-
-
陝西中能煤田有限公司：對標先進“走出去” 交流學習“取真經”
對標先進找差距，創新思路促提升。為推動袁大灘選運隊火車裝運工作引向智能化，近日，榆北煤業銷售部經理孫誌峰帶領陝西中能煤田有限公司市場銷售部負責人及相關人員到兄弟單位對標交流，旨在拓寬視野，借鑒先進經驗，優化工作流程，為火車裝運工作提質增效。 市場銷...
-
淮北雙龍公司：協安員培訓 促安全協管工作再提升
“咱們要充分發揮創新的催化作用，增強創新積極性，進一步創新協安工作載體，提高協安工作質量，精細協安管理，用真情、初心築牢礦區安全生產第二道防線……”淮北雙龍公司職工服務站裏協安員培訓正在進行。進一步提升公司巾幗協安員業務素質...
-
西南油氣田公司信息管理部副主任周曉亮到重慶氣礦開展物聯網檢查調研
12月14日，西南油氣田公司信息管理部副主任周曉亮一行2人到重慶氣礦開展物聯網檢查調研，氣礦安全工程一級工程師沈大均陪同。 在兩路中心站，周曉亮一行了解了該站基本情況、工藝流程、重慶主城保供等情況。重點詢問了目前物聯網智能應用係統在該站實施情況...
-
掘一隊嚴肅勞動紀律，強化教育促穩定
為嚴厲整治個別職工自由散漫、無視勞動紀律約束的不良行為，促進職工隊伍穩定，確保安全生產各項工作的順利進行，近期，董礦分公司掘一隊按照公司違反勞動紀律的規定，由各班組排查上報，區隊統計，對3名出勤不正常、不履行請假手續的職工給予了通報。 一是電話通知...
-
掘一隊做好職工交通安全提醒，確保職工安全出行
針對近期雨雪天氣多變的實際，澄合礦業有限公司董礦分公司掘一隊堅持職工出行安全提醒教育不放鬆，確保職工上下班出行安全。 具體工作要求：一是利用微信工作群及時發布雨雪、降溫天氣預警預報，讓職工做好出行安全防範;二是班前會上再提醒強調，值班人員隨時做...
-
加強執紀監督，落實好中層管理個人有關事項報告工作
近期，澄合礦業有限公司下發了關於中層管理人員進一步嚴格執行個人有關事項報告相關製度的通知，按照通知要求，董家河煤礦分公司掘一隊黨支部迅速行動，及時組織班子所有成員對通知進行了認真學習，領會通知精神，切實落實好管理人員個人有關事項的報告工作。 通知...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：強化煤質管理“三步走”
河南能源義煤公司石壕煤礦：強化煤質管理“三步走” 今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦麵對嚴峻的煤炭市場銷售形勢，克服地質條件複雜等不利因素，對內加強管理，對外搞好服務，進一步強化對煤質的監督監測，堅決做到批批化驗、百分百采樣，積極應對經濟危...
-
百日安全步步為營，堅守最後一公裏
在董礦供應公司的百日安全活動中，全員上下落實各項安全措施。通過不斷加強安全管理、注重細節把控、提升員工安全意識等舉措，確保百日安全活動的圓滿收官。 供應公司始終將安全管理放在首位，定期開展安全檢查和隱患排查，及時發現並消除安全隱患;管理人員緊...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：加強安全教育 提高職工自我保安能力
河南能源義煤公司石壕煤礦：加強安全教育 提高職工自我保安能力 臨近年底，河南能源義煤公司石壕煤礦從三方麵入手，不斷增強班組成員安全意識，提高職工自我保安能力，確保礦區安全穩定。 抓好日常教育，營造安全氛圍。圍繞每月的安全活動主題和目標，做好班組安...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦到基層區隊開展慰問活動
河南能源義煤公司石壕煤礦到基層區隊開展慰問活動 為深入開展“凝聚磅礴力量 攜手共創平安”慰問活動，12月13日，河南能源義煤公司石壕煤礦工會來到運輸隊進行慰問。 據了解，近段時間，石壕煤礦13112綜采工作麵回撤，由運輸隊負責主軌道運輸工作，13...
-
庫房達標迎檢 管理水準再上新台階
近日，董礦供應公司歡欣鼓舞，圓滿迎接了物資供銷分公司下半年庫房達標檢查。這一次的檢查不僅是對礦井物資管理水準的全麵審視，更是團隊協作與實力的集中體現。 在整個迎檢過程中，供應公司展現了專業的管理水準。通過對組織機構的健全、倉庫管理製度的完善以...
-
網絡安全培訓係統助安全培訓更上一層樓
現階段是中煤新集公司“提質發展期”的重要關鍵階段，針對公司目前在安全培訓方麵存在的問題，公司培訓中心提出了“ 互聯網+ 培訓”在各項培訓中的廣泛應用，大大提升了公司職工安全培訓效果。 中煤新集培訓教育平台自2019年10月開工建...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：全員發力助安全
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦工會以“全員助安全 衝刺四季度”為主線，多措並舉開展安全宣貫活動，營造有“溫度”的安全生產氛圍，進一步拉近職工與企業之間的距離，提高職工安全意識，為決戰年終營造安全生產的濃厚氛圍。通過開展係列保...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦聆聽報告會 感受頗深談體會
河南能源義煤公司石壕煤礦聆聽報告會感受頗深談體會 近日，義煤公司形勢任務教育暨安全警示教育報告會在石壕煤礦開講，現場人員深受鼓舞，紛紛表示將更加飽滿的熱情，投入到年底安全生產工作中。圖為黨群科工作人員正在對基層單位現場聆聽人員進行采訪。(王萌)...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：增士氣 強安全
義煤公司形勢任務教育活動開展以來，河南能源義煤公司石壕煤礦幹部職工對這種麵對麵、近距離的宣講方式頗為喜愛，職工們深刻地感受到安全生產與幸福生活的相關性，對安全意識從“要我安全”向“我要安全”的迅速轉變起到了積極的促進作用，也...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：抓安全義不容辭
“通過參加義煤公司形勢任務教育暨安全警示教育報告會巡回宣講，讓我深刻認識到，安全事故之所以發生，與違章作業、責任履行不到位、現場管理有漏洞都有直接關係。例如大多數幹部職工安全意識淡薄，缺乏敏銳性，業務素質低，處置能力不足，日常監督管理不到位等等，...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：穩固安全生產基石
“安全是企業發展的基石。作為一名班組長，我將把班組建設作為預防和減少事故發生的重要載體，通過班組建設充分發揮職工們的主動性和積極性，使每個人都將安全當做自己的責任，嚴格按照操作流程規範作業，不斷總結經驗教訓，持續改進提高安全管理工作的效果，保障...
-
麟北煤業園子溝煤礦西翼一號輔助運輸大巷外段貫通
近日，園子溝煤礦西翼一號輔助運輸大巷外段貫通實現安全、精準貫通，加快了西翼大巷開拓掘進進度，同時為103盤區首采工作麵正常回采提供了安全保障。 西翼一號輔助運輸大巷外段是園子溝煤礦西翼開拓大巷掘進以及103盤區工作麵生產、通風的關鍵工程之一，為全岩...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：安全警示再加強
“雖然我參加工作不久，也做過崗前培訓和安全知識教育，但這種身臨其境地聽、麵對麵地看，仿佛事故就在眼前一樣，使人那麼警醒、那麼觸動。感覺安全工作多做一分也不為多，防備之心多一分也不為過，隻有自己安全了，才能守護家人的幸福。”河南能源義煤公司石...
-
麟北煤業園子溝煤礦1012006工作麵機頭硐室回風道安全貫通
“你好!1012006工作麵機頭硐室回風道於23點40分安全貫通，巷道貫通質量優良，巷道頂板平整，無台階。”2023年12月12日中班，在園子溝煤礦井下作業現場，隨著貫通現場人員的彙報，伴著綜掘機的轟鳴聲，從掘進工作麵出來的新鮮風流吹散了漂浮的煤塵，由掘進一隊施...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：深受教育的一堂“安全課”
“我們可算把宣講團盼來了，看到朋友圈發的視頻、圖片，心中早已充滿期盼。”12月12日，義煤公司形勢任務教育暨安全警示教育巡回宣講團走進石壕煤礦，多次在朋友圈刷到相關新聞的職工楊林林激動地說，這次能到現場聆聽，是一次機會，更是一次鼓勁。(李聶姍)...
-
淮北礦業朱莊煤礦關工委開展“三違”幫教活動
淮北礦業朱莊煤礦關工委開展“三違”幫教活動 為確保年底前安全生產，規範職工安全行為，認清“三違”行為可能帶來的嚴重後果，增強職工對安全的敬畏之心。朱莊礦關工委於2023年12月14日下午，在礦安培中心開展了“三違”人員集...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦雪景美如畫
河南能源義煤公司石壕煤礦雪景美如畫 12月14日，雪後的礦山，銀裝素裹，像披上了一層白色的銀裝，為河南能源義煤公司石壕煤礦增添了一抹靚麗的色彩。(王萌)...
-
皖北煤電恒源礦：對“兩堂一舍”進行零點突擊檢查
員工浴池洗澡水溫怎麼樣?員工夜裏上井後飯菜溫度如何?12月14日零點，皖北煤電恒源礦黨委書記張育紅，黨委副書記、紀委書記費青山一行，先後前往礦北部井和本部井員工食堂、浴池、副井口等地，對礦井“兩堂一舍”進行現場突擊檢查。 “衛生狀況...
-
消息：西南油氣田蜀南氣礦地質技術所“三個著力”紮實開展憲法宣傳活動
筆者12月14日獲悉，連日來，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦地質技術所緊扣“大力弘揚憲法精神，建設社會主義法治文化”主題，堅持以“著力傳遞法治聲音、著力開展普法答題、著力提升學憲實效”的“三個著力”工作法為抓手，積極開展...
-
探放水隊黨支部“三舉措”助力安全工作
探放水隊黨支部“三舉措”助力安全工作 百日安全活動即將完美收官之際，探放水隊黨支部以抓好職工安全工作，助力安全生產為己任，注重發揮支部優勢，不斷強化紅線意識、促進安全發展。 繃緊“安全弦”該支部積極組織職工利用班前會廣泛...
-
探放水隊黨支部三個強化助力安全生產上台階
探放水隊黨支部三個強化助力安全生產上台階 百日安全活動即將收官階段，探放水隊黨支部結合安全生產新形勢、新要求，采取“三個強化”措施，發揮宣傳優勢，強化安全教育，以實際行動助力安全生產。 一是落實值班長責任，強化係統性安全教育。該支部經...
-
探放水隊黨支部助推支部工作走深走實
探放水隊黨支部助推支部工作走深走實 自支部標準化工作開展以來，探放水隊黨支部緊扣總要求、聚焦總目標，紮實開展支部標準化活動，推動支部標準化工作落實見效。 該支部從幹部作風為抓手，持續深化“大興學習之風，提升工作能力”堅持理論學習常態...
-
潞安化工古城煤礦紀委：打通全麵從嚴治黨“神經末梢”
為持續做好全麵從嚴治黨工作，古城煤礦紀委將深化全員培訓作為對標隊伍建設要求、推動紀檢工作高質量發展的重要舉措，不斷激發基層監督活力，規範促進紀檢委員履職，讓基層監督硬起來、實起來、嚴起來，切實打通全麵從嚴治黨的“神經末梢”，持續為企業高質...
-
潞安化工古城煤礦運輸隊：狠抓“三違” 提升職工安全意識
為做好最後一個月安全生產工作，運輸隊在班前會組織員工觀看了《黑色三分鍾生死一瞬間》警示教育片，並采取了多種方式開展安全反“三違”活動，切實增強職工安全意識，築牢安全防線。 在班前會，該隊組織“三違”職工“現身說法”...
-
-
中煤新集地勘公司：以務實作風狠抓安全管理
今年以來，中煤新集地勘公司把轉變工作作風作為抓好安全管理的重點來抓，壓實管理人員的責任，持續執行跟班製度，突出抓好現場安全管控，嚴格履行安全生產“第一責任人”職責，時刻把握重點任務、關鍵環節親自部署、親自督辦。對現場安全隱患排查落實、鑽孔...
-
綜合公司著力做好年末信訪維穩工作
綜合公司著力做好年末信訪維穩工作 陝煤澄合礦業董礦分公司綜合公司近日召開專題會議，著力做好12月底職工的信訪維穩工作。年關將近，為全麵做好年末這段期間職工的信訪維穩工作，董礦分公司綜合公司召開專題會議，各班組長及信訪小組成員參加了會議。會上，綜合...
-
董礦分公司“六脈神劍”保“百日安全”
為了預防冬季安全事故的發生，提升員工的安全生產意識，董礦分公司“六脈神劍”強化安全措施，加強風險管控，防範安全事故發生。 一脈神劍“防工傷”：加強管理人員安全生產法規、規章製度、標準學習，提高管理人員科學管理水平，日常工作時能防...
-
中能煤田公司：打造“圖書驛站” 讓職工暢享閱讀時光
通過自學，中能煤田公司袁大灘煤礦的李寧，在今年11月份獲得了全國煤炭行業職業技能競賽綜采維修電工三等獎。“工餘時間，我總會來書屋轉轉，在學習掌握一些專業知識的同時，也能放鬆一下工作的疲憊，是我們離不開的精神驛站。”李寧說。 據了解，為了讓職...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：思想引領促發展
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦聚焦年終發展目標任務，從職工思想教育入手，通過組織觀看宣傳片展播、組織幹部職工學習等形式，把職工的思想凝聚在一起、士氣進一步激發，使幹部職工成為礦井發展的動力軍，推動礦井高質量發展。(李聶姍)...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：形式任務教育提信心
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以形勢任務教育活動為載體，為職工講形勢、講措施、講願景，讓幹部職工樹牢發展信心、明確發展理念，立足崗位、克難攻堅，在推動礦井高質量發展中做出積極貢獻。(李聶姍)...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：專項整治行動為發展助力
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦持續推進淨化發展環境專項整治，持續整治違規操作、違紀行為等突出問題，統籌紀檢監察力量，對職工反應問題全麵起底梳理、逐一分析研判，針對職工反映最強烈、基層治理最突出的問題，深挖細查背後存在的不擔當不作為慢作為亂作為問...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：提升行動為發展助力
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦要求領導幹部主動圍繞新發展階段、新發展理念，提高思想認識和政治站位，圍繞發展戰略目標，強化責任，主動作為，使各項舉措朝著推動形成新發展局麵聚焦發力。堅持以管理提升為著力點，堅持目標導向、問題導向和需求導向，在解決發展障...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：發揮先鋒引領行動
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦引領幹部樹立實幹實績導向，進一步細化工作任務，壓實工作責任，對口碑好、發展潛力大的幹部敢於給位置，安排到複雜環境中磨礪，放到關鍵崗位上曆練，通過多種鍛煉方式，切實讓幹部在一線經受紮實曆練，大力營造積極向上的工作氛圍。在基...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：在攻堅克難中有可為
為激勵幹部在“管理提升年”活動中有可為、有作為，近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦持續加強幹部模範引領、示範帶頭作用，通過實施先鋒引領、素質能力提升、作風專項整治行動，力促幹部增強拚的意識、激發幹的激情、帶動闖的熱情，形成想幹事、能幹事...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：管理提升年 排頭兵先行
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦持續加強幹部模範引領、示範帶頭作用，通過實施先鋒引領、素質能力提升、作風專項整治行動，力促幹部增強拚的意識、激發幹的激情、帶動闖的熱情，形成想幹事、能幹事、幹成事風氣。 該礦進一步細化工作任務，壓實工作責任，通過...
-
陝西中能煤田有限公司組織開展2023年度一般管理人員綜合考評大會
12月12日，陝西中能煤田有限公司組織開展2023年度一般管理人員綜合考評工作，公司領導班子成員、機關各部門負責人和職工代表參加了本次考評大會。 “理思路、亮成效、全麵總結謀前進”。88名一般管理人員緊緊圍繞履職盡責、廉潔自律、存在不足及...
