根據《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書麵勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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根據《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書麵勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.一年
B.六個月
C.兩年
答案
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