勞動關係托管培訓材料

勞動關係托管培訓材料勞動關係托管培訓材料勞動關係托管培訓材料躍進煤礦躍進煤礦2019.08對不願解除勞動關係、短期內難以集中分流安置的富餘人員進行勞動關係托管，簽訂托管協議，明確權利義務。托管期原則上不超過1年。托管期內發放生活費托管期內發放生活費：生活費按現行標準執行（50元*21.75天/月）。封存住房公積金賬戶，個人不繳，單位不提。托管期內，社會保險單位部分由單位負擔，個人部分由個人承擔。托管期間要積極組織托管人員參加轉崗培訓，提高再就業技能，兩次不參加培訓或兩次不參加培訓或兩次不服從組織安排上崗的，按照員工單方自願解除兩次不服從組織安排上崗的，按照員工單方自願解除勞動關係處理。勞動關係處理。培訓期間發放培訓工資，政府發放的轉崗培訓補貼高於企業標準的，按就高原則執行。托管期間女職工生育的，生育期間按計劃生育有關規定執行。職工在托管期內職工在托管期內：義煤公司有勞務輸出項目時，年齡和身體條件適合的員工必須參加公司組織的勞務輸出，一次不參加的停發生活費；符合勞務輸出條件兩次不參加勞務輸出者，解除勞動合同，社保關係和檔案轉移至地方社會保障部門。生活費標準（50元×21.75）-養老金個人部分-醫療金個人部分=實發工資托管期滿解除勞動合同