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徐礦貴州能源公司：高標準推進煤炭資源整合 打造本質安全型企業
本網訊徐礦貴州能源公司根據自身發展的需要，今年以來，組織專門人員在調查論證的基礎上，高標準、強力度推進煤炭資源整合工作，先後在貴州省遵義市和在黔西南州收購永輝、源興兩個煤礦，整合後，該公司不是馬上組織煤炭生產，而是積極優化礦井設計和布局，全力以赴地搞好整合礦井技術改造，全力打造本質安全型企業，促進煤礦安全高效可持續發展和轉型跨越發展。煤業兼並重組後，該公司現在正在進行提能改造，改造後產能將由原來...
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【通訊】辦好賽事會遠朋 ----全煤第十五屆“烏金杯”乒乓球比賽側記
10月13日清晨，南屯礦披上了節日的盛裝，體育廣場花團錦簇，人海歡騰。這座大型現代化礦井，向來自全國各地煤炭行業的運動員、裁判員、嘉賓、客人張開了熱情的臂膀，全國煤礦第15屆“烏金杯”乒乓球比賽將在此舉行。
“有朋自遠方來，不亦樂乎。”在這個賽會上有這樣一群身影，忙得不亦樂乎。他們用熱情、微笑點亮這個盛會。他們身著紅色服裝，頭戴小紅帽，胸配工作證——這就是參與賽會服務工作的南屯礦青年誌願者。在報到... -
【學習心得】丁廣木 落實“三四五”措施 強化國企幹部選拔任用監督
中央辦公廳、組織部印發的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督製度，分別從報告、評議、檢查、問責等角度對幹部選拔任用工作做出了新規定、提出了新要求，與《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規，構成了完備的幹部選拔任用監督管理體係。國有企業選拔任用幹部，要嚴格執行四項監督製度，以“三學四細五轉”為主要措施，強化監督意識，明確監督職責，保障監督效果，保證舉賢薦能選幹部、德才並舉用...
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【通訊】我們的生活充滿喜和樂——記東灘礦離退休職工的幸福生活
有這樣一個群體，他們曾為礦井的發展灑下辛勤的汗水；他們曾為企業的改革奉獻了自己的青春年華；當他們“卸甲歸田”後，以積極的姿態投入到新的生活中，用自己的光和熱溫暖著身邊的人，這個群體就是東灘礦的離退休職工們。
催人上進的書畫協會
走進東灘礦老年書畫協會，仿佛置身於書法的海洋、國畫的世界，牆上張貼的是老人們每個月的“作業”。一幅幅作品代表著老人積極向上的生活態度。書畫協會實行每人每月交一次作業，每年6... -
