華恒政字2007-156關於加強安全生產工作規範勞動定員管理的實施意見

華恒政字2007-156關於加強安全生產工作規範勞動定員管理的實施意見1山東華恒礦業有限公司文件山東華恒礦業有限公司文件華恒政字[2007]156號關於加強安全生產工作關於加強安全生產工作規範規範勞動定員管理勞動定員管理的實施實施意見意見為認真貫徹落實上級一係列文件精神，加強企業安全生產工作，規範勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產，推動實現安全生產狀況的根本好轉，結合公司實際情況，經研究，製定本實施意見。一、加強煤礦企業勞動定員管理的重要意義和總體要求勞動定員管理是煤礦企業安全生產管理的重要基礎工作，是科學合理組織生產，優化企業勞動組織，提高勞動效率，減少入井作業人員，促進安全生產的基本保障。科學合理的勞動定員可以降低不安全因素發生的概率，有利於改善企業勞動組織，有利於減輕工人勞動強度，有利於減少事故的發生。要充分認識加強勞動定員管理工作的重要性和緊迫性，切實規範煤礦企業的勞動定員管理工作。加強煤礦企業勞動定員管理的總體要求是:牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“以人為本、科學生產”的原則;優化礦井設計，合理布置采掘工作麵，改革采煤工藝，提高機械化水平，大力推進安全高效礦井建設，提高勞動者素質和勞動生產率，科學合理確定勞動定2員標準，嚴格勞動定員管理，滿足安全生產需要，促進煤炭工業健康發展。二、勞動定員管理和標準編製的原則㈠堅持保證安全生產的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編製必須符合《安全生產法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律、法規、規章的要求，符合煤礦客觀實際，反映出合理和相對穩定的生產勞動組織結構及其變化，減人提效，保證安全生產工作的需要。㈡堅持以人為本的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編製必須立足於努力提高職工隊伍素質，優化勞動力配置，挖掘各工種內部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業時間和降低工人勞動強度。㈢堅持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編製，必須根據煤礦企業煤層賦存和生產裝備等實際情況，不搞一刀切。必須在國家和省確定的框架內科學合理的確定勞動定員管理標準。㈣堅持嚴格按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員標準編製，必須對凡有定額標準的作業項目都要按定額編製定員，凡是能夠計算和考核工作量的班組或工種崗位都要有科學合理的勞動定額，實行定額定員管理，充分調動和提高工人勞動生