附件二：《礦級領導安全履職考核表》

附件二：《礦級領導安全履職考核表》附件二附件二：《礦級領導安全履職考核表》《礦級領導安全履職考核表》礦長安全履職考核表礦長安全履職考核表被考核人：單位：考核項目序號指標工作標準評分標準指標分值最終得分備注11項履職行為1跟班帶班下井根據能源公司要求完成下井帶班5次，其中中夜班3次，時間不低於8小時；下井檢查12次（含帶班），時間不低於3小時(陪同上級檢查除外）；下井應覆蓋安全重點區域；審查製定月度領導帶班安排表；及時調整因故無法帶班人員替班。少帶班一次扣2分，少下井一次扣1分，下井帶班和下井檢查不按照計劃、不符合要求的、集中月底下井應付次數的扣除。102“三違”治理每月抓“三違”不低於5次，與嚴重三違人員談話教育不低於2次；三違人員要過5關即（反思、追查、幫教、培訓、曝光）。反“三違”少一次扣5分；談話少一次扣2分；三違人員過關少一次或少一關扣1分；弄虛作假該項不得分。203隱患排查治理督促隱患排查工作包括：1、每個專業、每個單位每月開展至少1次隱患排查，並有記錄；2、上級部門檢查提出的隱患及時按照“五定表落實；召開礦長安全辦公會，部署隱患排查治理並落實治理方案、措施、負責人、完成時間。查各專業、各單位隱患排查記錄，無或無針對性，每次扣2分；查礦領導下井隱患記錄，未及時處理扣2分；查上級部門檢查記錄或執法文書，隱患未處理，扣4分；查安全辦公會記錄，每月沒有研究或按照“五定”原則落實，扣5分；未及時上報，每次項扣1分；無驗收簽字，或未驗收，每次扣2分。弄虛作假該項不得分。154安全培訓每月組織製定當月安全培訓計劃；每月組織一次安全大課。查月度培訓計劃，無計劃扣5分；未親自講課扣5分；未備課扣3分；弄虛作假該項不得分。105上級安全指令、文件、工作安排落實情況上級文件、指令、工作安排及時在礦會議傳達學習，並逐項做出安排落實查文件傳閱簽字，沒傳閱到人，每次扣1分；查會議記錄，未傳達學習，每次扣2分，未逐項落實、製定方案、措施，查記錄或活動情況，每項扣2分56專項安全活動或季節性安全活動開展組織安排專題會議、工作計劃、方案、組織情況、效果查專項活動計劃、會議記錄、方案、總結等，活動無計劃、無方案、無專題會議、無針對性、無效果、無總結，少一項扣2分，活動不組織該項不得分57持證上崗管理人員、專業工種、特殊工種持證上崗查持證上崗率，低於80%不得分；80%-90%扣3分；90%