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冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科積極做好安全質量標準化工作
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科積極做好安全質量標準化工作
為加強安全生產管理，推動質量標準化水平不斷提高，冀中能源峰峰...... -
協莊煤礦建成全國煤炭行業第一家能源在線監測自動化管控係統
協莊煤礦建成
全國煤炭行業第一家能源在線監測自動化管控係統
日前，山東能源新礦集團協莊煤礦與浙大中控集團公司合...... -
晉煤集團成莊礦：樹正氣嚴問責促穩定
近年來，晉煤集團成莊礦堅持“安全是硬道理、穩定是硬任務”的理念，不斷創新社會綜合治理工作的形式和載體，通過深入實施凝聚力......
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寧陽縣煤炭局組織參加全省煤炭行政執法工作會議
3月22日，山東省全省煤炭行政執法工作會議在山東省泰安市召開，全省各重點產煤市煤炭管理部門主要負責人、分管執法工作負責人......
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寧陽縣煤炭局組織參加全省煤炭行政執法工作會議
3月22日，山東省全省煤炭行政執法工作會議在山東省泰安市召開，全省各重點產煤市煤炭管理部門主要負責人、分管執法工作負責人......
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協莊煤礦綜采一隊王學彬喜獲“全國煤炭工業優秀班組長”榮譽稱號
協莊煤礦綜采一隊王學彬
喜獲“全國煤炭工業優秀班組長”榮譽稱號
近日，山東能源新礦集團協莊煤礦傳來喜訊，該礦綜...... -
銅川礦業公司黨委副書記徐捷深入玉華礦共謀礦井科學發展
3月21日上午，銅川礦業公司黨委副書記、紀委書記徐捷在公司紀委副書記王發明、徐春雷的陪同下，深入玉華煤礦調研...... -
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科團支部抓安全有實招
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科團支部抓安全有實招
今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科團支部緊緊圍繞安全生產，在團...... -
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科加強設備管理確保安全運轉
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科加強設備管理確保安全運轉∵
為了杜絕設備“跑、冒、滴、漏”現象的發生，確保設備安...... -
協莊煤礦積極開展“礦井設備潤滑年”活動力保機電設備安全高效運行
協莊煤礦積極開展“礦井設備潤滑年”活動
力保機電設備安全高效運行
礦井設備的安全運轉和使用壽命較大程度上取決於...... -
峰峰集團天擇公司采煤控製係統從數字化到智能化跨越
日前，具有國內領先水平的薄煤綜采自動化工作麵控製係統在冀中能源峰峰集團薛村礦應用，這個工作麵采用的“智能綜采數字化無人工......
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冀中能源峰峰集團萬年礦工會職工手機互動
冀中能源峰峰集團萬年礦工會職工手機互動
冀中能源峰峰集團萬年礦工會所屬十個井下單位的區（科）工會，今年二季度以來各自專...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦通風區提高班組長綜合能力
冀中能源峰峰集團萬年礦通風區提高班組長綜合能力
今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦通風區以打造“金牌”班組長，提升安全生...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦工會關注民生
冀中能源峰峰集團萬年礦工會關注民生
冀中能源峰峰集團萬年礦公司工會把關注民生放在一切工作的首位，聚焦民生，舍得三個投入...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦建設先進職工之家
冀中能源峰峰集團萬年礦建設先進職工之家
∵今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會以分公司“先進職工之家”為標準，紮...... -
冀中能源峰峰集團薛村礦醫院“四比四看”誓奪首季開門紅
本網訊∵今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦醫院為確保首季各項任務目標的完成，在全院職工中開展“四比四看”活動，取得實效。
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冀中能源峰峰集團萬年礦通風區團支部安全工作注重“三個加強”
冀中能源峰峰集團萬年礦通風區團支部安全工作注重“三個加強”
今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦通風區團支部不斷加強...... -
冀中能源峰峰集團萬年礦通風區深挖潛增效益
冀中能源峰峰集團萬年礦通風區深挖潛增效益
今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦通風區為有效地挖掘職工降耗潛力，嚴抓成本管理...... -
山東能源新礦集團協莊煤礦為員工建立“安全儲蓄銀行”
山東能源新礦集團協莊煤礦為員工建立“安全儲蓄銀行”
山東能源新礦集團協莊煤礦不斷加強安全管理，創新實施了“...... -
山東能源新礦集團協莊煤礦深入開展“安全誠信深化年”活動
山東能源新礦集團協莊煤礦
深入開展“安全誠信深化年”活動
2012年，是協莊煤礦開展安全誠信活動第四年。通過前...... -
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即抓黨風 又抓“家風”
即抓黨風∵∵又抓“家風”
三礦社區黨委開展“家風”教育
張正堂∵賈曉
冀中能源峰峰集團三礦社區管理處將“家風”建...... -
社區的脊梁
社區的脊梁
——冀中能源峰峰集團三礦社區典型人物事跡演講側記
是誰代表了社區的形象,是誰撐起了社區的脊梁？3月12日...... -
大淑村礦選煤科認責承諾促進黨建上台階
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科認責承諾促進黨建上台階
冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科黨支部圍繞“推進企業發展、服務職工......
