2020年煤礦班組長題庫（判斷231題）

2020年煤礦班組長題庫（判斷231題）煤礦班組長題庫（判斷231題）1.在導致事故發生的各種原因中，人的失誤占主導地位。(√)2.《安全生產法》規定：因生產安全事故受到損害的從業人員，在依法享有工傷保險外，不得再向本單位提出賠償要求。(×)3.煤礦領導未按規定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，並對該煤礦處15萬元的罰款，對煤礦主要負責人按照擅離職守處理，對違反規定的煤礦領導處1萬元的罰款。(×)4.《安全生產法》規定：生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。(√)5.《安全生產法》規定：生產經營單位應當製定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織製定的生產安全事故應急救援預案相銜接，並定期組織演練。(√)6.《安全生產法》規定：生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效。(√)7.《安全生產法》規定：生產經營單位的安全生產管理人員依法履行職責，生產經營單位可以酌情降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(×)8.《安全生產法》規定：生產經營單位接收中等職業學校.高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。(√)9.《安全生產法》規定：生產經營單位的主要負責人對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。(√)10.《安全生產法》規定：生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。(√)11.煤礦領導帶班下井實行井口交接班製度.上一班的帶班領導應當在井口向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，並認真填寫交接班記錄簿。(×)12.煤炭生產是一項比較危險的生產活動,企業在與從業人員訂立“生死合同”時,必須如實告知從業人員,並經雙方簽字後方可生效,否則將視為無效合同。(×)13.安全警示標誌,能及時提醒從業人員注意危險,防止從業人員發生事故,因此對其設置應越多越好。(×)14.班組長必須每周組織一次職工重新學習作業規程。(×)15.礦產資源的開采,不論開采規模的大小,在安全和物質保證上都必須立足於保護礦山職工的人身安全。(√)16