掘進六隊2019年工資管理辦法

掘進六隊2019年工資管理辦法掘進六隊掘進六隊2012019工資管理辦法工資管理辦法根據綠煤發《2019》11號文件規定之精神，為了認真貫徹執行以安全生產保證職工收入穩步增加的分配政策，完善與現代企業製度相適應的工資分配製度，充分發揮工資分配的激勵作用，促進與生產、安全相關的各項工作順利進行，奠定構建和諧企業的堅實基礎，確保2019年度生產、安全目標的圓滿實現，根據綠煤對職工收入分配的指導意見，結合本隊實際，特製定本辦法。一、一、工資分配原則工資分配原則1、堅持以按勞分配、效益優先、兼顧公平和責權利相結合的原則。2、堅持收入向安全生產管理、生產技術、經營管理、精神文明建設骨幹人員和苦、髒、累、險崗位人員合理傾斜的原則。3、堅持實行計件工資製度的原則。4、堅持工資、津貼、補貼全部進單價，實行全浮動的原則。5、堅持輔助人員和管理人員工資與生產班組人平工資掛鉤發放的原則。二、二、工資管理形式及工資管理形式及單價標準單價標準（一）、全隊生產班組實行產量工資、安全結構工資、井下艱苦津貼、工齡工資、安全獎勵等結構工資組成並分別考核。（二）、管理人員、輔助人員實行與全隊的產量、安全、質量標準化進行掛鉤考核，並實行係數工資製。（三）、單價標準1、計時工時按每工40元支付。2、掘進單價：斷麵大於10平方的按每方40元支付，斷麵小於10平方的按每方45元支付，根據完成的比例上下浮動。（五）、其他工資支付1、經批準參加的公益性活動工資按50元/人一天支付。2、經批準指派參加的培訓學習、轉崗培訓工資按50元/人一天支付。3、新工人培訓期間工資按30元/人一天支付。4、新分配的大、中專畢業生見習期間內工資標準：大學本科1800元/人每月，專科1600元/人每月，中專1400元/人每月。轉正後按公司規定執行。5、探親、婚假、喪假工資按900元/人每月的標準支付。6、工傷傷休假工資A、工傷停工留薪工資：（即在公司辦證的工傷傷休假）為工傷職工本單位當月相同崗位平均計件工資標準執行。B、經隊批準並安排地麵出勤工作的人員按30元/人每天執行。7、病假工資A、住院病假工資：十年以下工齡按每月900元，11-20年工齡按每月1000元，20年以上工齡的按每月1100元執行。B、非住院病假工資：按廣安市最低工資標準900元/月支付。並按工齡在5年及以下者2天/人每月，工齡在6年以上者按3天/人每月支付。三、