求疵”的一幕。??????今年以來，該公司在安全管理上求嚴、求細、求實，不斷強化“交接班”等薄弱時間段的管理，堅持把...
??????中煤集團平朔井工一礦秉持“科技興礦”的理念，近日，他們在礦井科技建設及考勤管理上又有新舉措，該礦通過在候車大廳、副井口安裝了入井人員、車輛條型碼考勤係統，實現了對入井人員、車輛的精確考勤，現在礦井幹部職工每天都要“刷卡”入井。??????該礦此次安裝的人員、車輛條形碼考勤係統，在井口部署主機與掃描平台相連，當人員、車輛入井時，隻需輕輕刷一...
重慶能源集團新田灣煤礦積極探索班組建設的新思路和新方法，逐步形成了基層班組安全管理“五小”模式：即安全小環境、安全小課堂、安全小載體、安全小問題、安全小習慣，並取得了較好效果。截至2010年5月24日，實現連續安全生產1230天，創出曆史最長安全生產周期。創安全小環境，嚴把井下現場安全小環境是指員工所在崗位的工作環境，即每個員工在現場操作時是否安全。著力抓好小環境，在創造班...
??????5月21日,安徽淮北礦業朱仙莊礦幾名職工正在欣賞剛領取的安全文化衫。入夏以來，該礦為每名采掘一線職工定製了兩件安全文化衫，預計在五月底全部發放到職工手中，迎接第九個全國“安全月”到來。...
???????河南煤化鶴煤集團中泰礦業積極采取“保健型”安全管理模式，認真履行“從零開始、向零奮鬥”安全理念，努力將事故杜絕在工作之中，將隱患消滅於萌芽狀態，1—4月份，礦井在杜絕了重傷以上事故和非傷亡二級以上事故的基礎上，實現原煤產量57.6萬噸,利潤1.18億元。???????作為一個開采具有50餘年的高瓦斯突出礦井，中泰礦業把創建本...
??????5月14日，在山東棗莊礦業集團柴裏礦綜采二區資料室，幾摞被煤塵浸成灰色的卡片整齊地擺放著。綜采二區支部書記王敏指著這些卡片說：“這就是職工工作中用於自評的A卡。”可別小看幾張卡片，正是實行了A、B、C、D四卡閉環式考核，柴裏礦職工安全意識不僅得到了增強，職工操作技能水平也提高了。???????據了解，職工每月領取一次A卡並隨身攜帶到工作崗位，一個班結束後給自己打...
???????進入二季度以來，陝西陝煤蒲白礦務局朱家河煤礦運輸隊在班組中開展無三違、無事故、無工傷、班組升入井無集體違章的“四無”班組安全競賽活動。??????進入五月份以來，隨著礦井擴能改造的全麵結束，采區原煤產量的大幅提升，井下運輸係統就顯得壓力大，能力不足。為了確保運輸線路安全暢通，使采區正常的生產秩序不受運輸能力不足的影響，該隊在積極想辦法提升運力的同時，通過在班組...
???????安徽淮北礦業孫疃礦充分發揮協安員和女職工在安全生產中的特殊作用，定期組織地麵女工深入井下慰問，用女性特有的細膩溫情為艱辛勞作在一線的礦工師傅鼓勁加油，築牢安全生產第二道防線。圖為5月20日，該礦三名女協安員在展示為一線職工送去的協安慰問品。...
??????為增強新分配員工、轉崗員工及“不安全”員工的安全意識，提高安全操作技能，實現全員安全生產，遼寧鐵煤集團大興礦在全礦開展了安全生產“以師帶徒”保安全活動。?????為加強了對活動的領導和組織，這個礦成立了以安監處長、經營副礦長為組長，安監處、人力資源科、培訓中心負責人為副組長，上述部門工作人員為成員的活動領導機構。????明確了師徒認定流程...
??????進入今年二季度以來，潞安集團王莊煤礦緊密結合礦井生產實際，采取多項措施，不斷向強化安全現場管理要效益。??????為了夯實安全基礎工程，該礦進一步健全完善了安全生產責任製和考核辦法，製定了《王莊煤礦安全紅線管理規定》，逐級簽訂安全目標責任書，紮實推進安全質量標準化和現場安全評估，嚴格執行家屬、隊組、個人“三位一體”安全幫教製度和“四位一體&rdquo...
近日在與掘進隊職工閑聊時，他們無意中透漏出班中在原來正規循環為兩架進尺後支護，現在為了趕進尺，隊上擅自改為4架後支護，隊上的解釋是頂板比較完整，穩定性好，可以超循環作業。筆直聞言驚得一身汗來。《煤礦安全規程》第四十一條規定，掘進工作麵嚴禁空頂作業。因為超循環進尺容易形成大麵積空頂作業，而空頂作業是煤礦安全生產的大忌。?????為了保證安全生產，確保施工人員安全，每個掘進隊在每項工程施工前都要根據地...
???????5月18日，安徽淮北礦業朱莊煤礦獲得“淮北市勞模”和淮北礦業“十佳青年”稱號的綜采預備區班長王忠才（左二）在向青工傳授采煤機維修技術。??????近年來，該礦麵對青年技術人才青黃不接的狀況，充分發揮“勞模流動課堂”及“技術大拿”的示範、帶動作用，開展“傳、幫、帶”活...
??????2010年5月19日，一名礦工在展示井下電器防爆檢驗合格證。安徽淮北礦業集團所有入井的機電設備，必須要經防爆檢驗員進行防爆性能檢驗、貼證，並經試運轉確保安全平穩後方可入井，全麵消除因井下電器失爆可能造成的各類安全隱患。...
??????近日，淮北岱河礦在職工中開展了以“五查五看”為主題的安全主題教育活動，以提高職工對安全生產重要性的認識，築牢安全思想防線，確保職工的安全生產。??????針對部分職工存在的盲目自滿、眼高手低，不專心安全業務學習等不良現象，這個礦在職工中大力開展“五查五看”安全主題教育活動。所謂“五查五看”即查安全意識樹立得牢不牢，...
???????5月10日，在火鋪礦機電科調度台，機電副礦長一聲令下“防排水聯合演習開始”，火鋪礦地麵2個變電所和井下3個主排水泵房接到指令立即展雨季礦井開防排水聯合演習，聯合演習經過2小時30分緊張而有序進行，最後獲得圓滿成功，為確保雨季礦井安全度汛奠定了基礎。??????這次進行的雨季礦井防排水係統聯合演習有機電科、井運區、安檢科等單位的60餘人參加，演習共分5次進行，供...
??????為了規範員工的安全行為，提高職工自主保安意識，強化員工互保、互助、互監的安全管理，促進安全生產，趙坡煤礦以自由配對、“組織聯姻”的方式，在采掘職工中開展“安全夥伴”的活動。??????該礦規定：每對安全夥伴二人均無違章、無輕傷、出勤達到規定要求，二人得獎。如果其中一人違章或受傷，二人不得獎；二人無違章、無輕傷，但其中一人出勤未達到規定要求...
??????今年以來，四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦為讓班組管理流程具有科學性、針對性、可操作性和實用性，促進正規作業循環和均衡生產，將班組管理概括為“講、接、分、查、教、驗、評”七個步驟，從管理口訣、管理關鍵工序和要領內容三個方麵，製定班組管理流程。??????具體為：“講”—班前講，包括下井前齊誦安全誓詞、點評上班工作、合理勞動組...
????????山東兗礦集團北宿礦為增強新招191名采掘工人培訓的針對性和實效性，采取“三上三下”分段式教學方法，力求達到最佳培訓效果。這個礦教培中心在總結以往新工人培訓經驗和教訓的基礎上，一改過去“一次成像”、“老牛大趕山”和“大呼隆”的傳統培訓做法，探索出“三上三下”的階段式...
??????淮北礦業集團臨渙煤電公司引進礦燈智能化管理係統，通過在礦燈充電架上安裝電腦芯片，利用紅外線編碼技術，隨時記錄、顯示每一盞礦燈充電狀態和使用時間，自動進行考勤分析，實現了礦燈智能化管理。...
???????為確保高溫期間的設備安全，查莊電廠不斷健全完善設備巡檢管理製度，要求檢修人員、設備巡查人員加大設備巡查力度，及時上報、處理設備隱患，確保班班排查不留隱患，時時監控不留漏洞。圖為職工在生產現場巡檢。...
??????針對夏日天氣高溫、降雨量大、用電量增加的實際，興隆莊礦細致排查供電係統的薄弱環節，實行嚴格執行預防性檢修和日常檢修計劃，每天指派專人對全礦地麵各作業場所的供電安全設施、保護裝置完好情況等進行地毯式巡查維護，對礦主、副井等高大建築物的供電防雷接地裝置和接地點的絕緣進行定期搖測。同時，組織電力維修人員對工業區和居民生活區的供電設備進行全麵維檢，及時更換老化供電線路，確保用上“放...
???????今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦掘進區突出抓好網崗員在安全生產中的“哨兵”作用，以“巡、勤、快、情”四字為要求，切實履行職責，取得了網崗員自身無“三違”，身邊無“三違”無事故發生得好成績。??????該區對網崗員提出的四字管理是：突出“巡”字，加大對各崗位的巡查密...
???????淮北礦業石台礦工會紮實開展爭創“精裝工程”競賽活動，嚴把質量毫米關，現場實行精細化管理，今年以來，該礦工程質量達到一級礦井標準。??????該礦是一個開采35年的老礦井，地質構造複雜多變，一些職工在生產中長期形成的“三乎”、“三慣”思想比較嚴重，給安全質量標準化創建造成很大難度。為此，該礦以“嚴把毫米...
??????為加強班組長管理，增強班組長的安全責任意識，促使班組安全管理，近日，遼寧鐵煤集團大興礦出台措施，強化了班組長安全獎管理，安全上出現問題安全獎隻能得一半。???????這個礦調整了班組長的安全獎構成，把班組長安全獎分為基本安全獎（與本隊工人等額）和安全責任獎兩部分，班組當月發生一起輕微傷扣減班組長安全責任獎的20％，發生兩起扣減班組長安全責任獎的40％，發生三起取消班組長安全責任獎；班組...
??????神寶公司露天礦在安全生產過程中，積極引入並推行5S管理模式，提升了生產效率和安全管理水平，改變生產、辦公區域環境，改善員工精神麵貌，提高產品質量、服務水準，節約了成本。??????5S管理起源於日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理。“5S”即整理、整頓、清掃、清潔和素養這5個日語單詞中羅馬拚音的第一個字母的縮寫。為了提升管理水平...
生活中有些事如果琢磨不透，梳理不順，會在心裏打結。創新也是如此，有時會在一個問題上百思不得其解。這與其說是個設計問題，不如說是個思維的方式問題。有這樣一個故事。柯特大飯店是美國加州一家老牌大飯店，當年因舊電梯狹小準備擴建一部新的電梯，請來建築師和工程師研討擴建方案。專家經過實地察看與論證後，達成一致結論：在每個樓層裏打洞，在地下室裏安裝新式電機。這樣飯店須停業半年。老板皺著眉說：“除了...
?一個木桶盛水的多少，並不取決於木桶壁上最高的那塊木板，而取決於木桶壁上的那塊最短的那塊木板。古人把這一規律提升為“木桶定律”。?筆者認為，按“木桶定律”是否可以依此類推，影響企業發展前景的，並非取決於產值產量及盈利多少的長項，而取決於安全生產的短項。尤其是礦山、交通、花炮……等行業安全生產這一短板尤為凸顯。正如，湖南熊貓...
班組是企業最基本的生產單位，也是企業安全管理的最終落腳點，班組安全建設的好壞直接影響著企業各項經濟指標的實現。特別是近年來隨著企業改製工作的不斷深入和企業經營機製的轉換，將企業推向市場的新形勢下，搞好班組安全管理工作尤為重要。我們隻有在日常工作中切實加強班組安全建設，才能為職工創造一個良好的工作環境，激發他們的工作積極性和創造性。那麼如何搞好班組安全建設呢？我認為應做好以下幾方麵工作：???一、首...
近日，2009年煤炭企業管理現代化創新成果出爐，評出一等獎15項、二等獎39項、三等獎58項。本報開辟《2009管理創新成果選登》欄目，刊登部分成果的內涵、做法，以求為更多煤炭企業提高管理水平提供參考。——編者的話大型綜合性能源企業科技創新體係建設與實踐神華集團有限責任公司???神華集團（以下簡稱神華）科技創新體係，以神華技術委員會、專家谘詢委員會、專家庫為決策支持，以神華...
當下，“對標”一詞在中國平煤神馬能源化工集團特火，從集團總部到下屬各公司，大家都在“對標”。????“對標”的內涵是什麼？對標管理在中平能化集團是如何實踐的？5月12日，記者就這些問題采訪了中平能化集團副總經理張允春。???“‘對標’，就是把競爭對手或同行業領先企業作為標杆，將本企業發展或經...
??????日前，皖北煤電集團百善煤礦工會組成慰問團到基層班前會上進行安全慰問，向職工送上了“安全小禮包”。??????百善礦工會注重在安全聯誼活動上下工夫，不斷創新，力求做到常抓常新，突出一個“新”字，展示一個“情”字，強化活動的感情色彩，讓職工在活動中深切感悟到親人安全囑托的份量，收到很好的效果。礦工會相繼組織開展了&ld...
??????川煤集團達竹機製公司為加快新員工崗位技能，以“以師帶徒”為手段，以工作崗位為課堂，把“拜師學藝、提高崗位技能”作為一個重要環節，推動青工快速成才。並建立師徒責任利益共同體，同雙方經濟收入直接掛鉤，增強了師傅的責任心，提高了新工人的業務技能。青工積極爭當“學習優、技術優、素質優”的創新型員工，學習氛圍日益濃厚。圖為5...
??????為了提高采掘開一線班組長以上管理人員對井下防治水工作的認識，增強對礦井水害事故的預防、處置能力。淮南潘一礦從5月13日起，用三天的時間，對全礦200多名井下采掘開一線班組長以上管理人員進行了一次礦井防治水工作專題講座。圖為5月15日上午學員在講座現場認真聽講。...
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