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老礦長談小煤礦安全:陽民風險管理專訪係列報道
2009年，是國進民退最猛烈的一年，尤其是山西煤炭行業的強行國有化，將中國情勢推向了鋒口刀尖，2010年，人們必將反思國有化行經，尤其是反思山西煤炭行業的強行國有化。而在本輪強行國有化過程中，政府的口號一直是為了降低煤炭行業的事故隱患，減少煤炭行業的經營風險，然而，就此事來說，我們中國反壟斷網聯合陽民管理谘詢機構對中國煤礦企業老板進行了係列專訪，並將人們關心的問題進行了討論，希望以此能夠讓人們知道“小”煤礦究竟如何？究竟是否安全？“大”煤礦安全隱患如何？國進民退的本質究竟是什麼等等。同時，中國反壟斷網也希...
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超化礦炮采隊班組管理舉措新
進入新年以來，河南鄭煤集團超化礦炮采隊從安全責任落實、能力建設、安全培訓、綜合考評四個方麵入手，全麵加強班組建設，促進安全生產工作再上新台階。在安全責任落實方麵，該隊成立了專門的班組建設領導小組，按照權責對等的原則，進一步細化了班組長在安全管理、生產管理、質量管理等方麵的工作職責，進一步引導班組長樹立“我要安全是覺悟”的安全理念和“幹就幹精品”的質...
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兗礦濟三礦煤質發運再出奇招
本網訊：春節過後，保電煤發運任務依然艱巨，山東兗礦濟三礦煤質科立足站線長、崗點分散的實際，再出奇招，凝聚了人心，促進了火車地銷安全發運。該科及時召開班組長以上級管理人員專題會議，傳達學習貫徹張德江副總理視察礦井時的重要講話精神以及集團公司相關會議精神，讓每名管服人員對2010年工作進行表態發言，找準位置，擺正姿態，確保職工思想到位，全身心投入到生產組織中去。嚴密細致排查安全不放心人上崗，加大對酒...
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周源山煤礦：李龍光等四名安監員被評為“月明星”
本網訊：湖南黑金時代股份有限公司周源山煤礦從今年元月1日開始，開展安監員爭當“月明星”、“季冠軍”和“年度總冠軍”崗位競賽活動。元月份，該礦安全監察部嚴格按照百分考評辦法，根據得分高低，取前四名為“月明星”。該礦安監員李龍光、羅育平、張玉生、匡七華，分別以94分、93分、92分、91分的成績，獲得前四...
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天池公司“上訪”變“下訪”
近日，天池公司為抓好“春節”期間的信訪工作，轉變幹部工作作風，變群眾上訪為幹部下訪，及時掌握職工思想動態，把一些傾向性、苗頭性問題，處理在基層，處理在萌芽狀態之中，維護了礦區的穩定。該礦堅持圍繞中心、服務大局，做到了“關口前移”，把眼睛“盯”在下邊，身子“沉”在基層，走下去，及時了解黨員幹部廉潔自律情...
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陽煤集團五礦出“硬招”降成本保增長
【本網訊】山西陽煤集團五礦圍繞保安全、降成本的目標，在實施節支降耗戰略過程中，嚴抓成本控製點，找準挖潛切入點，激活效益增長點，注重在“卡、摳、算”上做文章，把“算賬”貫穿於生產運行、措施到位、設計施工、材料消耗等各項工作的每一個環節上，從源頭上卡成本，從嚴控上摳成本，從管理上降成本，確保效益增長。從去年以來，陽煤集團五礦麵對金融危機帶來的負麵影響，...
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平禹四礦“精神福利”扼“三違”
本網訊：中平能化集團平禹四礦用親情幫教、脫產培訓、安全活動三項“精神福利”扼製“三違”，取得了較好效果。親情幫教。當職工發生一般“三違”後，就會收到礦井送去的親情幫教通知單，隨後家屬協管員便會找上門，用拉家常的方式，進行親情幫教，讓“三違”職工了解違章對家庭和親人帶來的巨大傷害和痛苦,增強了̶...
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州景礦“三違”人員要過“五關”
本網訊：州景礦不斷加強安全管理，采取嚴厲措施，要求“三違”人員要過“五關”，給抱有僥幸心理的職工設置“高壓線”，有效遏製“三違”現象的發生，促進了礦井的安全生產。州景礦為每一位“三違”人員建立檔案，並要求他們通過“五關”後才能恢複上崗。即“經...
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