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經驗交流

技術規範經驗交流成果彙編

  • 理念引領 管理促進 技術保障

    本網訊：圍繞本質安全型企業建設目標，新汶礦業集團協莊礦創新引入誠信理念，持續強化專業管理，注重實施係統升級，不斷夯實礦井安全發展根基，在安全周期保持等方麵創出了曆史最好成績。2009年，該礦再次獲得了全國煤炭行業一級安全高效礦井、煤炭工業質量管理小組活動優秀企業等榮譽稱號。創新理念，引領安全。為豐富安全教育內涵，拓寬有效管理途徑，去年以來，該礦將安全管理上升到道德約束層麵，精心導入誠信理念，製定...

    經驗交流 2010-01-31

  • 下石節礦推行機關工作效能“承諾製”

    銅川礦務局下石節礦為進一步提高機關科部室職能作用，調動機關工作人員積極性、主動性和創造性，切實增強自律意識和做好本職工作的責任感、緊迫感，積極組織開展機關工作效能承諾活動。本次活動通過召開工作效能承諾會議、書寫個人工作效能承諾書的形式采取逐層承諾。要求個人向本部門主要領導作出承諾，部門主要領導向機關總支作出承諾，一級對一級負責，層層抓落實。重點在七個方麵作出承諾：一是在學習上，個人承諾要端正學習...

    經驗交流 2010-01-30

  • “菜單式”培訓受歡迎

    【本網訊】進入1月份以來，陝西澄合電力中心一改過去課堂培訓的模式，采用“菜單式”模式開展職工培訓工作，普遍受到職工的歡迎。今年該中心針對工作任務重，設備運行時間長、維護量大的工作現狀，一改過去“中心培訓什麼員工學什麼”的模式，提前組織職培人員深入基層，與一線職工座談，了解職工對技能培訓的意見和建議，掌握他們在日常工作中、安全教育上、技能學習上、業務...

    經驗交流 2010-01-30

  • 田陳煤礦強化班組建設夯實安全管理基礎

    【本網訊】山東棗礦集團田陳煤礦按照班組建設“五化”要求，完善製度，強化措施，狠抓落實，促進班組建設紮實有效開展。班組工作內容指標化。該礦堅持每月把各類生產經營指標層層分解區隊，落實到班組。班組員工人人明確當月的安全生產任務指標、工程質量目標、材料消耗指標、“小改小革”指標、班組長走訪談心指標、“三違”幫教指標等等，使班組建設...

    經驗交流 2010-01-30

  • 冀中能源東龐礦“五劑良方”抓好廉政建設

    本網訊：2010年，東龐礦決戰500萬噸的關鍵之年。為進一步加強和改進黨員領導幹部的作風建設，嚴肅工作紀律，規範從業行為，冀中能源股份東龐礦紀委開出“五劑良方”抓好廉政建設工作，為安全實現500萬噸保駕護航。“廉政處方”第一劑抓“思想”。通過組織各單位黨政領導和重要崗位人員召開廉政動員大會，舉行黨員領導幹部公開簽訂2010年...

    經驗交流 2010-01-30

  • 兗礦鮑店電廠全麵謀劃2010年目標及措施

    【本網訊】近日，山東兗礦集團華聚能源鮑店電廠召開班組長以上人員、職工代表參加的年度工作會暨二屆五次雙代會，係統總結2009年各項工作，明確2010年目標，對2010年工作進行了細致規劃，學習傳達了集團公司、華聚能源公司年度工作會議精神，重點通過了《安全獎懲實施細則》、工資獎金分配辦法等規範員工行為，指導性、操作性較強的方案性措施性文件，為全年工作指明了方向。2010年，鮑店電廠確定為“...

    經驗交流 2010-01-30

  • 徐家溝公司機電區加強機電設備管理

    本網訊：元有份以來，隨著徐家溝公司綜采機械化開采的投入運行，原煤產量顯著提高，機電設備運行使用強度隨之增大，為了確保環節暢通，提高機電設備安全運行效率，確保設備安全、經濟、合理運行，確實為公司原煤生產鋪平道路。連日來，公司機電區在深入貫徹落實局礦“三會”精神和安全工作會精神的同時，提高認識，防微杜漸，不斷加強區隊機電設備管理和質量標準化建設，進一步完善機電管理製度，消除事...

    經驗交流 2010-01-30

  • 永煤永錦能源：“四個重抓”打造禹州區域強勢煤炭企業

    本網訊：今年以來，永煤永錦能源立足做強做大企業，把安全生產、產業升級改造、選煤廠項目及資源整合作為新年工作的重頭戲，統籌安排，強力推進，力促產能飛躍提升、經濟效益顯著提高、企業發展後勁充足。重抓安全生產。永錦能源2009年實現了安全平穩發展，其中永錦二礦已連續實現安全生產3200天。就新年安全工作，該公司明確了安全目標及安全工作重點，同時在全公司推行預防型“五自”安全管理...

    經驗交流 2010-01-30

  • 寧東洗煤廠“四個到位”保安全

    本網訊：進入元月下旬以來，寧東洗煤廠靈新分廠結合生產實際，抓安全工作重點突出了“四個到位”，嚴格現場管理，杜絕了輕傷以上人身事故的發生，事故隱患和員工違章人次比去年同期下降，保證了安全生產的良好發展態勢。首先是思想認識到位，充分利用班前會，學習公司“兩會”精神，從講政治、講穩定的高度對安全生產的意義和重要性進行宣傳，使員工認識到抓安全的長期性和重要...

    經驗交流 2010-01-30

  • 瑞豐煤業分公司對原料煤采購實施全程監控

    本網訊：冀中能源井礦集團瑞豐煤業分公司在深入開展建立健全權力運行監控機製工作中，把對原料煤采購實行全程監控作為重點，認真查找梳理其中的權利風險點，把原料煤采購的過程分解為意向確定、簽定合同、合同履行、進廠檢驗、合同結算五個基本單元，分別製定嚴格的監控程序，發揮黨政工團各自優勢，對原料煤采購實施全程監控。發揮黨委核心監督作用，規避原料煤采購決策風險。以健全完善製度為保證，公司黨委參與研究大宗批量原...

    經驗交流 2010-01-30

  • 許廠煤礦井口有了“考勤播報員”

    本網訊：“咿，怪了，每到月底職工就紮推的來查看井下考勤情況，這月怎麼一個人也沒有？“因為井口有了“考勤播報員”，在那裏就能查到，很方便”。淄礦集團許廠煤礦掘二隊職工高振漢解開了區隊核算員心中的疑惑。山東淄礦集團許廠煤礦信息中心針對部分老職工不會使用考勤查詢係統，加上區隊辦公電腦少，查詢人員多影響班後會學習時間，對井口LED顯示屏進行了改...

    經驗交流 2010-01-30

  • 龍礦集團班組長培訓推行“361”模式

    本網訊：山東龍口礦業集團強化對班組長的培訓，推行“631”模式：把60%的培訓任務落實到礦、區隊，30%的落實到公司培訓中心，10%的優秀班組長外委培訓，通過此培訓模式的展開，落實“四個一”：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評，以此提高班組長應知應會水平和操作技能，突出“一線工程”、“一把手工程”...

    經驗交流 2010-01-29

  • 翠屏山煤礦對新老工人進行節前培訓

    本網訊為了確保節前安全生產，近日來，福建煤電公司翠屏山煤礦利用安全工作會議、班隊安全學習會議和班前會等時間對新老工人進行安全知識培訓，培訓的內容為入井須知、礦井災害預防與處理計劃、法律法規、安全生產條例、采掘質量標準化知識、“白國周班組管理法”、一通三防、案例分析、頂板管理、火工品管理等相關煤礦安全生產知識。其中新工人培訓內容還包括：安全生產方針政策、法律法規及其他要求；...

    經驗交流 2010-01-29

  • 辦公室十個健身小方法

    辦公室的女性總是長時間坐在辦公桌前用電腦、看文件,好靜不好動，比較容易和肥胖、心腦血管病、頸椎病、骨質疏鬆等疾病挨上邊。生命在於運動，辦公室裏再忙，仍要堅持為鍛煉留點時間，消除疲勞，遠離亞健康、預防疾病。下麵為大家講述幾種簡單的辦公室健身小方法，做好預防工作。一、梳頭：首先直向梳刷，用木梳（別用塑料、金屬製梳，最好是黃楊木梳，若無木梳，也可用手指代替）從前額經頭頂部向後部梳刷，逐漸加快。梳時不要...

    經驗交流 2010-01-29

  • 貴州比德公司授予兼職安監員“九項職責”

    本網訊鑒於井下施工隊伍不斷壯大，施工地點增多的實際，為切實加強安全因管理，貴州比德煤業公司繼續聘用通風抽采工區31名瓦斯檢查員、防突辦的3名防爆檢查員為兼職安監員。並授予“九項職責”。一是認真學習國家安全法律法規、三大規程等涉及煤礦安全工作方麵的規定，提高發現問題、解決問題的能力，努力達到自身的業務素質和安全思想意識；二是樹立敢於堅持原則，堅持實事求是，大膽管理，鐵麵無私...

    經驗交流 2010-01-29

  • 山東立業裝備公司狠抓現場管理保安全

    本網訊：近期，山東立業公司針對節前安全生產特點，重點抓好現場安全管理，通過“四個到位”和“班前五問”製度的落實，穩步推進現場管理人員靠前管理水平，強化員工對危險源的辨識能力，確保實現一季度安全季。落實“四個到位”，確保現場安全。該公司要求各級管理人員在現場安全管理中必須嚴格執行“人員、檢查、落實、時間四到位...

    經驗交流 2010-01-28

  • 澄合礦務局電力中心供電所“四項措施”力保春節安全供電

    本網訊：截止目前，供電所09年累積轉供電量實現曆史新突破，年末新通的董家河礦兩條幹線安全平穩運行，設備運轉良好。時值春節佳節即將來臨，麵對新一輪的高負荷用電高峰，如何更穩地保障礦井安全生產？如何更好地確保居民佳節用電？是供電所全體職工的主要工作任務。為此，所成立了“佳節保電”小組，明確了職責，重點落實了四項措施，全力保障安全供電。為了落實中心下達的保電任務，供電所及時地傳...

    經驗交流 2010-01-28

  • 澄合二礦公司掘一隊:五招提班組安全管理

    本網訊：近日，陝西澄合礦務局二礦公司掘一隊結合班組實際，以“五招”提高班組安全管理上水平。首先是利用一切有效時間向員工灌輸“安全為天、貴在嚴守”理念，營造區隊安全氛圍；其次是提高幹部跟班和班組長現場監管、現場指揮和現場操作質量等，把不安全因素提前及時排除，為安全生產提供有效保證；三是嚴抓質量標準化管理，強化“質量就是生命”的...

    經驗交流 2010-01-28

  • 王村斜井多措並舉加強煤質管理

    本網訊：王村斜井針對近一個時期以來，井下地質條件變化較大，煤炭質量急劇下滑，嚴重影響礦經濟效益和廣大職工利益的實際，為迅速扭轉煤質管理被動局麵，完成公司（局）領導提出的礦2010年生產目標任務，大打產量、煤質翻身仗，日前，該礦製定出台了關於加強煤質管理實施細則。成立了以趙建國主任為組長，有關科室為成員的煤質管理領導小組。明確管理職責，生產科提供每月煤質指標考核情況。計劃科提供煤質化驗結果，煤質措...

    經驗交流 2010-01-28

  • 兗礦濟二礦運搬工區優化運料方式提高服務質量

    本網訊：兗礦集團濟二礦運搬工區結合工作實際提高後勤服務水平，對運送料實施了由井上裝料、井口下料、中途運送到井下各施工地點的一條龍服務，通過一周的試運行，取得了明顯效果，提高了運送效率，保證了物料及時、準確配送到位。該工區根據工作實際，研究製定了《運搬工區材料運送管理辦法》，對人員組織、執行流程、交接時間地點、責任考核等都做了明確規定。抽調責任心強、工作經驗豐富的職工成立了專門的運料小組，由工區調...

    經驗交流 2010-01-28

  • 兗礦集團濟東新村全麵啟動 “優質服務年”活動

    本網訊：兗礦集團濟東新村全麵啟動“優質服務年”活動建設，創新服務措施，提升服務質量，深入推進溫馨家園建設，實現物業服務上水平上台階。新年伊始，他們針對服務中存在的突出問題，在濟東新村範圍內開展了“查學塑創”主題活動。組織幹部職工認真查找思想、作風、紀律等方麵的問題和不足，學習先進單位的好經驗好做法，正視自己，看清差距，學人之長，對標改進，紮實推進管...

    經驗交流 2010-01-28

  • 馮家塔公司積極探索股份製企業員工當家作主之路

    本網訊：股份製企業管理幹部來自各方，員工隊伍結構複雜，如何發揮職代會的作用，讓員工當家作主，成為此類企業當前一個急需破解的難題。陝煤集團馮家塔礦業公司是一個剛剛興建的股份製煤礦企業，他們通過四個途徑對此進行了積極的探索。一是強化參政意識。股份製企業的員工來自五湖四海，雇傭思想和拜金主義意識比較嚴重，也就是說，隻要能多掙錢，別的事情一概沒有多大興趣，缺乏民主參政議政的意識。該公司通過調查研究摸底、...

    經驗交流 2010-01-28

  • 鶴煤九礦運輸區“責任田”管理效益顯

    【本網訊】河南鶴煤九礦運輸區在運輸管理工作中，始終把+15平巷暢通運輸放在各項工作之首，堅持實施“責任田”劃分管理辦法，不斷增強責任意識，確保了設備設施正常運行。2009年，該礦運輸區不僅順利完成了全年煤炭運輸任務，而且機車電機又創“零”損壞記錄。+15平巷是該礦生產物質和煤炭運輸的關鍵地段，素有“一車擋道，萬夫莫開”之稱。...

    經驗交流 2010-01-28

  • 山西天池公司“變廢為寶”提效益

    本網訊：新年伊始，兗礦山西天池公司把強化設備修舊利廢工作作為借支降耗的重要舉措，自我加壓，多措並舉，“絞盡腦汁”降低材料費用支出，為該公司全麵完成2010年各項經營管理目標夯實基礎。為確保修舊利廢工作落到實處，該公司成立了由黨政領導任組長、總會計師任副組長、班子成員任成員領導小組，明確由材料考核辦專門負責此項工作。將做好新年度修舊利廢規劃工作作為一項重點工作加以實施，多次...

    經驗交流 2010-01-28

  • 芙蓉紅衛煤業：集中精力開展民主測評和公推公選後備幹部

    本網訊：為推進幹部人事製度改革，適應現代人力資源管理，堅持黨管幹部的原則，進一步完善黨內民主公開、競爭擇優的用人機製，更好地促進優秀青年人才脫穎而出，提高科隊級幹部的責任心，吸納優秀青年作為後備幹部。川煤芙蓉公司紅衛煤業黨委，根據上級公司黨委的安排，1月21日下午利用半天時間，集中開展科隊級管理人員民主測評暨公推公選後備科隊級幹部專題會議，並進行現場測評和公選。會議由黨委書記鄧代才主持，鄧書記指...

    經驗交流 2010-01-28

  • 那讀礦多種形式加強安全教育

    本網訊：新年開始，右江礦務局那讀礦把職工的安全教育列入頭等大事來抓緊抓好。該礦礦領導及安監人員堅持每周安全活動學習日輪流到各中隊參加和督促安全學習活動，避免安全學習有走過場現象；組織各中隊、各部門認真學習和觀看“白國周班組管理法”等資料錄像、寫心得體會等多種形式，引導職工深刻領會白國周班組管理法精髓內容和創新特點，以白國周為榜樣，在生產中幹標準活做安全人；觀看各種案例分析...

    經驗交流 2010-01-28

  • 白水礦掘進二隊實施“四六製”工作法效果好

    本網訊：陝西煤業化工集團蒲白礦務局白水煤礦掘進二隊所在的二一采區的工作麵，是該礦井下最遠的工作麵，來回路程需耗時3個小時。戰線長、運距遠，造成職工撈點現象嚴重，疲勞作業時間長，安全隱患多，管理難度大。該礦領導看在眼裏急在心裏，經多次實地考察，研究製定出了“四六製”工作法，徹底解決了職工撈點問題，並取得了顯著的生產效益。是把原來的八小時工作製改成了六小時工作製，把原來的三班...

    經驗交流 2010-01-28

  • 許廠煤礦發明安全又提效的“皮帶機尾對旋除塵器”

    本網訊：近日，山東淄礦集團許廠煤礦對去年四季度的10項革新創意項目進行了表彰獎勵，綜采二隊維修工梁子泉研製的“皮帶機尾對旋除塵器”也光榮“上榜”。據悉，在煤炭生產中，皮帶運輸是主要的運輸方式，而在皮帶機運轉過程中，由於卸載點不正、大塊煤矸石衝擊、以及煤量大等原因造成下皮帶不同程度拉回頭煤，回頭煤經皮帶與機尾滾筒做圓周運動，由戧煤板戧落到擋板上，在清...

    經驗交流 2010-01-28

  • 小河嘴煤礦全力抓好春節期間的安全生產

    本網訊：近來，四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦召開了專門的春節安全生產工作黨政聯席辦公會，精心布置春節期間全礦的安全生產工作，要求全礦上下高度重視，采取有效措施，全力構建春節期間安全風險防範網絡，抓好節日期間的安全生產。春節放假前，全礦各區隊、機關各部門要結合各采掘頭麵的實際組織開展一次以防範瓦斯、煤塵、停電、停風等事故為重點的安全生產大檢查，全麵細致排查治理采、掘、機、運、通各係統存在的各類...

    經驗交流 2010-01-28

  • 貴州五輪山礦“五抓”並舉聚合力 環環相扣保安全

    本網訊：年伊始，兗礦貴州五輪山煤業有限公司圍繞“35115010”年度目標，創新安全管理，實施“433”安全質量結構工資製，推行“走動管理”，注重抓質量、抓現場、抓細節、抓程序，抓落實，“五抓”並舉，環環相扣，確保了安全、質量的動態達標，促進了安全、有效、和諧發展。為充分運用經濟杠杆，發揮激勵作用，該...

    經驗交流 2010-01-28

  • 精打“算盤” 細“淘金”

    本網訊：新年伊始，神寧集團棗泉煤礦綜掘隊通過強化全麵預算管理，全麵總結2009年經營管理經驗，引導區隊幹部職工從嚴控成本、緊縮支出和修舊利廢中“淘金子”，精打細算過日子，為2010年各項經營管理目標的順利實現打基礎、擴空間。該隊通過精細化班組建設從而帶動加強生產成本分析，通過成本費用控製管理、成本對標和責任成本預算管理考核體係等內部自查載體，深入查找生產經營中的節支空間。...

    經驗交流 2010-01-27

  • 章村礦采取多項措施確保春節期間安全生產

    本網訊：我國人民傳統的節日——春節即將來臨之際，冀中能源集團金牛股份公司章村礦為確保全礦職工過一個溫馨、喜慶、祥和的春節，連日來，該礦采取多項措施確保安全生產無事故。該礦把春節前後的安全工作當作一季度的重點來抓。堅持“以人為本”理念，認真貫徹執行“預防為主、安全第一、綜合治理”的指導方針，把安全工作當作一項政治工作來做，教育和引導職工，不安全有權不...

    經驗交流 2010-01-27

  • 棗泉煤礦運輸隊層層把關抓安全

    本網訊：進入2010年，棗泉煤礦運輸隊本著“以人為本，安全第一”的原則，在抓好員工安全教育的基礎上，突出抓好員工的現場技術操作，層層把好安全關，為實現首季安全生產開門紅奠定了堅實的基礎。針對銀北轉崗到運輸隊的29名員工思想精力分散的狀況，該隊堅持“以人為本”的工作方針，根據運輸戰線長、點多、麵廣的實際情況，結合礦發安全生產1號文，采取了隊幹分片包幹...

    經驗交流 2010-01-27

  • 神南檸條塔礦業公司掀起學習“白國周班組管理法”熱潮

    本網訊：為了更好地在公司內部推廣應用“白國周班組管理法”，並督促各基層單位切實將安全生產責任落實到班組，落實到現場，近日，神南檸條塔礦業有限公司專門下發《“白國周班組管理法”學習必讀》一書，要求各基層區隊結合單位實際，利用班前學習，周三、周六學習時間認真學習白國周班組管理法。該書在對“白國周班組管理法”的主要精神特點進行總結...

    經驗交流 2010-01-27

  • 永川煤礦打響開門紅攻堅戰

    本網訊：新年伊始，重慶永榮公司永川煤礦針對職工思想活躍、安全生產頭緒多、任務繁雜等特點，引導職工立足崗位多奉獻，嚴格落實崗位安全生產責任製，確保實現元月開門紅。該礦紮實推進三基建設，促進安全管理提檔升級。抓好職工安全警示宣傳教育，形成人人講安全誠信的濃厚氛圍。結合基層隊實際，切實抓好安全自我評價、全員安全承諾，把安全理念貫穿於安全管理的全過程，全方位、深層次推進自主管理和安全誠信建設。各單位、各...

    經驗交流 2010-01-26

  • 北宿礦迎春節治安保衛工作“不含糊”

    本網訊：為做好春節前後地麵治安保衛及消防工作，山東兗礦集團北宿礦各相關部門超前行動，積極通過各種措施確保春節期間礦區的治安穩定和消防安全。針對年終歲首及節假期間保衛的特殊性，該礦及時成立了由黨政主要領導任組長的春節期間治安保衛和消防工作領導小組。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查管理製度，確保各項工作落實到位。同時該礦把法製宣傳教育擺上黨組、支部的工作日程，切實增強廣大幹部職工學法、...

    經驗交流 2010-01-26

  • 鶴煤九礦建設和諧礦井“以民為本”

    本網訊：鶴煤九礦始終把“以民為本”作為一切工作的出發點和落腳點，聽民聲，解民憂，安民心，為職工謀利益，讓職工得實惠，有力地推進了和諧礦井建設的深入開展。關愛弱勢群體。該礦在推進和諧礦井建設過程中，高度重視弱勢群體工作，認真摸排困難戶、傷亡遺屬等特殊群體情況，建立長效幫扶機製，為職工排擾解難。2009年，用於捐助患病職工、扶貧救濟慰問、“金秋助學”共...

    經驗交流 2010-01-26

  • 天池公司夯實班組建設舉措多

    本網訊：兗礦山西天池公司積極學習白國周班組管理法，采取措施，進一步完善和健全班組管理建設，夯實了班組建設，增強了班組凝聚力和戰鬥力，為全礦的安全生產奠定了堅實的基礎。該公司站在強化安全基礎管理，提升管理水平和維護職工生命健康的高度，在礦井生產經營工作中，堅持把班組建設當成安全生產一件頭等大事來抓，公司黨政在認真學習“白國周班組管理法”後，及時成立了由黨委書記、總經理牽頭，...

    經驗交流 2010-01-26

  • 小河嘴煤礦科學治理礦井瓦斯

    本網訊：近日，項目總投資達770餘萬元的四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦地麵瓦斯固定抽放站正式進入設備安裝階段，建成後將進一步提升該礦防災治災水平。小河嘴煤礦屬高瓦斯礦井，隨著生產產量的逐年提高及開采深度的加大，礦井瓦斯湧出量也相應增加，特別是裂隙瓦斯的湧出量明顯增加，嚴重製約了礦井的安全生產。近年來該礦堅持“科技治災”和“裝備治災”的礦井瓦斯治...

    經驗交流 2010-01-26

  • 天池公司青安崗助推安全重實效

    本網訊：兗礦山西和順天池公司團委注重發揮青年安全監督崗的榜樣示範、監督檢查作用，緊緊圍繞新年元月安全生產中心工作，深入開展安全宣傳、集中上崗查隱患活動，為確保礦井實現新年首季安全生產，奠定了堅實基礎。該公司團委積極組織團員青年深入各基層單位開展巡回安全宣講、安全知識答卷等活動，用親情、友情感染職工，以靈活多樣的形式，把安全教育的陣地搬到區隊、班組、家庭，從源頭上築牢職工的安全思想基礎。他們按照&...

    經驗交流 2010-01-26

  • 黃陵一號煤礦在安全管理中得實惠

    本網訊：黃陵礦業集團一號煤礦是國家八五計劃的重點工程，89年開工建設，2002年正式投入生產。一號煤礦領導抓住機遇堅持科學管理求發展，以“誠信敬業追求卓越”的企業精神贏得了社會的普遍好評，在短短幾年裏一號煤礦已發展成國家級大型煤炭企業，列入煤炭行業先鋒。近年來，一號煤礦狠抓安全管理，加大礦井安全設施投入，加強職工安全意識教育取得了可喜成績，榮獲了諸多榮譽。07、08年連續...

    經驗交流 2010-01-26

  • 永榮長河煤電切實加強和改進基層隊廠班組建設

    本網訊：重慶永榮長河煤電有限公司采取有效措施，切實加強和改進隊廠班組安全建設，夯實安全生產基礎，激發隊廠班組的活力，為充分發揮隊廠班組在安全生產第一道防線的作用奠定了基礎。高度重視、加強管理，提前做好班組長培訓工作。公司成立了班組長安全培訓工作組，組長為公司經理、黨委書記，副組長為公司各分管副職，成員由培訓老師及各基層單位主要負責人組成，培訓組織部門為安全科。公司董事長、經理張勇在培訓啟動儀式上...

    經驗交流 2010-01-26

  • 陝煤澄合分公司第一項目部注重安全文化建設

    本網訊：陝煤化建設集團澄合分公司第一項目部把安全文化作為項目文化的靈魂元素抓實抓細，抓出特色。進入2010年後，該部在認真總結去年安全基礎管理工作及安全質量標準化工作成功經驗的基礎上，繼續健全完善了各項安全管理操作規章製度，建立了規範係統的安全教育、監督、管理、考核、獎罰全程控管係統和運作程序；堅持每周組織全體員工集中進行一次施工安全教育，堅持每周組織全體群安員集中進行一次安全知識培訓，堅持每周...

    經驗交流 2010-01-26

  • 新河礦業：重拳出擊促進礦區安全

    本網訊：元月20日，新河礦業公司為確保礦區節前安全穩定，在加大日常巡邏檢查的基礎上再出重拳，針對消防器材、外來人員管理、職工行為規範等方麵展開專項檢查。新河礦業公司針對節前社會治安不穩定、職工安全意識淡薄、思想波動大等情況，開展礦區安全專項整治活動。該公司組織相關職能部門對職工食堂、區隊學習室、辦公樓、35KV變電所、副井井口、扇風機房、等重要場所進行了消防器材全麵檢查，對損壞或過期的消防桶、消...

    經驗交流 2010-01-26

  • 右江礦務局開展提升運輸設備專項檢查

    本網訊：為加強主井和斜巷提升運輸設備的管理，提高運輸係統的安全性和可靠性，防範運輸設備超負荷或帶病運轉，從1月18日至20日，右江礦務局安監局抽調各礦機電專業技術人員組成督查組對全局12對礦井進行了提升運輸設備專項檢查。督查組認真檢查了各礦井下和地麵所有在用調度絞車的離合手把、定位螺栓、警示牌板和鋼絲繩運行、檢修記錄。要求各礦把提升運輸的安全管理製度落實到位，加強檢查、定期檢測、維護保養好所有的...

    經驗交流 2010-01-23

  • 桑樹坪礦堅持走科技興礦之路 大力發展采掘機械化

    本網訊：陝煤集團韓城礦業桑樹坪煤礦，2009年各項工作紮實認真，取得了優異的成績。回顧過去，展望未來，2010年，該礦將在陝西煤業化工集團公司和韓城礦務局的領導和支持下，確立新思路製定新措施，堅持走科技興礦之路，大力發展采掘機械化，建設兩型三化礦井，實現三年總目標，造福桑礦廣大職工，帶動地域經濟發展。努力開創2010年各項工作新局麵2010年1月6日，桑樹坪礦召開七屆五次職代會暨工作會，確立新思...

    經驗交流 2010-01-23

  • 淄礦葛亭煤礦修訂完善“應急預案”

    本網訊：近日，淄礦集團葛亭煤礦對《安全生產事故應急預案》進行重新完善和修訂，並編印成冊發至各單位，組織統一學習，以提高廣大幹部職工應對各類突發事件的能力。為積極應對可能發生的各類突發事件，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，葛亭煤礦結合自身實際，建立了指揮統一、職責明確、運轉有序、處置有力的應急救援體係。該礦組織安監處、技術科、機電科等9個單位，14名專業人員，曆時60天，對原《事故應急救援預案》...

    經驗交流 2010-01-23

  • 東灘煤礦團委“傳幫帶”提升青工業務技能

    本網訊：兗礦集團東灘煤礦團委牢固樹立“工作有量可計，培養高素質青工隊伍財富無窮”的發展理念，根據礦井生產需求，加大青工培訓工作力度，在基層單位有針對性、實效性地開展“傳、幫、帶”活動，由技術人員和有實踐經驗的同誌擔任老師，組織簽訂師徒合同，逐步提高青工的操作技能。與此同時，通過頭腦風暴法、水平對比法、經驗介紹會、專家授課等方法，利用遠程教育培訓網、...

    經驗交流 2010-01-23

  • 周源山礦醫保工作有新突破

    本網訊：2010年已過了十多天,湖南周源山周源山礦社管會醫保站還是源源不斷地有人來投保,到元月21日止,投保人員突破930人,比去年多出240人。自2008年6月，省醫療保險優惠政策出台後，周源山煤礦社區立即組織全體工作人員分別走村串戶，張貼宣傳標語，發放宣傳資料，積極作好宣傳和發動工作。不知是村民對醫保政策的不了解還是心存凝慮，當時隻有496人加入了醫療保險。入保後，當年就有30多享受到醫療保...

    經驗交流 2010-01-23

  • 濟二礦生產準備隊順利解體EBZ-132新型掘進機

    本網訊：1月13日，兗礦集團濟二礦生產準備隊機電修班組5名職工在零下14°C的低溫下，僅用9個小時就將引進的首部EBZ-132懸臂式半煤岩掘進機順利解體，比計劃提前了7個小時。為完成全年3萬米掘進任務，新年一上手，該礦在優化采場布局的同時，大力提高掘進裝備技術水平，引進大功率、具有過斷層和截割半煤岩能力的EBZ-132新型掘進機。當掘進機一到礦上，生產準備隊組織精兵強將將38.3噸重的...

    經驗交流 2010-01-22

  • 燕子山礦“十個嚴禁”過廉節

    本網訊：春節臨近，大同煤礦集團公司燕子山礦結合集團公司紀委頒布的《關於加強春節期間廉潔自律的規定》中的“八條禁令”要求，出台了春節期間“十個嚴禁”。這“十個嚴禁”是：嚴禁以單位和個人名義給領導送錢送物；嚴禁違反規定收受禮品、現金、銀行卡和各種支付憑證；嚴禁以各種名義用公款大吃大喝、公款旅遊和進行高消費休閑娛樂活動；嚴禁違反規...

    經驗交流 2010-01-22

  • 神華棗泉煤礦設崗定責讓無職務黨員無位有為

    本網訊：神寧集團棗泉煤礦是寧夏回族自治區黨委政府和神華集團實施寧夏煤炭資源優勢向經濟優勢轉化，推動寧夏全麵實現小康社會目標的重要工程，礦井規劃能力1000萬噸/年，東翼采區2007年12月30日投產，500萬噸/年，西翼采區計劃2010年4月試生產，500萬噸/年。棗泉煤礦黨委按照“融入中心，服務中心”的定位，針對無職務黨員思想上存在的“沒有職務難於履行職責&...

    經驗交流 2010-01-22

  • 小河嘴煤礦煤倉落煤桶z變L效果好

    本網訊：近日，四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤礦對煤倉落煤桶進行了改造，解決了落煤桶易損壞的難題。該礦運輸隊黨支部書記楊俊華帶領機電檢修組對煤倉落煤桶及皮帶倒向滾筒進行了改造。該礦以前煤倉落煤桶成z字型，放煤時，煤塊矸衝擊力量大，落煤桶及振動篩板容易損壞，維護量大。該組人員認真總結經驗，反複分析原因，將落煤桶改造成L型，減輕了煤矸的來回衝擊力和直接衝擊篩板的力度，延長了落煤桶和篩板的使用壽命，減...

    經驗交流 2010-01-22

  • 兗礦集團濟二礦打響“三大硬仗”力破發展瓶頸

    本網訊：2010年是兗礦集團濟二礦“優化采場布局、打好“三大硬仗”，推動整體工作創新發展”的關鍵年，該礦全麵打響“安全生產、掘進進尺3萬米、原煤產量400萬噸”三大硬仗，著力破解加快發展的瓶頸性難題，推動礦井又好又快發展。打好安全生產硬仗。該礦圍繞2010年“3051236”安全目標，健全完善安全激勵...

    經驗交流 2010-01-22

  • 濟二煤礦嚴抓煤質管理招招實

    本網訊：兗礦集團濟二煤礦針對礦井地質采礦條件複雜、生產難度大等不利因素，嚴格製度措施落實，加大控製管理力度，2009年，該礦產品批合格率100%，精煤萬噸含雜1公斤以下，顧客滿意率98%以上。加強質量教育。該礦充分利用班前班後會、板報、廣播新聞等形式，用正反兩方麵事例進行產品質量教育，提高廣大幹部職工對金融危機下抓好質量的重要性認識。加強對職工技術水平和質量意識的學習培訓，以適應生產、運輸、洗選...

    經驗交流 2010-01-21

  • 淮北童亭礦通風區全麵推進班組建設

    本網訊：元月份以來，淮北煤業集團公司童亭礦通風區通過采取理念滲透、規範行為、精細管理等措施全麵推進班組建設，牢築區隊安全生產防線。該區充分利用班前會、安全例會等時間，向職工傳達礦各項安全生產管理會議和文件精神，加強班組安全生產宣傳，提高職工的安全意識，使安全生產意識深入人心，潛移默化地規範職工的安全行為。建立健全班組長安全責任製，明確班組成員在安全工作中的具體任務、責任和權力，使每道工序，每個環...

    經驗交流 2010-01-21

  • 兗礦集團濟三礦煤質發運科四項管理促發展

    本網訊：山東兗礦濟三礦煤質發運科突出強化做文章，狠抓四項管理，有效促進了煤質發運工作安全高效發展。強化對班組長以上級管服人員的考勤考核管理。該科嚴格點名考勤，規定時間內缺會或遲到劃“／”，休班填寫“△”，由調度值班人員負責考勤表的保存。管服人員還要認真填寫“311”走動式管理巡檢卡，按照規定完成填卡指標和扣罰指標，否則按照相...

    經驗交流 2010-01-21

  • 川煤廣旺信息：“精誠服務”競賽顯成效

    本網訊：2009年，川煤集團廣旺信息分公司按照集團公司“同舟共濟保目標、建功立業促發展”勞動競賽的要求，圍繞強化“精細管理”的工作思路，開展了以構建“服務型”企業為載體的“精誠服務”競賽活動，成效明顯，分公司的服務質量和管理水平得到了提升，連續兩個季度奪得集團公司“建功杯”勞動...

    經驗交流 2010-01-21

  • 川煤紅衛煤業 群體性勞動爭議突破“零”

    本網訊：臨近年關，曆來是各行各業的各類勞資糾紛高發階段。然而，在川煤芙蓉紅衛煤業，得益於公司工會和基層工會健全的勞調組織和卓有成效的工作，得益於業務部門在製定規章製度時精心考慮，得益於國家政策法規的日益完善。一年來，該公司沒有發生過一起群體性勞動爭議突發事件，對維護企業穩定，促進企業健康發展起到了積極作用。紅衛煤業一貫高度重視勞動爭議調解工作，幾十年工會工作經驗的工會主席，始終將切實維護職工利益...

    經驗交流 2010-01-21

  • 著力規範職工行為 全麵強化準軍事化管理督察工作

    本網訊：做到以人為本、突出重點、創新管理、從嚴治企，圍繞服務於企業改革發展穩定大局，搞好準軍事化管理和學習型組織、學習型企業的創建工作，適應快速發展的新形勢，著力規範職工行為，全麵強化準軍事化督查工作，專門製訂印發了《井亭實業公司全麵強化準軍事化管理督察工作的通知》，加強封閉式管理力度，嚴格崗位責任製的落實，做到文明執勤、文明用語，嚴禁閑雜人員隨意出入，認真落實對出入公司的人員及車輛檢查製度。並...

    經驗交流 2010-01-20
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