掘進三區班組、職工安全體係考核辦法

掘進三區班組、職工安全體係考核辦法掘進三區班組、職工掘進三區班組、職工安全體係考核辦法安全體係考核辦法為深入推進安全生產體係建設，促進體係由科區向班組、班組向崗位推進延伸，打通體係建設“最後一公裏”，結合單位實際特製定如下考核辦法。一、成立領導小組組長：陳博、倪平副組長：孫立偉、蔣峰、趙龍、朱學習、吳宇航趙飛陽、孟陽、朱龍、孟海港成員：劉洋、王亞東、郝宗峰、王海榮、孫建斌領導小組職責：領導小組職責：1.組長：對單位安全生產體係工作負全麵責任，負責科區對班隊、個人考核，做到考核公正、公平、公開。2.副組長：配合組長對班組、個人檢查考核工作；負責分管要素的具體考核工作。3.成員：做好日常體係資料的搜集、整理和彙總，完成對個人體係考核相關工作任務。二、考核辦法（一）科區對班（一）科區對班組考核要素考核要素科區對班組按月度考核，實行百分製。考核要素為“5+1”：安全質量（30分）、規範管理（30分）、隱患排查（15分）、風險防控（15分）、“三違”整治（10分）、安全目標（扣分項）。具體見科區考核班組標準。（二）班（二）班組對職工考核要素對職工考核要素班組對職工按月度考核，實行百分製，考核要素為“4+1”：規範操作（40分）、安全培訓（30分）、三違整治（20分）、隱患排查（10分）、安全目標（扣分項）。具體見班組考核職工標準。（三）考核兌現（三）考核兌現1.1.月度安全市場化工資兌現月度安全市場化工資兌現根據《孫疃礦2018年內部市場化工資考核結算辦法》和《孫疃煤礦安全生產體係建設考核辦法》，礦月度安全市場化體係工資切塊標準為：采掘單位職工500元/人（隊長係數2.7，副隊長係數2.16，班長係數1.7）；輔助單位職工300元/人（隊長係數3.625，副隊長係數2.9），班隊長按係數執行，安全體係工資實行月度考核，月度兌現。（1）科區對班科區對班組兌現兌現各班隊依據考核分數分配月度體係工資。計算公式：生產隊分值=生產隊體係工資/(七隊考核得分×七隊人數+八隊考核得分×八隊人數)七隊實得體係工資=生產隊分值×七隊考核得分×七隊人數八隊實得體係工資=生產隊分值×八隊考核得分×八隊人數修護隊計算公式與生產隊相同。（2）班組對職工兌現對職工兌現對職工考核，以班組為單位，按月考核，按月兌現。計算公式：個人分值=班組體係工資/（個人得分×個人月度出勤工數/個人規定出勤工數+...）個