柴裏煤礦“雙加”安全文化建設及在礦井安全高質量發展中的引領作用

柴裏煤礦“雙加”安全文化建設及在礦井安全高質量發展中的引領作用山東能源棗礦集團柴裏煤礦安監處關於文化關於文化是根植亍內心的修養是無需提醒的自覺是以約束為前提的自由是為別人著想的善良----作家梁曉聲大媽對流浪歌手的尊重總裁對乞討人員的善待文化是根植亍內心的修養“一個人有沒有文化，並非看他的學曆有多高。有學曆的人，不一定有文化，而沒學曆的人，不一定沒文化。”----白岩鬆延遲符誠信、自覺誠信、自覺文化是無需提醒的自覺學生與漁民的對話哲學家穆勒說：“約束是自由之母。個人的自由，須以不侵犯他人的自由為自由。”學係列講話自主管理不是自由主義、不是放鬆放縱、不能為所欲為。自主管理不能自降標準，而是要主勱加壓、嚴抓嚴控、嚴上加嚴。文化是以約束為前提的自由善良的故事－－文化是為別人著想的善良梁啟超對西醫的支持與保護-1040901401902401964年1976年2019年柴裏煤礦三次改擴建一、“雙加”安全文化體係構建背景與創建曆程（一）礦井的基本情況（一）礦井的基本情況多個非煤實體公司盛源熱電公司盛源榮達公司貝斯特公司潤王公司礦柱林場煤矸石熱電廠裝機容量5.5萬千瓦的現代化洗煤廠年入洗能力300萬噸的集煤炭生產洗選、熱電聯產、機械修造、精密鑄造等多產業亍一體的大型綜合國有企業確立倡樹倡導“理性務實、傳承創新、穩健發展”的工作斱針“團結、實幹、擔當”的工作作風“奮進柴裏礦、激情柴煤人”的進取精神兩千年儒家文化的熏陶五十年的風雨磨礪十多年的艱辛探索近幾年的融合提升“嚴管“嚴管+真愛，自覺真愛，自覺+製約”的製約”的“雙加”“雙加”安全文化安全文化橙色橙色－－－－代表代表著“警示”，企業發展必“警示”，企業發展必須以實現礦井安全生產和職工安全健康以實現礦井安全生產和職工安全健康為中心。中心。綠色綠色－－－－代表代表著“嚴管著“嚴管+真愛”的真愛”的和諧。諧。藍色藍色－－－－代表代表著“自覺著“自覺+製約”的製約”的深邃。邃。“雙加”“雙加”安全文化安全文化標識及內涵（一）標識及內涵（一）標識標識蘊含了“陰陽”和諧的太極八卦蘊含了“陰陽”和諧的太極八卦圖案圖案－－－事物－－－事物發展周期輪回、時空發展周期輪回、時空轉換轉換“雙加”“雙加”安全文化安全文化標識的內涵（二）標識的內涵（二）標識標識整體－－飛速整體－－飛速旋轉的車輪旋轉的車輪，是原動力。，是原動力。詮