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冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨員盡責保安全
冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨員盡責保安全
本網訊（張保平）新年伊始，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部創新載體，豐富...... -
平莊煤業瑞安公司黨委抓黨健保和諧促發展
∵平莊煤業瑞安公司黨委建立健全黨務工作機製，立足於固本強基，搭建活動平台創新工作載體，提升黨建工作軟實力，......
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英雄的同煤白洞煤業公司勞模群體
回顧白洞煤業公司過去的拚搏，更覺奮鬥的光榮！條件差、底子薄、困難多，沒有難倒英勇不屈的白洞人。白洞人有著不怕艱苦，...... -
同煤白洞煤業公司隆重召開2012年度先進集體和勞動模範表彰大會
英模薈萃，群星璀璨。1月10日，白洞煤業公司辦公樓內外洋溢著喜慶氣氛，光榮的紅花映襯著張張笑臉，鮮豔的綬帶閃耀在勞...... -
會寶嶺鐵礦握緊“四張牌” 打造礦山廉潔鋼鐵領軍
會寶嶺鐵礦握緊“四張牌”∵打造礦山廉潔鋼鐵領軍
2012年，山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦緊緊圍繞“實力、平安、創新、活力...... -
山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦民主測評與績效考核並行 提高員工綜合素質
近日，山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦開展公司年終考評工作，對管理及以上人員職責履行情況進行了考核。
為保證考核的科學合理性...... -
服務科工會困難職工冷暖掛在心
本報訊 ∵萬年礦服務科工會從1月份開始，就對單位困難職工傷、病、住院職工、特殊家庭職工走訪慰問。讓這部分人感受到工會組......
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攀煤精煤分公司給幹部作風建設特約監督員“充電”
攀煤精煤分公司給幹部作風建設特約監督員“充電”
1月8日，川煤集團攀煤精煤分公司紀委召開了幹部作風建設特約監督員...... -
古城煤礦：三“情”齊下築防線
在礦井實現超常規、跨越式發展的進程中，古城煤礦女工家屬協管會緊跟而上，不斷拓寬工作新思路，積極探索工作新途徑，用熱...... -
任樓礦思想政治工作推動員工成長
端正思想 ∵引導進步
任樓礦思想政治工作推動員工成長
思想是行動的先導。任樓礦積極做好思想政治工作，在教育引導員工...... -
古城煤礦“三招”根治“小金庫”
為推進黨風廉政建設，鏟除腐敗變質根源，促進礦井精細管理上水平、和諧發展有質量，古城煤礦堅持深入開展“小金庫”專項治...... -
古城礦創新座談會上找亮點
∵ ∵日前，古城礦召開創新工作座談會，回顧2012年工作，分析全礦工作形勢，總結提煉2012年管理創新、技術創新工作亮......
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平莊煤業瑞安公司黨委築牢黨員領導幹部廉潔從業防線
∵春節將至，平莊煤業瑞安公司黨委反腐倡廉實行關口前移，切實抓好黨政領導幹部黨風廉政教育。有效地築牢了黨員領......
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同煤白洞煤業公司強化平安和諧礦區建設
進入2013年以來，白洞煤業公司以構建和諧礦區、創建平安白洞為目標，以維護礦區治安穩定為主線，強思想、轉觀念、加力度，努......
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同煤白洞煤業公司多舉措抓好形勢任務教育
進入2013年來，白洞煤業公司黨委根據不同時期的工作重點加大了形勢任務教育的力度，把廣大幹部員工的思想統一到集團公司的決......
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冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司采煤區黨支部讓“小飛信”發揮“大”作用
冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司采煤區黨支部讓“小飛信”發揮“大”作用
去年以來，冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司采煤...... -
攀煤大寶頂礦開展黨員“亮身份、展風采”活動
攀煤大寶頂礦開展黨員“亮身份、展風采”活動
本報訊(唐國強∵張孝國報道)為深入學習貫徹黨的十八大精神，紮實推進...... -
攀煤大寶頂礦黨委學用結合“十八大”全盤掃描安全工作
攀煤大寶頂礦黨委學用結合“十八大”全盤掃描安全工作
本報訊(謝文峰報道)連月來，攀煤大寶頂礦黨委組織各黨總支、...... -
攀煤九鼎玉鼎公司興趣小組暢談寫作體會
1月8日下午，川煤集團攀煤九鼎公司玉鼎公司業餘寫作和攝影小組成員歡聚一堂，暢談2012年的體會和新的一年的打算。
九鼎...... -
古城煤礦看《先模頌》增創業情
∵ ∵“看到我們山東能源勞模風采，我們深受鼓舞，為了我們山東能源集團更好的明天，我認為，我們不僅要向這些勞模、先進學習......
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元寶山露天礦2012年黨建工作呈現新特色
元寶山露天礦2012年黨建工作呈現新特色
元寶山露天礦黨委按照堅持融入“一個中心”，深入“兩個推進”，加強“四支隊伍”...... -
平莊煤業瑞安公司加大力度推進“六型三無”班組建設提升基層管理水平
平莊煤業瑞安公司在管理提升活動中，以創建“六型三無”班組，打造一流員工隊伍活動為載體，加大力度推進班組建設，收到了良好效......
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昭陽煤礦機關一分工會組織職工進行摜蛋比賽
昭陽煤礦機關一分工會組織職工進行摜蛋比賽
12月30日，微山昭陽煤礦機關一分工會值年末歲初之際，利用星期天積極組織職工...... -
微山昭陽煤礦工會組織文體活動喜慶新年
本網訊（通訊員呂德勇∵盧歲煒）元月1日至2日，微山昭陽煤礦工會為了營造新年喜慶氣氛，在全礦職工中開展了“喜慶新年”撲克慣......
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新疆石河子南山煤礦小溝分礦學習貫徹黨的十八大精神
新疆石河子南山煤礦小溝分礦學習貫徹黨的十八大精神新疆石河子南山煤礦小溝分礦按照中央、兵團、自治區、市委和集團黨委文件部署......
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川南煤業魯班山北礦團委開展井下文明生產整治活動
1月8日，川南煤業魯班山北礦團委組織不當班的團員青年共計30人，深入井下開展了文明生產整治活動。
此次文明生產整治共分...... -
法企共建共築新年廉潔“堤”
法企共建共築新年廉潔“堤”
為深入推進“法企共建”工作，助力企業在新一年的廉潔建設，預防職務犯罪行為發生，1月8...... -
平莊煤業瑞安公司黨委強化“新聞杯”競賽再出新舉措
為貫徹落實好平莊煤業新聞宣傳工作座談會會議精神，提高新聞宣傳工作的水平，更好地展示公司形象，提高企業的知名度，瑞安公司黨......
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平莊煤業瑞安公司工會：幫扶活動在進行
∵又到年終歲末時，為體現組織的溫暖，切實關心關注困難職工家庭生活，讓困難職工時刻生活在溫暖的大家庭裏，平莊煤業瑞安公司......
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峰峰集團黃沙礦機電科總結影響安全生的
∵“高高興興上班來，平平安安回家去”、“安全生產第一，安全高於一切”，這些醒目的字眼經常會映入我們眼簾。為保證上......
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同煤集團同家梁礦“四個三”“六帶頭”提升黨建工作
同煤集團同家梁礦“四個三”“六帶頭”提升黨建工作
同家梁礦黨委貫徹落實十八大精神，以“兩新”戰略為契機，在全礦...... -
山西煤炭運銷集團泰山隆安煤業有限公司召開黨總支委成立大會暨揭牌儀式
泰山隆安煤業有限公司召開黨總支委成立大會暨揭牌儀式
近日，泰山隆安煤業有限公司召開了黨總支委成立大會暨揭牌儀式。保德縣...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦二采區嚴格考核降消耗
冀中能源峰峰集團萬年礦二采區嚴格考核降消耗
本網訊（張保平）新年伊始，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區繼續把增收節支、降本...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦二采區以人為本抓管理
冀中能源峰峰集團萬年礦二采區以人為本抓管理
∵ 本網訊（張保平）新年伊始，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區堅持以人為本理...... -
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古城礦：深化礦井文明 打造“陽光礦山”
為深化礦井精神文明與物質文明建設，積極投身到“陽光臨礦”工程中，努力營造更加陽光、公正、幸福、和諧的礦井發展軟環境...... -
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平莊煤業瑞安公司黨委強化建設打造一流員工隊伍
平莊煤業瑞安公司黨委在爭先創優活動中，結合擴能改建的實際情況，加強“四支隊伍”建設，著力培養“政治素質好，執行能力強，職......
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古城煤礦：職工家屬互諾保平安
∵ ∵有承諾，就有兌現。為了充分發揮安全生產第二道防線的優勢作用，鼓勵妻子們以高度的責任感，撐起“半邊天”，當好“賢內......
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石板選煤發電廠電氣預防性試驗拉開序幕
石板選煤發電廠電氣預防性試驗拉開序幕
石板選煤發電廠∵謝依辛
日前，石板選煤發電廠2013年度電氣預防性...... -
新景供應部築牢四道防線加強黨風廉政建設
監督管理促廉政 風清氣正謀發展
新景供應部築牢四道防線加強黨風廉政建設
通訊員∵鄭鐵柱∵為深入貫徹落實黨...... -
天業物流產業及時部署在基層黨組織和黨員中建立公開承諾長效管理機製工作
天業物流產業及時部署在基層黨組織和黨員中建立公開承諾長效管理機製工作
(通訊員∵王敏傑報道)1月6日上午，天業...... -
平莊煤業瑞安公司黨委注重“四個結合”落實黨的十八大精神
∵ 平莊煤業瑞安公司黨委把宣傳好、學習好、貫徹好黨的十八大會議精神作為當前及今後一個時期的重要政治任務來抓。製定了學......
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峰峰集團黃沙礦機電科黨員帶頭安全生產
∵峰峰集團黃沙礦黨支部注重發揮黨員的先鋒模範作用，做到每個班組都有黨員，每個黨員都有責任，使黨員職工在安全生產中既......
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同煤白洞煤業公司一線職工有了智能洗靴機
近日，白洞煤業公司上下井的員工發現礦井安全文化長廊通往井口處安放一台型號YDS-2型礦用智能自動刷洗靴機。
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峰峰集團大淑村礦元旦安全文體活動益意濃
元月1日，冀中能源峰峰集團大淑村礦在礦內明珠廣場內舉行了職工長跑、搶答題、同步綁腿賽等文體藝樂活動，各類活動與安全...... -
元寶山露天礦黨建工作反腐倡廉建設邁上新台階
元寶山露天礦黨建工作反腐倡廉建設邁上新台階
元寶山露天礦黨委堅持融入一個中心，深入兩個推進，加強“四支隊伍”建設...... -
煤礦區隊黨員民主評議意義深遠
煤礦區隊黨員民主評議意義深遠
一年一度的黨員民主評議工作又將開始，我感到，民主評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項...... -
我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣
我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣
尊敬的各位領導，各位同事:大家好！
我是新三礦北區開掘區技術主管王亮，同時也是一名共......
