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  • 濟二煤礦順利實現元月開門紅

    ∵∵∵∵兗礦集團濟二煤礦緊緊圍繞“安全、鞏固、完善、推進、提升”全年總體思路,抓超前部署,抓開局起步,順利實現了元月開門......

  • 白莊礦節後收心給職工注入“清醒劑”


    ∵∵∵∵肥礦集團白莊礦針對節後恢複生產時職工思想不穩定、精力易分散的實際,采取積極措施,加大節後安全管理力度,教育......

  • 陶二礦努力提高青工文化技能素質

    陶二礦努力提高青工文化技能素質
    進入2011年,陶二礦針對青工特點,注重加強青工隊伍的文化技能培訓工作,采取多項措施提......

  • 陶二礦多措並舉 嚴細管理提煤質

    陶二礦多措並舉∵嚴細管理提煤質
    今年以來,陶二礦針對地質條件差、斷層多、運輸環節複雜等不利因素,牢固樹立抓質量、保效益......

  • 邱集礦節日期間順利完成26項重點檢修項目

    邱集礦節日期間順利完成26項重點檢修項目
    春節期間,邱集礦留勤幹部職工堅守崗位,順利完成井下7800皮帶下山更換皮帶機......

  • 陶二礦舉辦“迎新春,保安全”職工拔河比賽

    陶二礦舉辦“迎新春,保安全”職工拔河比賽
    “加油!加油!”……
    近日,陶二礦機關樓前廣場上人聲鼎沸,加油聲此起彼伏。......

  • 陶二礦組織民間花會節目到地方演出,共譜企地和諧之歌

    陶二礦組織民間花會節目到地方演出,共譜企地和諧之歌
    近日,牛叫村廣場熱鬧非凡,陶二礦幹部職工為當地村民獻上了一台精彩的......

  • 廣旺公司慰問數萬職工居民

    近日,廣旺公司春節慰問組深入基層單位開展春節慰問送溫暖活動,為礦區3萬多職工、居民、家屬送去了新春最美好的祝福。慰問活動分四個組同時進行,公司領導率領各慰問組,冒著風雪嚴寒,深入所屬各基層單位,通過召開慰問單位領導、離退休老領導、勞動模範、特困職工、貧困黨員、職工代表、管理人員、專業技術人員等代表參加的座談會,總結一年來的工作,暢談來年工作設想,祝福新春;通過廣播、電視向員工家屬宣讀慰問信,送去節...

  • 達竹公司召開十二屆一次職代會暨2010年表彰會2011年工作會

    1月25日,達竹公司召開十二屆一次職代會暨2010總結表彰大會2011年工作會。大會號召在川煤集團的正確領導下,緊緊圍繞科學發展這個主題,牢牢把握提高經濟運行質量這個核心,認真抓好安全、質量、效率、效益等各項工作,隻爭朝夕、主動作為、追求卓越、爭創一流,為全麵實現2011年的各項工作目標,全麵推動達竹“十二五”大發展努力奮鬥。在會上,代表們聽取了總經理徐廷甫作的題為《堅持科學發展主題提高經濟運行質...

  • 廣旺公司抓好枯水期電煤保障供應

    1月18日,廣旺公司召開枯水期電煤保障供應會,采取四項措施確保任務目標完成。一是充分認識電煤保供工作的重要性,勇於承擔國有企業的政治責任和社會責任;二是各礦根據電煤保供任務,積極采取提高自身煤炭產量、購銷聯營煤、合理配煤裝車等有效措施,切實把枯水期電煤保障供應工作落到實處;三是充分運用豐存枯用、以效定發、抓大放小的營銷策略;四是電煤保供任務將納入今年上半年煤炭營銷責任目標考核,對完成任務和未完成任...

  • 達竹公司召開幹部大會

    1月25日,達竹公司召開幹部大會,民主推薦領導幹部,公司領導在會上述職述廉並接受民主測評。川煤集團幹部考察組,達竹公司領導、公司各二級單位黨政負責人、機關副處級以上領導幹部和部分職工代表參加了大會。在會上,川煤集團黨群工作部負責人介紹了本次領導幹部推薦工作的重要性,宣讀了領導幹部推薦十個方麵的條件,對推薦要求和選舉投票相關規定和要求進行了詳細說明。達竹公司全體參會人員進行了投票選舉推薦。公司黨委書...

  • 攀煤總醫院加強節前護理質量及安全自查工作

    春節將至,為加強節日期間護理質量管理,切實保障醫護理安全,攀煤總醫院對全院所有科室的護理質量及護理安全工作進行認真的檢查及督導。多年來,攀煤總醫院護理部堅持護理質量、護理安全大檢查每月一次,為確保節日期間各項護理工作正常有序進行,日前,護理部以及各科室護士長對全院十三個病區、手術室、急診科、供應室等進行了節前護理安全檢查,對各科室進行了督導,並對節前的安全問題進行了重點強調。重點檢查了搶救物品、器...

  • 劉曉華到攀煤公司慰問勞模和困難職工

    1月25下午,攀枝花市委副書記、市長劉曉華在有關部門負責人的陪同下,到攀煤公司慰問了勞動模範和困難職工,帶來了市委市政府對困難職工的關懷和祝福。在攀煤公司相關領導的陪同下,劉曉華來到全國勞動模範王明成家,為王明成送上了慰問金、慰問品和鮮花。劉曉華仔細詢問了王明成的家庭生活和子女情況。劉曉華說,“你是功臣,為攀枝花的建設做出了貢獻,新春佳節快到了,我代表市委、市政府來慰問你,祝你們全家新年快樂,闔家...

  • 廣能公司召開2011年工作會

    1月26日,廣能公司在機關大會議廳召開了2011年工作會。公司領導、各單位班子成員、財務總監、兩辦主任、人力資源負責人及2010年度“十佳班組”、“先進生產工作者”代表參加大會。會議傳達了川煤集團2011年工作會和第二次科技大會精神。總經理曹善華作了題為《強基固本,乘勢而上,加快發展,為實現“十二五”良好開局而努力奮鬥》的主題報告。董事長、黨委書記高正強在會上就廣能公司今年及“十二五”工作提出要求...

  • 芙蓉礦山急救醫院召開年度表彰暨科技工作會

    1月22日,芙蓉礦山急救醫院年度總結表彰暨科技工作會在該院學術廳召開。芙蓉公司工會、珙縣衛生局相關領導應邀出席了會議。全院職工代表、黨支部書記和受表彰的先進個人共120餘人參加。會議作了題為《總結過去展望未來為實行三級乙等醫院而奮鬥》的行政工作報告。報告回顧了“十一五”以來醫院各方麵的發展情況,並就醫院2011年工作作了安排部署,強調:醫院將不斷提高管理效能,打造醫院核心競爭力,強化醫療護理質量管...

  • 川煤集團總部及駐蓉單位舉行迎新聯歡活動

    川煤集團總部及駐蓉單位舉行迎新聯歡活動

    新春伊始,萬象更新,輕歌曼舞,春意融融。元月29日,在川煤集團總部17樓,總部及駐蓉單位迎新聯歡會在熱烈、祥和的氛圍中舉行。川煤集團領導和總部部門、駐蓉單位員工200餘人一起聯歡,共同慶祝川煤集團實現百億目標,祝願川煤集團明天更加美好。舞蹈:川煤明天更輝煌聯歡會在廣能龍灘煤電公司創作演出的歌舞《川煤明天更輝煌》中拉開序幕。直屬機關一工會小組選送的表演唱《一千零一個願望》,用動聽的歌聲祝福川煤員工平...

  • 達竹柏林煤礦六項措施確保春節期間穩定

    春節即將來臨,達竹公司柏林煤礦積極采取措施,確保春節期間礦區穩定。一是該礦領導深入基層了解職工疾苦,給生活困難的職工送溫暖。二是生產、安全、技術部門製定了專門的安全技術措施,執行好帶班、跟班、巡查及日常下井任務,紮實推行安全精細化管理,做好開收班工作,確保現場安全生產。三是保衛科每天派專人對礦區進行巡邏,留專人進行值班,對礦區內出現的各類交通、消防及社會治安問題進行及時處理。四是工會、退管加強對礦...

  • 達竹鐵山南煤礦主運輸係統改造全麵完成

    達竹鐵山南煤礦主運輸係統改造於近日全麵完成。改造後的主運輸係統全部由膠帶運行係統構成,全長2017米。井巷工程於2009年10月動工,在2010年7月巷道貫穿,機電設備安裝工程於2010年11月1日進場安裝,12月底安裝結束。該係統采用對7台膠帶輸送機和三台給煤機集中控製方式,每班隻需2人操作,原煤采用電子皮帶秤計量,用工業電視視頻準確監控設備運轉情況。該係統投入使用,消除了製約礦井擴能“瓶頸”,...

  • 未雨綢繆 確保春節期間礦區“三網”暢通

    在新春佳節來臨之際,為確保礦區通信、信息、有線電視“三網”線路的安全,使“三網”正常運行,攀煤技術中心及時製定應急預案,確保春節期間礦區“三網”暢通。成立了攀煤技術中心應急搶險領導小組,負責應急搶險的領導、指揮和協調工作。成立了搶險應急分隊,“三網”線路一旦出現重大故障,立即進行搶修。搶險應急分隊還對攀煤公司所屬網絡設備進行了全麵安全檢查:主要對通信、有線電視線路、電源係統和接地電阻按照技術標準進...

  • 達竹開源公司召開2011年精煤供需座談會

    達竹開源公司召開2011年精煤供需座談會

    1月28日,達竹開源公司召開2011年煤炭供需座談會,供需雙方歡聚一堂,共敘友誼,共謀發展。2010年,開源公司積極想辦法、添措施,不斷開拓供戶市場,全年收購精煤25.7萬噸,實現了總量提升。座談會上,開源公司相關人員在會上通報了2010年的供戶數質量、河市現場運轉以及財務情況。供戶代表們在會上紛紛發言,感謝開源公司提供的了良好合作環境,希望在新的一年更好的合作。開源公司負責人向供戶們過一年的支持...

  • 芙蓉川南建工:五項措施加強春節期間的安全管理

    一年一度的新春佳節即將來臨,川南建工為確保節假日期間的安全生產,保證職工度過一個歡樂、祥和的節日,特製定了五項措施確保春節期間的安全生產。一是切實加強現場管理認真落實隱患排查製度各項目部要切實加強現場安全管理,加強現場安全督查力度,嚴禁掘進磧頭空頂作業、機電設備帶病運行等情況發生;公司及項目部各級管理人員,增強責任心,嚴格落實下井檢查、跟帶班及值班製度,及時排查現場安全隱患,解決現場安全生產中的實...

  • 芙蓉公司:春節期間不停產不放假不檢修

    1月26日,芙蓉公司機關門口,分三排整齊站著30餘人,他們在芙蓉公司相關領導的帶領下,安排到公司所屬白皎、杉木樹、珙泉煤礦3對生產礦井,進行節日安全大檢查。春節期間,芙蓉公司為確保電煤供應,做到不停產、不放假、不檢修,正常生產,開展的節日安全大檢查。檢查內容有,在確保安全生產中有沒有針對性措施;現場值班隊幹、特殊工種人員持證上崗履責情況;現場隱患及三違處理情況;火工產品領取、使用管理;檢查的範圍是...

  • 廣安市委常委、副市長蔣維君到廣能進行新春慰問

    1月29日上午,廣安市委常委、副市長蔣維君在廣安市相關領導的陪同下,到廣能公司進行新春慰問。在廣能公司機關,蔣維君把帶著市委、市政府深情厚意的慰問金和慰問品送到了廣能公司黨委書記、董事長高正強,總經理曹善華手中。蔣維君說,剛剛過去的一年是廣安市經濟社會各項事業快速發展的一年,成績的取得,離不開企業的大力支持。同時,他對廣能公司2010年的工作成績表示讚賞,向廣能公司廣大幹部職工致以新春的祝福!表示...

  • 攀枝花市總工會走訪慰問攀煤九鼎公司勞模

    1月26日,帶著黨和政府的關懷與溫暖,攀枝花市總工會領導走訪慰問了全國勞模、川煤集團攀煤九鼎公司退休職工雷永,對他過去所做出的貢獻給予了充分肯定,希望他保重身體,好好享受改革成果。圖為市總工會領導為雷永送上慰問金。...

  • 攀枝花市領導到攀煤精煤分公司走訪慰問

    攀枝花市領導到攀煤精煤分公司走訪慰問

    1月30日下午,攀枝花市委書記趙愛明、市長劉曉華一行,在攀煤公司黨政主要領導的陪同下,到精煤分公司走訪慰問職工。(圖為市領導在新重介集控室了解生產情況)...

  • 王佐元出席供銷公司2011年工作會

    1月28日,供銷公司召開了2011年工作會,貫徹落實川煤集團工作會議精神,安排部署2011年各項工作。川煤集團副總經理王佐元出席會議並講話。會議傳達了川煤集團2011年工作會議精神,重點傳達了集團公司董事長、黨委書記肖天任重要講話和總經理景宏年所做的工作報告。川煤集團副總經理王佐元同誌在會上作了重要講話,他首先代表川煤集團對供銷公司圓滿完成集團下達的目標任務表示祝賀。王佐元要求供銷公司一是要繼續堅...

  • 達竹公司金剛煤礦班組建設效果明顯

    2010年,達竹公司金剛煤礦采取五項措施狠抓班組建設取得明顯成效。該礦采煤二隊生產班長邵年貴被川煤集團表彰為首屆“十佳班組長”;采煤二隊生產二班被四川省機電冶煤係統授予“優秀班組”;該礦掘進一隊生產班長錢江平被達竹公司表彰為“優秀班組長”;機電隊唐成國、劉波、掘進二隊肖銀堂獲得達竹公司第三屆十佳技能人才稱號;由於成績突出,該礦班組建設工作受到了達竹公司隆重表彰。一是抓班組建設製度的建立和完善。為建...

  • 廣旺唐家河礦節期安全抓重點

    春節期間,廣旺唐家河礦突出隱患排查治理、職工安全教育和安全質量標準化三大重點,紮實抓好節期安全工作。圍繞現場隱患排查治理,加大安全檢查力度。該礦針對1816過地質構造帶,181綜掘磧頭搬家、184采區貫通等工作重點,緊盯現場,通過走動管理,及時解決現場存在的問題,並嚴格執行隱患的整改製度,做到排查一處、安全一處。圍繞職工素質提升,強化安全教育培訓。利用師帶徒、多媒體教學等方式,進行操作標準培訓,並...

  • 達竹六工程處幹部任用年輕化

    日前,達竹公司六工程處選拔任用兩名27歲的大學生為項目副經理,在礦區引起強烈反響。近年來,該處不斷強化對引進人員的培養,建立後備幹部管理製度、培訓製度及輪崗下派製度,緊緊抓住人才引進、儲備、培養、使用等關鍵環節,按照“四化”標準和德才兼備原則,克服傳統觀念和習慣偏見,全麵、曆史、發展地看待年輕幹部,有計劃地安排年輕大學生到基層,在實踐中經受考驗,磨練意誌,成長成才。此次與他們一起被任用為科室、直屬...

  • 達竹鐵山南煤礦重獎優秀工程技術人員

    2月10日,達竹公司鐵山南煤礦對2010年度工作業績考評獲得前三名的工程技術人員分別給予了3000元現金獎勵。在召開的工程技術人員大會上,與會礦領導,副總工程師,生產科、調度室、安監處等主體線科室負責人,各隊隊長、黨支部書記,對非副科級以上工程技術人員2010年工作業績進行了現場考評,考評內容包括工作紀律及勞動態度,技術管理,現場管理及科技創效等。生產科李國義,掘進一隊王強,通風隊周顯傑分獲前三名...

  • 攀煤大寶頂礦開展評聘內部工人技師營造學技術氛圍

    攀煤大寶頂礦開展評聘內部工人技師營造學技術氛圍

    近日,攀煤公司大寶頂礦在全礦幹部職工掀起的“學技術、愛崗位”熱潮中,再次在全礦範圍內開展內部工人技師評聘活動,給力本質安全型機械化礦井建設。該礦此次內部工人技師評聘活動的主要目的是緊緊圍繞建設高產高效礦井機械化奮鬥目標,提高工作在不同崗位上技術尖子的待遇,特別是髒險累的技術崗位。來自該礦基層各崗位技術操作人員共239人,分別參加了采煤、掘進、瓦斯安全檢查和機電四大類別的理論考試和實際操作考評、工作...

  • 芙蓉白皎煤礦安全生產信息平台正式開通

    2月7日上午,芙蓉公司白皎煤礦各科室、各基層單位主要負責人同時收到白皎煤礦安全生產信息平台發出的短信:“2011年2月5日,原煤生產4503噸,掘進30.8米。這標誌著白皎煤礦安全生產信息平台正式開通。新年伊始,該礦以安全生產信息平台為窗口,加強安全生產網絡陣地建設;以安全生產信息平台為載體,做深做細安全生產工作,讓各級幹部通過這個平台,充分享受到安全生產信息化帶來的方便。據了解,該信息平台利用手...

  • 攀煤供應處人文關懷促企業和諧

    早春二月,走進攀煤供應處,放眼爽心悅目,辦事心情舒暢,這是該處近年來注重人文關懷給企業帶來的新氣象。近年來,該處把加強企業文化建設作為凝聚人心、提升企業形象的大事來抓。先後改造了融綜合性會議室、閱覽室、健身室、網球場、籃球場於一體的職工文體活動中心,豐富了職工業餘文化生活。為給職工搭建成才平台,該處在每個基層單位建立了職工學習室,投入資金近3萬餘元,購買了各種政治、經濟、法律法規、哲學、文史以及業...

  • 廣能兩礦井實現新年首月開門紅

    新年新氣象,新年新輝煌。元月份,廣能公司綠水洞煤礦瞄準新年奮鬥目標,突出安全生產,強化經營管理,原煤產量、掘進總進尺等各項主要經濟指標均超額完成計劃任務。其中生產原煤8.7139萬噸,完成計劃的108.92%;掘進進尺1318米,完成計劃的116.63%;銷售煤炭8.4735萬噸,完成計劃的105.46%。龍灘煤電公司生產原煤121880噸,完成掘進進尺916米,開拓進尺293米,超額完成廣能公司...

  • 廣旺趙家壩礦念好節後複產“三字經”

    廣旺公司趙家壩礦立足實際,念好節後複產深、細、穩“三字經”,確保實現節後安全生產及首季開門紅。一是思想認識求“深”。春節過後大量停產放假煤礦將陸續恢複生產,是事故的多發期。該礦充分認識做好這一時段安全生產工作的重要性,突出預防為主、加強監管、落實責任,緊密結合實際,紮實做好煤礦安全生產和節後複產驗收工作。二是現場管理求“細”。該礦建立起礦級幹部、各級管理人員、安監員、基層隊隊長書記、工作麵班組正常...

  • 廣旺唐家河礦設立安全信息站

    近日,廣旺公司唐家河礦成立了安全信息站,負責全礦安全信息的收集、分析、發布等工作。安全信息站安全信息分類整理成A、B、C三個等級後,將隱患整改通知書“一式三份”交給安監處和各基層區隊。安監處、調度室負責監督,區隊製定整改措施,及時進行整改。區隊整改結束後到安監處和調度室進行銷號。安全信息站建成以來,共查處各類安全隱患150餘條,現場解決安全隱患130餘條,安全隱患整改率100%,實現了安全隱患的閉...

  • 攀煤大寶頂礦:愛在礦工心中傳遞

    近日,攀煤公司大寶頂礦掘進三隊開展了“獻愛心”活動,為身患重病的工友楊國華送去了溫暖和祝福。去年12月下旬的一天,該隊職工楊國華感到身體不適,到醫院一檢查患有肝癌。得知這個消息後,該隊黨政領導非常重視,發起了為楊國華愛心捐款倡議活動,大家紛紛伸出援助之手。截止目前,共募集善款總計7050元。...

  • 廣能李子埡礦首個下分層工作麵開采結束

    “好……!停了!可以停了。”1月23日,隨著當班跟班隊長的一聲令下,廣能公司李子埡煤礦11041工作麵的割煤機停止運行,完成了它在此工作麵的曆史使命。至此,該礦首個下分層工作麵開采順利完成,標誌著下分層極薄煤層綜采技術難關在李子埡人的努力下被攻克。李子埡煤礦下分層開采自2006年提上議事日程以來,該礦與嘉華機械公司密切配合,經過三年多的設計製造,2010年6月,一套適合薄煤層綜采的設備走下生產線,...

  • 攀煤花山礦新年職工簽名給力安全

    攀煤花山礦新年職工簽名給力安全

    2月8日,攀煤公司花山礦綜采一隊、綜采三隊、掘進三隊等單位的職工,在印有“遵章光榮、違章可恥”的紅色安全長卷上,將自己的名字莊重寫在上麵,這是該礦為確保全年安全目標順利實現,做出的又一項重要舉措,職工紛紛給力,嚴把安全關。...

  • 達竹機製公司新年打造“AAA”級班組

    “幹得好了,既受表揚,又得實惠,巴適!”“爭創‘AAA’誠信班組,我們也能大展身手了!”近日,達竹機製公司聘任班組長的文件一下發,在職工中引起強烈反響。進入2011年,該公司積極推廣運用“白國周班組管理法”,不斷健全完善班組安全管理各項考核標準,建立了個人和班組安全、質量誠信檔案和A、AA、AAA三級誠信班組掛牌管理製度,實行月度動態掛牌命名。同時,每年評選表彰一次“五好”班組和“優秀班組長”。對...

  • 攀煤花山礦全力推進生態文明礦區建設

    攀煤公司花山礦以創建“兩型三化”礦井為著力點,以礦井煤炭資源最大限度回收和地麵環境最大限度保護為目標,將礦區環保工作與安全生產放到同等重要的位置來抓,堅持製度創新、革新求效,全麵推進生態文明礦區建設。為切實做好礦區環境保護工作,該礦從本礦各專業抽調多名懂技術、知流程、明法規的業務骨幹組成環保工作領導小組,成立了環保辦公室,具體負責礦區環境治理工作有關辦法、製度、規劃等的製定和實施。將礦區環保任務目...

  • 攀煤花山煤礦鎖定八項製度保礦井安全生產

    攀煤公司花山煤礦建立和完善八項安全生產長效機製,使安全管理呈現出人人有責任、時時有檢查、事事有人管的良好局麵。實行安全風險抵押金製度,對采、掘一線和機、運、通井下輔助單位的副隊長以上管理人員實行安全風險抵押,全年實現安全奮鬥目標,加倍獎勵。狠反“三違”,規範幹部、職工的作業行為。執行礦級領導、副總麵對麵抓“三違”,完不成指標按規定處罰,礦安全糾察隊的工資與抓“三違”掛鉤。實行安全和安全質量標準化結...

  • 達竹公司紮實推進社會治安綜合治理工作

    近年來,達竹公司把維護良好的安全生產環境作為工作的重中之重,堅持“五個強化”紮實推進社會治安綜合治理,取得了較好效果。強化各級領導主抓責任。各單位領導堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任”理念,召開會議解難題、深入基層搞調研、來到一線化糾紛,切實履行起一手抓發展、一手抓社會治安綜合治理的責任。強化單位成員落實責任。公司綜治辦與各單位和直屬單位以及專業分公司簽訂綜治目標責任書,落實年度綜治目標任務。...

  • 攀煤大寶頂礦“三個強化”強力推進“冬春百安”活動

    攀煤公司大寶頂煤礦以“強化監管、落實責任、突出預防、保障平安”為主題,以“一通三防”和礦井防治水、頂板管理、機電運輸、斜坡提升為重點,抓基礎、強措施、嚴管理,以“三個強化”推進“冬春百安”活動深入開展。一是強化組織領導,層層落實責任。嚴格值班帶班和跟班製度,加強節假日和雙休日的各項管理,嚴格執行請銷假製度。二是強化現場管理,嚴格安全教育。落實好各單位安全生產管理和安全思想教育責任人責任,對現場管理...

  • 芙蓉公司春節期間實現安全生產

    芙蓉公司春節期間完成原煤產量34663噸,平均日產4952噸,最高日產量達8259噸;掘進進尺完成789米,平均日完成113米;銷售電煤48477噸;完成省經委下達33000噸的146.9%,日平均銷售6925噸,日最高銷售電煤9335噸;安全上杜絕了重傷以上事故發生,實現了安全生產。據悉,芙蓉公司春節期間,堅持了單位主要領導值班製。在春節7天裏,公司及3對生產礦井都是副總經理以上領導24時值班,...

  • 集團公司基層單位春節期間活動豐富多彩

    集團公司基層單位春節期間活動豐富多彩

    虎聲傳捷報,兔影抖春暉。新春佳節期間,集團公司各基層單位開展了豐富多彩的文娛活動,使礦區沉浸在節日的喜慶中,讓職工家屬們在喜慶的氛圍中歡度兔年新春。攀煤公司花山礦和精煤公司聯辦了“迎新春”聯歡晚會,大寶頂礦舉辦了新春文藝演出,載歌載舞喜迎新年的到來。小寶鼎礦、太平礦、總醫院、物房公司開展了新春遊園活動,投飛鏢、釣魚、扣老鼠、踢球入門、投標、紅運擊鑼、猜謎語等項目,趣味橫生,笑聲不絕。芙蓉公司白皎煤...

  • 芙蓉紅衛煤業簽訂工資集體協商協議

    近日,芙蓉紅衛煤業公司工會和人資社保部門擬定《集體協商協議》,將從工資分配原則,工資協商範圍,工資分配製度和分配方案,工資和加班工資的支付,工資增長幅度,內部工資分配原則,協議變形、解除或終止的條件等十六個方麵進行協商,並將在職代會上簽訂。據悉,該公司從公司成立以來,每年均以公司實際情況,嚴格按照國家有關法律法規,與公司工會簽訂集體協商協議,保障了勞動關係雙方合法權益,促進了勞動關係的和諧穩定。...

  • 達竹公司團委表彰青安崗先進集體和個人

    最近,達竹公司團委經過認真考評,共評選出優勝青安總崗3個、青年安全生產示範崗18個、優秀青安崗幹部18名,並給予了表彰獎勵。去年以來,達竹公司各礦不斷完善由青工安全監督崗崗長、青工安全監督崗崗員分層次組成的青工安全監督體係,進一步引導青工增強安全意識,提升安全技能,以實施“青安崗”活動為載體,強化青年安全監督員在安全生產中的監督、檢查、排查、舉報職責。緊緊圍繞企業安全生產的任務,配合安全部門進行青...

  • 達竹小河嘴煤礦幹部職工把“年節”當“廉節

    “小河嘴煤礦紀委溫馨提醒您:遵黨紀政紀嚴於律己;正黨風民風爭做先鋒,祝大家新年快樂!”近段時間以來,達竹小河嘴煤礦100餘名管理人員每天都會收到這樣溫馨的廉潔短信。春節前夕,小河嘴煤礦黨政緊緊抓住黨風黨紀、反腐倡廉教育不放鬆,教育引導幹部職工自覺遵守廉潔自律的各項規定要求,牢固樹立崇廉節儉意識,保持和發揚艱苦奮鬥的優良作風,自覺抵製各種不良風氣,把“年節”當“廉節”。該礦嚴格執行廉潔自律規定,製止...

  • 進社區 到醫院 新春慰問暖人心

    1月26日,威達公司有關領導率總部相關部門負責人和居委主任等一行20餘人,走家串戶,為員工家屬送去新春祝福。每到一戶家庭,威達公司領導都關切詢問家裏年貨備好沒有、子女入學就業情況等,並送上新春慰問信和慰問品,叮囑他們保重身體,過一個歡樂祥和的新春佳節。隨後,慰問組一行又到職工醫院看望住院病員,祝他們早日康複。本次活動共走訪慰問了162戶工殘職工、工亡家屬、傷殘軍人、軍烈屬以及85名住院病員,大家的...

  • 攀煤大寶頂礦“四個加強”助推基層黨建工作

    為進一步發揮好黨支部和共產黨員在企業安全生產和科學發展中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用,攀煤大寶頂礦黨委積極探索和創新黨建工作新思路,以“四個加強”助推基層黨建工作。加強學習宣傳。以打造學習型、知識型黨支部為目標,各級黨組織要充分利用“三會一課”、中心組學習和黨內活動,積極開展好讀書活動,並撰寫讀書筆記;繼續推行科級幹部工作日誌活動;加大各項規章製度和法律法規的學習宣傳力度,製定學習計劃和目標,努力提升...

  • 芙蓉紅衛煤業創先爭優活動形式特色

    紅衛煤業公司緊緊圍繞“加強組織建設,穩定職工隊伍,再創紅衛輝煌”這一主題,開展“創建先進基層黨組織,爭當優秀共產黨員”,為“再創紅衛輝煌”提供了組織保障和精神動力。2010年,公司在困難大、矛盾多、職工思想異常活躍的情況下,緊緊圍繞創先爭優活動開展工作,使黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用都得到了充分的體現。在困境麵前,廣大黨員、幹部和職工,能夠識大體、顧大局、步調一致、...

  • 達竹公司職工小改小革和合理化建議評選出爐

    2010年,達竹公司職工積極參與小改小革和合理化建議活動,全公司收到上報的職工小改小革和合理化建議的項目40個。經公司專家小組認真評審,評出一等獎一個,二等獎3個,三等獎5個。分別獎勵8000元、6000元、4000元。同時,評選出渡市選煤發電廠、小河嘴煤礦、石板選煤發電廠三個單位組織獎。...

  • 川煤首屆“十佳班組長”芙蓉杉木樹綜采隊童啟建

    童啟建那敦實的體格,憨厚的笑容,曾作為優秀班組長、高級技工、2009年度金牌員工,樹立在芙蓉杉木樹礦業公司“英雄路”上作為全公司員工學習的榜樣和標杆。但是走進了綜采隊,說起童啟建,人們半天都沒回過神來,一提“二筒”,卻人人翹起大拇指:“二筒,就是那個把新型割煤機鑽透了的‘二筒’!”“二筒”的由來說起“二筒”,四川人很直觀地和麻將聯想起來。其實童啟建不打牌,這個“二筒”的綽號似乎和他沾不上邊。但了解...

  • 攀煤公司舉行慶新春職工文藝彙演

    攀煤公司舉行慶新春職工文藝彙演

    閃爍的射燈,紅色的帷幕,激揚的器樂,芬芳的鮮花,喜氣的燈籠。28日晚,在攀煤俱樂部內歌舞歡騰,喜慶洋洋。攀煤公司職工慶新春文藝彙演在這裏隆重舉行,為礦區職工家屬獻上了一道節日文化大餐。晚會在《春日序曲》中拉開帷幕,舞蹈《開門紅》、《火姑娘》、《情醉女兒鼓》等,喜慶的紅色跳出了紅火的希望、紅火的生活;《親朋好友》、《好男兒》、《古丈茶歌》等一首首膾炙人口的歌曲,唱出了攀煤人的豪邁和對未來的憧憬;配樂...

  • 芙蓉杉木樹礦業公司開展“三員保安全”活動

    近日,芙蓉杉木樹礦業公司綜采隊黨支部從“三員”形象、履責、技能三方麵入手開展保安全活動,為公司百日安全生產活動和綜采實現首季安全生產開門紅保駕護航。一是為全體黨員、群監網員和青安崗員佩戴統一的紅、藍、黃三星標誌,以三星齊閃耀的氣勢,持續深化“三員”亮出身份、爭當衛士、三星上崗、為星爭光活動,從而營造了“三員”主動亮身份,積極樹形象的良好氛圍。二是黨政工團齊抓共管,合力強化“三員”作用的發揮。該隊從...

  • 廣能龍灘公司慰問困難職工不搞“一刀切”

    春節期間,廣能龍灘煤電公司工會慰問困難職工不搞“一刀切”,把困難職工分為一般困難、比較困難、非常困難和特別困難四個等級,並分別給予500-5000元不同等級的經濟支助,讓困難職工都能得到幫扶,開開心心過上一個愉快的春節。為開展好困難職工幫扶活動,該礦工會在去年10月份就對全礦困難職工進行了全麵係統的清查,通過職工自願申請、基層上報、工會調查了解等形式對全礦困難職工進行了詳細的摸底,切實將生活困難的...

  • 攀煤技術中心圍繞“提升技術服務水平”創先爭優

    攀煤公司技術中心在創先爭優活動中把著眼點和立足點放在技術服務水平提升上,圍繞技術創新平台建設和綜合信息化建設等重點任務(項目)實施,充分發揮黨員幹部的引領和輻射作用,實現了“四個推進”。推進重點工程(項目)順利實施。全麵完成了攀煤精煤公司路東、路西和河門口安置小區“三網”建設;順利完成了攀煤運銷公司兩個貨運場運銷信息化係統工程及攀煤聯合焦化廠綜合樓信息綜合布線工程;組織開展了供應處物流信息係統聯網...

  • 攀煤太平礦礦嫂堅守崗位為礦工送湯圓

    2月3日,攀煤公司太平礦的礦嫂堅守崗位,為節日期間與她們一樣仍戰鬥在工作崗位上的礦工兄弟們送上熱氣騰騰的湯圓和寓意平平安安“紅包”——大紅中國結,把礦區職工家屬對礦工的節日問候和新春祝福送到礦工兄弟的心坎上。活動當天,礦嫂們早早的來到工作崗位,現場為上下班的礦工兄弟煮熱乎乎湯圓,同時還為上下班的礦工兄弟送上了寓意平平安安的“紅包”——大紅中國結。“兄弟,辛苦了,吃碗湯圓!”兄弟,餓了,再來一碗!”...

  • 達竹小河嘴煤礦職工夫妻新年攜手承諾共保安全

    達竹小河嘴煤礦職工夫妻新年攜手承諾共保安全

    “我們共同承諾:同心保安全,共築幸福家!”日前,在達竹公司小河嘴煤礦開展的“夫妻安全承諾暨夫妻牽手安全幸福家庭”活動現場,簽訂《夫妻安全互保公約》的職工夫妻共同鄭重承諾。新年伊始,為了充分發揮職工家屬的安全生產服務作用,以親情築起安全生產第二道防線,共同構建本質安全型礦井,攜手共築幸福美滿家庭。從1月上旬開始,小河嘴煤礦相繼在采煤、掘進等5個區隊組織300多對一線職工夫妻共同簽訂了《夫妻安全互保公...

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