027“三違”管理流程

編號編號：LY/XMLY/XM-GLGL-201201701/B01/B-02027“三違”管理流程“三違”管理流程“三違”管理工作流程各部門安全生產技術部三違仲裁小組安全管理人員1.1管理人員通過各類檢查發現“三違”現象1.3安全生產技術部信息員當班下發“三違”罰款通知單到責任單位。1.4單位落實“三違”通知單由責任人上交罰款接受處理2.1“三違”責任人到綜合辦公室交罰款“三違”罰款單“三違”查處統計考核“三違”罰款單“三違”罰款單1.5確認開始“三違”罰款單1.2管理人員在安全生產技術部填寫“三違”罰款通知單結束2.2“三違”罰款回執交到安全生產技術部彙總2.3“三違”人員彙總、考核、培訓、建檔2.4通知“三違”人員上班無爭議“三違”統計台賬有爭議是“三違”罰款收據“三違”罰款收據1.6安全生產技術部組織複核是否正確管理人員，取消罰款否一、流程說明、流程說明1．“三違”查處．“三違”查處1.1管理人員在各類檢查中發現職工違反“三大規程”、安全管理製度文件等規定，根據違章性質，對違反人員記“三違”一次。1.2管理人員在查出職工違反規定後，在安全生產技術部填寫“三違”罰款單，罰款單一式三聯，第一聯生產技術部存檔，第二聯送達責任人所在單位，第三聯送達責任人。罰款單的內容包括：違章單位、違章責任人、違章時間、違章原因、處理意見、罰款金額。1.3安全生產技術部信息員將“三違”罰款單的第二聯、第三聯下發給“三違”責任單位。1.4“三違”責任單位通知責任人在三日內將罰款上交綜合辦公室，根據“三違”定性標準進行處理。1.5如違章人員有異議，所在單位提出申訴申請，經三違仲裁小組審核確定，如符合三違標準確認由責任人接授處理；如不符合要求由安全生產技術部取消處理意見。2.2.統計考核統計考核2.1三違責任人持第三聯到生產綜合辦繳納罰款，綜合辦公室財務人員按照三違罰款金額收款後出具收款收據。2.2三違責任人將收款收據交生產技術部。2.3安全生產技術部每月底對本月“三違”情況進行統計，對“三違”性質進行分析。包括：各部門發生“三違”的次數，各類“三違”發生的次數。安全生產技術部季、半年、年度進行彙總，對三違人員進行分類彙總。2.4三違人員受到教育，安全生產技術部通知三違人員上班。二、表單對照表、表單對照表表單名稱表單名稱安全管理人員安全管理人員各部門各部門安全生產技術部安全生產技術部三違