2018煤礦安全教育培訓管理製度

2012018年安全教育培訓管理製度安全教育培訓管理製度12018年安全教育培訓管理製度目錄年安全教育培訓管理製度目錄1、教育培訓管理製度編製說明.22、培訓管理機構53、培訓科工作職責.84、培訓科科長崗位職責...95、培訓科副科長崗位職責.106、培訓科教師崗位職責.117、培訓科檔案管理員崗位職責128、安全培訓考勤製度139、課堂管理製度..1410、學員管理製度1511、安全培訓工作例會製度...1612、安全培訓檔案管理製度...1713、安全培訓績效考核獎懲製度.1814、井下新工人實習製度...2015、安全培訓經費提取及使用製度..2216、安全培訓專兼職教師管理製度...2417、“四新”培訓製度.2718、安全教育培訓製度..282附一：附一：安全教育培訓管理製度編製說明安全教育培訓管理製度編製說明為全麵做好我礦職工安全教育培訓工作，使我礦培訓工作依法依規，確保我礦培訓工作能夠科學實施、規範有序，根據《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號）、《安全生產培訓管理辦法》(國家安監總局令第44號）、《煤礦安全培訓規定》(國家安監總局令第92號）等上級管理部門有關安全培訓管理製度的文件精神及要求，並根據我礦實際情況，特製定《有限公司安全教育培訓管理製度》。一、培訓目的意義一、培訓目的意義通過開展各種培訓，進一步提高我礦從業人員安全知識、安全技能及安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，確保職工具備必要的安全知識和能力，為實現我礦安全生產創造良好的基礎。二、二、基本原則基本原則1、符合性原則培訓管理及培訓基本內容應符合國家最新安全生產法律法規等相關規定，確保製度的符合性原則。2、適宜性原則安全教育培訓製度要根據我礦從業人員素質結構、安全技術管理水平和培訓需求等因素的實際情況及礦井現狀出發，因地製宜，確保製度的適宜性。33、完整性原則安全教育培訓管理製度要全麵覆蓋我礦安全教育培訓的各要素、各程序、各層次、各崗位及各環節，確保安全教育培訓製度完整性原則。4、可操作性原則安全教育培訓管理製度要具有可操作性，符合礦井實際，滿足礦井需要，便於實施，確保製度具有可操作性。三、三、職能職責職能職責安全教育培訓管理製度職能職責：是做好安全教育培訓的製度保障。四、四、資源保障資源保障安全教育培訓管理製度資源保障：財務科按照年度培訓資金計劃保障資金需要，設置專用