???????山東肥城礦業集團公司白莊礦強化措施，狠抓落實，不斷提高礦井經濟運行質量，努力實現上半年“雙過半”目標。??????在安全上突出預控抓安全，深入開展隱患排查整治活動，對井下現場進行了全方位、全過程的安全檢查，發現事故隱患，盯住不放，及時處理，對危及安全生產的重大隱患，堅決停產整改，並對相關責任人進行嚴肅處理，變被動整治為主動管理，實現了“事故救治&r...
??????連日來，淮北選煤廠動力車間集中優勢技術力量檢查更換老化的線路、改造避雷電網……一年一度的雨季即將來臨，為確保廠區安全渡汛，淮北選煤廠早部署、早動員、早落實，“未雨綢繆”築牢雨季“三防”大堤，用一萬個設防防萬一的災害。???????該廠根據曆年“雨季三防”工作經驗，及時成立領導小組，從供電...
???????白莊礦以深入開展“三基”建設為抓手，以關愛職工生命、守護職工幸福為出發點，著力探索和實踐親情安全文化，組織開展了各種親情安全文化實踐活動，提升了全員安全意識，促進了礦井安全發展。圖為該礦宣傳科、團委聯合舉辦的母子懇談會現場。...
眾所周知，所謂精細化管理就是針對原先粗放式的常規管理所實施的一種企業科學管理理念，是建立在常規管理的基礎上，並將常規管理通過科學的精細措施引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，它要求每一個管理者都要到位、盡職。第一次就把工作做到位，工作要日清日結，每天都要對當天的情況進行檢查，發...
??????為使每名員工都能熟息了解集團公司的各項理念和奮鬥目標，近日，河南煤化集團鶴煤三礦工會印製5000張工作卡片向每一名員工發放，確保實現“71280”奮鬥目標。??????該礦工會考慮到井下員工工作比較辛苦，讀書看報的時間較少，部分員工對集團公司近期工作方針了解的不夠明確，特印製5000張卡片為員工發放，該卡片如煙盒般大小，便於攜帶，內容為“河南煤業核心...
??????“老公，開完班前會了嗎？”??????“剛開完，正準備換衣服去下井呢。”???????“哦，對了，班前會上領導講的安全事項你記住了嗎？”??????這是筆者在白莊礦采一區學習室裏聽到的一段對話。為增強職工的安全意識，使自主保安成為日常行為，該礦團委以現實生活中家人的囑咐期盼、工作中的違章行為及青工的安全幫教等為題材...
??????今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦掘進區工會把群監工作當作大事來抓，要求群監員在抓安全；中必須具備五“心”，即：排查隱患要細心，處理問題要盡心，製止違章要鐵心，彙報隱患信息要誠心，履行職責要有恒心。並建立了“五心”考核標準和台帳，月月考核評比，獎優罰劣，促使群監員作用達到有效發揮。...
??????二季度以來，肥礦集團白莊礦牢固樹立“煤礦生產、安全為天”的思想，以實現二季度安全生產最好季為目標，反驕破滿、從嚴治礦，不斷夯實安全基礎，實現了安全形勢的穩定發展。??????在思想上反驕破滿。該礦克服二季度工作頭緒多，現場地質條件複雜、安裝回撤頻繁等不利因素，一方麵進一步樹牢“隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全”、“自己的安全...
??????近日，徐州礦務集團龐莊礦工會對今年一季度評選出來的16名優秀班組長進行了表彰，進一步打造現代班組長隊伍品牌。???????龐莊礦現有3對生產井口，6000多名職工，156個班組，配置了332名正副班組長，是企業管理、實現各項目標的最前沿的“排頭兵”。為此，龐莊礦黨政工把班組長管理上升到一個戰略高度來思考，上升到一個層次任命，提升到一個等級管理，規範管理程序，打造...
??????進入5月份，石台礦全員行動，創新安全宣教形式，規範職工操作行為，預防零打碎敲事故的發生。圖為近日，該礦基建五區車間工會開展三人比劃一人猜安全趣味競答。...
??????5月11日，淮北礦業孫疃煤礦專業技術人員正在給綜采一區職工講解AZH—15型自救器的佩戴方法。該礦充分利用班前五分鍾，對自救器構造、原理、正確使用方法及具體步驟進行詳細講解和現場操作演示，並將演示內容製作成視頻資料，在班前會和井口電子屏幕上滾動播出，提高職工自主保安能力。...
??????陝煤集團韓城礦業桑樹坪礦結合井下安全生產的實際，狠抓安全質量標準化工作，收到顯著效果。??????該礦以“一通三防”為重點，以采掘安全質量為紐帶，嚴格管理，狠抓落實，牢固樹立安全質量意識，堅持把安全質量標準化當作夯實安全基礎，搞好安全生產的大事來抓。圍繞抓好職工安全技術培訓，提高操作技能，搞好工程質量這一中心環節，通過開展班前學、班中教、以老帶新、崗位練兵等活動...
??????山東肥城礦業集團公司白莊礦牢固樹立“向煤質要效益、要價格、要市場”理念，動員和引導職工增強質量意識，提高產品質量管理水平，從超前管理、技術源頭、過程控製三個環節狠抓煤質，確保煤質時時達標。?????超前管理抓煤質。該礦超前預測，超前控製，加大井下現場煤質的檢查力度，重點抓好關鍵環節和重點頭麵的監督檢查，抓好精煤質量，確保發熱量和灰分達到要求。建立煤質動態分析製度...
???????興隆莊礦積極轉變安全教育觀念，發揮班組自主教育優勢，開展班組啟發式教育、人人做講師、現場一帶一等教育活動。截至5月１２日，礦井實現連續安全生產3176天。??該礦不斷增強區隊安全教育的針對性和目的性，針對職工“我會安全、我能安全、我要安全”的良好意識，進一步提出“我會安全，會什麼；我能安全，能力如何；我要安全，信心如何”，啟發職工不斷自...
???????“小李，你說說‘雙基’”。“這還不簡單，基礎管理和基層管理”。“王師傅，你知道今年河南煤化的奮鬥目標嗎？”。“這個誰都知道，71280呀”。這是5月12日河南煤化鶴煤集團三礦采三隊四點班員工老王和小李在班前會前討論學習工會“寶庫卡”的場景。?...
??????今年以來，霍州煤電集團龐龐塔煤礦采取多項措施，以保障礦區整體水質和飲用水安全為目標，綜合運用經濟、技術等必要的手段，全力防治水環境汙染與生態破壞，保障礦井水清流、飲水安全，做好水汙染防治工作。???????在治理工作中，該礦一切按照上級的指示精神，做到了領導重視、分工明確、責任到人，並製定和完善了切合礦井實際的防治水有效措施，一是投資300多萬元修建了現代化的大型礦區生活汙水處理站，投...
??????近日，山東新汶礦業集團與南京鋼鐵聯合有限公司簽訂整合金黃莊礦業公司暨戰略合作框架協議。新礦集團董事長郎慶田與南京鋼鐵聯合有限公司總經理呂鵬在協議書上簽字，協議標明，金黃莊礦業公司整合後注冊資本12000萬元，新礦集團和南鋼公司將分別持有51%和49%的股權；金黃莊礦井投產後所產煤炭在同等市場價格下優先供應南鋼。??????新礦集團作為大型煤炭企業與鋼鐵企業有著天然的聯係，鋼鐵企業是煤炭...
安全管理的核心在於對人的安全行為意識管理，因為人是決定、指揮安全行為的主體，是企業安全生產的最主要因素，因此，規範和教育培訓好人的行為，是企業長期抓好安全生產之根本。但在一些單位或部門對於安全培訓卻隻在表麵上做文章，為培訓而培訓，為任務而忙活，總結歸納主要有以下幾個方麵傾向。培訓目標模模糊糊。有些單位或部門每年製訂的培訓計劃，看似有目標、有目的，但卻沒有針對本單位存在問題，而製定長期性、連續性、...
“一片片綠樹婆娑、一叢叢花團錦簇……”、“人在園中、園在綠中、綠在景中、景在花中”這是兗礦集團濟東新村和諧生態環境的真實寫照。近年來，濟東新村始終把整治社區麵貌、營造綠色人文環境放在重要位置，堅持“生產與環保並行、綠化與美化同步”，為職工群眾營造出一個環境清新、和諧優美的綠色生態新家園。他們在社區建設...
【本訊網】中國煤炭水文地質局針對鑽機如何提高鑽效、如何提高鑽探技術人員實際操作能力和現場管理水平，近日舉辦了為期4天的鑽探新技術泥漿新工藝培訓研討班，來自十多個省區的130名鑽探技術人員經培訓考核領取了河北省安監局印製的從業人員培訓合格證書。據培訓中心主任趙河法介紹，培訓班立足培養本局鑽探技術人員實際操作能力和現場管理水平，提高鑽探效率，同時采取開門辦學形式，邀請了全國10多個省區的地質勘探單位...
本網訊：山東新礦集團協莊煤礦麵對深部開采，巷道壓力大、地質構造複雜等不利因素，本著安全“理念要新、目標要高、基礎要實、措施要準”的工作思路，堅持“安”字當頭，不斷創新安全管理的新方法、新途徑，唱響企業“科學發展曲”。——創新理念，讓員工明白“安全是為了自己”。該礦從轉變員工對安全的認識入手，按照...
華恒公司礦針對雨季，降雨集中的特點，雨量大的實際，積極做好“雨季三防”工作，確保礦井汛期安全生產。∵ 這個公司對雨......
本網訊：川煤集團廣旺公司電力分公司把準“電力支撐”的產業定位和“小而強”的發展方向，堅持以確保支撐、創效減虧為目標，搶抓機遇，依靠科技強化支撐，精細管理挖潛提效，努力戰勝各種困難，全麵實現了“兩升一降”，即“營業收入大幅上升，經濟效益大幅上升，經營虧損大幅降低，員工收入穩步增長”的年度總目標，去年以來...
本網訊業績不在大小，但必須真實；任務不在多少，但必須落實。這是烏蘭煤礦去年下半年以來抓工作的主導思想。為此，該礦針對礦區存在的問題，從小處著手，大處著眼，以“積沙成塔”的工作作風，循序漸進推進各項管理工作再上新台階。烏蘭煤礦作為神寧集團最為艱苦的礦井，因自然條件和地域等因素，企業管理水平與其他單位存在一定差距，2009年下半年，該礦提出了“半年打基礎、一年上台...
本網訊：山東兗礦集團北宿礦結合當前安全生產工作實際，從思想、紀律、作風、管理入手，為安全門上好“四把鎖”，防鬆破滿確保安全生產不斷延長。上好思想鎖。該礦通過嚴查思想，教育引導廣大幹部職工充分認識安全工作的極端重要性，認識到當前取得的安全成績來之不易，切實抓好安全警示教育、安全親情教育、安全法製教育，特別要抓好“安全宣誓”、“生日話安全&...
【本網訊】5月份以來，鄭煤集團趙家寨礦致力於各類大小車輛的管理，規範職工的行為養成，實行了分類停放，分類禁行，有效疏導，有序行駛。使礦區交通這一文明創建的細胞工程取得了實實在在的效果。趙家寨礦井型雖大（450萬噸生產能力），但設計緊湊，建設之初征地有限，職工的2000多輛摩托車和300多輛自行車、電動車根本沒有立腳之地，礦院內滿眼都是隨處停放的三類車輛。各個建築的周圍、樓梯口、走廊內、屋簷下可謂...
??????一要突破“人情關”。班組長和班組員工長期在一快兒共事，抬頭不見低頭見，彼此相處融洽，應該說這個因素有利於班組安全管理。然而，在實際工作中，熟人、關係不錯等反倒成了製約某些班組長大膽管理的“人情關”。發現違章作業（操作），或網開一麵，或輕描淡寫，或視而不見，久而久之，埋下了安全隱患。???????二要突出“下不為例關&rdquo...
??????“請配戴好自救器”、“不要空頂作業、支護要及時”……，5月9日中班，在四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦井下2016掘進工作麵，安全帽上佩戴顯著“群監員”標誌的餘成勝師傅一邊來回巡視、一邊高聲提醒工友注意作業安全，神情嚴肅、專注。??????今年以來，小河嘴煤礦工會針對井下作業點多、麵廣...
???????5月8日，河南煤化集團永煤永錦二礦對全礦職工崗位技能考核創新推行走動詢問式管理，以考促培、以考代培，力促廣大幹群的業務技能素質得到不斷提升。???????永錦二礦於去年獲得國家二級安全高效礦井稱號，並於日前通過了省“五優”礦井驗收。為全麵打造高素質的職工隊伍，推動礦井安全和諧發展，永錦二礦把今年確定為“質量·培訓”年，並在...
??????河南煤化鶴煤集團三礦領導在會上多次強調，領導幹部要堅持科學發展觀，推行人性化管理，大力倡導領導幹部要以健康的心態科學帶兵熱情待人，堅決糾正區隊幹部冷落員工的不良行為，有力促進了企業的健康發展。今年前4個月，該礦煤炭產量達到56.2萬餘噸，超計劃4萬餘噸，創下建礦以來同期最高紀錄。??????“我寧願讓隊幹部打我兩下，罵我幾句，也不願把我‘晾’著！&r...
??????今年以來，淮北礦業孫疃煤礦紮實構建6張安全網，對全礦進行了全方位、無縫隙安全管理，截至發稿時該礦今年以來沒有發生一起輕傷以上事故。???????安全事故的發生大都是職工行為不規範，“三違”現象多發造成的。針對這一現實情況，該礦密結“6大安全網”，對全礦井下人員進行全方位、無縫隙的監督檢查。???????一是由該礦安全礦長牽頭，各基層科區副...
???????近期，為保障新建溝汛期水害防治工作的開展，皖北煤電恒源煤電公司百善煤礦積極配合當地濉溪縣防汛抗洪指揮部提前做好防汛各項準備工作。新建溝是南沱河支流，降雨多集中在每年6至9月份，平均降雨量為560mm。今年，由於該礦6125工作麵回采和即將開采的6126工作麵，預計7月開始將影響新建溝，造成新建溝及兩側耕地和河床塌陷，而此時正值汛期。為保證河堤安全度汛，該礦根據《百善煤礦雨季&ldqu...
??????祁東礦通過持續加強班隊建設，提升班隊長整體素質，培育星級班隊文化，建立班隊建設的長效機製，努力建成“學習型、創新型、安全型、和諧型和效益型”的“五型”班隊，推動班隊自主管理再上新台階，為安全生產築牢屏障。??????著力培養“領頭雁”。該礦進一步加強、規範班隊長管理，強化班隊長的培訓、考核，切實提高班隊管理水平。近...
??????今年以來，山東明興礦業集團四槐樹煤礦為了從各方麵深化“自主管理”，積極開展查思路、看績效活動，促進執行力的提高，該礦在幹部職工中推行了個人自主管理“工作日誌”製度。要求各部門人員每天撰寫《工作日誌》。?????《工作日誌》的實行，使大家對自己一天來的工作有了成就感，同時也有了反思的空間。通過開展書寫《工作日誌》這項工作，不僅讓每個人養成&...
??????進入5月份，義煤集團公司石壕礦多管齊下開展以“從我做起，杜絕違章”為主題的反習慣性違章活動，教育和引導職工上標準崗，幹標準活，杜絕“三違”現象，確保安全生產。?????該礦要求各基層區隊認真組織職工學習《“三違”現象的形式及危害》、《煤礦安全規程》等安全知識，並采用事故案例、安全寓言、安全警句、安全對聯等易於接受的...
??????冀中能源邯礦集團針對近期煤炭行業發生的礦難災害，為防微杜漸，汲取經驗教訓，確保企業各項奮鬥目標的順利實現，日前，組織了為期兩個月的以“防水、防火、防瓦斯突出”為主要內容的“三防”知識培訓。???????根據介紹，此次培訓不同於以往和平時的常規性培訓。首先是投入大，該集團計劃斥巨資購置井下災害模擬演練係統，對所有參加培訓的對象進行直觀的感性...
??????為紮實提高職工技術素質，練就過硬工作本領。今年以來，冀中峰峰集團大淑村礦掘進區積極創新培訓方法，在各個井下工作現場設立了“小課堂”，為真正夯實“咱們工人有技術才能更有力量”搭建起了平台。??????開設井下工作現場“小課堂”，就是要求每班必須確立一個課題，利用開工前十多分時間，選出一名操作規範、技術過硬的職工進行現...
安全生產是煤礦的頭等大事，是確保經濟效益、政治穩定和職工群眾身心健康的先決條件。隨著企業的發展，要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤礦上上下下形成共識。但是，安全事故卻並沒有完全杜絕，違章蠻幹等“三違”現象時有發生，僥幸心理、短淺認識、急功近利思想也未根除。筆者認為，這種安全上的被動實則是安全思想教育工作的失誤、失敗所致，為此就加強和改進安全思想教育工作，讓安全思想引導安全...
??????近日，河南鄭煤集團裴溝礦從修訂完善崗位手指口述和崗位描述工作法為基礎，以創建“雙述”示範崗為載體，從地麵到井下強力推廣手指口述和崗位描述工作法，進一步規範員工操作技術和文明工作行為。圖為：裴溝礦黨委書記陳全洲帶領管理幹部，現場檢查指導“雙述”推進工作，全力為創建全煤企業文化示範礦創造條件。...
在基層班組的安全生產工作實踐中，我曾注意到兩個非常生動的關乎安全生產的細節。一個是電工的螺絲刀。大家都知道常用的螺絲刀，都是在一個木柄上延長一段鐵柄。但身邊的許多電工都將其進行改造，就是在螺絲刀鐵柄上密密匝匝地纏繞包裹絕緣膠布，幾乎使鐵柄隻露出一個很短小的扁頭或十字頭。為何如此？電工回答說，我們有時需要帶電作業，使用螺絲刀時稍用力，手掌非常容易向鐵柄處滑脫，易觸電，用膠布纏繞就是擴充絕緣部分，避免...
???????培豐礦注重職工安全教育培訓，從抓安全技術培訓入手，把新工人作為重點，強化安全培訓，提高安全素質，達到全員持證上崗，保證礦井安全生產。???????年後該礦新招50多名新工人，為切實保證入礦新工人的安全生產，該礦在年初就出台了《培豐礦2010年度職工安全教育培訓計劃》，製定了詳細的職工安全培訓方案。安排有專業學曆的技術人員擔任教師，嚴格培訓學習時間，在培訓中，要求注重落實實際、實用、實...
???????5月4日，淮北岱河礦團委邀請退休職工傅修河來為青工傳授他的安全經驗和心得，作為全國煤炭係統勞模的傅修河從事井下工作近四十年，特別是在五、六十年代條件比較艱苦的工作環境下，一次工傷事故也沒有，締造了一個安全奇跡。??????在座談會上，傅修河結合多年煤礦工作的經驗教育青工要養成一種良好的自我保安的工作習慣，樹立起“我要安全”的工作理念，主動去學習和掌握好做好安全...
??????為進一步深化“擰毛巾，降成本，深化精細化管理活動”，街洞礦業公司茶山嶺煤礦從5月1日起，材料管理實行日調度，每天，茶山嶺煤礦的專職管理員李小祥都要騎著摩托車到茶山嶺煤礦的二個倉庫進行詳細的材料分折，一看材料領用手續是否合符程序，二是將專項工程材料和應計入各連隊成本考核的材料消耗分清楚，並將每天各連隊材料消耗情況列表直接上報礦長許文軍，礦長許文軍再根據每天材料實際...
??????邯礦集團郭礦公司為加強防火、防治煤與瓦斯突出、防治水方麵的管理，鞏固安全工作成果，在全礦井下範圍內進行全員“三防”知識培訓。??????該公司成立了以董事長為組長的“三防”培訓工作領導小組，在5、6月兩個月采取外培與外訓兩種方式對全礦原煤生產、輔助線所有井下在職幹部職工進行防火、防治煤與瓦斯突出、防治水的專業知識，有關規定和應急措施培訓，...
???????為了搞好陝西省煤業化工集團陝煤蒲白礦業有限公司白水礦“雨季三防”工作，確保汛期礦井安全生產，白水礦將對“三防”工作進行係統安排。做到早安排、早預防、早落實。??????雨季“三防”工作成立由礦長、黨委書記為組長的“三防”小組，設立了辦公室，要求堅持24小時值班製度。特別規定在大雨暴雨天氣實...
?????“開車要把鈴拉響，前後車燈應照亮，行車注意人和物，拉煤車輛不超量，……”這是山西大同同煤集團大鬥溝煤業公司運輸區電機車司機崗位“安全口訣”中的部分內容。這種用“安全口訣”教育員工的新型安全管理形式進一步強化了員工的安全意識，並有效的降低了事故率。???????由於“安全口訣&r...
???????“三違”為煤礦安全生產的大敵，是導致事故隱患的禍根。如何抓好“三違”人員的安全教育工作，河南煤化鶴煤集團三礦的做法是：“五教”並舉，把“三違”人員的安全教育落到實處，有力促進了安全生產，“三違”現象明顯減少。今年前4個月，該礦在確保安全的情況下，煤炭產量達到56.2...
???????安徽淮北礦業集團石台礦實行新的技師考核辦法，對技師的工作進行綜合評定，獎優罰劣，改變了技師考評吃“大鍋飯”的現象，技師的技術骨幹作用得到進一步強化。??????2009年來，石台礦遵照集團公司政策，逐步提高技師待遇，根據工種差異，執行300至620元月度技能津貼補助。過去，由於考核製度比較寬泛，技師的工作積極性沒有得到很好調動，有的在本職崗位沒有起到技師的作用...
??????今年以來，義煤集團常村礦嚴格落實井下考勤製度，嚴格實行礦燈考勤、入井簽到、井下人員定位係統考勤“三對照”，確保礦井安全生產無事故。??????該礦嚴格落實入井簽到、出井填卡製，組織安檢員不定時通過電話抽查、現場抽查等方式進行現場抽查，檢查跟班值班和信息卡填寫情況，對不按規定時間入井簽到、出井填卡的，不計下井考勤。安裝智能礦燈充電架，通過電腦實施監測監控井下職工的...
??????5月5日湘煤金竹山公司塘衝煤礦在工人俱樂部放映了2場千人職工家屬安全電影，這是這個礦今年以來，又一個職工安全教育形式，今年把每月18日定為“安全警示日”；每周二定為“安全學習日”；元月份開展了1+1安全夥伴結對子競賽活動；3月份舉行了井口安全知識搶答賽；4月份舉辦了6個特殊工種培訓班，不斷翻新職工喜聞樂見的安全教育形式，使安全思想在職工的...
???????安監員是企業安全管理的直接履行者，如何提升他們的素質？山東豐源北徐樓煤礦礦長徐現成給出了答案：“現在我們安監員隊伍素質較以前有較大提高，得益於我們強考核、重培訓，形成能者上、庸者下的良性循環。”??????該礦現有安監員82人，其中部分安監員文化程度低，所受過的專業知識培訓較少，與現代化礦井安全管理的需要有一定差距。為此，他們痛下決心，從建設一支技術業務素質過...
???????近日，重慶能源集團鬆藻煤礦下發了新的基層副隊長考核辦法，加大對基層副隊長的管理力度。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????新的副隊長考核辦法從：德、能、勤、績、廉五個方麵對副隊長進行考核，主要包括政治理論水平、思想品德、業務能力、工作實績、服務...
??????為了進一步加強職工教育培訓工作，加快培養企業實用型人才步伐，全麵持續提高職工素質，根據澄合礦業發〔2010〕26號文件精神，結合該公司工作實際製定了《陝西澄合二礦有限責任公司職工教育培訓管理辦法》。??????一是成立以公司總經理和黨委書記為組長的工作領導小組，設立職工教育培訓辦公室，劃分責任。??????二是建立健全各基層單位日常安全技術培訓機製，按照崗位工種製定年度和月季培訓計劃和...
???????安徽淮北礦業朱仙莊礦注重突出規程、措施的針對性和可操作性，要求編寫、審批人員必須深入現場實地查看，做到規程、措施“貫徹、執行、監管、監察”四個到位，從源頭上消除技術隱患。圖為該礦選煤廠技術人員正在現場研究製定技術措施。...
班組是企業的細胞，是企業完成各項工作的前沿陣地。多年來，七台河運輸部結合自身實際和單位發展狀況，不斷探索、創新班組管理的做法和經驗。今年，在七台河分公司推進“五項”創建、加強班組文化的引領下，運輸部認真貫徹、執行七台河分公司黨委工作精神，積極落實龍煤集團關於開展“班組安全生產建設年”活動的要求和精神，進一步推動了班組建設工作逐步走上製度化、規範化軌道...
??????今年以來，明興礦業四槐樹礦根據集團公司開展“自主管理年”活動的工作要求，積極推行安全、生產自主預控管理，促使科室、工區自動自發開展工作，不僅減少了許多安全隱患，而且便於協調指揮生產，收到良好效果。??????該礦在安全預控管理的基礎上，將預控管理進一步延伸，實施安全、生產雙向預控管理，要求各單位每天對下一步安全、生產中所需的各種材料、設備，生產需要哪些單位配合，...
五月份，火鋪礦機修廠開展了一次崗位責任製大檢查活動。即在全廠範圍內，定期組織車間以上管理人員對崗位責任製的執行情況實行自上而下、上下結合的大檢查。內容包括車間各項崗位責任製執行情況，各種設備的安全操作規程的執行情況和“手指口述”安全管理法、安全警示卡的執行情況等。...
仲春時節，走進同煤塔山循環經濟園區，讓人倍感春天的活力。這個正式運行半年有餘，已成為大同煤炭工業的標誌，被中科院院士等專家點評為同煤集團轉變經濟發展方式最具活力部分，運作模式代表中國煤炭工業、能源工業和資源型企業未來發展方向的現代化工業園區，“一礦八廠一條路”，十個項目都可謂生機勃發，“綠”意盎然：挖煤不見煤，發電不冒煙，井口猶如機場候機廳，流線形...
冀中能源井礦集團鳳化公司大力實施科技創新，助推企業科學快速發展，這個公司自主研發的“硝酸鈉連續轉化生產工藝”，經過兩年多的生產應用，成果豐碩，產量比原來翻了一番多，年增效益913.04萬元，同時實現了減排的效果，日前，該項目經石家莊科技局專家組評審認定，達到了國內領先水平，並獲得了河北省科技成果證書。鳳化公司主要產品為硝酸鈉和亞硝酸鈉，此項目是在產品生產中，通過采用在裝有...
湖北新聞網4月26日電(記者姚禎發譚桂林通訊員趙傳林)利川市安全生產監督管理局在4月份開展的全縣安全生產大檢查活動中，局長李易祿改變以往的工作方法，提出“過程執法”，在全縣煤礦、非煤礦山、危化行業、煙花炮竹市場等涉及有安全隱患的單位和企業中收到顯著成效。據李易祿局長介紹，2010年以來，利川市安監局牢固樹立安全發展理念，緊緊圍繞總體工作目標，采取多種措施，強化安全監管，特...
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