1 本質安全型單位建設達標考核管理辦法（6.4會審）

1 本質安全型單位建設達標考核管理辦法（6.4會審）-1-神東煤炭集團公司本質安全型單位建設管理辦法第一條第一條為全麵落實神華集團本質安全型企業建設要求，構建安全管理長效機製，為提高四化五型發展水平奠定安全管理基礎，結合公司本質安全管理體係實施及本質安全管理信息係統應用要求，特製定本辦法。第二條第二條本辦法中，將被考核單位（部門）分為:主要業務保安部室（單位）、煤礦單位、專業化服務單位。主要業務保安部室（單位）包括生產管理部、機電管理部、安監局、總調度室、通風管理部、工程管理部、設備管理中心、工程項目管理公司、監理公司等部室（單位）；煤礦單位包括井工煤礦、露天煤礦、生產服務中心、開拓準備中心；專業化服務單位分為兩組，一組包括洗選中心、供電中心、維修中心、物資供應中心等單位；另一組包括：地測公司、車輛管理中心、煤質處、信息中心、救護大隊、皮帶機公司、國際交流中心、礦業服務公司等單位。第三條第三條考核周期與考核對象公司本質安全型單位建設考核內容由日常動態檢查、月度定期考核、季度定期考核、年度綜合評價四部分組成。（一）日常動態檢查日常動態檢查對象為列入本質安全型單位建設達標計劃的所有單位。考核內容包括單位基礎管理、作業現場和崗位作業人-2-員。由公司各相關職能部室依據《神東煤炭集團公司本質安全管理體係動態考核評分標準》隨機動態檢查，納入本安信息係統管理。（二）月度定期考核月度定期考核對象為主要業務保安部室（單位）、煤礦單位、專業化服務單位。考核內容為本安體係運行及現場達標管理，考核依據月度定期考核標準，由安全監察局按月組織。（三）季度定期考核季度定期考核對象為列入本質安全型單位建設達標計劃的所有單位。考核工作由安全監察局牽頭，依據本安信息係統中《定期考核評分標準》，組織公司相關職能部室共同實施，納入本安信息係統管理。（四）年度綜合評價年度綜合評價對象為列入本質安全型單位建設達標計劃的所有單位。公司安全監察局根據本年度四個季度考核結果，對各單位達標情況進行綜合評價。第四條第四條季度和年度考核評級標準本質安全一級單位：考核期內，考核得分在90分以上（含90分），且年度考核安全生產達到1000天以上。本質安全二級單位：考核期內，考核得分在80分以上（含80分），且年度考核安全生產達到500天以上。本質安全三級單位：考核期內，考核得分在70分以上（含-3-70分）。本質安全四級單