庫車縣榆樹嶺煤礦有限公司安全生產責任製落實考核方案

-1-榆樹嶺煤礦全生產責任製落實考核方案為認真貫徹落實黨的十九大精神和兩級公司文件要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，不斷加強安全風險管控，持續深化集團公司“012345”主動預防型安全管理模式，按照“抓係統，係統抓”的工作要求、“管業務、管生產必須同時管安全”和“黨政同責，一崗雙責，失職追責”的原則，有效推進主動預防和自主管理，努力構建理念先進、管理科學、抓手有力、基礎牢固、效果顯著的安全生產長效機製，特製定本辦法。一、成立安全生產責任製落實考核領導小組組長：礦長副組長：安全副礦長成員：礦其他班子成員、副總工程師、各科室、區隊負責人考核領導小組辦公室設在安全監察科，安全副礦長兼任辦公室主任，負責全麵工作；安全監察科科長兼任辦公室副主任，具體負責考核的組織和實施；各科室、區隊負責人員為辦公室工作人員。二、安全生產責任製落實考核辦法1.領導小組負責考核、指導、督促公司安全生產責任製工作，每月至少組織一次考核。考核按照新疆公司安全“雙基”考核辦-2-法具體要求開展考核，並落實兌現。2.安全“雙基”建設考核堅持麵對基層、麵對現場、麵對問題，圍繞安全管理定位和職責範圍，逐級檢查考核，問題成因倒查。每月由礦長、安全礦長組織，安全監察科牽頭、相關係統科室參加，采取日常檢查、月考核、主動預防係統結合等方法，按照常態化、動態化、專業化、精細化、問題責任化的“五化”考核要求，進行一次全麵考核。並將公司月度安全“雙基”建設考核、公司安全小分隊日常檢查情況納入礦月度安全“雙基”建設考核。（一）礦正職考核副職（一）礦正職考核副職正職對礦領導班子副職和副總工程師進行日常動態安全管理效果考核，考核結果作為其安全“雙基”建設獎勵分配依據。考核按照個人考核得分占60%、上級公司對榆樹嶺煤礦“雙基”得分占40%的考核原則進行二次分配，分配結果上報新疆公司安全監察部。班子成員副職個人考核計算辦法如下：月度獎勵金額=K*{(正職考核分數*60%+公司考核分數*40%-90)/Σ副職獎罰分數}*獎勵基數（萬元）。其中：1.K-安全獎勵係數，總工程師、安全副職、防突副礦長=0.9，生產、機電、開掘副職=0.8,其它領導=0.6。2.Σ副職獎罰分數=0.9*∑（總工程師、安全副職、防突副-3-礦長考核得分-90）+0.8*∑（生產、機電、采掘副職考核得分-90）+0.6*∑（其他班子成員