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山東能源集團有限公司社會招聘公告

2022-06-08 17:18 山東能源集團有限公司社會公告

招聘信息：

　　山東能源集團有限公司社會招聘公告

　　根據工作需要，經研究，麵向社會誠聘英才，現將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　山東能源集團是山東省委、省政府於2020年7月聯合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業集團。擁有兗礦能源、新礦集團、西北礦業、魯西礦業、棗礦集團等20多個二級企業，境內外上市公司9家，從業人員22.97萬人。2021年實現營業收入7520億元、利稅總額529億元，年末資產總額7510億元，營收、利潤、稅金均居山東省屬企業首位，位居2021年世界500強第70位、中國企業500強第24位。入選國務院國資委國有重點企業管理標杆創建行動標杆企業，被國務院國資委評為“公司治理示範企業”，成為山東省國有企業集團層麵惟一入選企業。

　　山東能源集團以礦業、高端化工、電力、新能源新材料、高端裝備製造、現代物流貿易為主導產業。煤炭產業建井施工、綜采放頂煤、一次采全高、露天開采技術全球領先;智能開采技術國內一流，自主研發全球首套礦用高可靠5G專網係統，建成9處首批國家級智能化示範礦井，資源儲量達到850億噸，產能3.4億噸/年，產量位居全國煤炭行業第三位。煤化工產業建成煤氣化、煤液化兩大國家級研發平台，甲醇協同產銷量位居全國第一，高端聚甲醛、醋酸產量分別位居全國第二、第三。電力產業建成一批大容量、高參數機組，現有裝機容量1166萬千瓦。新能源新材料產業搭建省級新能源投資平台，獲得渤中地區200萬千瓦海上風電主導開發權。

　　二、招聘崗位及職責

　　(一)山東能源集團資本運營部副部長1人

　　1.根據集團發展戰略規劃，搜集掌握集團投資方向及項目所處領域和行業的政策、趨勢及動態信息，策劃和實施投資與資本運作活動。

　　2.建立健全公司投資與資本運作管理製度和相關流程，並監督執行，完善相關文件記錄及檔案。

　　3.組織做好投資與資本運作項目調研、盡職調查、投資03manbetx 與風險評估，起草評估03manbetx 報告和投資與資本運作建議。

　　4.負責投資與資本運作方案設計、商務談判、投資協議擬訂等工作，上報集團領導審核並組織實施，做好過程跟進、監督與內外部協調。

　　5.負責集團投資計劃的編製及動態管理，投資管理體係及流程的優化，投資計劃管理規範、流程及實施細則的製定，開展資本支出項目的綜合統計、03manbetx 和預警工作。

　　6.負責集團投資與資本運作項目的統籌管理，對權屬公司投資與資本運作項目進行審核、監督與指導。

　　7.做好投資項目信息庫、專家庫等建設與維護，以及上級領導安排的其他工作。

　　(二)山東能源集團資本運營部業務人員2-3人

　　1.協助完善投資與資本運作相關製度、流程與體係建設，組織收集、調查和03manbetx 相關信息，編寫分析報告，為公司經營決策提供依據。

　　2.負責策劃集團與權屬公司的重大投資方案與資本運作業務，組織審議權屬公司對外投資立項、可行性分析論證的擬定等工作。

　　3.通過各種渠道搜集、甄選、推介有投資價值的項目，並組織項目前期考察、論證、盡調、立項、可行性研究等;

　　4.負責跟進項目談判、項目測算、投資分析、方案設計、協議擬定/簽訂、風險防控等相關工作。

　　5.負責組織設計、評估投資方案，並對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險，提高投資回報率。

　　6.負責投資與資本運作項目的實施和督辦，並完成上級安排的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業，作風正派，清正廉潔。

　　2.身體健康，具有良好的心理素質。

　　3.具有強烈的事業心、責任心和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的專業理論水平。

　　4.具有很強的決策判斷、生產經營管理、組織協調、改革創新、處理複雜問題和突發事件能力。

　　(二)崗位資格條件

　　符合招聘崗位對年齡、學曆、履職年限、能力素質等方麵的條件要求見附件1《山東能源集團有限公司社會招聘崗位資格條件》。

　　(三)年齡、工作及履職年限計算截至2022年5月31日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

　　(一)個人報名

　　1.報名時間：2022年6月9日至6月17日。

　　2.報名手續：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：《山東能源集團有限公司社會招聘報名表》(附件2)、《提交材料真實性承諾書》(附件3)、身份證、學曆學位證書及學信網在線驗證報告、專業技術職務資格證書、執(職)業資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關資料掃描件打包後發至指定郵箱。發送文件名統一格式為“姓名+應聘崗位”。

　　(二)資格審核

　　根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件(身份證/護照)、學曆學位證書、專業技術資格證書等有關原件須在麵試時提交並進行校驗。

　　(三)綜合測試

　　主要考察應聘者思想品質、專業素養、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式、時間、地點另行通知。

　　(四)背景考察

　　根據麵試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，並組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　體檢一般在指定醫院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

　　(六)聘用

　　按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優確定擬任人選並進行公示。公示期滿無意義的，按規定辦理任職手續。薪酬待遇按照錄取後工作崗位薪酬製度執行。

　　五、其他事項

　　(一)應聘人員隻能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。