煤礦工程技術人員考核管理辦法

煤礦工程技術人員考核管理辦法汪家寨煤礦汪家寨煤礦技術人員技術人員管理考核辦法管理考核辦法為進一步加強對技術人員的管理，充分調動工作積極性，提高技術人員的業務素質、服務意識和創新能力，特製定本辦法。一、組織領導礦成立技術人員考核領導小組：組長：礦長副組長：黨委副書記、總工程師成員：采掘副總、通風副總、機電副總、地測副總、安全副總、生產技術科科長、機電科科長、通風科科長、地測科科長、人力資源科科長、紀委書記。考核小組下設辦公室，辦公室設在人力資源科，科長任辦公室主任，成員為各業務科室科長、紀委書記。一、考核領導小組下設三個專業組：采掘專業組：由采煤副總負責組織考核，生產技術科負責，考核單位為：綜采一工區、綜采二工區、綜采三工區、掘進一工區、掘進二工區、掘進三工區、開拓工區、巷修一工區、巷修二工區。參加考核人員：總工程師、副礦長、副總工程師、技術科科長、技術科副科長、各單位區長、書記。通風專業組：由通風副總負責組織考核，通防科負責，考核單位為：通風工區、抽采工區、救護隊。參加考核人員：總工程師、副礦長、副總工程師、通防科科長、通防科副科長、各單位區長、書記。機電運輸專業：由機電副總負責組織考核，機電科科負責，考核單位為：運輸工區、機電工區、修理廠、安裝工區。參加考核人員：總工程師、副礦長、副總工程師、機電科科長、機電科副科長、各單位區長、書記。二、機關科室考核機關科室由礦總工程師組織考核，考核單位為：技術科、機電科、通防科、地測科、安檢科、煤質科。參加考核人員：總工程師、副礦長、副總工程師、技術科科長、地測科科長、機電科科長、安檢科科長、煤質科科長、各單位（分專業）區長、書記。二、考核範圍全礦各科室副科長以下及各二級單位的所有被礦聘用並在崗的技術人員。三、考核方式理論考試、綜合測評和工作業績。礦每季度組織一次理論考試及綜合測評和工作業績的評定；綜合測評分為本單位測評和科室測評、礦領導測評。考核成績所占比例：理論考試占30，綜合測評占30%（本單位測評和科室測評、礦領導測評各占15%），工作業績占40%。各考核科室（地測防治水由地測科負責）負責編製專業理論考試的題庫及綜合測評實施標準。理論考試的題庫交由人力資源科統一從題庫中抽取題目出試卷進行考試；綜合測評實施標準交各專業參加測評人員評定。四、考核管理1、考核領導小組成員及科室都要以公正、公平、認真的態度進行考評，確保考評結