班組學習培訓製度

班組學習培訓製度興文縣興文縣鑫隆鑫隆煤業有限責任公司煤業有限責任公司班組學習培訓製度班組班組學習培訓學習培訓製度製度為了不斷提高崗位班組員工的安全業務素質，建立學習型班組，培養員工的實際操作能力，提高理論水平，特製定班組學習培訓製度。一、本著學以致用的原則，不斷對班組成員進行有計劃有目的的學習培訓，保證學習時間，提高學習質量，增強學習的針對性和實效性，努力提高班組員工的理論和技術水平，爭做學習型班組。二、班組長負責組織班組成員的培訓與學習，並負責製定班組成員的學習計劃、學習內容、學習活動時間、考核辦法，監督和跟蹤學習活動的成效。三、培養員工愛崗敬業精神與不斷創新精神，開展思想道德、誠信意識方麵的教育。四、培訓員工對工藝流程的熟知，生產原理和設備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會四懂”。一清：工藝流程清；二熟：生產原理熟、工藝條件熟；三會：會使用、會維護保養、會排除故障；四懂：懂操作、懂結構、懂用途、懂性能。五、對新技術、新工藝、新設備、新材料的應用前要對崗位員工進行認真的培訓與學習。六、對新進員工、轉崗人員都要進行上崗前再培訓教育。七、學習培訓采取多種形式，采取集中學習、自學、培訓班、技能交流等方式進行，要充分利用周一、周三、班前會時間進行學習，原則上不影響正常的工作。八、要堅持理論聯係實際，學以致用，學習知識的理解與應用，解決操作過程中碰到的熱點難點問題。